다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-5966 결재일자 2019.5.20. 공개여부 부분공개(4) 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 지준석 김성칠 김지수 05/20 권혁민 협 조 2019년「소통？공감？화합」워크숍 추진 계획 2019. 5. 종로소방서 (소방행정과) 2019년「소통？공감？화합」워크숍 추진 계획 업무역량 향상, 직원 간의 소통을 통한 공감대 형성으로 출근하고 싶은 직장분위기 조성을 위한 2019년 워크숍 추진계획임 □ 추진배경 ○ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조(후생복지사업의 시행) ○ 市 소방행정과-28560(2018.11.15.)호“소방기관 워크숍 운영기준 알림” ○ 업무능력 향상, 일하는 방식 개선을 통한 근무의욕 고취 ○ 소통？공감？화합을 통한 활기한 직장분위기 조성 □ 기본원칙 ○ 주제와 관련있는 직원들을 대상으로 직무능력 개발과 의견공유 및 교류강화를 목적으로 함 ○ 목적에 적합한 지역과 장소를 선정하며 외유성 관광일정이나 호화？사치성 예산집행 금지 ○ 워크숍은 근무에 지장이 없는 범위내에서 실시하고 참여자의 의견을 모아 긍정적인 결과를 도출할 수 있도록 구성 □ 추진개요 ○ 추진기간 : 2019년 5월 ~ 11월 ○ 대 상 : 전 직원 ○ 장소선정 : 워크숍의 목적, 접근성, 시설상태, 소요비용, 직원들의 의견, 관내 재난상황 발생 대비 등을 검토하여 선정 ○ 워크숍 기간 : 1 ~ 2일 이내 - 일근근무자 또는 일근？교대근무자 합동 : 1 ~ 2일 이내 - 교대근무자 위주 : 1일 ※ 현업근무자 특성을 고려하여 숙박일정 지양 □ 연수내용 ○ 워크숍 목적과 주제에 부합하는 직무와 관련된 문제해결 ○ 업무역량 향상을 위한 토론위주로 운영 ○ 직원 간의 소통을 위해 실시하는 참여형 연수방식을 가미하되 특정된 프로그램(힐링캠프, 문화탐방, 체육행사 등) 중심으로 운영하지 않도록 함 ○ 조직문화 개선을 위한 우수사례 업무공유 ○ 창의적 업무개선을 위한 직원들의 다양한 의견 들어주기 ○ 직원 화합과 팀워크 향상을 위한 소통의 기회 마련 ？ 일과시간(09시～18시)에 발표？토론 등 직무연수 4시간 이상 편성 ？ 토론시간을 중식, 석식시간(이후)에 병행하는 간담회 형식 금지 □ 예산지원 구 분 일 비(1일당) 식 비(1일당) 숙박비(1夜당) 교통비 금 액 20,000원 20,000원 실 비 ※증빙서류 제출 실 비 ※증빙서류 제출 ○ 예산과목 : 기본경비/여비/국내여비 ○ 정산방법 : 장비회계팀 지급 의뢰 □ 행정사항 ○ 각 부서에서는 워크숍 계획 수립 시 주요행사와 중복되지 않도록 사전에 일정을 조율 후 계획 수립 ○ 워크숍 시행계획 및 결과 제출 (계획: 시행 5일 전까지, 결과 : 종료 후 7일 이내) ○ 장비회계팀은 여비규정에 따라 여비 지급 ○ 각 부서장은 워크숍 진행 시 직원 안전사고 방지 철저(안전책임자 지정) 및 소방공무원의 품위 손상행위 방지를 위한 사전 교육을 철저히 하여 추진 목적에 맞는 워크숍 진행

17846586

20210929112800

본청

소방행정과-5966

D0000036280901