다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 청년청-6090 결재일자 2019.5.16. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★주무관 청년인재발굴팀장 청년청(담당관) 심준선 선필호 05/16 김영경 서울미래인재 양성 및 DB 구축사업 계획 2019. 5. 청 년 청 2019년 서울미래인재 양성 및 DB 구축 사업 계획 서울시 위원회 청년위원 15% 목표를 달성하기 위해 서울미래인재 양성 및 미래인재 DB 구축 사업을 추진하고자 함 Ⅰ 추진배경 및 경과 ？？ 추진배경 ○ 저출생？고령화로 대표되는 인구구조의 변화, 기술혁신으로 인한 일자리 감소, 사회？경제적 불평등의 심화, 지구 온난화와 에너지 고갈 등 다음 세대에게 불리한 사회 환경 전개 ○ 전국 15~79세 남녀 3,500명을 대상으로 조사를 실시한 결과 “청년층의 정치적 영향력을 높일 제도적 장치가 필요하다”는 항목에 대해 응답자의 63.4%가 동의 ※ KDI(2016), 세대 간 상생을 위한 거버넌스의 개선방향 연구 ○ 서울시 법정위원회 내 위촉위원 중 20~30대 청년위원 비율은 4.1%(’18.12월 기준)에 불과해 청년이 정책의 주체로 공정한 기회를 부여받기 위해서는 보다 많은 청년위원 위촉이 필요 ※ 전체 4,912명 중 20대 57명(1.16%), 30대 146명(2.97%) ？？ 추진경과 ○「협치시정 구현 위한 서울시 위원회제 개선방안」(서울연구원, ’17.8.31) ① 단순 자문·심의 중심에서 위원회의 기능을 다양화 ② 위원회 운영의 자율성 강화를 위한 제도적 기반 마련 ③ 논의 결과의 정책화 등으로 위원회의 실효성 증대 ④ 시민 위촉 확대 등을 통해 위원회의 개방성·다양성 확대 ○ 서울시 협치위원회 : 서울시 위원회제도 혁신방안 권고(’17.12) - 성별·세대별·지역별 다양한 시민의 참여를 보장 ○ 조례에 근거한 위원회에 34세 미만 청년 15% 참가 의무화 추진(공약) ○ 2018년 서울청년의회 : 서울시 모든 위원회에 34세 이하 청년위원이 15% 이상 되도록 위원을 위촉할 것을 제안 ？ 민관협력담당관 검토 결과 : 15% 비율(적극), 15% 강제화(소극) ○「서울시 위원회 설치？운영 지침」개정(민관협력담당관-9181, ’18.8.27) - 위원회 총 인원의 15%까지 청년으로 위촉하도록 노력 ○ “청년위원 15% 목표제 달성을 위한 서울미래인재풀 구축 계획” (’18.9.11, 서울시장 기자회견) ？？ 논의결과 시사점 ○ 청년세대의 정치적 영향력을 강화하고 청년에게 공정한 시정체계를 구축하기 위해 청년들을 미래인재로 양성하고, 서울시 위원회의 위원으로 위촉 필요 ○ ‘다양성’이 위원회의 주요 가치라는 점에서 청년들의 위원회 참여가 협치형 시정체계를 구축하는 데에 큰 역할을 할 것으로 예상 ○ 위원회 활동을 통해 리더십을 강화하고 공공성에 대한 이해를 넓히며 미래인재 간 교류를 통한 사회적 자본 형성 가능 ○ 청년에게 시정참여 기회를 제공하여 청년들이 역량을 쌓고 자격을 갖출 기회를 제공하면 향후 닥쳐올 미래문제에 대한 대응력을 높일 수 있을 것으로 기대 ○ 현실적으로 청년세대는 40대 이상의 연령층에 비해 역량이나 전문성 측면에서 불리할 수 있으므로 역량이나 전문성의 차이를 최대한 극복하는 것이 청년위원 15% 목표제를 달성하는 데 중요 Ⅱ 추진방향 및 추진체계 ？？ 추진근거 ○ 서울특별시 청년 기본조례 제10조(청년의 참여확대 등) - 청년의 사회참여 기회를 보장하기 위한 청년활동 촉진？활성화 ○ 민선7기 시정 4개년 계획 청년위원 15% 목표(공약) ○ 청년자치정부 기자설명회(’18.9.11) - 서울시 위원회에 청년위원 15% 목표 달성을 위한 미래인재DB 구축 ？？ 추진방향 ○ 서울시 위원회 청년위원 15% 달성을 위한 협력체계 구축 ○ 미래인재 공개모집 및 미래인재풀 구축 후 활용 ○ 역량 강화 교육 프로그램 운영으로 다양한 인재 발굴？육성 ○ 미래인재 간 교류 활성화 및 서울청년시민회의와 연계 구축 ？？ 사업개요 ○ 대 상 : 서울 거주 또는 서울 기반 활동 만 19~39세 청년 ○ 사업예산 : 160,000천원 ○ 추진절차 미래인재 공개모집 참여를 원하는 청년 본인 지원 미래인재풀 구축 인재추천위원회를 통한 청년위원 추천 기준 마련 미래인재 역량 강화 프로그램 운영 위원회 운영과 관련된 시정 공통사안 및 위원회 분야별 교육 프로그램 실시 청년친화위원회 대상 청년위원 위촉 인재추천위원회에서 분야별 3～5배수 추천 미래인재 네트워크 활성화 및 청년위원 활동 지원 미래인재와 청년위원 간 관계망 형성, 청년위원의 위원회 적응？활동 지원 및 결과 관리 ？？ 추진체계 ○ 청년청 : 미래인재 모집 및 인재풀 관리, 청년위원 위촉 및 활동 지원 등 ○ 인재추천위원회 : 청년위원 위촉 추천기준 결정, 추천대상자 선정 등 ○ 서울시 각 위원회 : 추천 인재 위촉, 청년위원 활동 평가 등 Ⅲ 추진계획 1. 미래인재 공개모집 ？？ 공개모집 개요 구분 내용 신청자격 ？서울시 거주 또는 서울기반 활동 중인 만 19～39세 청년 신청방법 ？온라인을 통한 공개모집 원칙 ？본인이 직접 등록 원칙 등록절차 ？서울청년포털 접속 → 로그인(서울시 회원) → 미래인재 등록 신청 ○ 등록에 특별한 자격기준을 두지 않고 모든 청년이 신청 가능 ○ 서울청년포털을 통해 온라인으로만 모집 ？？ 공개모집 홍보 ○ 온라인 홍보 실시 - 서울시 홈페이지, SNS 등과 서울청년포털 등에 홍보(카드뉴스 등) - 서울청년정책네트워크(청정넷), 서울청년시민회의 멤버들을 대상으로 홍보문자 발송 및 SNS 홍보 - 공모전 사이트 등록 및 대학교, 자치구, 청년 유관기관 등의 홈페이지에 공지사항 게재 요청 등 ○ 오프라인 홍보 방안 - 전광판, 지하철 등 영상매체 홍보 표출 추진 - 포스터 제작 후 발송 및 부착 : 서울소재 대학교, 자치구, 도서관, 청년공간 등(서울소재 대학 40개소, 자치구 25개, 도서관 148개소, 청년공간 9개소) - 공문 발송 및 유선을 통해 포스터 게재 협조 요청 구분 세부사항 비고 대학 서울 소재 40개 대학 청년공간 청년교류공간 청년허브, 청년청 무중력지대 현재 운영 중인 6개소 관계 기관 청년활동지원센터 사회적경제지원센터 마을공동체종합지원센터 NPO지원센터 자치구 자치구 및 도서관 자치구 25개, 도서관 148개 서울청년정책네트워크, 서울청년시민회의 멤버 대상 온라인 홍보 2. 미래인재풀 구축 및 데이터베이스 관리 ？？ 데이터베이스 관리？운영 구분 내용 정보입력 범위 ？필수 : 한글성명, 성별, 나이, 휴대전화, 이메일, 주소, 위원회 참석 가능일자, 활동희망분야 등 ？선택 : 영문성명, 직장, 직위, 학력, 자격증, 주요경력, 수상경력 등 ※ 선택사항 미입력 시 추천 및 위촉이 제한될 수 있음을 고지 활동희망분야 ？건강, 경제, 교통, 문화관광, 복지, 세금재정, 안전, 여성가족, 주택도시계획, 행정, 환경, 건설 등 12개 분야 중 활동을 희망하는 3개 분야를 선택 ○ 개인정보 수집, 보관 및 이용에 관한 개인정보 보호절차 이행 ○ 청년활동 프로그램 경험 유무에 따른 인재 모집？관리 - 등록 시 청정넷, 서울청년시민회의 등 청년활동 관련 프로그램 참여 경력 여부를 선택 - 청년활동 경험, 관련 교육 이수 여부 등에 따라 인재 관리를 이원화하여 교육 참여나 위원회 추천의 효율성 제고 ○ 미래인재 데이터베이스 경로 ？？ 인재추천위원회 구성？운영 ○ 인 원 : 15명 이내 ○ 위원구성 - 청년활동가, 관련 기업인, 전문가 - 정당·시민단체 등에서 인재 선발 및 검증을 위한 덕망과 전문적 식견을 갖춘 자 ○ 위 원 장 : 청년청장 ○ 임 기 : 2년 ○ 역 할 : 청년위원 위촉 추천기준 설정 및 추천 3. 미래인재 역량 강화 프로그램 운영 ？？ 프로그램 구성 ○ 공통교육 프로그램 온라인 제공 - 과목당 30분 내외로 하며, 과목마다 10분 내외의 세부 강의로 나누어 총 12강 내외의 스튜디오 강의 형태로 제작(교안 별도 제공) - 콘텐츠 제작 후 <서울특별시 평생학습포털> 시스템에 등재하여 제공 - 수강 내역 확인, 수료증 발급 등을 통해 인재들의 교육이수 관리 ○ 특화교육 오프라인 진행 - 위원회 전？현직 위원, 담당 실무자 등 관련 분야 전문가를 강사로 섭외 - 해당 분야의 현재 쟁점 또는 관련 위원회의 업무를 중심으로 강사 재량으로 교육내용 구성 - 일방적인 강의가 아닌 참여형으로 교육이 진행되도록 운영 ○ 교육과정(안) 구분 과목 세부 과목 교육시간 비고 공통교육 참여와 협치 ？참여와 협치의 의미, 중요성 ？시민참여의 실제 사례 ？서울시 민관협치의 방향 세부 과목당 10분 내외 과목별 형성평가 실시 및 전체 과정 이수 후 최종평가 실시 위원회 제도 ？위원회 개념(정의, 종류, 구성) ？위원회 운영 원칙 ？서울시 위원회 현황 행정일반 [예산 기본] ？예산의 개념 ？예산의 편성 ？서울의 예산 [정책 기본] ？정책의 개념 ？정책의 3요소(목표, 수단, 대상) ？정책 과정 특화교육 ？분야별 현재 이슈, 위원회 현안 문제 등 1시간 내외 강사 재량 ？？ 프로그램 운영 ○ 위원 위촉 희망자 대상 공통교육 이수 의무화 - 특화교육은 자율적으로 수강하도록 하며, 공통교육을 이수하지 않은 미래인재는 청년위원 추천 대상에서 제외 ○ 위원회에서 요구하는 자격 수준에 따라 교육 이수 차등화 검토 - 위촉이 용이한 위원회는 공통교육만 이수하게 하고, 위촉이 까다로운 위원회는 특화교육까지 이수해야 위원 추천 ○ 정형적 교육뿐만 아니라 실무 경험을 할 수 있는 기회 마련 - 과거 위원회 회의록 검색 방법 안내 및 필요할 시 과거 회의록, 관련 업무 자료 제공 등을 통한 사전학습 기회 제공 - 실제 위원회 회의 참관을 통한 현장학습 기회 마련 4. 청년친화위원회 선정 및 인재 추천 ？？ 위원회별 위촉기준 ○ 시의원, 공무원 등 특정 신분이나 일정 기간의 전문직 종사경력을 요구하는 등 현실적으로 청년들이 가지기 어려운 자격을 요구하는 위원회가 다수(？？ 건축정책위원회, 소방기술심의위원회 등) ○ 위원 자격요건별 분류(’18.12월 기준) 자격요건 개수 해당 위원회 ？전문가, 식견/경험 풍부 70 녹색서울시민위원회, 사회적경제위원회, 생활임금위원회 등 ？고급 경력이나 직위 요구(？？ 교수, 연구원 경력 등) ？전문자격 요구(？？ 변호사, 회계사, 기사 등) ？고도의 전문성을 갖는 분야(？？ 공공갈등조정, 기금관리) 66 건축정책위원회, 소방기술심의위원회, 지방분권협의회 등 ？민간단체 활동, 일정기간 이상 근무경험, 단체의 추천 등 56 감정노동종사자권리보호위원회, 청년정책위원회, 인권위원회 등 ？현재 관련 업무 수행 3 북한이탈주민지원지역협의회, 남북교류협력위원회 등 ？조건 없음 8 교통방송시청자위원회, 시민건강위원회, 수돗물평가위원회 등 ？？ 청년친화위원회를 선정하여 우선적으로 위촉 ○ 청년들의 진입에 큰 장애가 없거나, 청년들이 관심을 가질 만한 분야의 위원회를 청년친화위원회로 선정 - 청년들이 반드시 참여해야 하거나, 현재 많이 참여하고 있는 위원회 - 위원으로의 위촉조건이 청년들의 진입에 큰 장애가 없는 위원회 - 청년들이 관심을 가질만한 분야의 위원회 ◆ 2018년 청년자치정부 준비단의 설문조사 - 복지, 경제, 주택도시계획, 여성가족, 문화관광 순으로 활동을 희망하고 있었음 ※ 2018년 10～12월 간 온라인？오프라인 총 909명 대상 ◆ 자치구별 청년단체 현황자료 검토 (2018. 10. 기준, 총 90개) - 문화관광 분야의 단체가 21개로 가장 많았고, 경제(19), 여성가족(13) 순으로 많았음 ？？ 위원회 위촉 추천 ○ 모집된 인재를 대상으로 인재추천위원회에서 정한 추천기준에 따라 투명한 절차를 거쳐 위원회에 추천할 미래인재 선정 ○ 청년위원의 위촉과 활동이 보다 수월한 청년친화위원회를 우선적으로 공략하여 추천 참고사항 ◆ 위원 위촉과정에서 진입장벽 존재 - 미래인재가 위원으로 위촉되기 위해서는 인재추천위원회의 추천자 선정과 각 위원회의 위촉자 선발이라는 복수의 절차를 거치므로 미래인재의 부담감이 클 우려가 존재 - 적절한 전문성을 확보할 수 있으면서 미래인재가 추천자 선정을 높은 문턱으로 느끼지 않도록 하는 추천기준 필요(？？ 역량 강화 교육 이수 횟수 등) ◆ 위원회별 업무에 따라 위촉이 어려운 위원회 존재 - 업무 특성상 이해관계가 첨예하게 대립하거나 높은 수준의 전문성을 요구하는 위원회의 경우, 교육을 받더라도 보통 미래인재가 위촉되기에 어려운 위원회 또한 존재(？？ 버스정책시민위원회) - 청년친화위원회에 우선적으로 청년 위촉을 추진하는 동시에 지속적으로 목록 보완 5. 위원회 활동 평가 및 사후지원 ？？ 청년위원의 위원회 활동 평가·환류 ○ 위원회 활동에 대한 환류를 통해 청년위원이 활동을 더 잘 할 수 있도록 지원 ○ 청년위원 활동에 대한 평가사항을 데이터베이스에 기록 - 차후 다른 위원회에서 해당 인재 선발 시 참고자료로 이용 ？？ 미래인재 교류 활성화 ○ 미래인재 간 네트워크 활성화 - SNS 페이지를 개설·운영하여 온라인 상 교류 공간 마련 - 위원회 멘토링단을 구성하여 선배 청년위원 및 임기만료 위원들, 미래인재들 간 상호 교육체계 구축 - 위촉된 청년위원 간 네트워킹을 위해 청년위원협의회 결성 ？？ 미래의제 발굴 ○ 미래의제 발굴 공론의 장 운영 - 미래인재와 의제별 청년시민회의 및 청년단체와 교류를 통해 새로운 의제 탐색 ○ 의제별 숙의과정 운영·지원 - 관련 의제별 청년의회모임 및 청년단체와 지속적인 교류의 장 형성 ？？ 위원 미위촉자 활용방안 검토 ○ 본인이 원하는 위원회의 참관자격을 주고 향후 위촉 추천자 선정 시 가산점 부여 ○ 관심 있는 분야와 관련된 ‘시의회 회의 시청단’을 구성해 보다 시정 현안에 대한 폭넓은 이해를 유도 ○ 서울청년시민회의에서 다루지 못하는 분야에 대해 청년청 내 비법정위원회를 설치해 운영하는 방안 등 검토 ※ 비법정위원회 설치에 대한 사항 검토 ？ 조례 제정이나 별도의 신청 절차 없이 소관부서에서 방침에 따라 설치 및 운영 (？？ 서울복지거버넌스 :「행정1부시장 방침 제31호」에 따라 설치 공산품 안전관리 민관협의회 : 공정경제담당관-171(’19.1.7)에 따라 설치) 6. 사업 성과 평가 및 환류 ？？ 더 많은 미래인재를 발굴·육성하기 위한 미래인재 기준 마련 ○ 공정하고 중립적인 인재 추천을 위한 인재추천위원회 구성·운영 ○ 인재추천위원회에서 청년에게 맞는 정량·정성적 기준을 설정해 다양한 미래인재 추천이 가능한 체계 구축 ？？ 공약 달성을 위한 청년위원 위촉계획 수립 및 단계적 달성 ○ 위원회별 위원 위촉 계획에 따라 연간 청년위원 위촉 계획 수립 ○ 교육 프로그램 만족도 조사 및 청년위원 활동 평가를 통해 교육 및 지원 프로그램의 지속적 개선 <교육 만족도 목표> 실적치 목표치 2018 2019 2020 2021 - 점 점 점 ？？ 미래인재풀 형성 및 네트워크 활성화 ○ 서울청년포털에 데이터베이스를 탑재하여 다른 정책과 창구 일원화 ○ 미래인재 및 청년위원 간 교류를 위한 관계망 네트워크 연중 운영 ？？ 전체 과정 설계 및 운영 시 청년 당사자 의견 반영 ○ 교육과정 구성, 사후 지원, 유휴 인재 활용 등에 청년들의 의견을 수렴하여 반영 노력 Ⅳ 행정사항 ？？ 소요예산 : 160,000천원 (단위 : 천원) 구분 세부내역(산출근거) 금액 예산과목 : 서울미래인재 양성 및 DB 구축 160,000 사무 관리비 서울미래인재 교육프로그램 운영 등 100,000 - 인재추천위원회 운영 천원 × 회 11,900 - 시정참여 교육 설계 및 실행 천원 × 식 50,000 - 시정참여 평가서 발행 천원 × 식 20,000 - 서울미래인재 공개 모집 등 홍보 천원 × 회 18,100 행사 운영비 서울미래인재 커뮤니티 교류 활성화 20,000 천원 × 회 20,000 전산 개발비 서울미래인재DB 구축 전산개발 40,000 천원 × 식 40,000 ？？ 교육 개발 ○ 시정 공통교육 e-러닝 콘텐츠 제작 - 형태 : 전체 12강 내외(세부 과목당 10분 내외) / 스튜디오 촬영 - <평생학습포털>을 통해 강의 제공 → 체계적인 수강내역 관리 가능 ？？ 교육 운영 ○ 공통교육 : 인재 등록 후 온라인 교육 이수 안내 ○ 특화교육 : 관련 분야 담당 실무자 또는 기존 위원을 강사 초빙 ？？ 협력사항 부서 내 ？ 청년위원 일정비율 의무화를 위한 조례 개정 건의 ？ 타 지역의 위원회 청년참여제도 관련 협조 ？ 청년위원 위촉 활성화를 위한 시장 방침으로 전 부서 협조 요청 민관협력담당관 ？ 시민위원회학교, 협치학교 등 기존 시민교육과 연계·협력 ？ 위원회제 혁신 및 청년위원 참여 활성화를 위한 협력방안 모색 평생교육과 ？ <평생학습포털> 내 강의 콘텐츠 등재 및 수강 관리 그 외 실·국·본부 ？ 위원회 담당 실무부서와 청년위원 비율 확대를 위한 협력관계 활성화 청년공간, 자치구, 유관단체 등 ？ 미래인재풀 모집 홍보 협조 Ⅴ 주요 일정 ？？ 향후 추진 일정 구분 추진단계 추진사항 추진시기 사업 준비 기본계획 수립 ？’19년 사업 기본계획 수립 ～5월 인재추천위 방침 수립 ？인재추천위원회 운영방침 수립 ～5월 인재추천위 구성 ？인재추천위원회 구성 6～7월 미래인재DB 구축 ？미래인재DB와 청년포털 연계 구축 6～7월 모집 및 지원 미래인재 공개모집 ？미래인재 모집 및 인재풀 구축 미래인재DB 구축 이전에 서울시 홈페이지를 통해 인재를 모집하고 DB를 이관 6월～ 교육 프로그램 운영 ？인재풀 대상 온·오프라인 교육 실시 7월～ 미래인재DB 운용 ？미래인재DB 운용 및 유지보수 8월～ 청년위원 위촉 ？교육 이수자 대상 청년위원 위촉 추진 8월～ 환류, 사후지원 ？미래인재 간 네트워크 활성화 8월～ 최종평가 ？추진실적 등 평가 및 차년도 기획 12월 ？？ 세부 추진 일정 구분 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월 미래인재 공개모집 ？미래인재 공개모집 계획 수립 ？미래인재 공개모집 ？사업평가 및 차년도 사업 기획 미래인재풀 구축 및 DB 관리 ？미래인재풀 구축 계획 수립 ？인재추천위 운영방침 수립 ？미래인재DB와 청년포털 연계 구축 ？인재추천위원회 구성 ？미래인재풀 구축 ？미래인재DB 운용 및 유지보수 ？사업평가 및 차년도 사업 기획 역량 강화 프로그램 운영 ？역량 강화 프로그램 운영 계획 수립 ？온？오프라인 교육 프로그램 기획 ？온라인 교육 프로그램 제작 ？온？오프라인 교육 프로그램 운영 ？사업평가 및 차년도 사업 기획 청년위원 위촉 ？청년위원 위촉 계획 수립 ？청년위원 위촉 추천기준 검토 ？교육 이수자 청년위원 위촉 추진 ？교육 이수 미위촉자 활동방안 모색 ？사업평가 및 차년도 사업 기획 네트워크 활성화 및 활동 지원 ？네트워크 활성화 및 활동 지원 계획 수립 ？SNS 개설 등 온라인 교류공간 조성 ？청년위원 활동상황 환류 및 지원 ？청년위원 및 미래인재 간 네트워크 활성화 ？사업평가 및 차년도 사업 기획 붙임 1 관련 국내？외 사례 ？？ 국내사례 ○ 전주시 ‘다울마당’을 통해 다양한 계층 참여 - 위원회와 유사한 성격의 ‘다울마당’을 설치하고, 분야별로 여러 다울마당을 운영하여 다양한 계층이 시정에 대해 목소리를 낼 수 있도록 개방 ※「전주시 다울마당 구성 및 운영 조례」(’16.12.30 시행) - 시의 현안을 논의하는 다울마당, 교육 프로그램, 인력양성 프로그램, 대표 축제 등에 청년들의 참여 권장 ○ 부산시, 세종시 등 타 자치단체에서도 청년위원 할당 시행 계획 - 부산시 : “법규상 위원회에 2022년까지 청년위원 15% 추진” - 세종시 : “자문 성격의 위원회에 청년위원 10% 이상 추진” ？？ 해외사례 ○ 미국 Seattle시 프로그램 - 18~29세 청년들이 위원회에 참여하여 정책 결정, 이슈 제기, 시민 환류방안 설계 등에 참여할 수 있도록 시정부와 YMCA가 협력 프로그램을 구성함 - YMCA가 위원회 참여자 선발, 참여자 간 네트워크 구성 및 사후지원을 제공하며, 시정부는 청년참여자에게 1년간 특별위원 자격을 주면서 YMCA에게 해당 프로그램을 운영할 수 있는 자원을 제공함 ○ 미국 Redmond시 - 예술·예산·공원 위원회 등 시 대부분 위원회에 각 위원회별 1명의 1년 임기 청년위원을 임명해서 청년들의 참여를 보장함 붙임 2 유사 교육프로그램 운영 사례 ？？ 시민위원회 학교 ○ 일 시 : 2018.9.15(토) 14:00~18:00 ○ 장 소 : 서울시청 신청사 2층 회의실 ○ 참석인원 : 시민위원 후보자 35명 중 28명 참석 프로그램 강연자 시간 인사말 및 프로그램 안내 구재성 협치지원팀장 10’ [지식문화 도시, 서울을 만드는 도서관] - ‘도서관’의 의의 - 서울시 공공도서관 현황 및 비전 - 서울도서관 관련 위원회 소개 이정수 서울도서관장 50’ 휴식 10’ [서울시 위원회의 이해] - 위원회의 시민참여 확대 - 위원회 제도 소개 - 위원의 역할과 책임 이현주 협치기획팀장 40’ 휴식 10’ [서울시 협치사례와 방향] - ‘협치’의 의미 - ‘협치’의 중요성 - 서울시 민관협치의 방향 김병권 협치자문관 50’ 휴식 10’ [도시농업과 서울시도시농업위원회] - 도시농업에 대한 소개 - 서울시 도시농업 마스터플랜 소개 - 도시농업위원회 소개 백혜숙 도시농업위원회 부위원장 50’ 설문지 작성, 수료증 수여식(협치자문관) 10’ ○ 교육평가 - 각 과정당 50분 이하의 짧은 강의를 통해서는 세부적인 내용을 다루기 어려웠으며, 4개 과정 전체가 강의형으로 구성되어 참여형 교육이 마련되지 못해 미흡한 부분이 있었음 - 높은 경쟁을 뚫고 시민위원 후보자로 선발되었더라도 단 1회만 진행하는 사전교육에 참석하지 못하면 위원으로 위촉되기 어려운 문제가 있어 보완방안 검토가 필요함 ？？ 여성인재 아카데미 ○ 교육시간 : 집합 교육(1~2일) + 온라인 교육 (고위관리자 : 5주 야간교육(주 1회, 3H) + 1일 워크숍) ○ 프로그램별 참여 대상 집합교육 청년여성 청년여성 - 미래 여성리더인 청년여성(대학생, 취준생 등 취업전 여성) 신입직원 - 기업/기관 입사 2년차 이내 성장가능성 있는 여성 중간관리자 기본과정 - 기업/기관 여성 중간관리자 - 특수직군 공무원 심화과정 - 기본과정 교육이수자 고위관리자 - 기업/기관 부서장급 관리자 - 공공기관 3급 이상 재직 여성 - 임원승진 후보군 전문분야 - 전문직 여성 - 지역사회 오피니언 리더 - 정부위원회 위원 등 기타 여성인재DB 등재자 ○ 프로그램 구성(청년여성 교육 예시) 주제 세부내용 비고 親(친) - 교육 참가자 상호 인사 - 네트워킹 네트워킹 我(아) - ‘나’를 바로 알기 - 성인지성을 기반으로 한 자기진단 - 여성리더 역량모델 분석을 바탕으로 성공의 젠더특성 탐색 - 개인별 핵심역량과 장단점 객관화·자기점검 진단 토론강의 向(향) - 내 삶의 시나리오를 작성하기 - 자기인지를 바탕으로 한 생애설계와 경력목표 설정 - 생애주기를 고려한 인생로드맵 작성 토론실습 事(사) - 청년, 다양성을 받아들이기 - 현실을 반영한 우선순위 작성 및 선택 시뮬레이션 - 당면과제에 대한 창조적·대안적 해결방안 모색 멘토링 토론 學(학) - 끊임없이 학습하기 - 청년여성의 핵심역량 지속 탐색 - 최신이슈(4차 산업혁명 등)별 특강 사례특강 ？ 참여형 프로그램으로 주로 구성되어 있으나, 어떤 분야의 현안 문제나 전문지식 등에 대한 교육은 거의 없음 ○ 다른 프로그램 또한 대부분 성인지나 조직？인사 관련 역량(리더십, 동기부여 등) 강화 내용으로 구성

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