“소비자는 소득공제 40％, 판매자는 수수료 0％” 정답은 제로페이! 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 2019. 상반기 다면평가 실시 일정 안내 1. 관리자 다면평가 방식 일부보완 계획(행정1부시장방침 제275호, ’18.11.1.) 및 ’19년 상반기 다면평가 실시 계획(인사과-13785호, ’19.5.14)과 관련입니다. 2. ’19년 하반기 승진·전보 등 인사운영 전반에 반영하기 위한 다면평가 실시 일정을 아래와 같이 알려드리니, 평가기간 동안 엄정하고 공정한 평가가 이루어지도록 협조하여 주시기 바랍니다. 【 다면평가 실시 일정 】 ○ 5급이상 및 임기제(전직급) 공무원 평가 : 19. 5.20.(월)~ 5.23.(목) - 업무추진실적 입력 : 5.15.(수)∼5.17.(금) ※ 피평정자 업무실적 입력방법 : e인사마당→‘다면평가 실적등록 대상자 확인’ 배너 클릭 - 결과공개 : 승진결과 발표 후 (3급 6.10.이후 / 4·5급 6.20. 이후) ○6급이하 승진심사대상 평가 : 승진계획 발표 이후(별도안내) 시행 - 5급으로의 승진계획 공개 : 6.10.(월) 예정 / 7급이하 승진계획 공개 : 6.19.(수) 예정 3. 아울러, 평가 시 아래 평가 방식에 유의하여 주시고 다면평가 결과가 우리시 조직문화에 긍정적인 변화로 이어질 수 있도록 직원들의 적극적인 참여 바랍니다. 【 세부 평가 방식 】 ○특정인에게 50점 또는 20점 점수 부여 시, 종합평가 사유 의무기재 ○평가인원의 20%를 초과해 50점 또는 27.5점 미만을 준 평가자의 점수 제외 ○1명에 대한 평가인원이 일정인원 이하일 경우, 평가결과에 미활용 - 미활용기준 : 동일 직급 1인당 평균 평가인원의 50%미만 ※ 행정6급 1인당 평균평가인원이 26명일 경우, 50%인 13명 미만이 평가한 대상은 평가결과 미활용 붙임 1. 19. 상반기 다면평가 실시 계획 1부. 2. 임기제 공무원 다면평가 운영개요 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-162,서구1-25,서사01-42,서울특별시 의회사무처장(의정담당관) 주무관 조원희 인사기획팀장 사창훈 인사과장 05/15 윤보영 협조자 기술인사팀장 이영미 시행 인사과-13803 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) 서울시청 7층 / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5704 /전송 02-2133-0773 / jerryqq@seoul.go.kr / 부분공개(5)
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