다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 청년청-5268 결재일자 2019.4.29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 청년공간운영팀장 청년청(담당관) 이은지 김성호 04/29 김영경 - 2019년 서울형 뉴딜일자리 - 청년공간 운영관리 매니저 사업 추가 선발 계획 2019. 4. 청 년 청 - 2019년 서울형 뉴딜일자리 - 청년공간 운영관리 매니저 사업 추가 선발 계획 청년공간 무중력지대 운영관리 매니저를 추가 선발하여 참여자의 공간운영 및 활동역량을 배양하고, 청년공간의 효율적인 운영과 프로그램 활성화 도모 등 운영기반조성을 지원하고자 함. Ⅰ 2019년 청년공간 운영관리 매니저 사업 추진 개요 1 사업개요 ○ 사업기간: 2019.1. ~ 2019.12.(12개월) ○ 사업인원: 17명(추가선발자 3명 포함) ○ ○ 근 무 지: 청년공간 무중력지대(7개소), 청년교류공간(1개소) ○ 근무내용 - 청년공간(무중력지대, 청년교류공간) 안내 및 관리 - 청년공간 운영 콘텐츠 기획 및 프로그램 활성화 지원 - 청년공간의 효율적인 운영과 기반 조성을 위한 공간 이용자 분석 및 만족도 조사 - 홍보 및 기타 공간 업무 지원 2 참여자 및 사업장 현황 ○ 참여자 현황 (’19. 4월 기준) 최종인원 기존 근무자 선발예정인원 17명 14명 3명 ※ 중도 포기자 1명(청년교류공간) ○ 사업장 현황 (’19. 4월 기준) 사업장 배치인원 (선발인원) 근무내용 청년공간 무중력지대 G밸리 2명 ？ 공간기본운영(오픈 및 마감) ？ 데스크업무(대관/고객응대 및 처리) ？ 시설관리(집기？비품 사용/환경 정리) ？ 프로그램지원(공간 내 프로그램 운영지원) 청년공간 무중력지대 대방동 2명 ？ 공간 관리 및 프로그램 활성화 지원 ？ 공간 내외 각종 안내물, 홍보물 및 콘텐츠 디자인 ？ 홍보/SNS채널 관리 업무 지원 ？ 비품 및 사무용품 구매 관리 ？ 수익금 관리 및 회계？행정 업무 지원 ？ 시설 및 대관 관리 청년공간 무중력지대 성북 2명 ？ 청년단체 커뮤니티 활동 바이럴 영상 제작 ？ 무중력지대 사업 홍보영상 제작 ？ 영상콘텐츠 제작을 위한 대외협력 ？ 보도자료 작성 ？ 공간/사업 홍보를 위한 리스팅 ？ 소셜미디어 운영 및 마케팅 ？ 회계？행정 업무 지원 청년공간 무중력지대 서대문 2명 ？ 공유청년지대운영 ？ 청년공간 발굴 ？ 공간 홍보 브랜딩 ？ 시설, 물품, 문서관리 ？ 재무, 회계, 인사지원 청년공간 무중력지대 양천 2명 ？ 이용자 친화적 서비스 구축 ？ 공간대관관리 시스템 관리 ？ 주기적인 공간 모니터링 ？ 공유부엌을 활용한 커뮤니티 조성 ？ 공간 커뮤니티 업무 관련 보조 ？ 커뮤니티 운영 회계 업무 보조 청년공간 무중력지대 도봉 2명 ？ 대관업체 관리 및 실적 관리 ？ 멤버십 및 이용현황, 매출 및 실적 관리 운영 ？ 일자리카페 관리 ？ 공간관리 및 홍보물 콘텐츠 제작 ？ 센터 운영·관리, 방범 및 보안, 안전 관리 ？ 공간 활성화 사업 운영 및 사업 보조 청년교류공간 3명 (1명) ？ 일상교류사업 기획 수립 및 진행 ？ 참여자 모집 및 관리 ？ 후기 네트워크 운영 외 ？ 청년교류공간 오프라인 플랫폼 운영 ？ 블로그, 페이스북 내 웹 콘텐츠 제작 ？ 홈페이지 관리자 지정 ？ 공간 대관 온라인 시스템 관리 ？ 대관 예약자 사전문의 응대 및 안내 ？ 공간 마감 업무 청년공간 무중력지대 강남 2명 (2명) ※ ’19년 6월중 오픈 예정 ？ 공유청년지대 운영 ？ 청년공간 발굴 ？ 디자인 및 홍보 ？ 시설, 물품, 문서 관리 ？ 재무, 회계, 인사 지원 총계 (‘19년 추가선발 계획 인원) 17명 (3명) 청년교류공간 1명, 청년공간 무중력지대 강남 2명 Ⅱ 2019년 청년공간 운영관리 매니저 사업 추진 계획 1 사업목적 및 근거 ？？ 사업목적 ○ 청년들의 자유로운 공유활동공간인 청년시설 운영 활성화 ○ 공간이용자 분석 및 만족도 향상 등 청년공간 운영기반조성 업무지원 ○ 공간운영 및 활동역량 배양을 위한 현장 실무 경험 제공 ○ 공간운영 및 프로그램 기획 전문가로서 성장 지원 ？？ 사업근거 ○ 서울특별시 일자리 정책 기본조례 제3조(시장의 책무) ③ 시장은 실업자의 취업지원 등 노동시장의 참여촉진을 위해 노력하여야 한다. 제5조(일자리 창출 사업) 시장은 일자리 창출을 위하여 다음 각 호의 사업을 추진하거나 지원할 수 있다. 3. 여성, 장애인, 장기 실업자 등 고용 취약계층 일자리 창출 사업 제6조(취업 지원 사업) 시장은 기업의 인력난 해소와 취업 희망자를 위하여 다음 각 호의 사업을 추진하거나 지원할 수 있다. 4. 취약계층 취업 지원 사업 ○ 2019년 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침 2 사업 개요 ？？ 사업기간 : 2019.1. ~ 2019. 12.(12개월) ？？ 근무내용 ○ 청년공간(무중력지대, 청년교류공간) 안내 및 관리 ○ 청년공간 운영 콘텐츠 기획 및 프로그램 활성화 지원 ○ 청년공간의 효율적인 운영과 기반 조성을 위한 공간 이용자 분석 및 만족도 조사 ○ 홍보 및 기타 공간 업무 지원 ？？ 사업 참여 규모 및 조건 ○ 2019년 참여자 선발 규모 및 조건 - 선발인원 : 총 17명 ※기존 근무인원: 6명 , 2019년 신규채용인원: 11명 - 선발조건: 만 18세 이상 만 39세 이하 서울시민으로서 가능한 자, 사업장 업무 수행에 적합한 자 - 선발완료 : 총 15명 ※기존 근무인원: 6명(중도포기 1명), 신규채용인원: 9명 ○ 2019년 추가 선발 규모 및 조건 - 선발인원 : 총 3명 ※청년교류공간 1명, 청년공간 무중력지대 강남 1명 - 선발조건: 만 18세 이상 만 39세 이하 서울시민으로서 가능한 자, 사업장 업무 수행에 적합한 자 ○ 추가 선발 참여자 근로기간 및 임금 - 사업(근로)기간 : 6개월 - 근무 일수 및 시간 : 주 5일 / 일 8시간 이내 근무 - 임금 : 일급제(시간급×근무시간) ※ 시급 10,150원(2019년 서울형 생활임금 적용) 3 추진 계획 ？？ 참여자 추가 선발 채용계획 수립 사업 공고 사업장 오픈데이 참여자 신청접수 자격심사 및 선발 최종합격자 발표 사업 목적, 내용, 취지, 근로조건 등 ？？ 시홈페이지 및 일자리플러스센터 공고 ？？ 통합설명회 및 사업장별 오픈데이(가칭) ？？ 온라인신청 및 현장방문접수 ？？ 1차 서류전형 2차 대면심사 ？？ 시홈페이지 공고 ’19.4. ’19.5.2.~5.14. ’19.5.8. ’19.5.8.~5.14. ’19.5.15.~5.27. ’19.5.29. ※ 사정에 따라 시기 조정 가능 ○ 참여자 모집공고 및 신청접수 - 통합모집공고 ？모집기간: ’19.5.2.(목) ~ 5.14.(화) ？공고방법: 서울시 홈페이지 및 일자리플러스센터 공고 ☞ [붙임 1] 서울형 뉴딜일자리(청년공간 운영관리 매니저 사업) 참여자 모집공고(예시) ※ 중도포기자 발생시 상황에 따라 추가 모집 별도 진행 - 신청방법: 온라인신청 또는 현장방문접수 - 접수기간: ’19.5.8.(수) ~ 5.14.(화) 18:00 - 구비서류: ①~⑤ 필수 ① 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 신청서([붙임 2]) ② 개인정보수집？이용？제공 동의서([붙임 3]) ③ 자기소개서 및 활동계획서([붙임 4]) ④ 구직등록필증 서울시일자리플러스센터, 자치구 취업지원센터에서 발급 ⑤ 주민등록등본 서울시 주민임을 확인, 부양가족 수 확인 ⑥ 기타 가점 증빙서류 장애인, 국가유공자, 북한이탈주민, 결혼이주여성, 여성세대주 ⑦ 기타 자격？경력 가점 증빙서류 사업별 자격 요건 작성 ○ 통합설명회 및 사업장 오픈데이 - 일시 : 2019.5.8.(수) 14:00 ※ 사정에 따라 시기 조정 가능 - 장소 : 청년교류공간 (마포구 방울내로5길 42) - 통합설명회 및 사업장 오픈데이 ？서울시: 청년공간 운영관리매니저 사업설명 ？사업장: 각 사업장별 특성 및 세부업무 안내 ？사업장 공간 및 근무장소를 오픈하여 관심있는 참여자가 직접 현장방문 및 담당자와 질의응답 기회 제공 ○ 참여자 자격심사 및 선발 ？ 사업 참여 배제 대상자 ① 서울시민이 아닌 자 ② 18세 미만자 ③ 공고일 현재 취업상태인자 ④ 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 총합 23개월을 초과한 자 ※ 사업기간이 잔여기간 보다 긴 경우 참여자 경력이 총합 23개월을 초과하지 않도록 근로계약 체결 후 참여 ⑤ 대학 또는 대학원에 재학중인 자(휴학생 포함) - 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학？사이버대학？야간대학(원) 재학생은 참여가능 졸업예정자는 참여자 모집공고 당시 재학 중이면서 4학년 2학기(또는 2년제의 경우 2학년 2학기)를 다니는 중이거나 4학년 2학기를 마쳤지만 졸업은 안 한 상태인 자임 ⑥ 아동？청소년 관련 사업의 경우「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」,「아동복지법」등에서 정한 범죄경력이 있는 자 ⑦ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 ⑧ 기타 지병？건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 ⑨ 서울시에 주민등록이 되어 있지 않은 외국인 - 1차 서류전형 ？신청자격: 모집공고일 현재 만 18세 이상 만 39세 이하의 서울시민으로서 상기 요건을 모두 갖추고 사업 참여배제 사유가 없는 자 본인 및 주민등록등본상 함께 거주하는 배우자 및 부(父 ), 모(母)의 재산 합계액이 3억원 이하인자 우선선발 - 2차 대면심사 ？심사위원회 구성: 3명 이상(위원장, 위원 2명) 위원장은 위원 호선에 의해 선정 위원에는 반드시 각 청년공간의 센터장 혹은 담당자 필수 참석 - 최종선발: 최종선발자 개별통보 ？선발자 개별통보 및 시홈페이지 공고 ？최종 선발자는 배치 전 사전 공통교육(오리엔테이션) 실시 - 예비참여자 선정 ？선발기준 점수표에 따라 선정된 예비 참여자에게 대기 순번을 부여하고 결원발생시 대기 순번에 따라 채용예정임을 통보 <심사 점수표(안)> 평가항목 배점 기준 배점 (100) 비 고 ① 재산상황 (건축물, 주택, 토지) 과세표준액 합산 ？1억원 미만 : 20점 ？1억원~3억원 : 10점 ？3억원 초과 : 0점 20 (20,10,0) 일모아시스템 (일자리정책담당관) ② 부양가족수 2명 이상, 1명, 없음 (65세 이상자 또는 18세 미만자에 한함) 10 (10, 5, 0) 주민등록등본 확인 ③ 가점사항 (취업 취약계층) 북한이탈주민,결혼이주여성, 여성세대주(단독세대 제외) 10 (10, 0) 중복 가점 불가 국가 유공자 등 취업보호 지원 대상자 장애인 ④ 업무관심도 및 구직노력 ？자기소개서 기술 평가 10 (10~0) ⑤ 면접 ？사업목적 달성을 위해 특별히 고려할 사항 등 50점 (50~0) ※ ①~④는 서류심사 점수 , ⑤는 면접 점수 ※ 선발심사는 총점식 심사 또는 단계별 심사로 진행 - 총점식: 서류점수(50점) 및 면접점수(50점)의 합계(100점)가 높은 순으로 선발하되, 면접점수 20점 미만자는 다른 서류점수가 높더라도 선발하지 아니함 - 단계별: 서류심사로 채용인원의 3배수 이내에서 선발 후 면접심사로 점수가 높은 순으로 선발 ※ 상황에 따라 면접심사 없이 채용가능하나, 선발심사위원회(3인이상: 외부위원 1인 이상 포함)는 구성하여 심사해야 함. 이 경우 반드시 서류점수 외 정성평가 지표 존재(자기소개서 또는 경력평가 등) ？？ 근로계약의 종료 ○ 차년도에 계속사업으로 선정되지 않았을 경우, 30일 이전에 당사자에게 통보 ○ 음주운전으로 인한 교통사고, 성폭행 등 사회적 물의를 일으킨 경우 뉴딜일자리 사업참여자 징계위원회를 개최하여 근로계약 종결처리할 수 있음 ？？ 계약종료 및 연장 심사 ○ 차년도 계속사업 선정 등으로 인해 기존 참여자들에 대한 근로계약 연장이 필요한 경우, 공정한 심사를 통해 계약연장 실시 - 심사위원회는 외부전문가가 절반이상으로 구성되어야 하며, 참여자의 근무실적, 역량발전가능성, 구직노력, 자기개발, 사업장업무적합도 등을 종합적으로 고려하여 계약연장여부를 결정 - 심사평가항목 총점이 60점 이상일 경우 사업장과 참여자 상호합의하에 계약연장 가능 ☞ [붙임10] 뉴딜일자리 계약연장심사표 참조 ○ 이 경우 뉴딜일자리 총 참여기간은 23개월을 초과하지 못함 4 참여자 관리 및 지원 ？？ 참여자 근로조건 ○ 근무조건: 일 8시간, 주 5일 근무 원칙 ※ 근로자의 개인사정 및 사업장에 따라 근무조건 변경가능 ○ 근무기간: 6개월 ○ 표준 근로계약서 작성 - 사업 시작 전 근로계약서를 작성하여 참여자와 사용기관(서울특별시) 각각 1부씩 보관 ☞ [붙임 4] 근로계약서(표준안) 참조 - 정규 근무시간 이외의 초과근무는 원칙적으로 금지 - 기타 개별사항에 대하여는 서울시 뉴딜일자리사업 근무조건을 준용함 ？？ 참여자 임금지급 ○ 임금지급 방식 - 사업수행기관(참여기관)에서 매일 참여 근로자의 활동내역을 확인하고 근무기록부를 작성하여 서울시 관리부서(청년청)로 제출 ☞ [붙임 7] 근무일지(표준안) 및 [붙임 8] 근무기록부(표준안) 참조 - 임금은 매월 지급을 원칙으로 하되, 마지막 근무일 이후 10일 이내 지급 - 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 의무가입 ○ 기타 유급휴가 및 부대경비 - 주 1회 유급 주휴수당 및 월 1회 연차 유급휴가 부여 ？ 연차 유급휴가를 사용하지 않고 근무한 경우, 당일분의 임금 지급 - 근로자의날(5. 1.), 뉴딜일자리 종합지침에 따른 경조사 휴가는 유급으로 함 ？ 그 외 관공서의 공휴일은 원칙적으로 무급으로 함 - 출장비는 원칙적으로 1일 5천원. 단, 교통비가 5천원 이상 소요될 경우 초과 소요분만큼 추가 지급 가능 - 취업을 위한 면접 및 취업서류 제출시간 근무시간 인정(월2회, 공채집중시기는 월3회) - 취업박람회 참석시간 근무시간 인정(연3회이내) ○ 자격증 및 어학점수 취득지원 - 자격증 취득을 위한 시험시간은 근무시간으로 인정(연2회, 회당1일이내) - 자격증 취업시험 응시료와 어학시험 응시료 지원(연2회, 회당 5만원이내) ？？ 참여자 역량강화 ○ 청년공간 운영관리 매니저 사업 오리엔테이션: 현장배치 1일차 - 사업개요 및 공통 행정사무 안내 - 세부직무(공간운영 및 프로젝트 기획) 안내 및 확정 ○ 직무별 역량강화 심화교육: 1인당 평균 50시간 이상 - 공간운영 직무 역량강화 교육: 사업장별 맞춤형 직무교육, OJT시행 - 프로젝트 기획 역량강화 교육: 실무기획, 마인드맵핑, OA 프로그램 등 수강 - 공통직무 역량강화 교육: 공간운영 전문가 강의, 공공？민간 주최 공간포럼 참석, 청년공간 탐방, 지역 청년단체 인터뷰 및 행사참여 ○ 분기별 정기 간담회 진행: 총4회 - 참여자 애로사항 및 건의사항 청취를 위한 정기간담회 ？？ 일자리 진입 지원 ○ 분기별(공간운영 및 프로그램 등) 외부 전문가 초빙 또는 심화교육 실시로 직무능력을 강화하여 공간운영 및 기획 전문가로 양성 ○ 공간운영 및 프로젝트 기획 등 현장실습을 통한 실무능력 제고 ○ 민간 공간운영 시설과 연계·협력을 통하여 우수 참여자 취업연계 5 사업장 운영 및 관리 ？？ 사업장 운영 ○ 청년공간 무중력지대(7개소), 청년교류공간(1개소)에서 직접 청년공간 운영관리매니저 운영 및 교육 세부계획 수립 ○ 각 사업장에서는 정직원 중 1명을 뉴딜참여자 담당으로 지정하여 서울시 청년청 뉴딜일자리 담당자와 업무협조 ○ 분기별 정기 간담회 진행: 총2회 - 뉴딜참여자 담당의 애로사항 및 건의사항 청취를 위한 정기간담회 ？？ 사업장별 세부 운영계획 ※ 추가 선발 사업장 : 청년교류공간, 청년공간 무중력지대 강남 ○ 청년교류공간 1) 운영 목적 및 방향 - 청년 교류를 지원하는 공간 취지에 부합하여 청년당사자 운영인력 유입 - 청년교류공간 전체 운영 및 사업계획 수립에 참여, 청년을 대상으로 하는 지원을 보다 체계적이고 직접적으로 수행 - 운영인력 확보를 통해 청년문제 해결을 위한 프로그램 운영 활성화 기대 - 운영, 홍보, 사업, 공간관리 등 각 업무추진 파트별 인력 배치로 ‘청년공간 운영관리’ 업무 영역 내 다양한 직무 경험 기회 제공 - 유연하고 수평적인 조직문화 경험으로 협업에 대한 이해 및 긍정적 인식 형성 2) 기대효과 - 운영 및 사업계획 수립부터 기획, 진행, 결과보고 등 추진과정 전 단계 참여로 현장노하우 습득 및 직무 역량 강화 기대 - 청년당사자 영역에 대한 다양한 활동 정보를 수합, 관리업무를 통해 추후 청년활동 영역 기반의 다른 활동 참여에 대한 진입 장벽 해소 - 사업 추진 경험을 기반으로 본 사업종료 후 연계 가능성 확보 3) 세부계획 가. 전체 업무 파트별 직무 수행 - 운영, 사업, 공간관리 등 각 파트별 직무 수행 경험 제공 - 각 직무 별 담당 관리 매니저를 지정하여 지원 - 청년공간 운영업무에 대한 현장 노하우 및 전문성 강화 나. 지도관리 - 근무기록부 및 출장보고서 작성 안내 및 관리 - 지속적인 개별상담으로 원활한 의견 청취 및 피드백 - 서울시 일자리 정책 지원 프로그램 안내 및 연계지원 다. 실무역량 강화를 위한 교육 지원 - 직장생활에 필요한 기본 소양 및 조직, 직무 등에 대한 이해 - 문제해결, 발표 및 기획력, 의사소통, 기본OA실무 능력 등 4) 교육계획 단계 일시 교육내용 방식 시간 주제 내용 기본 교육 1월 기획안작성 사업수립 및 기획을 위한 작성법 이론강의 3 기획안작성(심화) 기획안 작성 실습 및 피드백 실습 3 2월 근로기준법 근로기준법 숙지를 위한 이론 강의 2 3월 성희롱 예방 직장 내 성희롱 예방 강의/토의 2 인권감수성교육 소수자감수성 향상(젠더, 장애인) 강의/토의 5 4월 청년인식 교육 청년담론, 운동, 정책 사례 학습 이론 2 5월 정보관리 교육 개인정보 유출방지를 위한 보안 교육 이론 3 상시 스트레칭운동법 개별 상태 진단 및 맞춤훈련 면담/실습 2 상시 개별면담 근무 애로사항, 마음건강 등 점검 면담 1 실전 교육 3월 회계교육 예산편성, 집행 과정에 대한 이해 이론강의 2 피피티 작성 효과적인 카드뉴스디자인 제작 등 실습 3 4월~5월 엑셀 활용 엑셀기본기능 외 이론/실습 3 일러스트 툴 커뮤니케이션을 위한 툴 활용 실습 3 SNS 활용 홍보 웹 플랫폼 홍보를 위한 기본 교육 실습 3 5월 스마트워크 구글 효율적 사용을 위한 교육 이론/실습 3 상시 업무피드백 실무진행 시 피드백 면담 1 매듭 교육 상/하반기 워크샵 업무점검 및 친목/2회 이상 진행 워크샵 (1박2일) 2회 10월~12월 종결상담 후속연계와 관련한 진로상담 면담 2 5) 후속연계 계획 - 사전 진로상담(개별)을 통해 향후계획 점검 및 후속연계 준비 · 진로에 맞는 사업분야에 업무 배치로 역량 강화 집중 지원 · 타 기업 실무 과제 모의 수행 및 실무과정 경험 기회 제공 (자체 개발 프로그램 미니인턴 서비스 제공) - 진로분야와 관련 직업훈련, 취업알선 공공서비스 등 정보 제공 및 연계 - 전원 고용승계를 전제로 운영사 대안 마련 검토 ○ 청년공간 무중력지대 강남 ※ 현재 공간 조성 중이며, ’19. 6월중 정식 오픈 예정 (임시오픈 ’19.5월) 1) 운영 목적 및 방향 - 강남 혁신 활동 청년들의 네트워크 활성화 지원 - 개포디지털혁신파크 입주 청년들의 커뮤니티 거점형성 - 로컬과 IT기술이 결합된 청년 프로젝트의 시도부터 지속까지의 기반 형성 - 강남 청년활동 지원, 청년어반디지털 프로젝트, 공유청년지대 운영 2) 기대효과 - 지역 청년정책 의제 도출 및 제안, 협치 거버넌스 구축 - 청년들의 자기주도적 활동과 자립 지원 - 공공성, 개방성, 자율성을 담은 공간 운영 및 홍보 3) 세부 추진 계획 가. 강남 청년활동 지원 혁신적 아이템을 가진 청년그룹들의 활동 지원 및 청년 활동기반 확대 혁신 청년그룹 간 네트워킹 구축 및 지역 혁신청년 생태계 가능성 강화 지역 청년정책 의제 도출 및 제안, 협치 거버넌스 구축 나. 청년 어반디지털 프로젝트 IT 기술을 활용하여 청년들의 자립을 지원하는 소셜벤쳐 사례 공유 및 확산 지역 기반 영상컨텐츠 제작자들을 육성 및 활동지원 청년 컨텐츠 생산자 자원 발굴, 온라인 유통채널과 연계 및 경제적 지속가능성 확보 다. 공유청년지대 공유청년지대로서의 브랜드 구축 및 공간이용자에 대한 정보 및 혜택 제공 청년들의 활력 증진을 위한 강연 및 워크샵 프로그램 운영 청년들의 건강 증진 및 부담 없는 사회적 관계망 형성을 위한 공유밥상 프로그램 운영 재개발 등의 변화를 앞둔 개포 지역 삶의 이야기 및 개포디지털혁신파크 입주 청년들의 이야기를 매체로 기록 4) 교육계획 단계 일시 교육내용 방식 시간 주제 내용 기본 교육 6월2주 신입직원 OT 청년공간(무중력지대 강남)의 정체성 및 업무 방향 안내 워크숍 2시간 6월2주 업무 매뉴얼 교육 1 전화 예절 및 업무용 메일 작성 교육 워크숍 2시간 6월3주 업무 매뉴얼 교육 2 지출품의서 온/오프라인 작성 교육 워크숍 2시간 6월3주 업무 매뉴얼 교육 3 행사 준비 및 진행과정 교육 워크숍 2시간 7월1주 인권교육 사내 직원들을 위한 평등문화 인권교육 실시 강연 2시간 실전 교육 7월3~4주 공간관리 업무 이용자카운트 및 응대, 대관관리 등 실제 업무 수행 업무수행 4시간 8월 로컬 비즈니스 세미나 주 1회, 총 4주간의 로컬 비즈니스 세미나 진행 강연 8시간 8월2주 청년공간 투어 1 외부 청년공간(무중력지대, 청년교류공간 등)을 방문하여 공간 구성 및 프로그램 조사 현장 답사 3시간 8월3주 세무 강의 외부 전문가를 모시고 세무 강의 수강 강연 2시간 8월3주 내부 스터디 진행 업무와 관련 있는 도서(기획, 도시재생 등) 읽고 개인 혹은 팀별 스터디 2회 진행 스터디 3시간 8월4주 청년공간 투어 2 외부 청년공간(청년새싹공간, 청년허브 등)을 방문하여 공간 구성 및 프로그램 조사 현장 답사 3시간 매듭 교육 9월1주 외부 세미나 참여 청년공간에서 열리는 포럼/세미나/교육에 참여 스터디 4시간 6,8,10월 업무 피드백(면담) 격월로 업무 피드백 및 면담을 진행하여 업무 분장에 반영 면담 3시간 5) 후속연계 계획 ？ 취창업지원 민간일자리 연계 - 사업관련 다양한 기관, 기업 등 DB 구축 및 민간분야 취업 연계지원 - 사업참여 청년들의 진로설계 및 민간분야 취업 연계지원 6 소요예산 ？？ ○ 산출근거 예산과목 소요예산(천원) 산 출 내 역 ○ 예산과목 - 인 건 비: 실업없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 기간제근로자등보수 - 사무관리비: 실업 없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 사무관리비 7 향후 계획 ○ 추가 선발 참여자 모집공고 및 접수 ’19.5월중 ○ 추가 선발 참여자 선정 및 사전교육 실시 ’19.5월중 ○ 추진사업 현장 모니터링 및 지도점검 연 2회 ○ 참여자/담당자 정기 간담회 및 교육 총 6회 ○ 참여자 계약연장 심사 및 최종 성과보고회 ’19.12월 붙 임 1. 청년공간 운영관리 매니저 사업 참여자 모집공고(예시) 1부. 2. 청년공간 운영관리 매니저 사업 참여신청서 1부. 3. 개인정보 수집？이용？제공 동의서 1부. 4. 자기소개서 및 활동계획서(예시) 1부. 5. 근로계약서(표준안) 1부. 6. 보안서약서(표준안) 1부. 7. 근무일지(표준안) 1부. 8. 근무기록부(표준안) 1부. 9. 출장기록부(표준안) 1부. 10. 뉴딜일자리 참여자 계약연장 심사표(안) 1부. 끝. [붙임 1] 서울형 뉴딜일자리 (사업명) 사업 참여자 모집 공고(예시) - 서울특별시 공고 제 ○○호 - 「서울형 뉴딜일자리 00000사업」참여자 모집 공고(안) (개별 사업 취지 작성) 위하여 추진하는 「000사업」참여자 모집을 아래와 같이 공고합니다. - 아 래 - 1. 사업명칭 : 2. 사업기간 : 2019. 0~0(0개월) 3. 접수기간 : 2019. 0. 0(금) ~ 0. 0(금)(0일간) 4. 모집인원 : ○○○명 5. 신청서류 접수처 : 00 부서(서울시청 본관 0층) 6. 신청자격 가. 만 18세 이상의 서울시민으로서 다음 참여요건을 모두 갖추고 사업 참여배제 사유가 없는 자(본인 및 주민등록상 함께 거주하는 배우자, 부,모의 재산 합계액 3억원 이하자 우선선발) 나. 참여요건 : (부서 자체 결정) 다. 사업 참여배제자 ① 서울시민이 아닌 자 ② 18세 미만자 ③ 현재 취업상태인자 ④ 서울형 뉴딜일자리 참여 경력이 총합 23개월을 초과하는 자 ⑤ 대학 또는 대학원에 재학중인 자(휴학생 포함) - 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학？사이버대학？야간대학(원) 재학생은 참여가능 ※ 휴학생은 참여 불가 ※ 유의사항 ○ 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에서 상담 필요 ○ 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음 7. 신청서류 ① 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 신청서 <필수> ② 개인정보 수집·이용·제공 동의서 <필수> ③ 구직등록필증 <필수> (서울시일자리플러스센터에서 발급) ※ 서울시일자리플러스센터(www.job.seoul.go.kr, 1588-9142) ④ 주민등록등본 <필수> ⑤ 자기소개서 및 활동계획서 <필수> ⑥ 기타 가점 증빙서류 (장애인, 국가유공자, 북한이탈주민, 결혼이주여성, 여성세대주) ⑦ 기타 개별사업에서 정한 요건을 확인하기 위한 서류 ⑧ 가족관계증명서 <선택> (주민등록등본에 부양가족이 모두 기재되지 않은 경우 제출시 유리) 8. 근무여건 ？ ① 임 금 : 1일 00,000원 ② 근무기간 : ？ ③ 근로조건 : 1일 0시간, 주 0일 근무원칙, 주ㆍ연차수당 지급 ？ ④ 4대 보험 의무가입 9. 선발결과(합격자) 발표 : 2019. 0. 00(0) 00:00 ※ 사업추진 부서에서 선발결과 개별 통보(신청서에 반드시 연락처 기재) 10. 공고내용 문의처 : 120 또는 서울시 000과 ☎ 000-0000 [붙임 2] 서울형 뉴딜일자리 (사업명) 사업 참여 신청서 1. 참여신청 사업 신청사업명 접수번호 2. 신청인 성 명 주민등록번호 - 주 소 연 락 처 전화번호 휴대전화번호 e-mail주소 3. 신청인의 배우자 및 부,모 ※ 주민등록등본상 함께 거주하는 경우만 기재 구분 성명 주민등록번호 배우자 부 모 4. 참여자 선발시 가점부여 대상(※ 가점대상에 해당하는 경우“○” 표시) 가점대상 해당여부 가점대상 해당여부 장애인 국가유공자 세대주 취업지원대상 새터민 부양 가족수 명 5. 자격, 경력, 전공(※ 모집공고 신청자격에 자격, 경력, 전공이 필수요건인 경우에만 기재) 자격증 자격증 명 자격증 번호 자격취득일 학 력 학교명 졸업(중퇴) 연도 전공과목 경 력 근무처명 근무기간 담당업무 위와 같이 '서울형 뉴딜일자리 사업 참여자 모집'에 참여하고자 신청서를 제출하며, 기재내용이 사실과 다름없음을 확인합니다. 2019년 월 일 신청인 성명 (인 또는 서명) 서울특별시장 귀하 [붙임 3] 개인정보 수집？이용？제공에 관한 동의서 서울형 뉴딜일자리 사업 참여와 관련하여 개인정보를 수집·이용 및 제3자 제공이 필요하여「개인정보보호법」제15조, 제17조, 제24조에 따라 신청인 및 가족의 개인정보 동의를 구합니다. 1. 개인정보 수집？이용에 대한 동의 개인정보의 수집？이용목적 ① 사업 참여자 선발심사에 필요한 재산, 자격, 참여배제 사유 조회 ② 근로계약 관계 관리, 급여지급, 참여자 교육, 취업？창업 지원, 참여자 관리 ③ 사업종료 후 취업현황 조사 수집항목 ① 인적사항 : 성명, 전화번호(자택, 휴대폰), 주소, 가족관계, 세대주 여부 ② 선발심사 : 재산보유액, 건강보험증, 공공일자리 사업 참여경력, 보유 및 이용기간 사업 종료일로부터 5년(회계서류 보존, 사용(경력)증명서 발급) 동의 거부권 및 거부에 따른 불이익 귀하는 개인정보를 수집？이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다. 개인정보 수집？이용에 동의함 □ 개인정보 수집？이용에 동의하지 않음 □ 2. 고유식별정보 처리에 대한 동의 고유식별정보 주민등록번호 수집？ 이용목적 ① 사업 참여자 선발심사에 필요한 재산, 자격, 참여배제 사유 조회 ② 참여자 관리, 「고용정책기본법」에 따른 정보전산망 운영 ③ 사업종료 후 취업현황 조사 보유 및 이용기간 사업 종료일로부터 10년(회계서류 보존, 사용(경력)증명서 발급) ※ 보유기간 종료 시 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기함. 동의 거부권 및 거부에 따른 불이익 귀하는 개인정보를 수집？이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다. 개인정보 수집？이용에 동의함 □ 개인정보 수집？이용에 동의하지 않음 □ 3. 개인정보의 제3자 제공에 대한 동의 제공받는 자 서울시, 고용노동부, 자치구, 행정자치부, 취업현황 조사 기관 제3자 제공정보 항목 ① 행정자치부 제공 : 성명, 주민등록번호 ② 고용노동부 제공 : 성명, 주민등록번호, 주소, 근무기간 ③ 사업수행기관 : 재산보유액, 재정지원일자리 사업 참여경력 ④ 사업종료 후 취업현황 조사기관 : 성명, 핸드폰번호 제3자 제공정보 및 제공목적 참여자 선발심사에 필요한 재산, 소득, 자격 등 조회 및 그 결과 통보 고용정책 기본법 제13조의2에 따른 정보전산망 운영 제공받는 자의 보유 및 이용기간 고용노동부제공 정보 : 사업 종료일로부터 10년 기타기관 : 제공일로부터 1년 이내 동의 거부권 및 거부에 따른 불이익 귀하는 개인정보를 수집？이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다. 개인정보 수집？이용에 동의함 □ 개인정보 수집？이용에 동의하지 않음 □ 고용정책 기본법 시행령 제43조의2(고유식별정보의 처리) ② 중앙행정기관의 장 및 지방자치단체의 장은 법 제13조의2제2항에 따른 재정지원 일자리사업의 통합 정보전산망 관리 등에 관한 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우 「개인정보 보호법 시행령」 제19조제1호 또는 제4호에 따른 주민등록번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다. 2019. . . 동의인 ※ 배우자 및 부친, 모친의 동의는 주민등록등본 상 함께 거주하는 경우만 서명 필요 신청인과 관계 성 명 주민번호 서명 본 인 배우자 부 친 모 친 서울특별시장 귀하 [붙임 4] [ 자기소개서 / 활동계획서(예시) ] ※ 자기소개 및 청년공간 운영관리매니저로서 일하고 싶은 이유, 기대, 포부 등을 2페이지 이내로 자유롭게 적어주세요. ※ 자신의 경험을 살려 청년공간 내 네트워크 활성화, 운영 활성화 등 계획/실행 할 수 있는 게 있다면 적어주세요. [붙임 5] 근로계약서(표준안) 서울특별시와 ㅇㅇㅇ(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지 2. 업무내용 : ㅇㅇㅇ, ㅇㅇㅇ 및 기타 ㅇㅇㅇ사업추진에 필요한 업무 3. 근무장소 : ㅇㅇㅇ(업무에 따라 실외에서 근무를 하거나 장소변경 가능) 4. 근 무 일 : 주 일( 요일~ 요일) 5. 근무시간 : 근무일 00:00~00:00(휴게시간 : ) 단, 근로자와 합의에 의해서 시작시간을 조정할 수 있음 6. 유급휴일 : 관공서의 공휴일 및 근로자의 날(5.1) 단, 일요일은 한주간 개근한 경우에 유급휴일로 인정하며, 근로자와 합의에 의해서 휴일과 근로일을 대체지정할 수 있음 7. 휴가 - 연차유급휴가 : 1개월 개근할 때마다 1일 부여 - 경조사 휴가 : 공무원에 준하여 부여하며, 유급으로 함 8. 임 금 : 일급제 - 일급 : 1일 원 ※ 지각이나 조퇴를 한 경우 실제 근무한 시간에 시급 (8,200원)을 곱한 금액을 지급 - 주휴수당 : 원(1주 동안 개근한 경우 지급) - 연차유급휴가 미사용 수당 : 원(휴가를 미사용할 경우 수당 지급) 9. 임금지급방법 : 매월 10일(임금지급일이 휴일인 경우 전일 지급)에 근로자 본인 계좌에 온라인 입금조치 10. 급여명세서 및 근로계약서 사본 교부 11. 무단으로 결근, 지각, 조퇴를 하거나 근무시간 중 음주행위, 동료 또는 시민과 의 다툼, 성희롱, 근무지 이탈 또는 감독자의 정당한 지시 불이행 등 근무태도가 불성실한 경우 근로계약을 해지할 수 있음(1차 경고 후 동일 상황 발생시 계약해지 가능) 12. 근로자는 사업추진, 직업역량 배양 및 취업 지원을 위하여 실시하는 교육 또는 훈련에 성실히 참여하여야 하며, 교육 또는 훈련에 참여한 시간은 근무한 것으로 본다. 년 월 일 (사용자) 사용자명 : (전화 : ) 주 소 : 대 표 자 : (서명) (근로자) 주 소 : 연 락 처 : 성 명 : (서명) ※ 위 계약서와 다르게 근로를 하게 하거나 노동관계법상 의무를 위반 한 경우 근로자는 지방고용노동청 또는 지방노동위원회에 권리구제를 요청할 수 있음(고용노동부 상담센터 ☏1350) [붙임 6] 보 안 서 약 서 본인은 서울시 서울형 뉴딜일자리 사업(000 사업)을 위해 채용되어 임무를 수행함에 있어 다음사항을 준수할 것을 서약합니다. 1. 근무 중 알게 된 개인정보 등 비공개 정보를 계약기간 중 물론, 계약만료 후에도 사적으로 사용하거나 외부에 일체 누설하지 않는다. 2. 근무 중 보유하게 된 개인정보는 업무 상 보유 필요성이 없는 경우에는 즉시 파기한다. 3. 우리시의 명예와 신용을 손상하지 않도록 품위를 유지하고, 직무 관련 법령 및 사업지침을 준수하고 사업 담당공무원의 직무 상 지시에 따른다. 4. 근로계약으로 정한 출ㆍ퇴근시간 및 서울시의 제반 근무수칙을 엄수한다. 5. 업무수행 중에 특별한 문제상황을 인지한 경우에는 지체없이 사업 담당공무원에게 보고하고 업무지시를 받는다. 이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실로 인하여 문제가 발생할 경우에는 본인이 법에 따른 책임을 지고, 근로계약 및 사업지침에 따른 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2019. . . 서약자 : (서명) [붙임 7] ( )월 ( )주 뉴딜일자리 근무일지 사 업 명 사업장명 참여자 성명 근무주간 2019.00.00~00.00 근무요일 근 무 내 용 월 화 수 목 금 2019 . . 작성자(뉴딜참여자) 성명 (서명) 확인자(사업장관리자) 성명 (서명) [붙임 8] 근무기록부 2019년 월 근무일 1일 2일 3일 4일 5일 6일 7일 8일 9일 10일 근무자 서명(인) 토요일 일요일 유급휴일 무급휴일 토요일 담당확인 비 고 출장 근무일 11일 12일 13일 14일 15일 16일 17일 18일 19일 20일 근무자 서명(인) 일요일 토요일 일요일 담당확인 비 고 근무일 21일 22일 23일 24일 25일 26일 27일 28일 29일 30일 근무자 서명(인) 토요일 일요일 담당확인 비 고 무단결근 근무일 31일 근무자 서명(인) 담당확인 비 고 연차휴가 근로일/출근일 일급 총 지급액 원 ㅇ기본임금( 일) 원 ㅇ주차수당( 일) 원 우측의 금액을 청구함 청구인 : 주 소 : 주민등록번호 : 계좌번호 : ㅇ출장비 ( 일) 원 ㅇ유급휴일( 일) 원 ㅇ유급휴가( 일) ㅇ잔여연차( 일) 원 합 계 원 ㅇ소득세 등 공제 원 ㅇ고용보험료공제 원 ㅇ국민연금보험료공제 원 ㅇ국민건강보험료공제 원 ㅇ공제 후 지급액 원 위 사실을 확인함 2019. . . 작성자 : 사업부서 성명 : (인) 확인자 : 사업부서 성명 : (인) [붙임 9] 출 장 기 록 부( 월) (부서: 직위: (청년공간 운영관리 매니저) 성명: ) 연번 소속 직위 성명 출장일시 출장시간 출장지 출장목적 본인 서명 담당자 확인 비고 (청년공간 운영관리 매니저) 위 사실을 확인함. 2019. . . 작성자 : 사업부서 성명 : (인) 확인자 : 사업부서 성명 : (인) [붙임 9] 출 장 결 과 보 고 서 보고자 담당확인 명에 의하여 2019. . . 과 관련 에 출장하고 그 결과를 아래와 같이 보고합니다. 2019. . . 보 고 자 : (청년공간 운영관리 매니저) 성명 : 보 고 내 용 일 시 건 명 - 2019년 서울형 뉴딜일자리 -청년공간 운영관리 매니저 사업 운영계획 내 용 비 고 [붙임 10] 뉴딜일자리 참여자 계약연장 심사표(안) ○ 참여자 사 업 명 사업장명 참여자 성명 참여기간 자기 기술 주요 업무성과 [별첨 가능] 구직· 자기개발 [별첨 가능] ○ 직무성과·발전가능성 연번 평정요소 배점 정의 평정등급 20 16 12 8 4 20 16 12 8 4 20 16 12 8 4 20 16 12 8 4 20 16 12 8 4 ○ 가점·감점 사항 사유 점수 횟수 점수 사유 점수 횟수 점수 종합평정점수 결정사항 및 종합의견 [결정사항] 계약연장 / 계약종료 위와 같이 결정한다. 심사위원장 (인) 심사위원 (인) 심사위원 (인)

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