＂상수도사업본부 발족 30년, 수돗물 통수 111년, 믿고 마시는 아리수!＂ 상수도사업본부 수신 수신자참조 (경유) 제목 2019년 국내 배낭체험연수 일정변경 등 승인 및 유의사항(변경) 안내 1. 인재육성과-4379(2019. 4. 16.)호, 강북아리수정수센터 정수과-462(2019. 2. 21.)호, 영등포아리수 행정관리과-2025(2019. 2. 25.)호, 강남수도 행정지원과-4591(2019. 3. 8.)호, 강동수도 요금과-3940(2019. 3. 11.)호, 북부수도 행정지원과-4955(2019. 3. 13.)호, 중부수도 급수운영과-6494(2019. 4. 8.)호 및 남부수도 행정지원과-8709(2019. 4. 19.)호와 관련입니다. 2. 2019년 국내 배낭체험연수 일정변경 등 요청사항에 대하여 붙임1과 같이 연수대상자 변경승인 통보 및 유의사항(변경)을 안내하오니, 해당 부서에서는 연수대상자가 연수계획에 따라 연수를 실시 할 수 있도록 적극 협조하여 주시기 바랍니다. 가. 연수대상자 명단(변경승인 포함) : 35팀 137명 (붙임1 참조) 나. 연수 실시 : 선정된 연수계획서에 의거 연수 실시(연수지역 변경 불가) 1) 연수 일정, 인원 등 변경사항 발생 시 팀대표 소속부서에서 공문 요청 다. 결과보고서 : 연수 실시 후 15일 이내 인재육성과로 공문 제출 1) 사진 또는 동영상을 포함하여 기행문 형식으로 작성(A4용지 10페이지 이상) 2) 결과보고서는 학습관리시스템 “학습성과공유방”에 반드시 등록 라. 지출 정산자료 : 결과보고서(붙임2 서식) 첨부하여 소속 주무부서에 정산 요청 마. 국내여비 정산 및 지출(소속 주무부서 → 연수대상자) 1) 예산과목 : 상수도사업비용, 영업비용, 일반관리비, 여비(국내여비) (기본경비) 2) 본부 각 부 및 사업소(센터, 연구원) 주무부서에서는 결과보고서, 경비사용내역 및 영수증 등 증빙자료 검토 후 붙임4 “공무원 여비 규정”에 의거 정산 (팀원의 부서가 서로 다를 경우, 팀대표 소속부서에서 증빙서 원본 보관) 바. 행정사항 1) 국내여비 재배정 : 인재육성과에서 부서별 연수대상자 인원수에 따라 기획예산과로 일괄 재배정 요청 2) 연수대상자는 관외출장 결재 후 연수 실시 3) 연수자에 대해 1일 7시간 학습시간 인정처리 (인재육성과에서 일괄처리) 4) 결과보고서를 제출한 경우에만 관외출장여비 지급 및 교육시간 인정처리 붙임 2. 결과보고서 서식 1부. 3. 국내 배낭체험연수 유의사항 1부. 4. 공무원 여비 규정 1부. 끝. 서울특별시상수도사업본부장 수신자 상수1-39(전체) 주무관 김용만 인재육성과장 04/26 이민제 협조자 주무관 홍경숙 시행 인재육성과-4744 ( ) 접수 ( ) 우 03741 서울특별시 서대문구 서소문로 51(합동) 5층 / 전화 02-3146-1171 /전송 02-3146-1224 / rose1988@seoul.go.kr / 부분공개(6)
17693064
20210929122420
본청
인재육성과-4744
D0000036118237
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