다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-11936 결재일자 2019.4.25. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 ★실무사무관 조직문화팀장 인사과장 최인성 代최인성 04/25 代사창훈 협조 19년 상반기 팀원 간 독서간담회 지원계획 2019. 4. 행 정 국 (인 사 과) 19년 상반기 팀원 간 독서간담회 지원계획 유연근무를 통한 팀원 간 소통·공감 활동으로 서로를 이해할 수 있는 기회를 마련하고, 업무 피로도 완화 등 근무 만족도를 높이고자 함 □ 지원대상 : 5개팀 ？ 구성 : 같은 팀원 전원으로 구성하되, 팀별 최대 7명까지 지원 - 팀의 업무공백 방지를 위해 잔류가 필요할 경우 1명만 예외인정 - 업무연관성이 있는 부서 내 다른 팀원은 2명까지 포함가능 ？ 선정방식 : 선착순 (단, 9개 격무·기피부서는 우선배정) ※ ’19년 격무기피부서 : 예산담당관, 경제정책과, 장애인복지정책과, 택시물류과, 대기정책과, 일자리정책담당관, 보건의료정책과, 재생정책과, 중부수도사업소 □ 운영기간 : ’19. 5 ~ 6월중 ？ 각 팀에서 특정일을 정해, 해당 일에 팀원 모두 근무시간선택제 활용 예시) 월화수목을 9시간씩 근무하고, 금요일 오후 4시간(2~6시)을 간담회로 운영 □ 지원내용 : 팀별 도서 2권, 음료쿠폰(1인 5천원 기준) ？ 도서는 각 팀에서 희망하는 서적을 인사과에서 구매 후 지급 - 단, 불건전하거나 주식·투자·어학서적 및 상당한 고가(高價)의 서적은 지원제외 - ‘동일서적으로 2권’ 또는 ‘각기 다른 서적 2권’으로 지급 가능 ※ 도서 및 음료쿠폰(CJ기프트카드)은 인사과 사무관리비 예산으로 집행 ？ 간담회 이후 팀원별 소감 및 증빙사진 첨부하여 제출 (개최 후 7일 이내) □ 향후 운영계획 ？ 독서간담회 희망팀 신청접수 : ~ ’19. 5.10(금)까지 ※ 선착순 마감 ？ 각 팀별 간담회 운영 및 결과보고 : ’19. 5월 ~ 7월. 끝. <붙임1> 유연근무를 활용한 팀원 간 독서간담회 신청서 부서명 팀 명 일 시 20 . . / 유연근무 퇴근시간 : 00:00 ※ 도서 수령 희망일 : 도서명 1. (출판사 : , 저자 : ) 2. (출판사 : , 저자 : ) 해당도서 선정사유 1~2줄로 간략히 신청대상 연번 구분 직 급 성 명 1 팀장 2 팀원 3 팀원 4 팀원 5 팀원 6 팀원 7 팀원 위 신청팀은 해당 일자에 유연근무를 활용하여 독서간담회를 시행하고, 그 결과보고를 간담회 개최일로부터 7일 이내에 제출함에 동의합니다. 20 . . . 팀 대표 : 성 명 (서 명) <붙임2> 19년 상반기 독서간담회 신청 결과보고 □ 부서명/팀명 : 과(담당관), 팀 □ 간담회 일시 및 장소 : □ 도서명 : □ 운영결과 팀원별 간담회 참여소감 참여직원 모두 작성 (1인당 2~3줄 내외) 증빙사진 ※ 행사일로부터 7일 이내(공휴일 제외) 제출. 간담회 미수행 또는 결과보고 미제출시 지급한 도서·기프트카드 환수, 해당 부서는 추후 간담회 신청제한

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본청

인사과-11936

D0000036108350