다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-11038 결재일자 2019.4.25. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 담당자 인사팀장 소방행정과장 소방재난본부장 이창직 김현정 이홍섭 04/25 이재열 협 조 교육훈련팀장 조병건 소방정책팀장 김준철 경리팀장 양철근 2019년 하반기 소방공무원 공로연수 계획 서울특별시 소방재난본부 (소방행정과) 2019년 하반기 소방공무원 공로연수 계획 정년퇴직 예정자의 사회적응에 필요한 퇴직 준비기간을 부여하고 체계적인 은퇴생활 설계능력 제고를 위하여 공로연수를 운영하고자 함 Ⅰ 추진근거 ？？ 소방공무원 공로연수 및 교육계획(시장방침 제346호, ’04.5.29.) ○ 공로연수 대상자 선정 ？ 정년 6월전인 소방경 이상 - 정년퇴직일 전 6개월 이내인 소방경을 원칙으로 하되, 예외적으로 시장이 특별하다고 인정하고, 본인의 희망이나 동의가 있는 경우 정년퇴직일 전 6개월 이상 1년 이내인 자 선정 ※ 기본연수 및 희망연수 대상자 모두 희망· 동의서 제출 ？？ 소방공무원 임용령 제31조 제1항 제4호(별도정원의 범위) ？？ 소방공무원 공로연수 운영지침(소방청예규 제9호, ‘18.4.17.) ？？ 지방공무원 임용령 제27조의 3(파견 등으로 인한 결원보충) ？？ 지방공무원 인사분야 통합지침(행안부예규 제46호, ‘18.9.21.) Ⅱ 추진방향 ？？ ‘소모된 인적자원’이 아니라 ‘사회적으로 소중한 자산’으로서 제2인생 설계의 기반을 마련하는 준비기간 부여 ？？ 행복한 노후를 위해 준비해야 할 분야에 대한 실질적인 교육지원 (자존감, 건강, 인간관계, 취업, 여가, 재정 등) Ⅲ　 공로연수 개요 ？？ 선발기준 ① 연수유형 - 기본연수 : 지방소방경 이상으로 정년퇴직일로부터 ‘6개월 이내’인 자 - 희망연수 : 계급에 관계없이 정년퇴직일로부터 ‘1년 이내’인 자 중 본인의 희망이 있는 경우 6개월 또는 1년 시행 직급구분 기본 연수 희망 연수 지방소방경 이상 퇴직 잔여기간 6개월 이내자 퇴직 잔여기간 1년 이내자 중 희망자 지방소방위 이하 해당없음 ② 징계처분 종료 후 1년 미경과자 제외 - 징계처분을 받은 후 그 처분이 종료한 날로부터 1년이 미경과한 자는 연수대상 제외(징계절차 진행 중인 경우 등은 처분여부 확정시까지 연수보류) ③ 20년 이상 근속 경력직 공무원 선발 - 최근 소방공무원 임용시험 응시연령 제한이 높아짐에 따라 향후 장기 근속하지 않은 대상자 다수발생이 예상됨 - 국가공무원 규정(「공무원 인재개발 업무처리지침」, 인사혁신처 예규 제21호, ’16.3.24)을 준용하여 ‘20년 이상 근속’한 경력직 공무원으로 재직기간 고려 선발 ◆ 정년까지 장기간 성실하게 공직에 봉사한 ‘경력직’ 공무원에 대하여 퇴직 전 사회적응 기회를 부여하기 위한 공로연수 제도의 취지 상 장기근속 여부 반영이 바람직함(행정자치부 지방인사제도과-691호, ’16.2.19.) ？？ 운영개요 ？ 대 상 : 공직 잔여기간 1년 이내인 소방공무원 ？ 운영기간 : 6개월 또는 1년 구 분 상반기 하반기 연수기간 소방경 이상 ’59.1.1. ~ 6.30.생 ’59.7.1. ~ 12.31.생 기본 (6개월) (’19.1.1.~6.29. / ’19.6.30.퇴직) (’19.7.1.~12.30. / ’19.12.31.퇴직) ’59.1.1. ~ 12.31.생 ’59.7.1. ~ ’60.6. 30.생 희망 (1년) (’19.1.1.~12.30. / ’19.12.31.퇴직) (’19.7.1.~ ’20.6.29. / ’20.6.30.퇴직) 소방위 이하 ’59.1.1. ~ 12.31.생 ’59.7.1. ~ ’60. 6.30.생 희망 (6개월 또는 1년) (’19.1.1.~6.29. / ’19. 6.30.퇴직) 또는 (’19.1.1.~12.30. / ’19.12.31.퇴직) (’19.7.1.~12.30. / ’19.12.31.퇴직) 또는 (’19.7.1.~ ’20.6.29. / ’20.6.30.퇴직) ？ 운영내용 - 합동연수(의무) : 인재개발원 ‘행복한 미래설계과정’(2주) - 개인연수(자율) : 합동연수 외 기간 중 자기개발을 위한 교육 등 ※ 합동연수 의무 이수자에 한하여 개인 교육지원비(반기별 80만원) 지급 ≪ 합동연수 실시 의무화 ≫ ◆ 근거 : 지방공무원 인사분야 통합지침 (행정안전부 예규 제46호, ’18.9.21.) ※ 공로연수 일정에 포함되어야 할 사항 ○ 사회적응을 위한 준비기간 ○ 교육훈련기관의 합동연수 실시(60시간 이상, ‘14년부터 적용) ○ 사회 재취업 준비를 위한 연수기간 반영 예) 본인 희망에 따라 공무원교육훈련기관, 공무원연금관리공단, 민간 연수기관, 대학교평생교육원 등의 연수과정에 참여할 수 있도록 함. ？？ 공로연수 파견명령 : 2019.7.1. Ⅳ　 세부 추진계획 1 공로연수 대상 ？？ 기본연수 인원 : 하반기 30명 (단위 : 명) 구 분 계 소방준감 소방정 소방령 소방경 계 58 1 1 18 38 상반기 28 9 19 하반기 30 1 1 9 19 ※ 연도별 공로연수 추진실적 (단위 : 명) 연 도 2015년 2016년 2017년 2018년 2019년 (상) 소방공무원 55 45 55 65 37 2 공로연수 운영 개인연수 및 합동연수 구분 시행 ▶ ’14년부터 ‘합동연수 60시간 의무화’ 로 ‘개인별 일정계획서’ 및 ‘합동연수 신청서’ 제출 의무 ① 합동연수 : ‘행복한 미래설계과정’ (인재개발원) ？ 운영개요 - 교육대상 : ’19년 공로연수 대상 전원 - 교육인원 : 80명 내외/기 ( 수용가능 인원으로 추후 확정) - 교육기간 및 운영 : 2주(총 74시간) / 4회 운영 구 분 기수별 일정(안) 상반기 1기(4.22 ~ 5.3), 2기(6.17 ~ 6.28) 하반기 2개 기수(3기, 4기) 일정 확정시 별도 안내 ？ 합동연수 프로그램(안) - 총 74시간 (강의 14시간, 참여 15시간, 현장 45시간) 분 야 교 육 내 용 자기탐색 ○ 인생2막을 위한 변화관리(은퇴, 새롭게 이해하기) - 일과 은퇴에 대한 생각의 전환 - 은퇴 후 적극적이고 행복한 인생을 위한 구체적인 인생설계방법 특강 - 나의 은퇴 후 인생 계획 발표·공유 준비하기 ○ 퇴직 후 내일 찾기 - 실버세대, 시대변화에 따른 유망직군 탐색, 정부 지원정책 및 유망 자격증, 구직·재취업 등에 필요한 직업훈련 및 취업정보 활용법 등 ○ 효과적인 시간관리 ○ 퇴직 후 대인관계 ○ 연금제도 이해 및 연금 설계 ○ 재무관리 및 설계 ○ 반드시 알아야 할 생활법률 ○ 대표적인 성인질환의 원인과 예방 등 현장체험 ○ 이모작 현장체험 - 재취업？창업/귀농？귀촌 현장체험, 50+캠퍼스 체험, 사회공헌 프로그램 등 체험·탐색 새롭게 시작하기 ○부부가 함께하는 국내 문화탐방(2박3일) ※ ‘합동연수 신청서’의 경우 ‘인재개발원’으로 추후 제출 (핵심가치교육팀에서 별도안내) ② 개인연수 : 합동연수 이수자에 한하여 지급 ？？ 개인별 교육지원비 지원 : 반기별 80만원 이내 ？ 창업·재취업, 사회공헌 등을 위한 전문교육기관 교육비·교재비, 개인회고록·연구보고서 발간비용 등 구 분 인 정 항 목 구 비 서 류 불인정항목 개 인 별 교육훈련비 ○퇴직 후 진로탐색 및 미래설계를 위한 직무적성검사, 1:1컨설팅 비용 ○창업·재취업·사회공헌 등 연수대상자가 희망하는 노후생활 설계를 위한 전문교육기관(학원 포함) 교육비·교재비 ※ 수강 완료한 건에 한해 지급 ○50+캠퍼스 프로그램 수강료 - 인생재설계학부, 커리어모색학부, 일상기술학부 등 ○ 개인회고록·연구보고서 발간비용 1)교육훈련비 신청서 2)검사·컨설팅 결과지 3)카드(현금)영수증 1)교육훈련비 신청서 2)출석확인서/수료증 3)카드(현금)영수증 1)교육훈련비 신청서 2)출석확인서/수료증 3)카드(현금)영수증 1)교육훈련비 신청서 2)발간비 영수증, 3)실제 발간물 ○국내·외 연수비 ○자녀 교육비 ○취미, 건강관리 (골프, 헬스 등)를 위한 학원 수강료 등 창업·재취업과 관련이 없는 항목 ※ 간이영수증 불인정, 선택적복지포인트 중복사용 불가 ※ 관련 서식 등 공로연수 관련 자료는 소방재난본부 후생복지포털(공지사항)에서 다운로드 가능 (http://fire.benepia.co.kr) ？「서울 50플러스 재단」에서 퇴직 후 인생 준비를 위해 운영하는 「50+캠퍼스(인생이모작지원과)」프로그램 수강료 지원(개인 교육지원비 활용 수강) - 인생재설계학부, 커리어 모색학부, 일상기술학부 등 교육과정 운영 50+서부캠퍼스 50+중부캠퍼스 50+남부캠퍼스 ○은평구 통일로 684 ☏ 02-460-5150 ○http://sb.50campus.or.kr/swc ○마포구 백범로 31길 21 ☏ 02-460-5250 ○http://ds.50campus.or.kr/scc ○ 구로구 오류동 36-25(오류동) ☏ 02-460-5350 ○http://ds.50campus.or.kr/ssc ？？ 퇴직 후 인생준비 국내 위탁교육훈련 지원 : 위탁교육비, 교육여비 등 기관 과정명 교육내용 비고 공무원연금공단 미래설계과정 은퇴 후 자산관리 등 생활설계 4박 5일 전직설계과정 재취업, 창업, 귀농귀촌, 사회공헌 등 4박 5일 지방자치인재개발원 미래인생설계 미래사회 이해, 제2인생설계 구상 등 5일, 비합숙 ※ 편성된 예산범위 내 지원 가능 ？ 기타 공공·민간 교육기관 교육과정 선발자 지원 ※ 단, 직무관련 교육의 경우 공로연수자와 재직자와 선발 경합 시 재직자 우선 선발 Ⅴ　 행 정 사 항 ？？ 공로연수기간 지원내용 ？ 법정급여 및 제수당 지급 : 소방행정과(경리팀) - 봉급, 수당(정액급식비, 직급보조비, 가족수당, 정근수당, 상여수당, 자녀학비보조수당, 명절휴가비) 지급 ◆ 미지급 수당 : 대민활동비, 특수지근무수당, 초과근무수당, 상반기 퇴직자 연가보상비 (단, 연봉제의 경우 직책급업무추진비, 정근수당, 명절휴가비, 성과상여금 등도 미지급) ？ 선택적복지포인트 지급 : 소방행정과(소방정책팀) ？ 공공·민간위탁 등 국내교육훈련비 지원 : 소방행정과(인사팀) - 교육 신청 및 교육여비 신청은 인사팀 사전 협의 ？ 자기개발을 위한 교육지원비 반기별 80만원 이내 지급 : 인력개발과 ？ 합동연수 ‘행복한 미래설계과정’ 운영 및 지원 : 인재개발원 - 과정 운영비 : 1인당 1,400천원 내외 - 과정 참여자(서울시) 국내여비 : 1인당 110천원 지급 ？？ 개인별 공로연수 일정계획서 및 희망원 제출 ？ 제출부서 : 각 기관 인사 담당부서에서 수합 제출 ？ 기 한 : ’19. 5. 2.(목) ？ 제출서류 - [서식1] 공로연수 희망(동의)원 - [서식2] 개인별 공로연수 일정계획서 - [서식3] 공로연수 신청(엑셀) ？ 유의사항 - 공로연수 대상자는 [서식1],[서식2]에 서명 날인한 원본서류를 소속기관 인사담당에게 제출 - 각 기관 인사담당은 원본 및 스캔본 본부 인사팀으로 공문 첨부 제출(원본 기한 내 별도 송부) ※ ‘합동연수 신청서’ (2주, 행복한 미래설계 과정)의 경우 추후 인재개발원에서 신청 별도 ？？ 부서별 협조사항 협조부서 내 용 소방정책팀 선택적복지포인트, 근무상황부, 비상연락망 관리 인사팀 파견 명령 및 합동연수 관리 경리팀 법정급여 및 수당 지급 안전보건팀 휴양소(콘도？수련원 등) 신청 소방감사담당관 징계처분 관련 여부 사실조회 인력개발과 자기개발 연수비 지원 소속부서(파견 前) 필요시 공로연수자 인사기록카드, 근무상황부, 개인별 비상연락망 등 제출 ？？ 추진일정 상반기 하반기 추 진 내 용 ’18년 10월 ’19년 5월 ○ 공로연수 대상자 징계처분 관련 여부 사실조회 ○ 공로연수 대상자 선발？확정 ’18년 12월 ’19년 6월 ○ 공로연수제도 설명회 개최 - 일자 : 2019.06.12.(수) - 장소 : 프레스센터 20층 ’19년 1～6월 ’19년 7～12월 ○ 퇴직 지원 프로그램 운영 ○ 정년퇴임식 개최(6월, 12월) 붙임 1. 2019년 하반기 공로연수 신청대상(명단) 1부 2. [서식1] 공로연수희망(동의)원 1부 3. [서식2] 개인별 공로연수 일정계획서 1부 4. [서식3] 공로연수 신청결과(엑셀) 1부. 끝.

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