“소비자는 소득공제 40％, 판매자는 수수료 0％” 정답은 제로페이! 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 복무조례 개정에 따른 「휴가등 업무지침」 보완 안내 1. 행정1부시장 방침 제12호(2019.1.14.) 및 인사과-11393(2019.4.19.)호와 관련입니다. 2. 「서울특별시 공무원 복무조례」 개정·시행(2019.3.13.)에 따라, 「2019년 서울특별시 공무원 휴가등 업무지침」을 첨부와 같이 보완하여 운영하고자 하오니 각 부서에서는 복무관리에 참고하여 주시기 바랍니다. 주요 개정사항 ○ ‘부모휴가’ 신설 (복무조례 제24조제14항) - 초등학교 취학 전 아동의 자녀를 둔 공무원은 자녀보육에 필요한 경우 연 3일(자녀가 둘 이상인 경우 연 6일)의 범위에서 부모휴가 사용 가능 - 단, 부부공무원의 경우 부부가 합산하여 연 3일(자녀가 둘 이상인 경우 연 6일)의 범위에서 부모휴가 사용 가능 ○ ‘심리안정휴가’ 신설 (복무조례 제24조제15항) - 재난·재해현장 대응 등으로 인하여 정신적 외상에 따른 치료 및 심리적인 해소가 필요한 경우 3일 이내 특별휴가 사용 가능 ※ ‘심리안정휴가’ : 소방공무원 대상으로는 휴가지침 내용을 반영하여 소방재난본부에서 별도 운영계획 수립·시행 붙임 :「2019년 서울특별시 공무원 휴가등 업무지침」(보완) 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서실01-04,서관과01-162,서사01-42,서상수1-40,서울특별시의회의장(의 정 담 당 관) ★주무관 배성은 성과관리팀장 정지욱 인사과장 04/22 윤보영 협조자 시행 인사과-11555 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) 7층 인사과 / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5729 /전송 2133-0773 / seb0070@seoul.go.kr / 대시민공개
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