다시 뛰는 공정도시 서울!

“소비자는 소득공제 40％, 판매자는 수수료 0％” 정답은 제로페이! 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 2019년 유연근무제 운영계획 시행 안내 1. ’19년도 유연근무 운영계획(인사과-11268, ’19.4.18) 관련입니다. 2. 우리시는 개인의 업무특성과 여건에 맞게 근무시간, 형태를 자율적으로 조정하여 업무효율성을 높이고 일과 생활의 균형을 유도하기 위해 유연근무를 활성화하고 있습니다. 이에 ’19년도 유연근무제 운영계획을 마련하여 붙임과 같이 시행하니 각 부서에서는 전 직원이 공람하고 적극 활용할 수 있도록 안내해 주시기 바랍니다. ’19년 유연근무제도 운영(요약) 1인 1유연근무제 대상확대 : ’18년 3급이상 → ’19년 4급(상당)이상 집단 유연근무제(“모두가 유연한 날”)를 활용한 유연근무 활성화 - 반기에 1회씩 실국 단위로 직원 대다수가 유연근무제 참여 ex. 6월 마지막 주 금요일 14시 퇴근 (월~목 중 매일 1시간씩 추가근무) 가족친화적 직장환경 조성 - 임신, 출산공무원 특별휴가(1일 2시간 이내), 노트북 대여서비스 인센티브 부여 및 제도 홍보 - 기관평가시 유연근무 활성화 노력도 반영(별도안내) - 유연근무 활용 우수부서에 행복한 일터상 시상 등(유연근무 실적 배점상향) 3. 아울러 각 실,본부,국에서는 붙임 11페이지의 “상반기 모두가 유연한 날(서식)” 활용계획(4~7월중 1회)을 작성하여 4.30(화)까지 제출해주시기 바랍니다. 붙임 1. 2019년도 유연근무제 운영 활성화 계획 1부. 2. 서울특별시 유연근무제 운영지침(상세 매뉴얼) 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-162,서사01-42,서울특별시의회의장(의 정 담 당 관) ★실무사무관 최인성 조직문화팀장 강지연 인사과장 04/19 윤보영 협조자 시행 인사과-11335 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5704 /전송 2133-0773 / / 대시민공개

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인사과-11335

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