다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 의정담당관-3531 결재일자 2019.4.18. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무팀장 의정담당관 시의회사무처장 이종우 박지향 전명수 04/18 박문규 협 조 2019년 상반기 시의회사무처 근무성적평정위원회 구성·운영계획 2019. 4. 시의회사무처 (의정담당관) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목？요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 □ ■ 2019년 상반기 시의회사무처 근무성적평정위원회 구성·운영계획 2019년 상반기 시의회사무처 5급이하 일반직, 별정직 공무원 등의 근무성적평정을 공정하고 타당하게 실시하기 위하여 근무성적평정위원회를 구성？운영하고자 함. Ⅰ 근무성적평정위원회 구성？운영 구성방향 ？ 심사위원은 시의회 조직구조 특성, 업무성격 등을 고려하여 각 실？담당관 전원과 운영수석전문위원으로 함 위원회 구성 심사개요 ？ 평정대상 : 5급 이하 일반직 및 별정직 공무원 등 214명 - 일반직 206명, 전문경력관 4명, 별정직 4명 ？ 평정기준일 : 2019. 4. 30. ？ 평정 대상기간 : 2018. 11. 1. ~ 2019. 4. 30. 위원회 임무 ？ 5급이하 공무원(임기제 제외) 평가대상자의 조직내 업무비중, 중요도 등을 고려하여 직류？직급별 순위결정 ？ 기술？관리운영직군 6급이하 및 행정직군 7급이하의 평정인원 대비 ‘수’ 평정등급 분포비율 미달분 근무성적평정 조정 ‘수’, ‘시조정’ 결정 ？ 시의회사무처 근무성적평정 이의신청 결과에 대한 불복심사 ？ 평정단위별 근무성적평정결과 적합성 심사？결정 등 Ⅱ 평정결과 공개 및 이의신청 ？ 근평공개 : 근무성적평정 결과 행정포털 이메일 안내 ？ 공개대상 : ‘평정대상기간내’ 평정결과로 한정 ？ 공개내용 : 최종등급(수,우,양), 근무기록 평가점수 및 종합평정의견(신청시) ※ ’18년 하반기부터 최종등급 및 순위(‘수1’, ‘수2’,？？)까지 전면 공개 ？ 이의신청 : 결과공개시부터 2일 이내 - 대 상 : 공개결과 근무성적평정에 이의가 있는 평정대상공무원 - 불복신청 : 이의신청 심의？결정에 불복하는 평정대상공무원 ？ 처리기간 - 공개신청？공개(2일)~이의신청(2일)~확인자 결정통보(2일)~불복신청(1일) ~위원회심의？통보(2일) ？ 시의회사무처 근무성적평정 심의 완료 후 공개신청에서 이의심사위원회 심의？결정？통보 등 각 과정별 기간 준수 처리.

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의정담당관-3531

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