다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재기획과-4560 결재일자 2019.4.18. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육기획팀장 인재기획과장 인재개발원장 박영주 오세우 김정호 04/18 신용목 협 조 인재채용과장 이준형 인재양성과장 한석규 『2019년 인재개발원』 공직기강 확립 추진 계획 2019. 4. 인재개발원 (인재기획과) 2019년 인재개발원 공직기강 확립 추진 계획 인재개발원 자체 공직 기강 확립 계획을 수립하여 청렴하고 부패 없는 깨끗한 공직문화 조성에 만전을 기하고자 함 Ⅰ 추진방향 ① 엄정한 공직기강 확립 ○ 공직자의 기본자세 등 복무기강 해이 예방 - 출·퇴근 및 중식시간 미준수, 무단이석, 출장 중 사적용무 여부 등 - 근무시간중 유기장 출입행위 등 복무위반 행위 ○ 공무원의 기본의무를 소홀히 하는 복지부동 근절 - 민원처리 지연, 인재원 청사 주요 장비 시설물에 대한 점검 및 관리 등 - 화재 취약시설, 다중이 운집하는 강의시설, 체력단련실 점검 등 ② 직원의 자율적인 청렴정책 ‘자기관리시스템’ 도입 ○ 직원 스스로가 공직기강을 확립하는 시스템 정착 및 개선 - 자기관리시스템의 도입 등으로 부서장 전직원의 자정노력 유도 - 조직·인사관리 공정성, 예산집행의 적정성, 청렴지수 등 정기적인 자가진단 - 부서별 청렴 교육 등 상/하반기 지수 입력 예정 ③ 공직윤리 교육 및 홍보강화 ○ 공직기강확립 교육 강화 - 공직기강확립 특별교육, 기관 청렴교육, 기관별 자체 직장교육 강화 ④ 인재원 시설물 안전강화를 위한 훈련 및 대책반 운영 ○ 화재발생시 대비 소방훈련 및 교육실시 - 분기별 화재발생대비 소방훈련 및 교육실시 - 봄철, 가을철 산불예방 대책반 운영 Ⅱ 분야별 추진대책 ① 공직기강확립 교육실시 ○ 전 직원 특별교육 - 일 시 : 매월 1회 실시 - 교육대상 : 부서별 직원교육실시 - 실시방법 : 기관장 및 부서장 포함 전직원 20분간 교육실시 - 교육내용 : 공직기강 및 공무원행동강령 실천 생활화 등 ？복무확립 등 기본 공직기강 확행 ？초과근무수당, 여비, 업무추진비 집행 등 예산회계 규정 준수 ？청렴 등 공직자 윤리 솔선 실천 ？하계휴가철, 명절 연휴기간 등 검소하게 보내기 실천 ？업무수행 과정에서 습득한 정보 비밀엄수 등 ？시험출제 전후 교육생 및 시험응시자와의 불필요한 접촉 금지 ？교육생 및 방문객에게 서비스를 제공하기 위해 복장 등 청결유지 ？인사이동 등에 따른 비상연락망 정비 및 보안관리 철저 ○ 간부회의시 팀장 교육 실시 - 일 시 : 매월 첫째주 14:00 간부회의실 - 장 소 : 2층 회의실 - 교육대상 : 팀장이상 간부 - 주 관 : 기관장이 직접 간부 대상 교육 - 교육내용 : 공직기강 및 공무원행동강령 실천 생활화 등 ？ 위로부터의 청렴분위기 확산에 간부들이 적극 동참 ？ 계약/회계 등 투명하고 엄격한 예산집행지침 준수(관리감독 철저) ？ 직원간 적극적인 소통을 통한 공직분위기 강화 부서별？팀별 취약업무에 대한 상시 감독 강화 등 ○ 자율적인 청렴정책 관련 자기관리시스템 입력 - 일 정 : 상/하반기 자기관리스템(※ 감사위원회 자체 개발중) - 내 용 : 부서별 청렴 교육 실적 등 입력 ② 공직기강분야 자체 점검 강화 ○ 점검분야 - 출근, 출장, 연가, 초과근무 규정 준수 등 복무상황 - 평일 야간 및 휴일 주간 당직근무 상황 - 퇴청시 사무실 정리정돈 및 보안사항 준수 - 기타 공무원 공직기강관련 준수 여부 등 ○ 점검내용 - 공직자의 기본자세 등 해이사례 ？ 출？퇴근, 중식시간 미준수, 무단이석, 출장 중 사적용무 ？ 허가없이 중요자료를 특정인에게 반출하는 행위 ？음주운전, 근무시간 중 유기장 출입행위 등 복무위반 행위 - 복지부동 등 공무원의 기본 의무를 소홀히 하는 사례 ？ 민원처리 지연, 불법주정차, 무허가 건축물 및 위생업소 단속 회피 ？ 청사, 중요장비？시설물에 대한 점검 및 유지관리 부실 등 ○ 점검방법 : 정기 및 수시점검 - 정기(상·하반기) : 당직근무, 보안점검 분야 - 수시 : 출근점검, 출장상태, 초과근무 준수 여부, 시설 안전점검 등 ※ 특히 명절연휴, 하계휴가철, 연말연시 등 공직기강확립이 강화되는 시기에는 수시점검 강화로 기관내 안전사고 예방 및 공직기강 솔선수범 ③ 내？외부 감찰활동 대비 청렴운동 솔선 실천 ○ 추진목적 - 명절 등 취약시기에 검소한 명절 보내기 솔선 실천 - 명절을 빙자하여 미풍양속을 저해하는 뇌물성 선물 수수관행 추방 ○ 추진사항 - 청사？사무실 입구에서 출입자 통제 강화로 선물반입 원천적 차단 ？ 당직실, 정문 등에서 출입자 통제 등 근무요령 교육실시(인재기획과) ？ 공공안전관(보안당번)은 방문 부서(직원)？목적 확인 및 선물 반입시 차단 ？ 부득이하게 반입된 선물은 클린신고센터에 접수하고 정중하게 돌려주기 ④ 소방 훈련 및 산불 예방 등 취약분야 점검 ○ 화재발생시 대비 소방훈련 및 교육실시 - 일 정 : 3월(기실시), 6월중, 9월중, 12월중 - 참석대상 : 인재개발원 전직원 당일 교육생 - 점검사항 ？소방설비(소화？경보？피난설비) 확보 상태 및 정상작동 여부 ？소화기, 혹내 소화전 등 사용요령 ？가상 시나리오에 대한 상황전파 및 인력？장비출동, 복구조치 등 대응계획(시 중점 점검사항과 동일한 설정으로 자체점검 실시) ○ 산불예방 대책반 운영 - 일 정 : 봄철 ？ 2.1~5.14, 가을철 ？ 11.01~12.15 - 대 상 : 산불예방 구역 - 방 법 : 자체계획에 의거 별도 점검(’19.1.21 기 수립) ？대책 총괄반장 : 인재기획과장, 점검반원 : 시설관리팀 직원13명, 휴일근무자 - 주요사항 ？산불 취약지역 중심의 순찰, 진화장비 점검 등 산불 예방 활동 ？산불 유관기관과의 공조체계 유지 ？산불발생시 초동진화 및 뒷불감시 등 진화체계 확립 ⑤ 청렴교육 과정 운영 ○ 청렴교육 확대 시행 : 2019년도 교육훈련계획에 반영 - 집 합 : 연 5회, 총 1,000여명 교육 - 사이버 : 6개 과정(1개 신설), 총 30,000여명 교육 ※ 2019년도 청렴교육 현황 ？ 정규(7개 과정) 구 분 집합교육 e-정규학습 과 정 명 반부패 청렴교육 e-청렴교육 e-공직자 행동강령 e-사례로 배우는 부패 영향 평가 e-공직자를 위한 신목민심서 e-세상을 바꾸는 힘 공익신고 e-헌법정신에 기반한 공직 윤리와 가치 교육대상 4급 이하 4급 이하 4급 이하 4급 이하 4급 이하 4급 이하 4급 이하 교육인원 연 1,000명 (200/회) 연 5,000명 연 5,000명 연 5,000명 연 5,000명 연 5,000명 연 5,000명 교육횟수 총 5회 수시 수시 수시 수시 수시 수시 ○ 청렴교육 이수 이행 : 인재원 전직원 연 5시간 이상 청렴교육 의무이행 유도 Ⅲ 추진일정 ○ 청렴교육과정 개설？운영 : ’19년 1월.～ 연중 ○ 전직원 공직기강확립 교육 및 자체점검 : ’19년 4월.～ 연중 Ⅳ 행정사항 ○ 총괄추진 : 인재기획과 교육기획팀 - 추진계획 수립, 직원교육실시, 기관 공직기강확립 점검, 기타 공직기강 관련 사항(단, 인재양성과, 인재채용과 자체 교육 실시) ○ 청렴 교육과정 개설 : 인재기획과 교육기획팀 - 교육과정 개설시기, 운영시간 등 추진계획 총괄 설계 ○ 소방훈련 및 산불예방 계획수립 : 인재기획과 시설관리팀 - 소방설비 정상작동여부 및 비상시 대응훈련 및 산불예방 등 ○ e-러닝 청렴교육과정 운영 : 인재기획과 - 교육과정 콘텐츠 설계 등 e-러닝 설계 훈련 ○ 청렴 집합교육과정 운영 : 인재양성과 - 교육과정 운영(강사선정, 교재준비, 교육총괄 운영)

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인재기획과-4560

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