다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 자활지원과-5122 결재일자 2019.4.15. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 자활사업팀장 자활지원과장 김효정 박용숙 04/15 김병기 2019년 지역자활센터 처우개선비 지원 계획 2019. 4 자활지원과 2019년 지역자활센터 처우개선비 지원 계획 2019년 지역자활센터 종사자 처우개선을 위해 추가로 지원하는 처우개선비의 지원 기준을 마련하고자 함. ？？ 지역자활센터 종사자 처우개선 지원 개요 ？ ’19년부터 처우개선비 매월 2만원 추가 지원 - ’19년 지역자활센터 처우개선비 예산 : 66백만원(시비 100%) ？ 지역자활센터 종사자 처우개선 추진 경과 - ’16년부터 임금보전을 위해 복지수당, 복지포인트 지원 - ’19년 복지수당 및 복지포인트 예산 : 471백만원(시비 100%) ※ 복지수당 : 정규직 5년이상 190천원(/월), 5년 미만 135천원(/월) 비정규직 30천원(/월) ※ 복지포인트 : 정규직 10호봉이상 260천원(/년), 10호봉미만 200천원(/년) ？？ 지역자활센터 종사자 현황 ？ ’19년 예산편성 기준 인원 : 273명 ？ ’19년 3월말 현재 인원 : 274명(육아휴직자 2명 포함) ？ 고용 형태별 : 일반직(정규직) 164명, 계약직(비정규직) 110명 ？ 급여 재원별 합 계 센터운영비 자활근로사업비 자활사례관리 통장사례관리 274 173 71 12 18 ？ 담당업무별 합 계 센터관리·운영 자활사업담당 사례관리 자활전문가 274 90 80 42 62 ？ 근무연수별 합 계 10년이상 6년이상 3년이상 1년이상 1년미만 274 36 45 72 96 25 ？？ 지원 대상 검토 ？ 지원원칙 : 정규직, 비정규직 구분 없이 지원(동일노동 동일임금 원칙) ？ 지원시점 : ’19.1월분부터 소급하여 지원 ？ 주요 검토사항 : 자활전문가까지 지원대상에 포함 여부 ？ 자활전문가 역할 및 특성 - 채용근거 : ’19. 자활사업안내1(63쪽), 관련분야 전문가 채용 - 채용목적 : 사업단의 생산성 제고, 기술이전, 참여자 교육 - 담당업무 : 자활사업단 교육, 기술이전, 관리업무 - 근 무 처 : 대부분 자활근로사업단에서 자활근로 참여자들과 같이 근무 일부는 센터에서 근무하며 센터운영 업무, 사례관리를 담당 - 신분 및 급여 : 계약직, 자활근로사업비에서 급여 지급 - 지역자활센터 종사자와 자활근로참여자의 중간적 성격 ？ 검토결과 : 자활전문가는 자활사업단 관리와 운영에 기여하므로 처우개선비 지급 대상으로 적합함 ？？ 지원 대상 확정 ？ 지역자활센터 운영비, 자활근로사업비, 사례관리 예산으로 급여를 지급하는 정규직 및 비정규직 274명 (자활전문가 포함) ※ 육아휴직자 2명은 실 근무기간만 지원함 ※ 비정규직 근로자는 특성상 연도 중 수시로 인원 변동이 예상됨 ？？ 향후 계획 ？ 지원대상 확정 및 자치구 통보 : 4. 16 ？ 1월분부터 처우개선비 소급지원 : 4월 급여지급시

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자활지원과-5122

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