다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 서남권사업과-3299 결재일자 2019.4.8. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 정책지원팀장 서남권사업과장 지역발전본부장 정윤정 김태진 김윤규 04/08 김선순 협 조 「마곡산업단지 산학연 M-융합캠퍼스 조성 기본구상 및 타당성조사 용역 」 제안서 평가위원회 개최계획 2019. 4. 지역발전본부 (서남권사업과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 ■ □ 「마곡산업단지 산학연 M-융합캠퍼스 조성 기본구상 및 타당성 조사 용역 」 제안서 평가위원회 개최계획 「마곡산업단지 산학연 M-융합캠퍼스 조성 기본구상 및 타당성 조사 용역」제안업체의 사업수행 능력과 제안내용 등을 객관적이고 공정하게 평가하여 협상적격업체를 선정하고자 함 1 사업개요 ○ 사 업 명 : 마곡산업단지 산학연 M-융합캠퍼스 조성 기본구상 및 타당성 조사 용역 ○ 사 업 비 : 153,890천원(부가가치세 포함) ○ 사업기간 : 계약일로부터 6개월 ○ 계약방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약) ○ 사업내용 - M-융합캠퍼스 조성 필요성 및 현황조사 - M-융합캠퍼스 기본 구상(안) 제시 - M-융합캠퍼스 조성 타당성 검토 2 평가위원회 개최 ？？ 개최개요 ○ 일 시 : ’19. 4. 11.(목) 14:00 ○ 장 소 : 청계별관 4층 지역발전본부 회의실 ○ 참 석 : 평가위원 7명 ○ 평가대상 : 입찰참가 2개 업체 - 전략컨설팅집현(주), 와이즈포스트(주) ○ 진행방법 : 제안설명(P.T) 및 평가위원의 질의 - 발표순서 : 제안서 접수 순서 - 발표시간 : 업체당 20분 내외(제안설명 15분, 질의응답 5분) ※ 업체별 발표자 포함 2명 이내 참석 ？？ 진행순서 【사업개요 및 평가방법 설명】 개 회 ？정족수 확인 및 위원 소개 ？ 사업 및 평가방법 설명 ？사업 및 평가방법 설명, 질의응답 ？위원장 호선, 진행시나리오 전달 ？ 보안서약서 작성 ？ 정량적평가 점수공개 및 입찰가격평가 ？제안서 정량적 평가점수 집계표 공개 ？입찰가격 평가 점수표 작성 【제안설명】 업체별 제안설명 및 질의응답 ？업체당 20분(설명 15분, 질의응답 5분) ※제안설명 미참여 업제는 평가 제외 ？ 【평가 및 협상순위 결정】 기술평가(정성적평가) ？제안서 정성적평가표 작성 ？ 종 합 집 계 ？기술평가 및 가격평가 점수 합산 ？제안서 종합 평가표 작성 ？ 【평가의결】 평 가 의 결 ？협상적격자 선정 및 협상순위 결정 ？평가결과 의결서 작성 ？ 폐 회 3 평가위원회 구성 ○ 평가위원 : 총 7명 - 위원장 : 1명(위원 중 호선으로 선출) ※ 회의를 공정하게 주관하며 평가에 참여 성 명 소 속(직위) 남경주 (재)경기테크노파크 미래사업팀장 남기범 시립대학교 도시사회학 교수(M-밸리 산업단지분과) 김서균 한국산업기술평가관리원 수석연구원 김지룡 서울시 산학협력포럼 운영사무국, 고려대 경영학과 행정실 차장 김현우 한국과학기술원 정책평가팀장 한신호 한국산업기술대학교 교수 김윤규 서울시 지역발전본부 서남권사업과 ○ 구성방법 - 평가위원회 7명의 3배수 이상의 평가위원 예비명부에 고유번호를 부여, 입찰참가업체가 제안서 제출시 번호 추첨 후 다빈도 순으로 연락하여, 동의하는 후보를 평가위원으로 선정(【붙임1】 참조) - 평가 당일 평가위원 불참자 발생시 참석위원 전원 동의를 거쳐 위원장 포함 2/3이상 출석으로 위원회 개최 4 제안서 평가 및 협상업체 선정 ？？ 평가기준 및 평가방법 ○ 평가기준 평가기준 평가체계 평가항목 평가자 기술능력평가 (90점) 정량적평가 (20점) -용역수행팀의 경력, 구성인력 -관련분야 용역수행실적 등 담당자 정성적평가 (70점) -기술, 지식능력 -사업수행계획의 적정성 등 평가위원 가격평가(10점) -가격평가 평점산식 담당자 ○ 평가방법 ① 정성적 평가 - 평가위원 평가시 최고점수와 최저점수를 준 위원을 제외, 나머지 위원의 평가점수 합산하여 산술 평균한 점수로 산출 - 최고점수와 최저점수가 2개 이상인 경우 하나의 점수만 제외 ② 정량적 평가 - 정량적 평가기준에 의거 사전에 담당자가 점수 집계 후 평가위원장이 확인 ※ 가산점 부여 : 약자 및 우수기업, 일자리 창출 및 고용안정 기업일 경우 정량적 평가분야의 배점한도(20점)를 넘지 않는 범위 내에서 기준에 따라 가산점 부여(【붙임4】 가산점 부여기준 참조) ③ 가격평가 - 평가위원회 위원 소개 및 인사 후 위원장이 봉함날인 확인 후 개봉하여 담당자가 점수를 집계한 후 위원장 확인을 거침 - 배점방법 : 지방자치단체 협상에 의한 계약 체결기준에 의거하여 산출 - 입찰가격 평점 산식 (【붙임9】가격평가점수 집계표) ？？ 협상순위 선정 방법 ○ 협상대상 : 종합평가점수(기술+가격) 70점 이상인 업체 ○ 협상순서 : 종합평가점수 고득점 순 - 합산점수가 동일한 업체가 2개 이상일 경우, 기술능력 평가점수가 높은 업체를 선순위자로 선정 ※ 기술능력평가점수가 동일할 경우 추첨으로 결정 5 행정사항 ？？ 소요예산 ○ 예 산 액 : 1,000,000원 - 위 원 수 당 : 900,000원(150,000원 × 6명) - 운영물품 구입 : 100,000원 ○ 예산과목 : 지역발전본부 서남권사업과 / 첨단 R＆D 단지 조성 및 도시재생 / 신성장 경제거점 마곡 R＆D 클러스터 조성 / 마곡산업단지 정책심의위원회 운영 및 마곡도시개발사업 자문(201-01) ？？ 향후일정 ○ 평가결과 및 우선협상대상업체 통보 : 2019. 4. 11(목) ○ 우선협상대상자 협상 : 2019. 4. 15 ~ 17 ○ 계약체결(재무과) : 2019. 4. 23 일限 붙 임 1. 제안서 평가위원 추첨결과 1부. 2. 보안서약서 1부. 3. 제안서 평가위원회 사전 의결사항 1부. 4. 제안서 평가기준 1부. 5. 정량적 평가분야의 평가기준 1부. 6. 기술능력 정량적 평가점수 집계표 1부. 7. 기술능력 정성적 평가표(위원별) 1부. 8. 기술능력 정성적 평가점수 집계표 1부. 9. 가격 평가점수 집계표 1부. 10. 종합평가 점수 집계표(총괄) 1부. 11. 제안서 평가위원회 개최결과 의결사항 1부. 12. 제안서 접수업체 현황 1부. 【붙임 1】 제안서 평가위원 추첨결과 연번 소속 전문분야 성명 전화번호 A사 B사 추첨수 1 고려사이버대학교 전기 장경배 ○ ○ 2 2 남서울대학교 사업성평가 경영컨설팅 이재하 3 한국산업기술진흥협회 김이환 4 한국산업기술대학교 산업플랜트 김재희 5 한양여자대학교 기업지원 임진혁 6 한국산업기술대학교 연구개발, 과학기술, 산업기술단지 및 기업지원 한신호 ○ 1 7 시립대학교 도시공학 신창호 ○ 1 8 한국과학기술원 정책평가팀장 김현우 ○ ○ 2 9 시립대학교 도시사회학 남기범 ○ 1 10 한양대학교 경영정보 임규건 2220-2593 11 광운대학교 경영학 이병헌 940-5310 12 한국산업단지공단 산단지원 심광섭 13 (재)서울테크노파크 건축 및 시설운영 이육현 14 서울대 산학협력단 산학협력 박준철 880-2042 15 서울시 산학협력포럼 운영사무국 고려대 경영학과 행정실 차장 김지룡 ○ 1 16 서울산업진흥원 창업본부 산학협력 신두진 ○ 1 17 (재)경기테크노파크 지역 기술혁신 남경주 ○ 18 고려대 산학협력단 기술사업부 크림슨창업센터 산학협력 전영민 ○ 1 19 한양대 산학협력팀 산학헙력 장기술 02-2220-2216 20 한국산업기술 평가관리원 정책평가 김재근 21 한국산업기술 평가관리원 연구개발 기업지원 김서균 ○ 1 【붙임 2】 보 안 서 약 서 ○ 사 업 명 : 마곡산업단지 산학연 M-융합캠퍼스 조성 기본구상 및 타당성조사 용역 ○ 발주기관 : 서울특별시 지역발전본부 서남권사업과 본인은 위 협상에 의한 계약의 제안서평가위원회(평가위원)으로 위촉받아 평가업무를 수행함에 있어 아래사항을 준수하고 관계 절차에 따라 위원의 양심과 도리로 공정하게 수행할 것을 서약하며 이에 각서를 제출합니다. 1. 당해 평가업무 수행과정에서 습득한 평가위원(예비위원을 포함)정보 등 제반내용을 외부에 누설하지 않겠습니다. 2. 이유여하를 막론하고 이해관계자에게 어떤 부당한 요구를 하거나 금품？향응 등을 제공받지 않겠습니다. 3. 평가위원으로 수락한 시점부터 평가가 완료될 때까지 입찰참여업체의 관계자와는 어떠한 경우에도 직？간접적으로 개별 접촉하지 않겠습니다. 4. 위 내용을 위반할 시에는 관계법령에 따라 어떠한 처벌이라도 감수하겠습니다. 2019. 4. . 서약자 : 소속 직장명 직위(급) 성명 (서명 또는 인) 서울특별시 서남권사업과 귀하 【붙임 3】 제안서 평가위원회 사전 의결사항 「마곡산업단지 산학연 M-융합캠퍼스 조성 기본구상 및 타당성 조사 용역」 제안서 평가를 함에 있어 평가기준 및 평가방법 등에 대하여 아래와 같이 의결함. ○ 의결사항 : 평가기준에 동의함 2019. 4. . 평가위원회 위원장 (서명) 위 원 (서명) 위 원 (서명) 위 원 (서명) 위 원 (서명) 위 원 (서명) 위 원 (서명) 서울특별시장 귀하 【붙임 4】 제안서 평가 기준 평가항목 평가요소 배점 비고 ①입찰가격 평가(10점) ？ 지방자치단체 협상에 의한 계약체결 기준 적용 10점 평점 산식 기 술 평 가 ②객관적 평가 (20점) ？ 3년 이내 유사 프로젝트 수행실적 (최근 3년 이내 공공기관 유사연구 수행경험) - 단일계약금액 7천만원 이상, 6건 이상 6점 - 단일계약금액 7천만원 이상, 3~5건 5점 - 단일계약금액 7천만원 이상, 3건 미만 4점 6점 발주 부서 평가 ？ 회사 경영상태 : 최근년도 재무상태 건전성 - 유동비율 100% 이상 6점 - 유동비율 100%~50% 5점 - 유동비율 50%미만 4점 ※ 유동비율 = 유동자산/유동부채 6점 ？ 전담 투입인력 현황(외부인력 아닌 내부인력 인원수) - 6명 이상 6점 / 4~5명 5점 / 4명 이하 4점 6점 ？ 신인도 : 재정상태 건실도 2점 ※ 가산점은 정량적 평가분야 배점(20점)한도 내에서 부여 ③주관적 평가 (70점) 사업 이해도 ？ 마곡산업단지 R＆D 융복합 개발관련 이해도 및 지식 ？ 본 용역사업의 목적 및 필요성 인식, 수행의지 15점 심사 위원 평가 사업수행능력 ？ 본 용역 사업추진 방법의 적정성 ？ 사업수행인력의 적절성 및 수행능력 ？ 추진전략의 현실성, 효율성 - 현황분석, 개발방향, 타당성 등 20점 사업관리능력 ？ 사업수행 절차 및 방법론의 타당성？ 신뢰성 ？ 수행일정의 타당성 및 단계별 연계정도 ？ 과업추진내용 및 전문성 보유 여부 20점 상호협력관계 ？ 관련 협회, 연구기관 등 유관기관 연계 활용방안 ？ 용역 수행시 관계자(자문단, 내부직원 등)와의 비전 공유 15점 합 계 100점 ※ 약자 및 우수기업, 일자리 창출 및 고용안정 기업일 경우 정량적 평가분야의 배점한도 (20점)를 넘지 않는 범위 내에서 가산점부여 기준에 따라 가산점 부여 가산점 부여기준 구 분 항 목 배점한도 평 점 약자 및 우수기업 1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정) 2 2 1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정) 1.8 1.8 0.9 1.8 0.9 1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업 1.2 1.2 1.2 0.6 1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정) 1 1 1 1 1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용 0.6 0.6 0.3 1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정) 1 0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 일자리창출 1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점) 2 2 고용안정 1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점) 4 4 근로 및 하도급법 준수정도 1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원？하도급자의 공사대금？장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 ？5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) -6 -5 (각 ？1) -0.5 -0.5 <가산점 평가방법> ① 가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다. ② 평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다. 가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다. 나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다. 다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다. ③ 여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정) 또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가). ④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다. 가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다. 나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산). 다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다. (적용례) 8월 입찰공고건의 경우, 구 분 5월 6월 7월 월별 신규고용인원 5 4 5 월별 누적신규고용인원 5 9 14 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명 ⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다. ⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다. ⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다) ⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다. ⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다. ⑩ "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다. 가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다. 나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다. ⑪ “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다. ⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인 【붙임 5】 정량적 평가분야의 평가기준 관련분야 연구용역 수행 경험 실적(6점) ？최근 3년 이내 단일 계약금액 7천만원 이상 공공기관 유사연구 수행경험 총 점 6개 이상 3∼5건 3건 미만 6 6 5 4 ※ 공고일 기준 최근 3년간 준공된 공공기관 유사사업 실적 ※ 공공기관은 정부, 지방자치단체,「개인정보 보호법 시행령」제2조의 규정에 의한 공공기관임 경영상태(6) ？재무제표(유동비율)에 의하여 평가 총점 100%이상 50%이상~ 100%미만 50%미만 6 6 5 4 ※ 결산이 확정된 최근 직전 1회계연도 정기결산서로 평가. 이 경우 결산공고서 사본, 재무제표증명원, 결산보고서 등에 의해 평가 전담 투입인력 현황(외부인력 아닌 내부인력 인원수)(6점) ？연구원의 구성인원 기준(6점) 총점 6인 이상 4∼5명 4명 이하 6 6 5 4 ※ 해당분야의 실제 참여자로 공고일 기준 그 이전에 고용되어 현재 재직중인 자 ※ 공동수급체 구성원별로 산출한 평가점수에 참여지분율을 각각 곱하여 산정한 후 이를 합산하여 평가 신인도 : 재정상태 건실도(2점) ※ 기업신용평가 등급에 의한 평가 구분 평 가 항 목 배점 경영 상태 회사채에 대한 신용평가등급 기업어음에 대한 신용평가등급 기업신용평가 등급 평점 (점) 2 AAA - AAA (회사채에 대한 신용평가등급AAA에 준하는 등급) 2.0 AA+, AA0, AA- A1 AA+, AA0, AA- (회사채에 대한 신용평가등급 AA+, AA0, AA-에 준하는 등급) 1.9 A+ A2+ A+ (회사채에 대한 신용평가등급A+에 준하는 등급) 1.8 A0 A20 A0 (회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급) 1.7 A- A2- A- (회사채에 대한 신용평가등급A-에 준하는 등급) 1.6 BBB+ A3+ BBB+ (회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급) 1.5 BBB0 A30 BBB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급) 1.4 BBB- A3- BBB- (회사채에 대한 신용평가등급BBB-에 준하는 등급) 1.3 BB+,BB0 B+ BB+, BB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급) 1.2 BB- B0 BB- (회사채에 대한 신용평가등급 BB- 에 준하는 등급) 1.1 B+,B0,B- B- B+, B0, B- (회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급) 1.0 CCC+이하 C 이하 CCC+ 이하 (회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급) 0.9 ？ 신용정보의이용및보호에관한법률 제4조(신용정보업 : 신용조회업, 신용평가업)에 의한 신용정보업자가 입찰공고일 이전 가장 최근에 평가한 유효기간 내 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 또는 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급 확인서’)을 기준으로 평가 ？ 평가대상 업체의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우 높은 등급 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가 ？ 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 평가하며, 합병 후의 새로운 신용평가 등급이 없는 경우에는 합병대상 업체 중 가장 낮은 업체의 신용평가등급을 적용 ？ 공동수급체는 구성원별로 신용평가등급에 따라 산출한 평점에 참여지분율을 각각 곱하여 산정한 후 이를 합산하여 평가 【붙임 6】 기술능력 정량적 평가점수 집계표 구분 평 가 항 목 배점 한도 평가결과 비고 집현(주) 와이즈포스트(주) 지 표 (20) ？ 3년 이내 유사 프로젝트 수행실적 (최근 3년 이내 공공기관 유사연구 수행경험) - 단일계약금액 7천만원 이상, 6건 이상 6점 - 단일계약금액 7천만원 이상, 3~5건 5점 - 단일계약금액 7천만원 이상, 3건 미만 4점 6 ？ 회사 경영상태 : 최근년도 재무상태 건전성 - 유동비율 100% 이상 6점 - 유동비율 100%~50% 5점 - 유동비율 50%미만 4점 ※ 유동비율 = 유동자산/유동부채 6 ？ 전담 투입인력 현황(외부인력 아닌 내부인력 인원수) - 6명 이상 6점 / 4~5명 5점 / 4명 이하 4점 6 ？ 신인도 : 재정상태 건실도 2 계 20 ※ 가산점은 배점한도(20점)을 넘지 않는 범위내에서 부여 2019. 4. . 작성자 : 행정6급 정 윤 정 (서명) 검토자 : 정책지원팀장 김 태 진 (서명) 확인자 : 평가위원장 (서명) 【붙임 7】 기술능력 정성적 평가표(위원별) 평 가 항 목 평 가 배점 집현 (주) 와이즈포스트(주) 평가의견 정성적 지표에 의한 평가 (70) 70 ？ 사업 이해도 ① 15 - 마곡산업단지 R＆D 융복합캠퍼스 관련 이해도 및 지식 8 - 본 용역사업의 목적 및 필요성 인식, 수행의지 7 ？ 사업 수행 능력 ② 20 - 본 용역사업추진 방법의 적절성 6 - 사업수행인력의 적절성 및 수행능력 7 - 추진전략의 혈실성, 효율성 · 현황분석, 개발방향, 타당성 등 7 ？ 사업관리능력 ③ 20 - 사업수행 절차 및 방법론의 타당성, 신뢰성 6 - 수행일정의 타당성 및 단계별 연계정도 7 - 과업추진내용 및 전문성 보유 여부 7 ？ 상호협력관계 ④ 15 - 관련 협회, 연구기관등 유관기관 연계 활용방안 8 - 용역 수행시 관계자(자문단, 내부직원)와의 비전 공유 7 ※ 평가항목별로 제안서에 대한 평가사유를 작성하여 주시기 바랍니다. 2019. 4. . 평가위원 : (서명) 【붙임 8】 기술능력 정성적 평가점수 집계표 ○ 업체명 : 평가 항목 위원명 계 정 성 적 평 가 ① ② ③ ④ 70 70 15 20 20 15 위원① 위원② 위원③ 위원④ 위원⑤ 위원⑥ 위원⑦ 조정 합계 평균 (기술평가 점수) 1) 조정합계 : 평가항목별로, 최고점수와 최저점수를 제외한 점수를 합산 2) 평균(기술평가점수) : 조정합계 / 5 (소수점 이하 셋째자리에서 반올림) 2019. 4. . 확인자 : 평가위원장 (서명) 【붙임 9】 가격 평가점수 집계표 업체명(접수번호) 입 찰 가 격 점 수 A사(1) B사(2) □ 가격평가 기준 ○ 심사 대상 : 제안기관이 제출한 밀봉된 가격입찰서 ○ 입찰가격 평점산식 ① 입찰가격이 예정가격(예정가격을 작성하지 않은 경우에는 추정가격에 부가가치세를 포함한 금액으로 한다. “이하같다”)의 100분의 80 이상인 경우 평점 = 입찰가격평가 배점한도 × ( 최저입찰가격 / 해당입찰가격 ) ② 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 미만인 경우 평점 = 입찰가격이 예정가격의 100분의 80일 경우의 평점[입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격 / 예정가격의 80% 상당가격 )]＋[2 × (예정가격의 80% 상당가격-해당입찰가격)/(예정가격의80%상당가격-예정가격의60%상당가격)] ※ 1. 최저입찰가격은 입찰에 참가한 업체의 입찰가격 중 최저입찰가격으로 함. 2. 입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산 3. 최종 가격평가 점수 산출은 소수점 셋째자리에서 반올림 2019. 4. . 확인자 : 평가위원장 (인) 【붙임 10】 종합평가 점수 집계표(총괄) 업 체 명 구 분 집현(주) 와이즈포스트(주) 비 고 정성적 평가점수 정량적 평가점수 가 격 평가점수 합 계 2019. 4. . 위와 같이 심사하였음을 확인함 평가위원회 위원장 (서명) 위원 (서명) 위원 (서명) 위원 (서명) 위원 (서명) 위원 (서명) 위원 (서명) 【붙임 11】 ’마곡산업단지 산학연 M-융합캠퍼스 조성 기본구상 및 타당성 조사 용역 제안서 평가위원회 개최결과 의결사항 제안서 평가위원회 개최 결과, 아래와 같이 협상적격자 및 협상순위를 의결함 ○ 협상대상업체 : 1개 업체 (70점 이상 업체) ○ 업 체 명 1위 업체 : 2위 업체 : 2019. 4. . 평가위원회 위원장 (서명) 위원 (서명) 위원 (서명) 위원 (서명) 위원 (서명) 위원 (서명) 위원 (서명) 【붙임 12】 마곡산업단지 산학연 M-융합캠퍼스 조성 기본구상 및 타당성 제안서 접수업체 현황 ？？ 접수업체 현황 ○ 접수일시 : 2019. 4. 2(화) 10:00~17:00 ○ 접수장소 : 프리미어 플레이스 빌딩 4층 서남권사업과 업체명 대표자 설립연도 사 업 명 발 주 처 사업 기간 전략컨설팅집현(주) 양현모 2015.9 에너지산업 창의융합 인재육성사업 종합검토 및 심층연구 한국에너지기술 평가관리원 18.8.2 ∼12.31 4차 산업혁명 대응을 위한 산업기술 R＆D 혁신전략 수립 연구 한국산업기술 평가관리원 17.6.23 ∼12.22 와이즈 포스트(주) 하명기 2003.4 마곡 R＆D 산업단지 조성 및 운영활성화 도시시설기반본부, SBA 17.9.26 ∼18.2.23 판교테크노밸리 조성 및 발전전략 수립 경기도, 경기경제과학진흥원 17.12.19∼18.6.12

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서남권사업과-3299

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