다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-4010 결재일자 2019.4.9. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 이진재 이순호 김승호 04/09 강동만 협 조 재난관리과장 박상희 장비회계팀장 신상돈 구급팀장 代주원석 2019년 구급대체인력 선발 계획 2019. 4. 강동소방서 (소방행정과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 ■ □ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2019년 구급대체인력 선발 계획 우리서 현장활동 인원 공백을 최소화하고 소방서비스 질 향상을 위한 2019년 구급대체인력 선발 계획 보고 임 Ⅰ 관련근거 ？？ 서울특별시 기간제근로자 관리규정(훈령 제1000호, 2016.7.14.) ？？ 구급출동 업무보조 대체인력 운영지침 변경시행 알림(서울시 소방행정과-11162, 2013.4.12.) ？？ 2019년도 구급대체인력 운영 계획 안내(서울시 소방행정과-4179, 2019.2.16.) Ⅱ 추진배경 ？？ 출산휴가·육아휴직 등으로 인한 현장활동 인원 공백 최소화하여 효율적 인력 운영 ？？ 현장경험과 전문성을 갖춘 우수한 대체인력 활용으로 고품질 소방서비스 제공 ？？ 일과 가정이 양립하는 직장 문화 조성 및 출산장려 정책 기여 Ⅲ 선발개요 ？？ 선발인원 : 1명 배치부서 채용분야 직 무 내 용 채용신분 강동소방서 (현장대응단 및 119안전센터) 구급 ○ 구급출동 업무 보조 - 환자 응급처치 및 이송 기간제 근로자 ？？ 응시자격 ？ 자격요건 : 1급 응급구조사 또는 간호사 면허증 소지자 ？ 응시연령 : 제한없음 ？ 거 주 지 : 제한없음 ？ 성 별 : 제한없음 Ⅳ 세부 추진계획 ？？ 채용 단계별 주요 일정 단 계 일 정 주 요 내 용 ※ 지원자 1명 미달시 추진일정 변경 가능 ？？ 담당업무 및 근무시간 ？ 담당업무 : 구급업무(구급현장활동 보조 / 기간제근로자) ？ 근무형태 : 3교대 근무(교대 근무조의 해당 월 근무형태에 따라 변경) ？ 근무기간 : 6개월 ※ 상호 협의하에 변경가능(최대 2019.12.31.까지) ？ 근무시간 : 주 52시간 범위 내 3교대 근무 ？？ 임금지급 및 경력인정 ？ 임금지급 기준 : 9,080(시간급) ※ 서울시 대체인력 임금기준 적용가이며, 연장·야간·휴일근로 시 50% 가산 ？ 임금지급일 : 매 익월 10일 이내(지급일이 공휴일시 익일지급) ？ 지급방법 : 근로자 개인계좌 입금(장비회계팀) ？ 4대보험 등 : 장비회계팀에서 가입 ？ 경력인정 - 대체인력으로 근무한 기간이 소방공무원 임용령 시행규칙 제23조(응시자격 등의 기준) 제1항에 해당될 경우 소방공무원 특별채용시험 자격 요건으로 경력인정 - 소방공무원으로 임용 시 지방공무원보수규정 제9조(호봉의 재획정)에 해당될 경우 호봉 유사경력으로 인정 ？？ 시험절차 및 방법 ① 제1차 시험(서류전형) : 응시자격 요건 등 서면심사 ？ 신체검사 : 공무원채용신체검사서 ？ 서류전형 : 제출된 서류로 자격요건 등 적격여부에 대한 심사 전 형 서 류 응시원서, 이력서, 자기소개서, 공무원신체검사서, 기본증명서, 간호사면허증 또는 1급 응급구조사 자격증, 경력증명서(원본, 해당자에 한함.) ？ 합격자 결정 : 응시자격요건, 제출서류 서면심사 하여 적합자 합격 ② 제2차 시험(면접시험) : 제1차 시험 합격자에 한해 면접시험위원회 구성(적격성 심사) ？ 평정항목 : 5개 항목(서울시 대체인력운영지침 별지 제6호 서식) ？ 공직자로서의 정신자세 ？ 전문지식과 그 응용능력 ？ 예의？품행 및 성실성 ？ 의사발표의 정확성과 논리성 ？ 창의력, 의지력 그 밖의 발전가능성 ？ 평가방법 : 각 평정요소 별 “상”, “중”, “하”로 평가 ？ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 경우 ③ 최종 합격자 결정 ？ 면접시험 합격자를 대상으로 “상” 평정요소가 많은 순으로 순위 결정 ？ 동일한 경우 “중” 평정요소가 많은 순으로 결정 붙임 1. 대체인력 선발 시행계획 공고문 1부. 2. 2019년도 대체인력 채용 단계별 세부일정 1부. 끝.

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소방행정과-4010

D0000035988041