결재문서

사회적협동조합 「한강」과의 MOU체결에 따른 샛강방문자센터 사무공간 제공계획

문서번호 여의도안내센터-624 결재일자 2019.4.8. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★팀장 여의도안내센터장 운영부장 백창현 이원군 04/08 송영민 협조 사회적협동조합 「한강」과의 MOU체결에 따른 샛강방문자센터 사무공간 제공계획 2019. 4. 사회적협동조합「한강」과의 MOU체결에 따른 샛강방문자센터 사무공간 제공계획 사회적협동조합「한강」과 MOU체결에 따른 샛강방문자 센터 내 사무공간 제공 경위 및 향후계획을 보고드림 □ 관련근거 : 공원여가과-321(’19.2.19.)호 및 455(’19.3.12.)호 □ MOU 주요내용(사무공간관련) ○ 샛강방문자센터 내 1층 자전거 관제센터를 사무실로 제공 ○ 센터 2층 커뮤니티실은 프로그램이 있을때 마다 일시적으로 개방 ※ 관제센터 리모델링 지연으로 ’19.3.1 부터 한강에서 센터 2층 (구)직원식당 자리를 임시 사무실로 사용하고 있음 □ 사무공간 제공 경위 ○ ’19.3.6.(수) : 「한강」대표 및 사무국장 센터2층 사무실 방문 - 샛강지역은 여의도 관할이므로 여의도안내센터와 협의 요청함 ○ ’19.3.7.(목) : 「한강」대표 및 사무국장 여의도안내센터 방문 - 안내센터에서는 MOU체결에 대해 협조 싸인을 한적도 협약내용에 대해 공문으로 통보받은 적도 없음을 센터장이 통보함 ※「한강」관계자는 센터장 면담시 (구)직원식당 사용 관련, 융통성 있게 얘기했다고 함 ○ ’19.3.11.(월) : 「한강」측에서 임시사무실로 2층 (구)직원식당을 사용하는 것과 관련 MOU체결 주관부서인 공원여가과와 유선 통화 - 센터측에서 (구)직원식당 사용 필요성을 설명하고 「한강」측에 연락을 요청함(관제센터 리모델링 시점과 단속반 인력 충원 시점 불일치 감안) - 공원여가과 임혜리 주무관이「한강」사무국장과 통화한 결과 센터에서 사용하겠다고 얘기하면 언제든 비워주고 커뮤니티실로 가겠다고 함 ○ ’19.3.12.(화) : 공원여가과-455(’19.3.12.)호로 MOU내용 통보 □ 향후계획 ○ 샛강 청사관리와 관련, 안전상 문제로 「한강」관계자 SECOM 등록은 불허 ○ 샛강청사 개방시 - 1층(관제센터)은 프로그램 준비 사무공간으로 사용하고 - 2층(커뮤니티실)은 2주전 센터와 사전 협의후 사용하며, 야간의 경우 평일은 저녁9시까지, 주말은 저녁7시까지 개방을 원칙으로 함. ○ 1층 관제센터 리모델링이 완료되면 2층 (구)직원식당 및 주방은 원상복구하고 「한강」의 모든 집기 및 인력은 1층 관제센터로 이전 ※ (구)직원식당은 단속전담반 교육 및 직원 편의(휴게)공간으로 활용 ○ 샛강 청사의 안전한 관리를 위해 1층 관제센터 이용시에도 시설물 훼손이나 안전을 위협하는 행위는 일체 금함(화기사용 등). ○ 1층 관제센터 관리 및 유지?운영 책임은 전적으로 「한강」에 있음. 붙임 : 여의샛강생태공원 관리 양해각서(MOU) 체결계획 1부. 끝.

문서 보기

문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기

   * 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다

첨부된 문서

문서 정보

사회적협동조합 「한강」과의 MOU체결에 따른 샛강방문자센터 사무공간 제공계획 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 한강사업본부 운영부 여의도안내센터
문서번호 여의도안내센터-624 생산일자 2019-04-08
공개구분 부분공개 보존기간 3년
작성자(전화번호) 백창현 (02-3780-0562) 관리번호 D0000035977344
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 일반관리(서무) > 일반업무관리같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크