다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-3203 결재일자 2019.4.4. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 박형진 하태오 양용희 04/04 이원주 협 조 검사지도팀장 김태석 담당자 김유성 『소통·화합』 2019년 상반기 힐링의 날 행사 계획 중랑소방서 2019년 상반기 힐링의 날 행사 계획 소방공무원 스트레스 완화 및 고충사항 청취, 현장의 목소리를 소방정책에 반영 등 직원 간 소통·화합을 위한 힐링의 날 행사 계획 임 Ⅰ 관련근거 ○ 서울특별시 소방공무원 ‘두드림’ 운영규칙(시행 2017.8.28.) ○ 市 소방행정과-2537(2019.1.28.)호 “조직 내 소통 공간 개선 및 활성화 계획” ○ 市 소방행정과-2837(2019.1.30.)호 “소방기관 업무 효율화 추진계획” ○ 소방행정과-1649(2019.2.21.)호 “2019년 소방청렴도 향상 종합대책” ○ 소방행정과-2274(2019.3.11.)호 “2019년 중랑소방서 주요업무계획” ○ 소방행정과-2924(2019.3.28.)호 “힐링의 날 행사 의견 수렴” Ⅱ 추진방향 □ 소방게시판의 직원 의견 및 제도 건의 등에 대한 자체 해결 방안 모색 □ 두드림 위원회 소방핵심정책 컨설팅 추진 ○ 전 직원이 참여하고, 두드림 위원회에 정책 안건 상정 요청 후 토론 결과 정책에 적극 반영 □ 소방기관 업무 효율화 추진 ○ 현장출동부서 행정업무 최소화, 불합리한·비효율적인 행정업무 개선, 현장대원 일하는 방식을 개선하여 직원 근무의욕 고취 Ⅲ 행사개요 □ 기 간 : 2019. 4. 8.(월) ~ 5. 31.(금) □ 방 법 : 각 부서 자율적으로 시행 ○ 힐링의 날 의견수렴 결과 부서별 실시 선호(88.8%) 구 분 합계 부서별 실시 내·외근 합동실시 외근 합동실시 [1팀, 2팀, 3팀] 힐링의 날 241 214 16 11 □ 추진내용 : 직원들의 의견을 반영, 자체 실정에 맞게 추진 ○ 소방공무원 스트레스 완화를 위한 직장 동료와 함께 둘레길 걷기 ○ “행복을 즐겨야 할 시간은 지금이다.” 야외 도시락 데이 ○ 영화관람, 직원 간 벽을 허무는 소통·공감의 장 마련 ○ 직원 고충사항 청취, 두드림 정책 제안 및 실행 활성화 추진 등 □ 복무처리 : 출장조치 □ 안전책임자 : 각 부서장(지휘팀장, 진압팀장) Ⅳ 행정사항 □ 당면 현안업무에 지장이 없는 범위 내에서 추진하고, 소속 직원이 소통할 수 있는 검소하고 건전한 프로그램으로 운영 □ 힐링의 날 행사는 자율 참석으로 직원 강제동원 금지 및 초과근무 불인정 □ 행사운영 시 응급처치 물품 휴대 등 안전사고가 발생되지 않도록 유의 □ 각 부서장은 소속 직원들의 고충사항을 청취하고, 두드림 제안의견이 있는 직원은 두드림 위원회 서기 메일(교.김유성)로 제출 붙임 1. 힐링의 날 행사 결과 제출서식 1부. 2. 건의사항 청취 결과 1부. 3. 두드림 위원회 의견제안서 1부. 끝. 붙임 1 힐링의 날 행사 결과 □ 행사개요 ○○과 일 시 장 소 참석인원 행사내용 비 고 □ 행사사진 붙임 2 건의사항 청취 결과 ○○과 구 분 내 용 불합리한 행정업무 애로 및 건의사항 붙임 3 두드림 의견제안서 서식 [별지 제1호 서식] 중랑소방서 두드림 위원회 의견제안서 수신 : 중랑 두드림 위원회 회장 참조 : 행정지원부서 다음과 같이 두드림 위원회에 의견을 제안하니 검토하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 제 안 명 제 안 일 제안자(부서) 제안내용 문제점 (현 실태) 해결방안 (대안제시) 기 타

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