다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-610 결재일자 2019.1.28. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 서울공예박물관장 박정훈 김득삼 01/28 이은주 협조 전시기획과장 김수정 수집연구과장 김수정 서울공예박물관 일반임기제 및 시간선택제임기제 공무원 채용계획 2019. 01. 문 화 본 부 (서울공예박물관) -서울공예박물관- 일반임기제 및 시간선택임기제 공무원 채용계획 2020년 5월 서울공예박물관의 차질 없는 개관준비를 위하여 전문지식과 경험이 풍부한 일반임기제 및 시간선택제임기제 공무원을 신규 채용코자 함 1 관련 근거 ？？ 관련규정 ？「지방공무원법」제25조의5 ？「지방공무원 임용령」및「지방공무원 인사분야 통합지침」 ？「서울특별시 인사규칙」제2장 시험, 제3장 임용 ？ 계약직공무원 개선방안(인사과-10700호, 2013.4.27.) ？？ 임용계획 심의결과(제1인사위원회) : 가결(’18.12.10. 및 12. 21.) 연번 임용 부서 임용 직급 임용분야 (인원) 응시 자격 근무 기간 채용 방법 심의 결과 1 문화본부 (공예박물관) 임기제지방 학예연구관 전시기획 과장요원(1명) 제3호 (경력) 최초 2년 (5년범위 연장) 경력경쟁임용 (추가합격자결정) 기관자체채용 원안 가결 2 임기제지방 학예연구사 전통공예 전시요원(1명) 3 시간선택제 임기제마급 주35시간 직물공예연구 관리요원(1명) 임용일~2년 2 채용 계획 ？？ 채용분야 및 내용 ？ 채용분야·등급 및 직무내용 임용분야 임용 등급 임용 인원 근무 기간 근무예정 부서 직 무 내 용 전시기획과장 요원 학예연구관 (5급상당) 1명 2년 문화본부 서울공예박물관 - 전시기획과 업무 총괄 - 전시기획 및 전시운영 총괄 - 전시공간 조성 총괄 - 전시작품(유물) 섭외 총괄 전통공예 전시요원 학예연구사 (6급상당) 1명 2년 〃 - 서울공예박물관 전통공예 전시기획？운영 업무 추진 - 전통공예 전시계획 수립 및 전시공사 관리·감독 등 - 전통공예 전시를 위한 국내외 자료 조사 및 섭외 등 직물공예연구 관리요원 시간선택임기제 마급 1명 2년 〃 - 직물공예 소장품 등록 및 보존관리 - 직물공예 연구 및 아카이브 업무 - 직물공예 전시 콘텐츠 구축 ？？ 자격요건 ？「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 아니한 자 ？「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 지역·연령·성별 제한 없음 ？ 지방공무원임용령 제17조에 따른 임용자격기준에 해당하는 자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일) 구 분 자 격 요 건 임기제 지방학예 연구관 (5급상당 전시기획과장요원) 1. 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 8년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 6급 또는 6급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국·공·사립·대학 박물관 및 미술관, 혹은 이에 상응하는 전시기관에서 전시기획 또는 전시디자인 업무경력 임기제 지방학예 연구사 (6급상당 전통공예 전시요원) 1. 학사학위 취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국·공·사립·대학 박물관 및 미술관, 혹은 이에 상응하는 전시기관에서 전시기획 또는 전시디자인 업무경력 시간선택 임기제 마급 (직물공예연구관리요원) 1. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국·공·사립·대학 박물관 및 미술관, 혹은 이에 상응하는 기관에서 복식, 직물 관련 실무종사 경력 또는 해당분야 업무경력 ？？ 근무조건 【일반임기제】 ？ 임용기간 : 임용일로부터 2년 ？ 근무시간 : 주 40시간 ？ 보수수준 : 신규임용자는 지방공무원 보수규정 제35조에 따라 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 ’19년 기준 하한액 지급 원칙 - 단, 특별한 자격과 능력이 있는 우수인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우에는 상한액 범위 내에서 인사위원회 승인을 거쳐 책정 (단위 : 천원) 구분 상한액 하한액 5급(상당) 59,188 6급(상당) 73,583 49,031 ※ 연봉 외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 [시간선택제임기제] ？ 임용기간 : 임용일로부터 2년 ？ 근무시간 : 주 35시간 (1일 7시간, 08:00~19:00범위에서 탄력적 운영) ？ 보수수준 : 신규임용자는 지방공무원 보수규정 제35조에 따라 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 ’19년 기준 하한액 지급 원칙 - 단, 특별한 자격과 능력이 있는 우수인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우에는 상한액 범위 내에서 인사위원회 승인을 거쳐 책정 - 연봉은 책정금액을 기준으로 주당근무시간(35/40시간)에 비례하여 계산？지급 ※ 연봉 외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 ？？ 임용방법 : 경력경쟁임용시험 ？ 임용방법 : 경력경쟁임용(자체 채용, 1차 서류전형, 2차 면접) - 임기제 5급, 6급 상당은 인재개발원 채용이 원칙이나, ‘계약직공무원 개선방안’(인사과-10700호, 2013.4.27.)에 따라 자체 채용 ？ 채용절차 정원조정 요청 (To.인사과) ？ 인사위원회 의결 (제1인사) ？ 채용절차 진행 임용후보자 임용승인 요청 ？ 인사위원회 의결및 임용승인 (제1인사) ？ 임용약정 체결 및 임용발령 (공예박물관) (인사과) (공예박물관) (인사과) (공예박물관) ？ 전형계획 - 1차 시험 : 서류전형 ？ 심사위원 : 2명 이상 ？ 평가방법 : 응시자 제출서류에 의한 자격요건 적합여부 서면심사 ※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 실시 - 2차 시험 : 면접시험 ？ 심사위원 및 평가방법 등 : 별도방침 시행 ？ 최종합격자 결정 － 면접시험 결과 고득점자 순으로 우선 채용대상자를 선정 － 최종합격자 외 면접시험 채점 순위로 1명 이내 예비합격자 선정 ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 합격자로 결정 3 향후 일정 ？ 임용공고(10일 이상) : ’19.1.28(월)~2.7(목) ？ 원서접수(3일 이상) : ’19.2.8(금)~2.12(화) ？ 서류전형 합격자 및 면접시험 공고 : ’19.2.18(월) ？ 면접시험(추후 일자 확정) : ’19.2.20(수)~2.22(금) ？ 임용후보자 임용승인 요청(인사과) : ’19.3.4(월)예정 ？ 인사위원회 의결 및 임용승인 통보 : ’19.3.12(화)예정 ？ 최종합격자 공고 : ’19.3.15(금) ？ 임용약정 및 발령의뢰 : ’19.3.20(수) ？ 임용 및 발령 : ’19.3.25(월)~ 붙 임 : 채용 공고문 1부. 끝.

17493756

20210929132534

본청

총무과-610

D0000035446973