다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 도시공간개선단-4428 결재일자 2019.3.29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 도시공간정책팀장 도시공간개선반장 도시공간개선단장 정사라 김장성 김승수 03/29 김태형 2019년도 도시공간개선단 반부패 청렴정책 추진계획 2019년도 도시공간개선단 반부패 청렴정책 추진계획 2019. 03 2019년도 도시공간개선단 반부패 청렴정책 추진계획 반부패 청렴문화 분위기 조성과 2019년도 서울시 청렴도 평가 향상을 위해 도시공간개선단 특성에 맞는 추진계획을 수립하고자 함 Ⅰ 추진근거 및 방향 ？ 추진근거 -『2019년 청렴도 향상 종합대책』(감사담당관-3576, 2019.2.26.) - 2019년 기관별 반부패 청렴정책 추진계획 제출 요청 (감사담당관-3750, 2019.2.28.) ？ 추진방향 - 부서 특성에 맞는 자체「반부패 청렴정책 추진계획」을 수립·시행하여 조직문화 혁신에 대한 긍정적 인식과 공감대 형성으로 자긍심 고취 - 부패방지 및 청렴도 향상을 위한 교육 강화 및 관리 - 측정항목에 부합하는 실질적인 맞춤형 대책으로 평가 대비 2018년도 서울시 청렴도 평가결과 ？ 평가기관 : 국민권익위원회 ？ 평가기준 : 외부청렴도, 내부청렴도, 정책고객평가, 감점 ？ 평가결과: 4등급(7.39점) ？ ’17년 5등급(7.21점) 대비 1등급 상승 ※ ‘18년 광역 평균 : 7.64점 Ⅱ 세부 추진계획 1 간부 청렴리더십 강화 ？ 청렴 실천의지 전 직원과 공유(수시) - 도시공간개선단장 주재 회의 활용 고위직부터 청렴실천 강조 ？ 간부 공무원 대상 청렴교육 참여 - 정책검토, 이행 및 관리 등 주요 결정이 이루어지는 간부를 대상으로 청렴교육을 참여하여 청렴 실천의지 고취 및 솔선수범 유도 청렴콘서트 개요 ○ 일시/장소 : ’19. 4. 10(수) 14:00 ~ 16:00 / 신청사 8층 다목적홀 ○ 참석대상 : 시장단 및 4급 이상 간부 공무원, 투출기관 간부 ○ 주 최 : 서울시 감사담당관 ○ 주 관 : 국민권익위원회 청렴연수원 ○ 교육내용 : 청렴을 주제로 한 상황극, 공연, 영상, 프레젠테이션 등 2 전 직원 청렴교육 활성화 및 관리 ？ 청렴교육 의무 이수 - 전 직원 연 5시간 ‘청렴교육 의무이수’ 이행 (집합교육 2시간 포함) 적 용 대 상 상시학습시간 ’19년도 청렴교육 이수 시간(율) ’14~’17년 ’18~’19년 2~3급(별정·？계약직 국장급 포함) 30시간 - 5시간 이상 4급(별정·？계약직 과장급 포함) 50시간 - 5급 이하 일반직, 임기제공무원 80시간 80시간 5시간 이상 관리운영 직군 사무운영 직렬 80시간 80시간 사무운영 외 직렬 30시간 30시간 - 시정 전반의 청렴인지 내재화 및 직원 청렴 감수성 제고 - 전 직원을 대상으로 개설된 다양한 형태의 청렴 관련 교육 참여 ？ 감사담당관 및 인재개발원에서 실시하는 집합교육 과정 참여 ？ 인재개발원 및 권익위원회에서 제공하는 사이버 교육 이수 찾아가는 청렴 및 공직자세 확립 교육 ○ 대 상 : 본청 및 사업소 전 직원 ○ 기 간 : ’19. 3 ~ 10월 구 분 실？본부？국(34) 사업소(15) 비 고 본청 (무교, 청계천 별관 포함) 서소문 별관 기 간 ’19. 5. 2(목) ’19. 6. 4(화) ’19. 3월~6월 중 ’19. 7월~10월 장 소 신청사 8층 다목적홀 서울시립미술관 세마홀 각 기관별 회의실 참석 대상 기획조정실 등 24개 실？본부？국 전 직원 평생교육국 등 10개 실？본부？국 전 직원 15개 사업소 전 직원 강 사 국민권익위원회 강사 양성과정 이수자 또는 외부 전문가 인재개발원 교육 과정 연번 과 정 명 교육형태 차시 교육시간 1 청렴특별시 서울 집합 7 2 7~9급 신임자 과정 집합 2 3 6급 미래인재양성 과정 집합 2 4 e-역사속에서 찾은 청렴이야기 e-러닝 10 10 5 e-청렴교육 e-러닝 15 15 6 e-사례로 배우는 부패영향 평가 e-러닝 10 10 7 e-공직자를 위한 신목민심서 e-러닝 7 7 8 e-세상을 바꾸는 힘, 공익신고 e-러닝 8 8 9 e-성공조건으로서의 청렴 e-러닝 5 4 10 e-청탁금지법의 이해 e-러닝 5 3 11 e-헌법정신에 기반한 공직윤리와 가치 e-러닝 10 7 12 u-지식여행 청렴이야기(6개 콘텐츠) u-지식여행 ？ 사이버 청렴교육 과정 참여 - 직원 의무교육 이수에 따른 부담 경감 및 접근 용이성을 고려하여 실시되는 사이버 청렴 교육 참여 3 자율적 내부통제 노력 강화 ？ 부패유형 모니터링 체계 구축 - 업무추진비 내역 공개를 통한 책임성 확보 ？ 매월 10일까지 지난 달 업무추진비 내역 공개여부 점검으로 예산집행 책임성 확보 - 청백-e시스템 활용을 통한 예산집행 등 모니터링 ？ 청백-e시스템 경보발생 내역에 대해 조치율 90% 이상을 유지토록 관리 ？ 동일 경보 반복 발생 여부 모니터링 4 “내부청렴도 자체 설문조사” 참여 ？ 내부 업무 청렴도 설문조사 적극 참여 - 조사부서 : 감사담당관 - 평가방법 : 전문 조사기관을 통한 이메일 및 모바일 조사 - 조사내용 : 청렴문화지수, 업무청렴지수, 업무지시 공정성 등 ？ 참여비율 90%이상 되도록 직원 적극 참여 독려 Ⅲ 행 정 사 항 ？ 전 직원 대상 청렴교육 참여 및 이수 독려 ？ 청백-e시스템 모니터링 및 경보 발생 시 즉시 처리 ？ 매달 업무추진비 사용내역 정보소통광장에 공개 ？ 홍보물 등을 활용하여 공무원행동강령 점검. 끝.

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도시공간개선단-4428

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