다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 시설관리과-155 결재일자 2019.1.24. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 시설관리과장 시설부장 이균휴 한흥태 01/24 전영주 협조 총무과장 박병현 주무관 김연배 『2019년도 하천시설물 관리』 기간제근로자 채용 및 운영계획 2019. 1. 「2019년도 하천 시설물 관리」 기간제근로자 채용 및 운영계획 한강공원 하천시설물의 효율적인 유지관리를 위해 기간제근로자를 채용하여 한강공원 시설물을 안전하고 쾌적하게 관리하고자 함 1 운 영 계 획 ○ 인 원 : 총7명(본부 기동반 7명) ○ 운영기간 : 2019. 3. ~ 11(8개월내외). ○ 소요예산 : 149백만원 2 시설물 관리대상 ○ 도 로 : 총 109km - 강남측 47.5km(자전거, 보행자겸용), 21.2km(자동차) - 강북측 30.5km(자전거, 보행자겸용), 9.8km(자동차) ○ 제 방 : 74.7km ○ 호 안 : 82km(강남측 52.18km, 강북측 29.82km) 3 주요 작업내용 ○ 하천시설물(도로, 호안등)에 대한 소규모 파손 긴급복구 ○ 도로(자전거도로,보행로 포함)소파 보수 ○ 배수로, 빗물받이 준설 및 보수(재해 침수시 긴급복구) ○ 시설물 환경순찰, 응답소 민원등 즉시처리 4 채 용 계 획 가 개 요 □ 근 거 ○「서울특별시 기간제근로자 관리규정」에 따라 공개채용 ○ 기간제근로자 채용 및 관리지침 보완(일자리정책과2050호, ‘14.2.17) ※ 저소득층(차상위계층) 채용예정인원의 10% 선발 □ 채용인원 : 시설관리과 기간제근로자 7명 ○ 기간제근로자 7명중 1명은 저소득계층(차상위계층)에서우선채용 (서류전형 및 면접합격자에 한함) □ 채용절차 ○ 모집공고(14일) ⇒ 원서접수(2일) ⇒ 서류심사 ⇒ 면접심사 ⇒ 2차합격자발표(2배수)⇒공개추첨(최종합격자 선정) □ 채용방법 : 채용공고에 의한 공개채용 ○ 공고기간 : 2019. 1. 28. ~ 2. 10.(14일) ※ 한강사업본부 홈페이지 게재(http://hangang. seoul.go.kr) ○ 접수기간 : 2019. 2. 11. ~ 2. 12. (2일간) ○ 1차심사 : 2019. 2.13 ~ 2.15.(서류심사) ○ 2차심사 : 2019. 2. 19.(면접심사) ○ 신청자격 - 공고일 기준 만18세이상(2001. 1.28.이전 출생자)의 신체 건강한 자로 다음 사항에 해당되지 아니한자 ？ 정신질환, 전염병, 질병 등으로 근무가 부적절한자 ？ 1세대 2인이상의 신청자(1세대당 1인만 참여가능) ？ 서울시(자치구, 사업소, 공공기관 포함) 공무직 또는 기간제 근로자로 근무하면서 근무 불성실 등의 결격사유로 해고된자. ？ 기타 사회통념상 기간제근로자로 근무하기에 부적절하다고 판단되는자 - 공고일 현재 서울시에 주민등록을 필한자 - 경력 및 자격기준 ？ 서울시(자치구,사업소,공공기관 포함) 공무직 또는 기간제 근로자로 토목시설분야 8개월 이상 유경험자 ？ 운전면허(보통1종 이상) 또는 건설기계조종사 면허 소지자 ※ 저소득층(차상위계층) 응시자는 접수시 관계기관 발행 응시자 본인 저소득층(차상위계층) 해당 증명서(원본) 첨부 ※ 국가유공자는 보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서(원본)첨부(가점대상 및 비율확인) □ 고용조건 ○ 보수조건 - 노임단가 : 66,800원 ？ 2019년 푸른도시국 공원관리 인부단가 기준 참조 - 처우개선수당(460천원 + 가족수당), 4대 사회보험 가입 ？ 가족수당은「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 ？ 소득세 및 주민세 공제 - 주5일 만근시 주휴수당, 월 만근시 월차 수당 지급 ○ 근로시간 - 휴게시간(1시간)을 제외하고 1일 8시간(08시~17시) 근무 - 매주 월~금(주5일, 공휴일 제외), 주40시간 근무(근로계약서 작성) ？ 필요시 휴일근무 실시하며 연장·야간·휴일근로시 수당지급 또는 대체휴무 실시 가능, 작업 및 종료시간은 현장 여건에 따라 탄력조정 나 전 형 방 법 □ 응시원서 교부 및 서류접수 ○ 접수기간 : 2019. 2. 11. ~ 2. 12.(9시~18시) ○ 접 수 처 : 한강사업본부 시설관리과 □ 1차 서류심사 ○ 심사기간 : 2019. 2.13~2.15. ○ 심사내용 - 채용결격 여부, 시설분야 경력사항, 자격증, 부양가족 등 제출서류 적정 여부 심사 ※ 서류심사 후 면접심사 일시,장소 등은 해당자에 한해 개별 문자 통보 : 2019. 2. 15. □ 2차 면접심사 ○ 시험일자 : 2019. 2. 19(화) 10:00. ○ 시험장소 : 시설관리과 지정장소 ○ 심 사 자 : 시설부 주무관 3명 ○ 심사내용 - 업무분야 관심도 및 업무이해 등 - 용모, 품행 및 성실도 ○ 채용심사 배점 및 기준 : 별첨참조 □ 합격자 선발 ○ 합격자 발표 : 2019. 2. 22. ○ 서류심사의 결격사유가 없는 자에 대하여 면접을 실시, 성적순으로 모집인원의 2배수로 2차 합격자 선발 ○ 신청인원이 모집인원의 2배수에 미달된 경우에는 업무 비적격자를 제외하여 합격자 선발 ※ 동점자 순위결정 방법 ① 부양가족이 많은자 ② 경력이 많은 자 □ 공개추첨 ○ 기동반 모집인원 초과시 공개추첨 실시 ○ 추첨일자 : 2019. 2. 25(월) 14:00. ○ 추첨대상 : 2차 합격자 ○ 추첨장소 : 시설관리과 지정장소 ○ 추첨방식 - 2차 합격자 중 추첨 순서 결정후 추첨 순서에 따라 개인이 추첨하여 최종합격자 선발 □ 결원대책 ○ 계약포기,결격사유 등으로 결원 발생시 예비자 순서에 따라 본인 동의 합의하에 결원 보충. 다 근로감독 및 안전교육 ○ 각 시설물 담당은 작업량 산정, 작업지시 및 감독 ○ 사무실 보조업무 등 사업목적 이외의 용도로 근로금지 ？ 단, 본부행사지원 등 본부지시 사항은 사업목적 이외로 근로 가능 ○ 일일 작업시행 전 안전교육 시행을 통한 안전사고 예방 5 추 진 일 정 ○ 2019. 1. 28. ~ 2.10. ----------- 모집공고 및 원서교부 ○ 2019. 2. 11. ~ 2.12. ------------------ 응시원서 접수 ○ 2019. 2. 13. ~ 2.15. ------------------ 1차 서류심사 ○ 2019. 2. 19. --------------------------- 2차 면접시험 ○ 2019. 2. 22. ----------------------------- 합격자 발표 ○ 2019. 2. 25. --------------- 공개추첨(최종합격자 선발) ○ 2019. 3. 5. -------------------------------- 근로시작 붙 임 1) 채용공고문(안) 2) 응시원서, 이력서, 개인정보 제공 동의서 각 1부 3) 표준계약서, 신상명세서, 보안각서 각 1부 4) 면접시험 심사표 1부. 끝.

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시설관리과-155

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