다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 여성정책담당관-4791 결재일자 2019.3.26. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 성평등노동팀장 여성정책담당관 임현옥 이광재 03/26 윤희천 제2차 성별임금격차개선 TF 개최계획 2019. 3 여성가족정책실 (여성정책담당관) 제2차 성별임금격차개선 TF 개최 개요 ？？ 회의 개요 ○ 일 시 : ’19. 3. 29.(금) 10:00~12:00 ○ 장 소 : 신청사 4층 공용회의실 ○ 참석대상 : 총 19명(※ 2차 TF부터 참여) 자문위원(15명) 서 울 시(4명) 여성가족정책실장(위원장), 젠더특보, 여성정책담당관(간사) 노동협력관 ○ 내 용 - 발 제(2) ① ‘2019년 성평등임금공시 실행방안’ ② ‘성별 임금격차 해소를 위한 각국의 노력:성평등임금공시제를 중심으로’ - 안 건(5) ① 성평등임금공시 정보수집·분석 추진(안) 논의 및 의결 ▶ ’19년도 과업내용(범위), 정보수집 및 공시 방법, 관리방안 등 논의, 의결(발제) ② 해외 성평등임금공시 사례 검토 및 우리시 적용방안 모색(발제) ③ 서울시 투출기관 선언적 합의 및 지속적인 협조 공유 ▶ 서울시 투출기관 노·사 대표 추가 위촉(3명) → 상호 원활한 소통창구 역할 ▶ 향후 선언적 합의 및 이행 합의 논의, 정보수집 방법 등 협조방안 논의 ④ 서울시 성평등 노동정책 수립연구(여가재단) 연계방안 논의 ▶ 서울시 성평등노동정책 수립연구 추진경과 공유 ▶ 정보수집·분석용역팀과 연구용역 역할 분담, 제도설계 범위 확정 등 ⑤ ？？ 그간 추진사항(※1차 TF 이후) 구 분 일 시/장 소 내 용 결 과 서울시 투출기관 노사정협의회 위원장 면담 ‘19.3.5(화) 14:00 노사정협의회 사무실 성평등임금공시 관련 노사정 협력방안 논의 3.8 대책 발표 전 노조와의 사전합의가 중요함. 기관별 위원장과 서울시성평등임금공시 계획을 공유하고 동의, 협조를 구하겠음 3.8 대책 발표 ‘19.3.7(목) 11:00 2층 기자회견실 투출기관 대상 성평등임금공시 계획(로드맵 포함) 발표 붙임 주요 보도 스크랩(참고) 성평등임금공시 관련 기관정보 샘플조사 ‘19.3.12(화) 14:00 여성가족재단 기관 정보 조사 및 수집 방안 검토 매년 시행하는 행안부 및 서울시 경영실적평가 자료를 활용하여 정보 수집·분석 서울시 투출기관 노사정 협의회 실무협의회 논의 ‘19.3.13(수) 10:00 노사정협의회 회의실 성평등임금공시 관련 기관 협조 요청 노사 각 기관의 각 대표가 ‘성별임금격차개선 TF’ 참여·협조 성평등임금공시 정보 수집·분석팀 회의(1차) ‘19.3.14(목) 16:00 여성정책담당관 사무실 과업내용, 정보수집 방법, 수의계약 절차 등 논의 ‘18년 경영실적평가 자료 샘플 수합(투자 2, 출연 2) 〈 ‘19년도 과업계획 수립 진행 중 투자출연기관 기조실장 회의 참석 ‘19.3.15(금) 14:00 기획상황실 6층 23개 투자출연기관 대상 성평등임금공시 관련 협조 요청 23개 투자출연기관 협조 약속 성평등임금공시 정보 수집·분석팀 회의(2차) ‘19.3.21(목) 10:00 6층 마실 기관 샘플 수합자료 분석 및 과업방향 설정 회의 과업내용(초안) 방향 및 정보수집 세부계획 논의 ※ 한국여성학회 성평등주간 기념 「Joan C. Williams」초청 특강」에 따른 토론자 초청 요청(7.1) 구 분 시 간 내 용 비 고 개 회 (10') 10:00~10:10 (10') 개회 및 위원 소개 성평등노동팀장 발 제 (40') 10:10~10:50 (‘40) ‘2019년 성평등임금공시 실행방안’ ‘성별 임금격차 해소를 위한 각국의 노력: 성평등임금공시제를 중심으로’ 안 건 회 의 (60') 10:50~10:55 (5') 안건 보고 성평등노동팀장 10:55∼11:50 (55) 안건 회의(안건별 회의 및 의결) 폐 회 (10') 11:50~12:00 (10') 회의일정(월1회 이상) 및 안건 논의, 폐회 성평등노동팀장 ？？ 진행사항(120') ※ 세부일정은 사정에 따라 변동 가능 ？？ 향후일정 ※ 세부일정은 사정에 따라 변동 가능 ○ 정보수집·분석팀 수의계약 : ’19.3월말 ○ 투출기관 정보수집(공기업담당관 협조) : ’19.4월초 ○ ○ 투출기관 정보분석 작업 : ’19.4월∼6월 ○「Joan C. Williams」초청 특강 : ’19.7.1(월) ○ 공시안 마련, 제도설계 : ’19.7월∼8월. 끝. 《붙임자료》 1. 성별임금격차개선 TF 위촉 명단 1부 2. 발제자료1 ‘2019년 성평등임금공시 실행방안’(별첨) 1부 3. 발제자료2 ‘성별 임금격차 해소를 위한 각국의 노력:성평등임금공시제를 중심으로’(별첨) 1부 4. 3.8 성평등 서울 추진계획(성평등임금공시) 1부 5. 3.8 대책 발표 주요보도 스크랩(별첨)

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