문서번호 소방행정과-2996 결재일자 2019.3.26. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 변전일 김기영 임영진 03/26 오정일 협 조 재난관리과장 최광열 구급팀장 원유성 - 육아휴직자 지원 및 출동소방력 확보를 위한 - 2019년도 구급대체인력 선발계획 동 작 소 방 서 - 육아휴직자 지원 및 출동소방력 확보를 위한 - 2019년도 구급대체인력 선발계획 육아휴직자 대체인력 채용을 통해 구급출동 공백을 최소화하고 출산장려 분위기를 조성하기 위한 대체인력 선발 계획 임 Ⅰ 관련근거 ？？ 서울특별시 기간제근로자 관리규정(훈령 제1012호) ？？ ’19년 출산휴가 등 대체인력 운영지침 안내(인사과-3072, ’19.1.28.) ？？ 2019년도 구급대체인력 운영 계획(본부 소방행정과-4066, ’19.2.15.) Ⅱ 추진배경 ？？ 육아휴직 등으로 인한 현장활동 인원 공백 최소화 ？？ 전문성을 갖춘 우수한 대체인력 활용으로 고품질 소방서비스 제공 ？？ 일과 가정이 양립할 수 있는 직장문화 조성으로 출산장려 정책 기여 Ⅲ 선발개요 ？？ 선발인원 : 2명 배치부서 채용분야 직 무 내 용 채용신분 동작소방서 (현장대응단 또는 안전센터) 구 급 ○ 구급출동 업무 보조 - 환자 응급처치 및 이송 기간제 근로자 ？？ 응시자격 ？ 자격요건 : 1급 응급구조사 또는 간호사 면허증 소지자 ？ 응시연령 : 제한없음 ？ 거 주 지 : 제한없음 ？ 성 별 : 제한없음 Ⅳ 세부 추진계획 ？？ 채용 단계별 주요 일정 단 계 일 정 주 요 내 용 시험시행 계획공고 2019. 3. 26(화) ○ 동작소방서 및 각소방서, 서울소방학교 홈페이지 지역신문 등 지원서 및 서류 접수 2019. 4. 5.(금) ~9.(화) (09:00~18:00) ○ 동작소방서 방문 및 우편접수(4. 9. 도착까지) - 지원서 및 자격증 사본 등 관련 서류 제출 제1차 시험 (서류전형) 2019. 4.10.(수) ○ 제출서류 적합여부 서면심사 제1차 시험 합격자 발표 2019. 4.10.(수) 14:00 ○ 동작소방서 홈페이지 및 개별통보 제2차 시험 (면접시험) 2019.4.12.(금) 10:00 ○ 동작소방서(대상자 : 서류전형 합격자) 최종합격자 발 표 2019. 4.15.(월) 10:00 ○ 동작소방서 홈페이지 및 개별통보 채용계약 2019. 4.19.(금) ○ 동작소방서 소방행정과 ※ 지원자 미달시 추진일정 변경 가능 ？？ 담당업무 및 근무시간 ？ 담당업무 : 구급업무(구급현장활동 보조 - 기간제근로자) ？ 근무형태 : 3교대 근무(교대 근무조의 해당 월 근무형태에 따라 변경) ？ 근무기간 : 계약일(근무개시)로부터 6개월 ？ 근무시간 : 주 52시간 범위 내 3교대 근무 - 기본원칙 : 1일 8시간 / 주 40시간 - 연장근무 : 당사자 간에 합의에 의하여 1주 12시간 한도내에서 가능 ？？ 임금지급 및 경력인정 ？ 임금지급 기준 : 시간당 9,080원 ？ 【붙임 1】 참조 ？ 임금지급일 : 매월 10일 이내(지급일이 공휴일시 익일지급) ？ 지급방법 : 근로자 개인계좌 입금(장비회계팀) ？ 4대보험 등 : 장비회계팀에서 가입 ？ 경력인정 - 대체인력으로 근무한 기간이 소방공무원 임용령 시행규칙 제23조(응시자격 등의 기준) 제1항에 해당될 경우 소방공무원 특별채용시험 자격 요건으로 경력인정 - 소방공무원으로 임용 시 지방공무원보수규정 제9조(호봉의 재획정)에 해당될 경우 호봉 유사경력으로 인정 ？？ 시험절차 및 방법 ① 제1차 시험(서류전형) : 응시자격 요건 등 서면심사 ？ 신체검사 : 공무원채용신체검사서 ？ 서류전형 : 제출된 서류로 자격요건 등 적격여부에 대한 심사 전 형 서 류 대체인력 지원신청서, 자기소개서, 공무원신체검사서, 기본증명서, 간호사면허증 또는 1급 응급구조사 자격증, 경력증명서(원본, 해당자에 한함.) ？ 합격자 결정 : 응시자격요건, 제출서류 서면심사 하여 적합자 합격 ② 제2차 시험(면접시험) : 제1차 시험 합격자 중 면접시험위원회 구성(적격성 심사) ？ 평정항목 : 5개 항목(서울시 대체인력운영지침 별지 제6호 서식) ？ 공직자로서의 정신자세 ？ 전문지식과 그 응용능력 ？ 예의？품행 및 성실성 ？ 의사발표의 정확성과 논리성 ？ 창의력, 의지력 그 밖의 발전가능성 ？ 평가방법 : 각 평정요소 별 “상”, “중”, “하”로 평가 ？ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 경우 ③ 최종 합격자 결정 ？ 면접시험 합격자를 대상으로 “상” 평정요소가 많은 고득점자 순으로 결정 ？ 동일한 경우 “중” 평정요소가 많은 순으로 결정 ？ 동점자 선발순위 ① 소방관서 근무경험자 ②의료기관 근무 경력자 ③ 고령자) 붙임 1. 2019년 임금산출 기준 1부. 2. 2019년도 대체인력 채용 단계별 세부일정 1부. 3. 공고문 1부. 끝.
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20210929134124
본청
소방행정과-2996
D0000035870216
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