다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 시민소통담당관-3980 결재일자 2019.3.15. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 소통기획팀장 시민소통담당관 시민소통기획관 정경옥 代이주형 유재명 03/15 代유재명 협 조 뉴미디어담당관 이종선 도시브랜드담당관 김동경 시민봉사담당관 정경숙 2019년도 임기제 공무원 성과연봉 지급 계획 2019. 3. 시민소통기획관 (시민소통담당관) 2019년 임기제공무원 성과연봉 지급 계획 2019년 성과연봉 운영기준 및 시민소통기획관 자체기준에 의거 지급순위를 결정하고 성과연봉을 지급하고자 함 ？？ 지급개요 ○ 지급대상 : 2018.12.31 기준 시민소통기획관 소속 임기제 공무원 - 시간선택제임기제 공무원 및 2019.1.1.이후 퇴직자 포함 구 분 S등급 A등급 B등급 C등급 지급기준액 8% 6% 4% 0% 구 분 지급기준액 S등급 A등급 B등급 C등급 5 급 88,417 7,074 5,305 3,537 0 6 급 76,022 6,082 4,562 3,041 0 7 급 66,633 5,171 3,878 2,586 0 8 급 53,691 4,296 3,222 2,148 0 9 급 45,653 3,653 2,740 1,827 0 ○ 평가등급별 인원 결정 : 대상직급(등급) 현원 × 평가등급별 인원비율 구 분 S등급 A등급 B등급 C등급 인원비율 20% 30% 40% 10% ？？ 지급 순위 결정기준(평가항목) ○ 근무성적평정(70점), 局 기여도(30점)를 합산하여 100점 만점으로 계산 - 근무성적평정은 ’18년 상·하반기 근무실적 합산 평균 점수 적용 - 하반기에만 근무성적을 평가한 경우에는 하반기 점수 그대로 반영 ○ 휴직·직위해제·대기발령·교육훈련파견·신규임용·휴가 등으로 실근무 기간이 2개월 미만인 경우, C등급 배치 및 성과연봉 미지급 ○ 평가등급 1등급 하향 : 초과근무 부당수령자, 다면평가 하위 10%이면서 평균 40점 미만(전년도 평가결과 평균 적용), 경징계 처분자 등 ○ 직원 사기 앙양을 위해 과별 형평성 등을 고려 < 동점자 처리 ？ 국 자체 기준 > ① 2018년 상？하반기 모두 근무실적평가 점수가 있는 자 ② 하반기 근무실적평가 점수가 높은 자 ？？ 지급방법 : 보수지급일에 연봉월액으로 지급(3월 급여시 1,2월분 소급지급) 붙임 인원별 평가등급 분포표 1부 < 붙임 > 인원별 평가등급 분포표(참고) 평 정 등 급 S등급 A등급 B등급 C등급 등급별 비율 20% 30% 40% 10% 인 원 S등급 A등급 B등급 C등급 1 S · A ？ B ？ C 중 1 2 S ？ A ？ B ？ C 중 각각 1 3 S ？ A ？ B ？ C 중 각각 1 4 1 1 2 5 1 2 2 6 1 2 2 1 7 1 2 3 1 8 2 2 3 1 9 2 3 3 1 10 2 3 4 1 11 2 3 5 1 12 2 4 5 1 13 3 4 5 1 14 3 4 6 1 15 3 5 6 1 16 3 5 6 2 17 3 5 7 2 18 4 5 7 2 19 4 6 7 2 20 4 6 8 2 21 4 6 9 2 22 4 7 9 2 23 5 7 9 2 24 5 7 10 2 25 5 8 10 2 26 5 8 10 3 27 5 8 11 3 28 6 8 11 3 29 6 9 11 3 30 6 9 12 3

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시민소통담당관-3980

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