다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 일자리정책과-4371 결재일자 2019.3.15. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 일자리정책팀장 일자리정책과장 노동영 나형선 03/15 김규룡 협조 청년일자리팀장 성현옥 한시임기제공무원 면접시험 추진계획 2019. 3. 경 제 정 책 실 (일자리정책과) 한시임기제공무원 면접시험 추진계획 일자리정책과 소속 ‘청년일자리센터 및 일자리카페 운영요원’ 한시임기제 공무원 채용계획에 따른 면접시험을 시행하고자 함 ？？ 면접심사 개요 ○ 면접일시 : 2019. 3. 15(금) 16:00~17:00 ○ 면접장소 : 일자리정책과 ○ 심사대상 : 서류심사 합격자 2명 ○ ○ ？？ 면접심사 방법 ○ 진행방식 - 면접 진행방법은 심사위원회에서 결정 후 면접을 실시하고 개별 심사표에 면접결과를 채점 - 응시자의 전문가적 능력, 문제해결 능력, 발전가능성, 조직 적응력, 의사전달능력 등을 평가하기 위한 질의？응답 방식으로 진행 ○ 배점 및 평가 - 면접시험 대상자마다 5가지 평가항목으로 평가하여 점수부여 - 면접위원별 평가 점수를 집계하여 총점수가 높은 응시자 순으로 선발 ※ 최종합격자의 임용포기 및 채용결격사유 발생 등을 대비하여 예비후보자 선발 ○ 면접항목 및 배점(평가점수 범위) : 면접심사표(첨부 2) ？？ 향후 추진일정 ○ 면접시험 실시 : ’19. 3. 15.(금) ○ 합격자 통보 및 신원조회 : ’19. 3. 18.(월) 예정 ○ 임용자격확인(일자리정책과→인사과) : ’19. 3. 28.(목) 예정 ○ 임용 및 발령통보 : ’19. 4. 1.(월) 예정 붙 임 1. 면접위원 승낙서 1부. 2. 면접 심사표 및 심사의결서 각 1부. 붙임 1 면접위원 승낙서 본인은 한시임기제공무원 채용 선발시험에 있어서 다음 사항을 지킬 것을 서약하면서 면접시험위원 위촉을 승낙합니다. 1. 시험위원으로 위촉된 사실을 최종합격자 발표일까지 누설하지 않는다. 2. 심사과정에 있었던 일에 대한 일체의 사실에 대하여 누설하지 않는다. 3. 응시자와의 친인척 관계 등 제척 사유가 있는 경우 시험위원의 회피를 신청한다. 4. 기타 공정한 시험관리에 지장을 초래하는 일체의 언행을 삼간다. 위 사실을 고의로 위반한 경우에는 지방공무원법 제42조에 의거 형사처벌을 받을 수 있으며, 지방공무원임용령 제48조에 의거 위반사실이 귀하가 소속된 기관에 통보되며, 향후 5년간 시험위원위촉 제한 등의 불이익을 받을 수 있습니다. 2019년 3월 15일 성 명 : (서명) 서울특별시장 귀중 붙임 2 면접시험 심사표 (청년일자리센터 및 일자리카페 운영요원 7호) 응시번호 성 명 심 사 요 소 배 점 평가점수 비 고 1. 공무원으로서의 정신자세 3 상(3) 중(2) 하(1) 2. 전문지식과 그 응용능력 3 3. 의사발표의 정확성과 논리성 3 4. 예의, 품행 및 성실성 3 5. 창의력, 의지력 및 발전가능성 3 총 점 15 심사위원 최종의견 2019. 3. 15. 심 사 위 원 : (서명) ※ 심사기준(서울특별시인사규칙 제15조(면접시험 기준) 적용) 1. 만 점 : 15점 만점 2. 평정요소마다 각각 상(3점), 중(2점), 하(1점)으로 평정 3. 합격결정 ○ 각 위원이 채점한 평정의 평균이 중(10점)이상인 자 ○ 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 불합격 처리 ○ 심사위원의 점수를 합계하여 최고 득점자를 최종 합격자로 선정 한시임기제공무원 임용후보자 심사의결서 한시임기제공무원(청년일자리센터 및 일자리카페 운영요원 7호) 채용을 위한 면접심사 결과를 다음과 같이 의결함. ？？ 면접시험 합격자 응시번호 성 명 비 고 ？？ 예비 합격자 순위 응시번호 성 명 비 고 1 ※ ‘면접시험 합격자’를 채용할 수 없을 경우 ‘예비합격자’를 ‘면접시험 합격자’로 갈음함. 2019. 3. 15. 한시임기제공무원 선발 면접 심사위원 위 원 장 (서명) 위 원 (서명) 위 원 (서명)

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