다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 일자리정책과-4163 결재일자 2019.3.12. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 고용훈련팀장 일자리정책과장 경제일자리기획관 경제정책실장 장수천 최준선 김규룡 김태희 03/12 조인동 협 조 2019년도 서울시 기술교육원 운영계획 2019.3.11.(월) 경제정책실 (일자리정책과) 2019년도 서울시 기술교육원 운영계획 서울시 기술교육원 운영을 통해 서울산업 수요에 부합하는 맞춤형 인력양성 및 비진학？미취업 청년, 실업자 등 취약계층의 취업능력 제고에 기여하고자 함 Ⅰ 사업개요 □ 관련근거 ○ 서울특별시 직업교육훈련시설의 설치 및 운영에 관한 조례 및 시행규칙 □ 2019년도 훈련개요 ○ 훈련대상 : 만 15세 이상 서울시민 - 우선선발대상 : 국민기초생활수급자, 차상위계층, 국가유공자 등 ○ 훈련인원 : 142개 학과 6,960명 ？ 서울시 과정 : 89개 학과 4,959명 - 정규과정 : 77개 학과 4,119명 - 단기과정 : 12개 학과 840명 ？ 국가협력 과정 : 53개 학과 2,001명 - 공동훈련센터 과정 : 48개 학과 1,811명 - 국가기간전략산업직종 과정 : 5개 학과 190명 ○ 소요예산 : 22,479백만원(시비) ※ 국비 : 4,380백만원 - 민간위탁금/공기관경상적위탁비 : 17,394백만원(표준훈련비, 훈련수당 등) - 민간위탁사업비/공기관자본적위탁비 : 4,736백만원(교육장비 취득, 시설개보수) - 市 사무관리비 등 : 349백만원 【 2018년 훈련실적 】 ？？ 교육학과/인원 : 154개 학과 7,171명 입학(서울시 과정 4,814명, 국가과정 2,357명) ？？ 수료생 취업률 : 정규과정 37.9%, 단기과정 27.2% (최종실적은 5월말 작성) ※’17년 수료생 취업실적(’18.5월말 최종) : 정규과정 65.9.%, 단기과정 45.0% □ 기술교육원 운영개요 구 분 동 부 중 부 북 부 남 부 위 치 강동구 고덕로 용산구 한남대로 노원구 덕릉로길 경기도 군포시 고산로 수탁기관 (학교법인) 경복대학교 (대표 : 고춘명) 명지전문대학 산학협력단 (대표 : 정지영) (학교법인) 남서울대학교 (대표 : 윤승용) (사회복지법인) 엘림복지회 (대표 : 이계안, 이영훈) ’19년 훈련계획인원 40개 학과 2,157명 35개 학과 1,962명 49개 학과 2,162명 18개 학과 679명 서울시과정 24개학과 1,480명 22개학과 1,360명 29개학과 1,560명 14개학과 559 국가협력과정 16개학과 677명 13개학과 602명 20개학과 602명 4개학과 120 ’19년 사업예산 6,680백만원 5,553백만원 8,678백만원 5,432백만원 서울시과정 5,389백만원 4,851백만원 7,557백만원 4,166백만원 국가협력과정 1,291백만원 702백만원 1,121백만원 1,266백만원 □ 직업교육훈련 실적(‘16~’18년) ○ 정규과정 : 취업률 57.4%(3년 평균, 취업대상자 대비 취업률) 구분 입학인원 (A) 수료인원 (B) 취업대상 (C) 취업인원 (D) 취업률(%) 자격취득 수료대비 (D/B) 대상대비 (D/C) 인원 비율(%) 계 9,663 6,478 5,881 3,376 52.1 57.4 5,100 - ‘18년 3,180 982 1,466 557 56.7 37.9 1,351 - ‘17년 3,015 2,589 2,006 1,323 51.1 65.9 1,688 65.2 ‘16년 3,468 2,907 2,409 1,496 51.4 62.1 2,061 70.8 ※ 취업대상 : 비취업인원(진학자, 입대자, 취업불가능자(수감, 이민, 장기입원 등) 제외 수료생 ○ 단기과정 : 취업률 39.1%(3년 평균, 취업대상자 대비 취업률) 구 분 입학인원 (A) 수료인원 (B) 취업대상 (C) 취업인원 (D) 취업률(%) 자격취득 수료대비 (D/B) 대상대비 (D/C) 인원 비율(%) 계 5,003 4,212 3,561 1,395 33.1 39.1 2,447 - ‘18년 1,634 1,112 883 241 21.6 27.2 552 - ‘17년 1,688 1,552 1,319 594 38.3 45.0 944 60.8 ‘16년 1,681 1,548 1,359 560 36.1 41.2 951 69.9 Ⅱ 성과목표 및 추진방향 □ 성과목표 ○ 취 업 률 : 정규과정 67%, 단기과정 47% ○ 자격취득률 : 정규과정 75%, 단기과정 65% ※ ‘17년 취업률 : 정규과정 65.9 %, 단기과정 45.0% ※ ‘17년 자격취득률 : 정규과정 65.2 %, 단기과정 60.8 % □ 추진방향 ○ 기술교육원 운영방안 개선 - 변화하는 기술환경에 대응 가능한 교육훈련학과 및 기관운영 방안 마련 - 남부기술교육원 市 직접운영(외부용역 포함) 추진을 통한 운영 정상화 도모 ○ 서울의 산업수요 등을 반영한 학과개편 지속 추진 - 산업체 수요조사 결과(인자위) 및 現 산업트랜드 반영한 훈련과정 개편 및 신설 - 성과평가 실시로 하위 10% 학과 통·폐합 추진 ○ 교육훈련생의 취업능력 제고를 위한 맞춤형 및 현장교육 강화 - MOU체결 기업체와 협력관계 구축으로 기업 맞춤형 인력양성 추진 - 강의실과 기업체 실습의 병행교육을 통해 현장강화 교육실시 ○ 지역사회와의 소통, 市-기술교육원 간 협력체계 강화 - 봉사활동, 재능기부, 유휴시설 제공 등을 통한 지역사회와의 소통 강화 - 통합운영위원회, 정기월례회의 등 개최로 市-교육원 간 소통 및 상호협력 강화 □ ‘19년 주요 변경사항 구 분 ‘18년 ‘19년 운영개선 ○ 민간위탁(동부,중부,북부,남부) ○ 동부,중부,북부 : 민간위탁 ○ 남부 : 市 직영+외부용역 학과운영 ○ 예치환불제 시행(2개 학과) ○ 예치환불제 확대(4개 학과) 학과개편 ○ 일반산업 중점(남성복테일러 등) ○ 4차 산업 중점 (기계융합로봇, 디지털웹디자인 등) 교직원 역량강화 ○ 교직원 교육의무이수제 시행 (훈련교사 60시간, 행정직원 20시간) ○ 교직원 교육의무이수제 확대 (훈련교사 65시간, 행정직원 25시간) 인권교육 강화 ○ 노동인권교육 시행 ？？교육대상 : 주간, 단기교육훈련생 ？？교육내용 : 노동인권교육 ○ 노동인권교육 확대(중점시행) ？？교육대상 : 주·야간, 단기교육훈련생 ？？교육내용 : 노동인권교육, 성희롱예방, 인문학 특강 등 ○ 기술교육원 운영방안 개선 - 기술교육원 혁신방안 마련을 위한 용역 실시(’19.3월~7월) ？？ 변화하는 기술환경에 대응 가능한 교과과정 및 기관운영 방안 마련 ？？ 학과별 교육훈련에 소요되는 훈련비 단가 등 서울형 표준훈련비 기준안 도출 - 남부기술교육원 운영방안 개선(’19.5월) ？？ 민간위탁 ⇒ 교육훈련 사무는 市 직영, 시설？노무사무는 외부용역 ？？ 교육원 서울시계 내 이전 및 하이테크 특화 캠프스로 개편 ※ 서남권 지역(G-valley 등) 내 2~3개 분산형캠퍼스 구축으로 공간적 불일치 해소 ○ 교육훈련비 예치환불제 확대 - 주요내용 : 교육훈련생에게 교육훈련비 일부 징수(표준훈련비 10% 이내) 및 환급 ？？ 징수(선납) : 정규과정 40만원<1년>, 단기과정 20만원<6개월> 이내 ？？ 환급 : 교육 수료 시 전액 환급 ※ 우선선발대상자는 예치환불제 적용 제외 - 예치환불제 시행학과 : ‘18년(2개 학과) → ’19년(4개 학과) ○ 4차 산업 수요를 반영한 학과개편 추진 - 학과개편 현황(24개 학과) : 신설3, 변경16, 폐지2, 국가과정 시비전환 3 구 분 계 신 설 폐 지 변 경 시비전환 (국비↔시비) 계 24개 학과 3개 학과 2개 학과 16개 학과 3개 학과 정규과정 12개 학과 1 - 8 3 단기과정 12개 학과 2 2 8 - 국기과정 2개 학과 - - - - ○ 교·직원 역량강화를 위한 교육시간 의무이수제 확대 - 역량강화 교육내용 ？？ 관련 자격증 취득, 관련분야 산업체 현장연수, 외부기관 연수프로그램 등 ？？ 교육과정 및 교육프로그램 조정에 대비한 교사 전직 훈련 등 - 교육시간 확대 : 훈련교사(60시간→65시간), 행정직원(20→25시간) 적 용 대 상 시 간 교 육 분 야 변경전 변경후 훈 련 교 사 60시간 65시간 전공영역확대, 현장 및 외부기관 연수 등 행 정 직 원 20시간 25시간 사무관리, 교양, 교육생 직업상담분야 등 ※ 훈련교사 : 관련분야 산업체 현장연수를 연간 20시간 이상 의무 실시 ○ 교육훈련생 노동·인권교육 강화 - 교육시기/강사 : 연 2회 실시, 서울시 노동권익센터 또는 외부강사 초빙 - 교육대상 : ‘18년(주간·단기교육생) → ’19년(주·야간, 단기교육생) ？？ 정규과정(교양과정으로 편성), 단기과정(특강 등 형태로 추진) - 교육내용 : ‘18년(노동·인권교육)→’19년(노동·인권교육, 성희롱예방, 인문학 특강 등) Ⅲ 학과운영 계획 □ 기술교육원 운영학과(시비) : 89개학과 4,959명 ○ 훈련학과 및 인원현황 구？분 계 정 규 과 정 단 기 과 정 등 소계 주간(1년) 주간(6월 야간(6월) 소계 일반 재직자 계 학과 89 78 30 15 33 11 11 - 인원 4,959 4,179 1,039 950 2.190 780 780 - 동부 학과 24 24 6 6 12 - - - 인원 1,480 1,480 220 440 820 - - - 중부 학과 22 18 6 3 9 4 4 - 인원 1,360 1,060 230 180 650 300 300 - 북부 학과 29 24 10 2 12 5 4 1 인원 1,560 1,240 380 140 720 320 260 60 남부 학과 14 12 8 4 - 2 2 - 인원 559 399 209 190 - 160 160 - ○ 세부학과 운영현황 훈련기관 과 정 구 분 훈련학과 및 정원 동 부 24개학과 1,480명 정규과정 (24개 1,480명) 주간1년 (6개 220명) 관광조리(40), 전기계측제어(40), 디지털콘텐츠디자인(40), 특수용접(30), ICT서버보안(40), 기계융합로봇(30) 주간6개월 (6개 440명) 가구디자인(80), 건물보수(80), 글로벌한식(60), 패션산업디자인(80), 현대건축시공(80), 3D프린팅융합디자인(60) 야간6개월 (12개 820명) 건물보수(60),건축인테리어(80), 관광조리(80), 그린카정비(80), 디저트브런치(60),디지털콘텐츠디자인(80), 에너지진단설비(60), 웹표준코딩(60), 의상디자인(60), 전기공사(80), 조경관리(60), 특수용접(60), 중 부 22개학과 1,360명 정규과정 (18개 1,060명) 주간1년 (6개 230명) 조리외식(40), 주얼리캐드디자인(40), 패션디자인(40) 컴퓨터그래픽디자인(30), 한국의상(40), 헤어뷰티(40) 주간 6월(3개 180명) 응용소프트웨어(60), 디지털웹디자인(60), 남성복테일러링(60) 야간6월 (9개 650명) 모바일응용소프트웨어(60), 디지털웹디자인(60),인테리어디자인(70), 조리외식(80), 주얼리캐드디자인(80), 패션디자인(80), 컴퓨터그래픽 디자인(60), 한국의상(80), 헤어뷰티(80) 단기과정 (4개 300명) 일반(4개 300명) 전산세무회계(90), 요양보호사(90), 인터넷쇼핑몰창업자(60), 디저트카페(60) 북 부 29개학과 1,560명 정규과정 (24개 1,240명) 주간 1년 (10개 380명) 공조냉동시스템(40), 멀티미디어3D프린팅(40), 바이오메디텍(40), 비파괴검사(30), 자동차도장(40), 자동차차체정비(40), 자동화 시스템제어(30), 전기시스템제어(40), 플랜트용접(40), IOT융합프로그래밍(40) 주간6월(2개 140) 건축시공(60), 조경관리(80) 야간 6월 (12개 720명) LED응용(60), 자동차정비(60), 신재생그린에너지(60), 에너지관리(60), 자동차도장(60), 자동차차체정비(60), 전기용접(60), 조경관리(60), 전기내선공사(60), IOT융합디자인(60), 자동화시스템제어(60), 디지털출판편집디자인(60) 단기과정 (5개 320명) 일 반 (5개 260명) 산림관리(60), 실내인테리어(60), 전산세무회계(60), 직업상담사(80) 재직자(1개60명) 전기기능장(60) 남 부 14개학과 559명 정규과정 (11개 380명) 주간 1년 (7개 190명) 가구디자인(40), 그린자동차정비(40), 외식조리(30),헤어디자인(40) ※ 심화과정 : 가구디자인(10), 주얼리디자인(10), 전기산업기사(20)(야) 주간 6월 (4개 190) 건물보수(60), 옻칠나전(60), 조리(40), 조경관리(30) 단기과정 (2개160명) 일 반 (2개 160명) 바리스타(80), 요양보호사(80) 외국인과정 (1개19명) 웹프로그래밍학과(19) □ 공동훈련센터 운영학과(국비) : 48개학과 1,811명 ○ 훈련학과 및 인원현황 구 분 계 양성과정 향상과정 학과 인원 학과 인원 학과 인원 계 48 1,811 5 154 43 1,657 동 부 15 607 2 62 13 545 중 부 13 602 1 30 12 572 북 부 20 602 2 62 18 540 ○ 세부 운영현황 훈련기관 양성과정 향상과정 동 부 15개학과 607명 스마트카정비(검사)전문가(31), 냉동공조설비제어전문가(31) 2개 과정, 62명 건축방수바탕처리전문가(30), 리모델링 타일시공(30), 공간인테리어 건축도장 실무(30), 공조시스템 감시제어 운영전문가(15), 가솔린 전자제어장치정비실무(30), 특수용접판큼제관실무(30),FM (Facility Management) 시설운영 및 수배전 설비(30), 실내인테리어 가구제작 실무(45), 조경수목 병해충 방제실무(45),오픈소스를 활용한 레드햇 리눅스 시스템 관리자(80), 엔터프라이즈 리눅스 환경 운영을 위한 퍼포먼스 튜닝(80), ansible jenkins를 활용한 오픈스택 배포 및 리소스관리(40), 컨테이너, 구버네티스 핵심 실무(60) 13개 과정 545명 중 부 13개학과 602명 인테리어디자인을 위한 설계전문가 양성(30) 1개 과정, 30명 스케치업을 활용한 V-ray&Rendering 실무(30), 드론 촬영 및 영상편집(40), 건축도장시공실무(30), 실내건축투시도 표현기법(30), 인디자인활용 편집디자인 과정(30), 3D모델링 활용 가죽소품에 적용되는 주얼리제품 제작(30), 의류샘플제작(3D패턴캐드)(30), 의류제작 패턴 스커트 고급 실무(36), 의류제작 패턴 재킷 여성복 고급 실무(36), 한국휴렛펙커드 유한회사(파트너 훈련센터), IT시스템 아키텍쳐를 통한 서비스 성능 향상(100), 컨테이너 기반의 클라우드 아키텍쳐 운영 및 배포(100), TCP/IP 네트워크 운영 및 차세대 네트워크(SDN/NFV)(80) 12개 과정, 572명 북 부 20개학과 602명 자동차정비(30), 신재생 그린에너지 설비(32) 2개 학과, 62명 가스배관설비실무(30), 특수배관시공전문가(30), 배관설비시공 (30), 냉·난방설비실무(30), 보일러설비실무(30), 공조설비 실무(30), 냉동설비실무(30), 피복아크용접(30), TIG용접(30), TIG용접응용(30), 자동차엔진정비실무(30), 자동차전기 장치실무 (30), 스퀸스제어실무(30) PLC실무(30), 전기공사실무(30), 누설·와전류검사(30), 초음파비파괴검사(30), 침투,자기 비파괴 검사(30) 18개 학과, 540명 □ 국가기간·전략산업직종 운영학과(국비) : 5개 학과 190명 ○ 훈련학과 및 인원현황 구 분 계 국가기관·전략산업직종 과정 학과 인원 학과 인원 계 5 190 5 190 동 부 1 70 1 70 남 부 4 120 4 120 ○ 세부 운영현황 구 분 운 영 학 과 비고 동 부 1개 학과 70명 조경관리양성(70) 남 부 4개 학과 120명 보석디자인(30), 자동차정비(30), 전기(30), 조경관리(30) ※ 조경관리 : 하반기 국기과정 신청 Ⅳ 세부 추진계획 □ 분야별 주요추진과제 교육훈련 취업·창업 지원 성과관리 교육원 운영 ？산업수요 반영한 학과개편 추진 ？취약계층 지원 ？맞춤형 직업교육훈련과정 운영 ？노동인원교육 강화 ？교육훈련비 예치환불제 확대시행 ？찾아가는 취업지원 서비스 제공 ？기업체 맞춤형 훈련제도 운영 ？듀얼시스템 확대운영 ？창업동아리 등 지원 ？성과에 기반한 운영시스템 구축 ？교육원 운영 지도·점검 실시 ？교육훈련생 및 교직원만족도조사 ？유해작업환경 차단 ？예산집행 투명성 확보 ？기술교육원 운영개선 ？지역사회와의소통 ？교직원 역량강화 ？훈련생 복지 향상 ？통합운영체계 강화 ？기술교육원 통합운영위원회 운영 교 육 훈 련 1 산업수요 반영한 학과개편 지속 추진 ？？ 추진방향 ○ 기업체수요와 現 산업트랜드 반영한 훈련과정 신설 - 산업체 수요조사 결과(인자위) 및 現 산업트랜드 반영한 훈련과정 개편 및 신설 ○ 성과평가 실시로 하위 10% 학과 통·폐합 추진 - 폐과학과 교사 직무전환 재교육 실시 및 행정결원 발생 시 재배치 검토 ○ 정부 인력양성사업 적극 참여로 양질의 일자리확보 연계체계 구축 - 지역산업맞춤형 인력양성사업(공동훈련센터) 및 국가기간 전략사업 직종훈련 등 참여로 교육훈련연계 및 양질의 일자리 확보 ？？ 학과개편 절차 ？ 성과평가 실시 ？ 학과 통·폐합 ？ 신규학과 개설 ？ 통합운영위 개최 ？ 취업률, 수료율, 자격취득률 ？ 내·외부 만족도 조사결과 ？사후관리 등 ？ 하위 10%학과 훈련과정 통폐합 ※ 단기과정 전환 후 만족도 및 취업률 저조시 폐과 ？ 기업체 및 산업체 수요조사 결과 등 반영 ？ 학과개편 자문 (학과 신설, 변경, 폐지 등) □ ’19년 개편내용 (서울시 과정) ○ 개편 현황 : 총 24개 학과 개편 - 신설3, 폐지2, 변경16, 국가과정 시비전환 3 구 분 계 신 설 폐 지 변 경 시비전환 (국비↔시비) 계 24개 학과 3개 학과 2개 학과 16개 학과 3개 학과 정규과정 12개 학과 1 - 8 3 단기과정 12개 학과 2 2 8 - 국기과정 2개 학과 - - - - ① 서울시 과정 개편 구 분 현 행 개편안 변 경 (정규)컴퓨터광고디자인 (정규)디지털콘텐츠디자인 (정규)스마트웹디자인 (정규)디지털콘텐츠디자인 폐 지 (단기)IT융합기계과 - 신 설 - (정규)기계융합로봇 ○ 동부기술교육원 (변경2, 폐지1, 신설1) 구 분 현 행 개편안 변 경 (정규)웹개발응용SW (정규)모바일응용소프트웨어 (정규)웹콘텐츠제작 (정규)디지털웹디자인 (정규)헤어&뷰티 (정규)헤어뷰티 (정규)주얼리디자인 (정규)주얼리캐드디자인 (단기시수확대)전산세무회계 (단기시수확대)전산세무회계 (단기)한국의상 (주간 6개월) (정규)한국의상 (주간 1년) 폐 지 (단기)신재생에너지PM - 신 설 - (단기)디저트카페 ○ 중부기술교육원 (변경6, 폐지1, 신설1) ○ 북부기술교육원 (변경7, 신설1) 구 분 현 행 개편안 변 경 (정규) 스마트멀티미디어전자책(야간6월) (정규) 디지털출판편집지자인(야간6월) 신 설 - (단기) 건축시공(주간6월) 확대 (수업시간) 산림관리(단기300시간) 산림관리(단기 450시간) 실내인테리어(단기 450시간) 실내인테리어(단기 550시간) 전산세무회계(단기 250시간) 전산세무회계(단기 450시간) 직업상담사(단기 300시간) 직업상담사(단기 450시간) 전기기능장(단기 300시간) 전기기능장(단기 350시간) 축소(수업시간) 조경관리(정규,주간1년) 조경관리(정규,주간 6월) ○ 남부기술교육원 (변경1) 구 분 현 행 개편안 변 경 (정규)외식조리 2 (단기)조리(1년→6개월) ② 시비 전환에 따른 개편 (전환3) 기관명 과정명 비고 북부 자동차차체정비 국가협력과정→서울시과정 자동차정비 서울시과정→국가협력과정 남부 조경관리 국가협력과정→서울시과정 2 취약계층 지원 □ 우선선발 및 가점제 운영 우 선 선 발 대 상 가점제 대상 (선발전형시 가점 5점 부여) ？ 국민기초생활보장법(2조)에 의한 수급권자 ？ 국민기초생활보장법(2조)에 의한 차상위 계층 ？ 한부모가족지원법(5조)에 의한 지원대상자 ？ 사회복지사업법(2조)에 의한 시설의 거주자 ？ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 (29조)에의한취업지원 대상자 ？ 5？18민주유공자예우에 관한 법률(4조)에 의한 유공자와 그 유족 ？ 서울 거주 외국인 ？ 다문화가정 ？ 새터민 ？ 장애인 (※ 직종 특성상 훈련가능한 자) ※ ‘18년도 지원실적 : 우선선발 420명(동부 158명, 중부 87명, 북부 128명, 남부 47명), 가점대상 86명(동부 30명, 중부 14명, 북부 31명, 남부 11명) ○ 사회적 배려층 우대 -「서울시 직업교육훈련시설의 설치 및 운영에 관한 조례」제5조 2항 - 전체 인원의 30% 이내에서 우선선발대상자로 우선 충원하고 미 선발시 사유 보고 □ 훈련수당 지급 ○ 지급대상 및 지급액 - 우선선발대상자 : 월 25만원(생활지원비 20,교통비 5) - 고교3학년 위탁생(우선선발대상자) : 월 15만원(생활지원비 10,교통비 5) ○ 지급기준 : 월 훈련일수가 80% 이상인 자 - 2회 수강자(50% 감액), 3회 이후(미지급), 중도탈락자 및 취업자(당월 미지급) □ 안정적 교육환경 제공 ○ 제도 마련 - 직업훈련기관 생계비 융자제도 : 근로복지공단 생계비 대출제도 연계 - 교육원 내 근로장학생 선발운영 : 장학금 지원 등 ○ 운영 취지 : 경제적 이유로 중도포기자 발생방지 3 맞춤형 직업교육훈련 과정 운영 □ 일반계 고교 위탁생 직업훈련 ○ 훈련대상 : 학부모 동의와 학교장 추천을 받은 일반계 고교 3학년생 - 학과별 정원의 30% 범위 내에서 일반계 고교 위탁생 직업훈련 운영 ○ 운영방법 : 무료 위탁교육(1년) - 공통 필수과목 : 월 2회(월요일) 소속 고등학교 출석 후 수업 이수 - 전문교과 : 매주 화~금요일 기술교육원에서 직업훈련 이수 ○ 입학자격 : 서울시교육청 산하 고등학교에 재학 중인 서울시민 ○ 훈련인원 : 49명 (동부 8명, 중부 5명, 북부 24명, 남부 12명) - 동부 : 4개학과(관광조리, 특수용접, ICT서버보안, 디지털콘텐츠디자인 - 중부 : 4개학과(헤어뷰티, 조리외식, 주얼리캐드디자인, 컴퓨터그래픽디자인) - 북부 : 10개학과(공조냉동시스템, 멀티미디어3D프린팅, 바이오메디텍, 비파괴검사, 자동차도장, 자동차차체정비, 자동화시스템, 전기시스템제어, 플랜트용접, IOT융합프로그래밍) - 남부 : 2개학과(그린자동차정비, 헤어디자인) □ 심화과정 운영 ○ 훈련목적 : 산업현장에서 활용 가능한 실무형 인재 양성 - 다양하고 세분화된 기술수준을 갖춘 교육생 배출 - 생산성 향상과 문제 해결능력을 갖춘 다기능 기술자 양성 ○ 훈련대상 : 주간1년 과정 수료자 또는 산업기사 자격응시 대상자 ○ 훈련학과 : 3개학과 40명(남부기술교육원) - 주간1년(가구디자인 10명, 주얼리디자인 10명), 야간과정(전기산업기사20명) □ 재직자과정 운영 ○ 훈련목적 : 최고의 기능 기술을 전수하여 기능장 자격 취득 - 직무성과를 높이고 직업에 보람을 갖게 함 - 선호 직종 및 단기간 교육 가능한 직종 ○ 훈련학과 : 전기기능장 60명(북부기술교육원) □ 자매·우호도시 청소년 초청 직업훈련 ○ 훈련대상 : 8개국 자매·우호도시 청소년 19명(남부기술교육원) 인원 참여 도시(자매？우호도시) 참여 도시(기타도시) 자카르타 (인도네시아) 아스타나 (카자흐스탄) 멕시코시티 (멕시코) 보고타 (콜롬비아) 팀부 (부탄) 카르튬 (수단) 나이로비 (케냐) 포트모르즈비 (파푸아뉴기니) 19 3 2 1 3 2 3 3 2 ※ 비 자매·우호 도시 팀부, 카르튬, 나이로비, 포트모르즈비는 해당 도시 요청으로 참여 ○ 훈련학과 : 1개 학과(웹프로그래밍) ○ 나이/성별 : 18~25세, 제한없음 ○ 학 력 : 고등학교 졸업 이상 학력 소지자 ○ 언어능력 : 한국어 또는 영어 가능자 ○ 선발우대 : 저소득층(증빙서류 필수 제출), 한국어능력(TOPIK)1급 소지자, 수료 후 훈련분야 취업가능한 기술자격 소지자나 기술학교 졸업자 ○ 지원사항 - 훈련생 선발 및 기술교육 지원(10개월) - 출입국 편의 제공, 숙식제공(기숙사 입소), 문화탐방 및 산업시찰 등 4 노동인권교육 강화 □ 교육취지 ○ 교육생 자존감 확립 및 사회적응을 돕기 위한 노동인권 교육 ○ 직업역량을 제고할 수 있는 교양？인문학 과정 도입 □ 추진내용 ○ 교육기간 : ’19.3 ~ 12월(연 2회) ○ 교육대상 : ‘18년(주간, 단기과정훈련생), ’19년(주·야간, 단기과정훈련생) - 정규과정(교양과정으로 편성), 단기과정(워크숍, 특강 형태로 추진) ○ 교육강사 : 서울시 노동권익센터 연계 및 각 교육원별 외부강사 초빙 ○ 교육과목 : 노동·인권교육, 성희롱예방, 취·창업, 인문학 특강 등 5 교육훈련비 예치환불제 확대 시행 □ 사업내용 ○ 교육훈련생에게 교육훈련비의 일부를 징수(예치) 및 환급 - 교육훈련비 징수(표준훈련비 10% 이내) : 교육원 입학 시 납부 ※ 선납 : 정규과정 40만원<1년>, 단기과정 20만원<6개월> 이내 - 교육훈련비 환급 : 교육 수료시 전액 환급 ○ 국가유공자 등의 우선선발 대상자는 예치환불제 적용 제외 - 우선선발대상자, 위탁교육생 또는 시장이 인정하는 경우 무상 운영 □ 추진계획 ○ 예치환불제 확대 운영 : ‘18년(2개학과) → ’19년(4개학과 이내) 구분 기관명 구 분 학과명 예치금액 모집인원 상반기 동 부 정규(주간6개월) 가구디자인 20만원 40명 정규(주간6개월) 건물보수 20만원 40명 정규(야간6개월) 건물보수 20만원 30명 중 부 정규(주간) 응용소프트웨어 20만원 30명 정규(야간) 모바일응용소프트웨어 20만원 30명 정규(야간) 컴퓨터그래픽디자인 20만원 30명 단기 인터넷쇼핑몰창업자 13만원 30명 북 부 정규(야간) 자동차정비 20만원 30명 정규(야간) 전기내선공사 20만원 30명 정규(야간) 전기용접 20만원 30명 정규(야간) IOT융합프로그래밍 20만원 30명 남 부 심화(야간) 전기산업기사 20만원 20명 정규(주간6개월) 건물보수 20만원 30명 단기 바리스타 20만원 80명 단기 가구DIY 20만원 40명 하반기 동 부 정규(야간) 건물보수 20만원 30명 단기(주간) 가구디자인 20만원 40명 단기(주간) 건물보수 20만원 40명 중 부 정규(야간) 모바일응용소프트웨어 20만원 30명 정규(야간) 디지털웹디자인 20만원 30명 정규(야간) 컴퓨터그래픽디자인 20만원 30명 단기 인터넷쇼핑몰창업자 13만원 30명 북 부 정규(야간) 자동차정비 20만원 30명 정규(야간) 전기내선공사 20만원 30명 정규(야간) 전기용접 20만원 30명 정규(야간) IOT융합프로그래밍 20만원 30명 남 부 정규(주간6개월) 건물보수 20만원 30명 취업·창업 지원 1 찾아가는 취업지원 서비스 제공 □ 맞춤형 취업지원 ○ 교육원 내 직업상담사 근무 : 4~12월 - 일자리센터 시민일자리설계사(취업상담사) 파견(교육원별 1인) - 취업상담 및 채용정보 제공, 구인개발 매칭 ※ ‘18년 추진실적 : 구직등록 740명(동부140명, 중부50명, 북부459, 남부91명) 취업상담 2,373명(동부1,110명, 중부 649명, 북부77, 남부537명) ○ 찾아가는 취업교육 실시 : 6~11월 - MOU체결 기업체와 연계하여 교육수료예정자 취업 특강 실시 - 이력서 및 자기소개서 작성방법, 면접법 등 실무적인 구직역량 강화 ○ 모의면접(년2회) : 기업체대표 및 인사담당자가 방문하여 모의면접 실시 ○ 기술교육원-서울시 간 일자리사업 연계강화 프로그램 운영 - 뉴딜일자리사업, 강소기업 탐방프로그램 등 기존 市 일자리사업연계 추진 - 서울시 일자리사업 관련 행사, 취업박람회 개최 시 홍보부스 설치 및 지원 □ 훈련생 사후관리 ○ 기술교육원 수료 후 2년간 사후관리 ○ 사후관리 항목 - 취업여부, 이직여부, 급여수준 등에 대한 사후관리 실시 - 기술교육원별 6개월 주기 2년간 연락체계를 구축하여 재취업 알선 【 취업률 산정기준 】 ○ 적용기준 : ’16. 2월 수료자부터 변경 적용 ○ 취업률, 취업(고용)유지율 기준 ’14학년도 이전(15년) ’15학년도 이후(16년~) ① 고용보험취업 ② 취업확인서 ① 고용보험취업(고용보험 조회) ② 창업자(사업자등록 조회) ③ 해외취업자(해외 취업비자) ① 훈련수료 후 6개월 이내 취업자 ① 훈련수료 후 3개월 이내 취업자 ② 취업 후 6개월간 취업(고용)유지율 관리 ③ 취약계층은 2년간 취업(고용)유지율 관리 2 기업체 맞춤형 교육훈련제도 운영 □ 추진방향 ○ 기업체와 연계한 현장중심의 맞춤형 교육훈련운영체제 구축 ○ 현장적응력 강화를 위한 현장 실습 강화 추진 □ 추진내용 ○ 학과별 10개 이상 우수기업체 발굴 및 MOU체결을 통한 협력관계 구축으로 기업체 맞춤형 인력양성 - 협약체결현황(2,601개) : 동부(1,314), 중부(622), 북부(560), 남부(105) ○ 정규 수업일수 80% 이수 후 기업체 현장실습 및 취업추진 ○ 실적관리 : MOU체결업체 취업자 수, 현장실습 참여업체 수 등 ※ MOU체결 기업체 여건 및 교육훈련계획 변경 시 현장실습 기업체 재 조정 추진 ○ 기업체 협력방안 - 기술교육원 ▷ 기업 내 재직자 교육을 위한 기술교육원 장비 및 시설 제공 ▷ 우수교육훈련생 배출 및 취업을 위한 양질의 교육관리 ※ 학과별 10개기업 MOU체결은 교육원별 여건을 감안하여 자율운영 - 기 업 체 ▷ 기업체 내 현장 실습장 및 실습 기자재 제공 ▷ 필요기술 전수를 위한 강사 파견(강사료 지원) ○ 추진절차 기업체 선정 약정 체결 훈련실시/취업알선 가능업체 선정, 맞춤훈련 신청접수 업체↔기술교육원(5월) 기업체/교육원 3 듀얼시스템 확대 운영 □ 추진방향 ○ 강의실과 기업체 실습의 병행교육을 통한 현장감 있는 교육실시 □ 추진내용 : ‘18년(2개 학과 이상)→’19년(3개 학과 이상) ○ 기술교육원별 학과특성을 살려 3개 과정 이상 운영 구 분 동부(3) 중부(3) 북부(4) 남부(4) 학 과 명 관광조리 디지털콘텐츠디자인 특수용접 조리외식 헤어뷰티 컴퓨터그래픽디자인 자동차차체정비과 자동차도장과 비파괴검사과, IOT융합프로그래밍과 그린자동차정비 헤어디자인 외식조리 전기산업기사 ※ ‘18년 운영현황(11개학과) : 동부(2), 중부(3), 북부(2), 남부(4) ○ 소정훈련일수 60% 이상 이수시점부터 강의실？현장실습 병행 - 2~8주간 학과별 산학협력업체에서 현장실습 진행 ○ 산학협동교수제(Team Teaching) 시행을 통한 현업 실무 강의 실시 ○ 학과별 우수기업체 발굴 및 지속관리로 양질의 취업체 확보 4 창업동아리 등 지원 □ 추진방향 ○ 市산하 창업지원관련 센터에서 운영하는 지원프로그램 적극 활용 ○ 교육원 내 창업동아리 운영 및 수료 후 창업관련 센터 연계 지원 □ 추진내용 ○ 창업동아리 운영 - 기술교육원 내 동아리운영 공간지원 및 자체 경진대회 개최 등 활성화 추진 - 신용보증재단 및 SBA 등과 연계하여 창업스쿨, 창업아카데미 교육실시 ○ 창업대상별, 분야별 지원센터 연계 - 청？장년 대상별, 일반기업？사회적기업？협동조합 등 분야별 지원센터 연계 (청년창업센터, 장년창업센터, 사회적경제지원센터, 협동조합상담지원센터 등) 성과관리 1 성과에 기반한 운영시스템 구축 □ 추진방향 ○ 기관평가에 따른 성과에 기반한 인센티브 지원 ○ 학과 및 교사평가를 통한 탄력적인 학과운영 □ 추진내용 ○ 평가시기 : ‘19.5~8월 ○ 평가방법 : 외부용역을 통해 성과지표에 따라 기관, 학과, 교사 성과평가 실시 ？ 기관평가 ？ 학과평가 ？ 교사평가 ？ 교육원별 평가에 따라 인센티브 부여 ※ 평가결과 재 위탁시 반영 ？ 하위 10%학과 훈련과정 통폐합 ※ 단기과정 전환 후 만족도 및 취업률 저조시 폐과 ？ 학과평가 결과에 근무평정, 직무능력개발 등을 반영하여, 인센티브 지급 ※ 성과지표 : 취업률(35), 수료율(15), 자격취득률(10), 만족도 평가(20), 기업체 전담제 운영(10), 사후관리(10), 가감점 □ 평가활용 ○ 기관, 학과, 교수 성과평가 및 기술교육원별 성과급 지급기준 활용 ○ 평가결과 하위학과는 통폐합 검토 - 성과평가 결과 하위 10% 학과는 통·폐합 검토 ○ 기업체 수요와 산업트렌드를 반영한 학과 신설 추진 - 양질의 일자리 창출 효과를 높일 수 있는 방향으로 학과 신설 추진 2 기술교육원 운영에 대한 지도·점검 실시 □ 지도·점검 실시 ○ 점검시기 : 정기(12월, 2주간), 수시(필요 시) ○ 점검내용 : 훈련생 선발·관리, 예산·회계감사, 기타 교육원 운영 전반 등 ○ 점검반구성 : 市(일자리정책과) 및 기술교육원(부장단) 합동 ○ 점검방법 : 기술교육원 방문하여 서류 및 현장점검 병행 □ 결과조치 : 부적정 사례 시정조치, 수범사례 전파 3 교육훈련생 및 교·직원 만족도 조사 □ 교육훈련생 만족도 조사 <기술교육원 주관> - 상반기 ○ 조사대상 : 교육훈련생 전수조사 ○ 조사방법 : 기술교육원별 자체조사 후 결과보고 ○ 조사내용 : 강의과정에 대한 만족도 및 교육훈련 일반 ○ 결과활용 : 교육원 자체 교원 평가, 학과 개선사항 도출 <市 주관> - 하반기 ○ 조사대상 : 교육훈련생 전수조사 ○ 조사방법 : 온라인 조사 또는 서면(설문조사) ○ 조사내용 : 강의과정에 대한 만족도 및 교육훈련 일반 ○ 결과활용 : 성과평가 및 기술교육원 운영계획 수립 시 반영 □ 교직원 만족도 조사 - 하반기 ○ 조사대상 : 기술교육원 교·직원 전수조사 ○ 조사방법 : 온라인 조사 또는 서면(설문조사) ○ 조사내용 : 인사, 조직, 급여, 업무환경, 청렴도, 성희롱예방 등 ○ 결과활용 : 기술교육원 인사, 조직 등 제도개선사항 도출 4 유해 작업환경 차단 □ 유해물질 현황 ○ 용접과(용접 가스), 가구디자인과·건물보수과·자동차학과(분진), 인테리어·헤어디자인학과(약품 냄새) 등 □ 실태조사 및 방지대책 ○ 실태조사 : 교육원(자체조사) 및 전문기관(서울시 보건환경연구원)의뢰 - 실습장 내 유해물질 실태확인을 위하여 실내 공기질 측정 등 의뢰 ○ 방지대책 : 유해물질 저감을 위한 장비(공기청정기 등)구입 및 시설개선 교육원 운영 1 예산집행의 투명성 확보 □ ’19년 예산현황 (단위 : 천원) 구 분 동 부 중 부 북 부 남 부 시？공통예산 총 계 5,388,992 4,850,586 7,557,182 4,166,107 515,800 민간위탁금/ 공기관대행 4,637,692 4,147,486 4,990,412 3,451,107 민간위탁사업비 751,300 703,100 2,566,770 715,000 ※ ‘19년도 예산집행 계획 별도 수립·시행 □ 의무집행비율 준수 및 집행잔액 반납 ○ 인건비 등 과도한 지출 방지 및 교육훈련의 질 개선 - 의무집행비율 : 표준훈련비 100% 중 교육훈련비 15%, 시설장비유지비 3% - 의무집행비율 미 이행시 집행잔액 반납 ○ 당초사업 및 예산집행 계획의 미반영사업은 서울시와 협의하여 지출 - 사업계획에 미반영된 3천만원 이상의 사업은 市와 협의를 거쳐 집행하며 회계연도 말 집행잔액을 불요불급한 용도로 사용 금지 □ 정기 회계감사 실시 ○ 실시방법 : 한국공인회계사회를 통한 전문회계법인 추천 의뢰 ○ 실시시기 : 회계연도 마감 후 2개월 이내 - 실시기간 : ’19. 3~4월중 ○ 검사범위 - 전년도 지적사항 시정조치 및 이행실적, 재물조사 및 보유 자산관리 실태 - 회계처리의 적정성 검토 및 회계규정 준수여부 검사 - 기술교육원 운영사업의 수익, 비용 처리의 적정성 등 ○ 활용방안 : 예산운영 투명성 확보 및 차년도 예산집행 계획에 반영하여 운영개선 2 기술교육원 운영개선 ？？ 기술교육원 혁신을 위한 연구용역 ○ 연구용역 목적 : 급변하는 산업기술현장의 현재와 미래의 추이를 반영하고 차별화된 서울형 기술교육원 운영방안 마련 ○ 연구용역 개요 - 용역기간 : 계약 후 5개월(‘19.4월~) - 계약방법 : 제한경쟁(협상에 의한 계약) - 소요예산 : 6천만원 ○ 중점 연구분야 - 서울시 인구변화가 직업훈련에 미치는 영향을 반영한 대책 마련 ？？ (경력단절, 고령화, 40~50대 조기퇴직, 청년층 등) 인구에 대한 교육훈련 수요 전망 ？？ 인구변화 추이를 반영한 효과적인 기술교육원의 훈련 방안 제시 ？？ 수료생의 성공적인 안착과 성장을 위한 직업교육훈련과 일자리 연계 방안 제시 - 서울지역 산업별 기술 수요를 반영한 학과별 개편 마련(분산배치 등) ？？ 서남권 지역 훈련수요에 기반한 학과별 순차적 분산배치방안(남부기술교육원) ？？ 분산배치 시 구체적 실행계획 도출(time-schedule) ？？ 남부기술교육원 운영개선 ○ 市 직영 및 외부용역을 통한 수탁업체 폐해근절 및 운영의 안정성 확보(‘19.5월) - “교육훈련사무”는 市 직영, “시설·노무사무”는 외부용역 추진 구 분 현 행 변 경 운영방법 ○ 민간위탁 ○ 市 직영+외부용역 운영기간 ○ 위탁기간 내(3년) ○ 계약기간 내 운영사무 ○ 교육원 사무 전반 (교육훈련, 시설·노무관리 등) ○ 市 직영 : 교육훈련사무 ○ 외부용역 : 시설·노무사무 ○ 교육원 서울시계 내 이전 및 하이테크 특화캠퍼스로 개편(‘19.~’21년) - 서남권 지역(G-valley 등) 내 2~3개 분산형 캠퍼스 구축으로 공간적 불일치 해소 ※ (예)분산형 캠퍼스 :빅데이터 캠퍼스, 스마트팩토리 캠퍼스, 로컬 크리에이터 캠퍼스 등 3 지역사회와의 소통 강화 □ 추진목적 ○ 공공직업훈련시설로 기술교육원이 가진 장점을 살려 지역사회와의 소통을 통한 다가가는 교육원 이미지 제고 □ 추진내용 ○ 재능기부 및 봉사활동 - 정규과정 학과별로 연2회 이상 기술봉사 및 일반봉사활동 실시 ※ 노인요양시설, 장애인복지시설 등 사회복지시설 방문 봉사 ○ 유휴시설 제공 - 관련근거 : 직업교육훈련시설 조례 제13조 및 시행규칙 제13조 - 제공목적 : 국가기술자격검정, 지역주민의 체육활동 등 - 제공범위 : 운동장, 강당, 강의실 (사용료 징수) - 홍보내용 : 공공서비스예약, 기술교육원 홈페이지를 활용하여 홍보 4 교직원 역량강화 □ 교육시간 의무이수제 확대 ○ 교육분야 - 관련 자격증 취득, 관련분야 산업체 현장연수, 외부기관 연수프로그램 등 - 교육과정 및 교육프로그램 조정에 대비한 교사 전직 훈련 등 ※ 직무 관련성 없는 교육 미인정(단순 취미관련 교육 등) ○ 추진방법 : 기술교육원별 자체계획에 따라 방학기간 등 활용 ○ 의무교육시간 현황(연간) 적 용 대 상 시 간 교 육 분 야 훈 련 교 사 65시간 전공영역확대, 현장 및 외부기관 연수 등 행 정 직 원 25시간 사무관리, 교양, 교육생 직업상담분야 등 ※ ‘18년 의무이수교육시간 현황 : 훈련교사(60시간), 행정직원(20시간) ※ 훈련교사 : 관련분야 산업체 현장연수를 연간 20시간 이상 의무 실시 ○ 활용방안 : 각 기술교육원별 교사평가 시 반영 □ 기술교육원 교직원 워크숍 개최 ○ 실시시기 : ’19. 5월 ○ 대 상 : 기술교육원 교직원, 市 일자리정책과 ○ 행사내용 : 주제발표 및 사례연구, 저명인사 특강 등 ○ 행사주관 : 북부기술교육원 (순환개최 : 북부→남부→동부→중부) □ 우수교직원 해외 우수사례 연수 ○ 실시시기 : ’19. 6월(연수기간 10일 이내) ○ 대 상 : 교육원별 우수 교직원, 일자리정책과 1~2명 - 대상 선정기준 마련 등 별도계획 수립 시행 ○ 연수내용 : 해외 우수 직업교육훈련기관 방문？견학 ○ 행사주관 : 동부기술교육원 (순환개최 : 동부→중부→남부→북부) ○ 결과보고 : 연수 후 2개월 이내 출장보고서 제출 5 교육훈련생 복지 향상 □ 훈련생 식비 지원 ○ 추진배경 : 양질의 급식 제공으로 훈련생 급식 수준 제고 ○ 추진내용 : 식비 지원(3,500원) □ 문화활동비 지원 ○ 교육생들의 소통 및 화합을 위한 장 마련 - 교육(기술 연마)과 취업 등 스트레스로부터 정신적 탈출구 마련 ○ 모든 과정 교육훈련생 대상 문화활동비 지원 - 1인 연 2만원 이내(초청공연 등) 6 홍보 등 통합운영체계 강화 □ 기술교육원 주요행사 시기에 맞는 기획홍보 실시 ○ 상？하반기 훈련생 모집시 집중 홍보 - 보도자료 배포, 일간신문 공고, 홍보포스터 지하철역 및 자치센터 배포 등 - 대중교통 광고판(버스외부, 지하철 실내, 지하철역), 공공 전광판 홍보 - 서울시 홈페이지, 블로그, 페이스북, 서울일자리포털 등 온라인 홍보 등 ○ 연중 상시 홍보 - 방송홍보(TV, 라디오 등) : 기술교육원 수료생의 취업성공사례 홍보 - 교육관련 잡지 등 활용 : 다양한 교육훈련과정과 교육모습 소개 등 ○ 주요행사 및 안건별 보도자료 배포 - 기술교육원 입학식, 졸업식 등 주요행사에 보도자료 배포 ？？ 교육생들의 모범사례 등 감동적이고 타인의 귀감이 되는 사례 등 활용 - 산업체 현장학습 등 테마발굴로 인터뷰 홍보 : 기획홍보 추진 ○ 훈련생 및 수료생을 활용한 홍보 - 훈련생 및 수료생을 대상으로 정기적인 이메일 소식지 발송 - 교육원 주요행사 및 직업소양교육 등에 수료생 초빙 등 □ 기술교육원 월례회의 개최(월 1회) ○ 개최목적 : 市와 교육원, 교육원 상호 간 협력 및 의사소통 ○ 참석대상 : 市(고용훈련팀), 기술교육원(교학부장) ○ 회의내용 - 현안사항, 교육원 업무협조 및 자료제출 사항, 의견청취 등 □ 기술교육원 합동입학식 개최(‘19.3.4.) ○ 개최목적 : 훈련생 자긍심 고취 및 화합의 장 마련 ○ 참석대상 : 기술교육원 교육훈련생 약 3,000여명 ○ 행사내용 : 축하공연, 입학생 선서, 특강, 오리엔테이션 등 ○ 행사주관 : 북부기술교육원 (순환개최 : 북부→남부→동부→중부) 7 기술교육원 통합운영위원회 운영 ？？ 근 거 : 서울시 직업교육훈련시설의 설치 및 운영에 관한 조례 제10조 ？？ 명 칭 : 서울특별시 기술교육원 통합운영위원회 ？？ 위원회 구성 ○ 위 원 : 위원장 1인, 부위원장 1인을 포함한 총 19명 - 위촉직 : 13명(시의원 2명 위촉, 외부 전문가 11명) - 당연직 : 6명(경제일자리기획관, 재정기획관, 4개 기술교육원 원장) ※ 위원장(장명희 한성대교수), 부위원장(김태우 폴리택대학교수), 간사(일자리정책과장) ○ 임 기 : 2년(1회 연임 가능) ？？ 위원회의 기능 및 역할 ○ 기술교육원의 합리적 운영 및 통합관리에 관한 사항 ○ 새로운 직업교육훈련정책 도입이나 개선에 관한 사항 ○ 기타 직업교육훈련사업에 필요한 사항 ？？ ‘18년 위원회 개최현황(3회) 구분 일 시 장 소 참 석 안 건 1회 ‘18.3.29 시 청 (무교별관) 16명 - 위원장 및 부위원장 선출 - 서울시 및 기술교육원 업무보고 2회 ‘18.7.5 시 청 (무교별관) 14명 <서울시 보고> - ‘18년 하반기 훈련생 모집계획 - 성과평가 및 ’19년 학과개편 용역 - 예치환불제 ‘18년 상반기 성과 및 하반기 확대운영 계획 <기술교육원 보고> - ‘17년 기술교육원 교육훈련 실적 - ‘18년 하반기 예치환불제 운영계획 3회 ‘18.11.6 시 청 (무교별관) 15명 - ‘19년 기술교육원 혁신 연구용역 방향설정 - 예치환불제 확대시행 여부 - ‘19년 기술교육원 학과개편 - 기술교육원 성과지표 개편 - 취업맞춤특기병 직업훈련과정 운영 Ⅴ 향후 추진일정 사 업 명 1분기 2분기 3분기 4분기 ‘20년 1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월 1월 2월 기술교육원 훈련생 모집/교육 모집공고 / 선발 직업교육훈련/수료 기술교육원 운영 개선 혁신방안마련 용역 추진 남부교육원 市 직영(용역포함) 자매우호도시 청소년초청교육 초청대상 모집 / 선발 직업교육훈련 / 수료 기술교육원 만족도 조사 만족도 조사(교육원 주관) 만족도 조사(市 주관) 기술교육원 지도점검 지도점검계획수립(정기) 지도점검/결과통보 기술교육원 워크숍 워크숍 개최 기술교육원 연수 해외 우수사례 연수 市-기술교육원 월례회의 월례회의 붙임 1. ‘19년 기술교육원 학과 운영현황 1부. 2. ‘19년 기술교육원 예산현황 1부. 참고-1 ’19 기술교육원 학과운영 현황 ○ 서울시과정 : 89개 학과 4,959명 훈련기관 과 정 구 분 훈련학과 및 정원 동부 24개학과 1,480명 정규과정 (1,480명) 주간1년 (6개 220명) 관광조리(40), 전기계측제어(40), 디지털콘텐츠디자인(40), 특수용접(30), ICT서버보안(40), 기계융합로봇(30) 주간6개월 (6개 440명) 가구디자인(80), 건물보수(80), 글로벌한식(60), 패션산업디자인(80), 현대건축시공(80), 3D프린팅융합디자인(60) 야간6개월 (12개 820명) 건물보수(60),건축인테리어(80), 관광조리(80), 그린카정비(80), 디저트브런치(60),디지털콘텐츠디자인(80), 에너지진단설비(60), 웹표준코딩(60), 의상디자인(60), 전기공사(80), 조경관리(60), 특수용접(60), 중 부 22개 학과 1,360명 정규과정 (18개 1060명) 주간 1년 (6개 230명) 조리외식(40), 주얼리캐드디자인(40), 패션디자인(40) 컴퓨터그래픽디자인(30), 한국의상(40), 헤어뷰티(40) 주간6개월 (3개 180명) 응용소프트웨어(60), 디지털웹디자인(60), 남성복테일러링(60) 야간6개월 (9개 650명) 모바일응용소프트웨어(60), 디지털웹디자인(60), 인테리어디자인(70), 조리외식(80), 주얼리캐드디자인(80), 패션디자인(80), 컴퓨터그래픽디자인(60), 한국의상(80), 헤어뷰티(80) 단기과정 (300명) 일 반 (4개 300명) 전산세무회계(90), 요양보호사(90), 인터넷쇼핑몰창업자(60), 디저트카페(60) 북부 29개학과 1,560명 정규과정 (24개 1,240명) 주간 1년 (10개 380명) 공조냉동시스템(40), 멀티미디어3D프린팅(40), 바이오메디텍(40), 비파괴검사(30), 자동차도장(40), 자동차차체정비(40), 자동화시스템제어(30), 전기시스템제어(40), 플랜트용접(40), IOT융합프로그래밍(40), 주간6월 (2개 140) 건축시공(60), 조경관리(80) 야간6개월 (12개 720명) LED응용(60), 그린카정비(60), 신재생그린에너지(60), 에너지관리(60), 자동차도장(60), 자동차차체정비(60), 전기용접(60), 조경관리(60), 전기내선공사(60), IOT융합디자인(60), 자동화시스템제어(60), 디지털출판편집디자인(60) 단기과정 (5개 320명) 일 반 (4개 260명) 산림관리(60), 실내인테리어(60), 전산세무회계(60), 직업상담사(80) 재 직 자 (1개 60명) 전기기능장(60) 남부 14개학과 559명 정규과정 (380명) 주간 1년 (7개 190명) 가구디자인(40), 그린자동차정비(40), 외식조리(30), 헤어디자인(40) ※ 심화과정 : 가구디자인(10), 주얼리디자인(10), 전기산업기사(20)(야) 주간 6월 (4개 190) 건물보수(60), 옻칠나전(60), 조리(40), 조경관리(30) 단기과정 (160명) 일 반 (2개 160명) 바리스타(80), 요양보호사(80) 외국인과정 (19명) 주간 1년 (1개 19명) 웹프로그래밍학과(19) ○ 지역산업 맞춤형 인력양성사업 : 48개 학과 1,811명 훈련기관 양성과정 향상과정 계 5개학과, 154명 43개 학과, 1,657명 동 부 15개학과 607명 스마트카정비(검사)전문가(31), 냉동공조설비제어전문가(31) 2개 과정, 62명 건축방수바탕처리전문가(30), 리모델링 타일시공(30), 공간인테리어 건축도장 실무(30), 공조시스템 감시제어 운영전문가(15), 가솔린 전자제어장치정비실무(30), 특수용접판큼제관실무(30), FM(Facility Management) 시설운영 및 수배전 설비(30), 실내인테리어 가구제작 실무(45), 조경수목 병해충 방제 실무(45), 오픈소스를 활용한 레드햇 리눅스 시스템 관리자(80), 엔터프라이즈 리눅스 환경 운영을 위한 퍼포먼스 튜닝(80), ansible jenkins를 활용한 오픈스택 배포 및 리소스관리(40), 컨테이너, 구버네티스 핵심 실무(60) 13개 과정 545명 중 부 13개학과 602명 인테리어디자인을 위한 설계전문가 양성(30) 1개 과정, 30명 스케치업을 활용한 V-ray&Rendering 실무(30), 드론 촬영 및 영상편집(40) 건축도장시공실무(30), 실내건축투시도 표현기법(30), 인디자인활용 편집디자인 과정(30), 3D모델링 활용 가죽소품에 적용되는 주얼리제품 제작(30) 의류샘플제작(3D패턴캐드)(30), 의류제작 패턴 스커트 고급 실무(36) 의류제작 패턴 재킷 여성복 고급 실무(36), 한국휴렛펙커드 유한회사(파트너 훈련센터) IT시스템 아키텍쳐를 통한 서비스 성능 향상(100), 컨테이너 기반의 클라우드 아키텍쳐 운영 및 배포(100), TCP/IP 네트워크 운영 및 차세대 네트워크(SDN/NFV)(80) 12개 과정, 572명 북 부 20개학과 602명 자동차정비(30) 신재생 그린에너지 설비(32) 2개 학과, 62명 가스배관설비실무(30), 특수배관시공전문가(30), 배관설비시공(30), 냉·난방설비실무(30), 보일러설비실무(30), 공조설비실무(30), 냉동설비실무(30), 피복아크용접(30), TIG용접(30), TIG용접응용(30), 자동차엔진정비실무(30), 자동차전기장치실무(30), 스퀸스제어실무(30) PLC실무(30), 전기공사실무(30), 누설·와전류검사(30), 초음파비파괴검사(30), 침투,자기비파괴검사(30) 18개 학과, 540명 ○ 국가기간 전략산업직종 사업 : 5개학과, 190명 구 분 운 영 학 과 비고 동 부 1개 학과 70명 조경관리양성(70) 남 부 4개 학과 120명 보석디자인(30), 자동차정비(30), 전기(30), 조경관리(30) 참고-2 ’19 기술교육원 예산현황 (단위 : 천원) 세부사업 편성목 통계목 총 계 22,478,667천원 기술교육원 운영지원 사무관리비 (201-01) 148,000천원 기술교육원 홍보 80,000천원 통합운영위원회 8,000천원 회계감사, 성과평가 60,000천원 연구용역비 (207-01) 160,000천원 기술교육원 운영개선 용역 60,000천원 동부기술교육원 다목적 교육시설 확충용역 100,000천원 민간위탁금 (307-05) 14,289,550천원 직업훈련비 13,131,562천원 기타운영비(훈련수당등) 699,800천원 지역맞춤과정 대응투자비 150,000천원 통합관리시스템 유지보수 173,856천원 문화활동비 80,600천원 자매도시 청소년 초청 53,723천원 공기관등에대한 경상적위탁사업비 (308-10) 3,144,947천원 직업훈련비 2,615,670천원 기타운영비(훈련수당등) 148,000천원 문화활동비 15,000천원 자매도시 청소년 초청 366,277천원 공기관등에대한 자본적위탁사업비 (403-02) 662,651천원 훈련장비비 459,651천원 시설개보수비 203,000천원 민간위탁 사업비 (402-03) 4,073,519천원 훈련장비비 2,752,519천원 시설개보수비 1,097,000천원 태양광보급 224,000천원

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일자리정책과-4163

D0000035765097