다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-7229 결재일자 2019.3.12. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 인사기획팀장 인사과장 권종욱 사창훈 03/12 윤보영 협 조 기술인사팀장 이영미 성과관리팀장 정지욱 인사지원팀장 양성만 인사관리시스템 상 징계 자료관리 개선계획 2019. 3. 행 정 국 (인 사 과) 인사관리시스템 상 징계 자료관리 개선계획 우리시 인사관리시스템 상 관리하고 있는 징계 비위유형에 대한 상세항목을 지방공무원 징계규칙에 근거한 현행화를 통해 세밀히 관리함으로써 기록의 정확성을 확보하고자 함 1 개 요 ？？ 검토배경 ○ 인사전산시스템 구축 초기부터 사용해 온 징계 비위유형 분류 기준 상에 ？지방공무원 징계규칙？의 변경사항이 반영되지 않아 구분 모호 ○ 행안부 표준인사행정시스템(인사랑)과의 정확한 자료연계 필요성 부각 ？？ 적용기준 : 징계처분일 기준 ’19. 1. 1. 이후 자료 ？？ 주요 개선 내용 ○ ？지방공무원 징계규칙？의 비위유형에 근거하여 10개 분야로 구분하고 분야별로 세분화하여 총 36개 세부항목으로 분류하여 관리 2 현황 및 개선방향 ？？ 인사전산시스템 상 징계 비위유형 항목 현황(현재) 코드 코 드 명 코드 코 드 명 01 품위손상 07 직권남용 02 직무유기및태만 08 감독태만 03 공문서위조변조 09 공금횡령유용사기？ 04 비밀누설 10 금품향응수수？ 05 복종의무위반 11 성범죄？ 06 위법부당처리 99 기타 ※ ′？′표시는 승급제한기간 가산 대상 ？？ 개선 방향 ○ 현재 분야별 구분 없이 사용중인 12개 징계 비위유형 코드를 10개 분야36개 코드로 세분화하여 관리 ○ 연간 통계자료 집계 등을 위해 변경된 비위유형은 처분일자를 기준으로 2019. 1. 1. 이후부터 적용 연번 대분류(코드 코드명) 소분류(코드 코드명) 1 10 성실의무 위반 01a 공금 유용？횡령？ 02a 직권남용 03a 부작위·직무태만 04a 소극행정 05a 신고·고발의무 불이행 06a 수당 등 부정수급 07a 부정청탁에 따른 직무수행 08a 부정청탁 09a 감독불충분 10a 공문서 관련 비위 11a 재산등록 불성실 12a 기타 성실의무 위반 2 11 복종의무 위반 13a 지시사항 불이행 14a 기타 복종의무 위반 3 12 직장이탈 금지 위반 16a 집단행위를 위한 직장이탈 17a 무단결근 18a 기타 직장이탈금지 위반 4 13 친절·공정의무 위반 15a 친절 공정의무 위반 5 14 비밀엄수 의무 위반 19a 비밀 누설？유출 20a 비밀분실？무단방치 21a 보안관계 법령위반 22a 개인정보 부정이용？유출 23a 개인정보 무단열람 24a 개인정보 관리소홀 6 15 청렴의무 위반 25a 금품 향응 수수？ 7 16 품위유지의 의무 위반 26a 성폭력(미성년대상 등)？ 27a 성폭력(강간, 강제추행)？ 28a 성폭력(성풍속 위반 등)？ 29a 성희롱？ 30a 성매매？ 31a 음주운전 32a 폭행 33a 기타 품위손상 8 17 영리업무？겸직금지 위반 34a 영리 겸직금지의무 위반 9 18 정치운동 금지 위반 35a 정치운동금지 위반 10 19 집단행위 금지 위반 36a 집단행위금지 위반 ※ 징계 처분일이 2018.12.31.일 이전 자료의 등록(또는 변경) 시에는 변경 전 비위유형으로 선택할 수 있도록 구현 ※ ′？′표시는 승급제한기간 가산 대상 3 추진일정 ？？ 인사과 ○ 징계 입력 프로그램 수정 및 테스트 : ~ 2019. 3.22.(금) ○ 경평 및 호봉승급 등 관련 프로그램 수정 : 2019.3.25.(월)~29.(금) ？？ 각 자치구 인사담당부서(징계자료 관리부서) ○ 2019.1.1.이후 발생 징계 자료 수정 및 정상운영 : 2019. 3.25.(월)~ 끝.

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인사과-7229

D0000035762361