다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 원무과-3217 결재일자 2019.3.11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 서무팀장 원무과장 은평병원장 정소율 권미경 신욱재 03/11 남민 협 조 진료부장 하지혜 간호부장 박영숙 약제과장 고향숙 2019년도 임기제공무원 성과연봉 지급계획 2019. 3. 2019년 은평병원 성과연봉 지급계획 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 및 「2019년 지방공무원보수업무등 처리지침」에 의거 임기제공원 근무성적？업무실적에 상응한 성과연봉을 공정하게 지급하여 조직의 활력과 생산성을 제고하고자 함 관련 근거 ？ ？2019년 지방공무원보수업무 등 처리지침？(행정자치부 예규) 지급기준일 : 2018. 12. 31.자(평가대상 기간 : 2018.1.1.~12.31) 지급대상 : 지급기준일 은평병원 소속 임기제공무원(총 83명) 구 분 지급대상 지 급 인 원 미지급 계 S등급(20%) A등급(30%) B등급(40%) C등급(10%) 합 계 전 임 소계 5급 6급 7급 8급 9급 시간 선택제 소계 다급 라급 마급 ※ 시간선택제임기제공무원 및 2019.1.1.이후 퇴직자 포함 ※ 등급별 인원이 2~3인 미만인 경우 :S, A,B,C 중 각각 1명씩 배정 가능 지급단위 ？ 임용직급(등급)별로 성과연봉을 결정？지급 지급액 : 직급(등급)별 성과연봉 지급기준액 × 평가등급별 지급률 ※ 백원 단위에서 절상하여 천원단위로 함 ？ 성과연봉 지급기준액 (단위:천원) 구 분 5급(상당) 6급(상당) 7급(상당) 8급(상당) 9급(상당) 금 액 ？ 성과연봉 지급률 평가등급 S등급 A등급 B등급 C등급 인원비율(%) 기준액 대비 지급률(%) ？ 등급별·평가등급별 성과연봉 지급액 (단위:천원) 구 분 지급기준액 S등급 A등급 B등급 C등급 5급(상당) 6급(상당) 7급(상당) 8급(상당) 9급(상당) 평가등급별 인원 결정 : 대상직급(등급) 현원 × 평가등급별 인원비율 ※ 붙임 2 참조 평가등급 S등급 A등급 B등급 C등급 ？ 개인별 지급순위 결정 : 18년 상·하반기 근무실적평가결과 등 - 상·하반기 근무실적평가결과를 합산하여 평균 적용 - - ※ 상세 순위결정 기준 및 유의사항 [붙임1] 참조 ？ 지급방법 - 보수지급일에 연봉월액으로 지급(3월 급여시 1·2월 소급지급) - ’19년도 중 퇴직하는 경우 퇴직한 날이 속하는 달부터 퇴직한 날이 속하는 연도말까지 성과연봉을 일시금으로 지급 ⇒ 이 경우, 공무원으로 재채용시 당해연도에는 성과연봉을 지급할 수 없음 - 퇴직자가 30일 이내에 공무원으로 재채용(신규채용 포함)되는 경우에는 성과연봉을 일시금으로 지급하지 않고 퇴직 전 받던 성과연봉을 계속해서 지급 가능 ⇒ 다음 연도에 기본연봉 조정 시, 행자부 장관이 정하는 금액을 가산하지 않음 행정사항 ？ 최종 성과등급 및 성과연봉액 결정 : ’19. 3. 12. ？ 최종 성과등급 및 성과연봉액 급여관리시스템 입력 : ’19. 3. 13. 붙임 1 : 성과연봉 지급순위결정 기준 및 유의사항 1부 붙임 2 : 2019년 성과연봉 운영기준(보수지침 발췌본) 1부. 끝.

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원무과-3217

D0000035754151