다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 스마트도시담당관-2702 결재일자 2019.3.11. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 스마트도시기획팀장 스마트도시담당관 스마트도시정책관 양윤영 이영순 고경희 03/11 김태균 협 조 빅데이터담당관 안정준 정보시스템담당관 우정숙 공간정보담당관 최영창 정보통신보안담당관 김완집 데이터센터소장 김현규 2019년 임기제공무원 성과연봉 지급계획 2018. 3. 스마트도시정책관 (스마트도시담당관) 2019년 임기제공무원 성과연봉 지급계획 스마트도시정책관 소속 임기제공무원에게 2019년 성과연봉을 공정하게 지급하여 성과중심의 조직을 만들고, 직원사기를 앙양하고자 함 1 추진개요 ？？ 관련근거 ○ 2019년 지방공무원 보수업무 등 처리지침(행정자치부 예규) ○ 2018년 임기제공무원 성과연봉 지급 안내(인사과-6795, ’18.3.7.) ？？ 지급대상 : 총27명(’18.12.31.기준) ○ 대상기준 : ’18.12.31. 당시 해당기관에 소속중인 임기제공무원 - 포함 대상(27인) : 5급 이하, 일반·시간선택제, ’19.1.1.이후 퇴직자 - 제외 대상(2인) : 한시임기제(데이터센터) ※ 근무시간 또는 근무일을 신축적으로 적용, 주당15~35시간범위 내 근무 ○ 부서별 인원 (단위 : 명) 구 분 계 6급 7급 8급 9급 계 27 8 11 7 1 스마트도시담당관 2 1 1 빅데이터담당관 6 3 3 정보시스템담당관 6 1 3 2 공간정보담당관 2 1 1 정보통신보안담당관 2 1 1 데이터센터 9 2 2 4 1 ？？ 지급방법 : 개인별 평가 후 차등지급 ？？ 처리절차 : 종합평가계획 수립 → 성과연봉지급위원회 개최 및 등급 결정 → 평가등급 개인별 통보 → 성과연봉액 급여시스템 입력 2 추진계획 ？？ 평가등급 결정 ○ 평가등급별 인원 (단위 : 명) 구 분 S등급 A등급 B등급 C등급 계 27 20% 30% 40% 10% 6급 8 2 2 3 1 7급 11 2 3 5 1 8급 7 1 2 3 1 9급 1 1 ○ 평가등급 기준 < 순위 결정 기준 > (2018 상반기+하반기 근무실적평가 점수) / 2 + 실적가점 등 - 초과근무 부당수령자, 중징계자 등 감점 - 신규채용 등으로 하반기에만 평가한 경우 하반기 점수 그대로 반영(평균 미적용) - 휴직·직위해제·대기발령·교육훈련파견·신규임용·휴가 등으로 실근무 기간 2개월 미만은 포함하되, C등급 배치 및 성과연봉 미지급 ※ 단, 10개월 이상 교육훈련파견자는 C등급 배치 및 평균지급금액(5%) 지급 - 현원이 1명인 경우 A,B,C 등급 중 하나의 등급 부여(단, 탁월한 업무실적이 있어 해당 성과연봉 등급으로는 업무성과에 대한 보상이 적절하지 않은 경우에는 예외적으로 성과급심사위원회 심사를 거쳐 S등급을 부여할 수 있다) - 순위에 따라 반드시 C등급 10% 할당하여야 함 - 다면평가 하위 10%이면서 평균 40점 미만(5급상당 이상) 등은 1등급 하향조정 - 동점자 발생 시 현직급 최초임용일자를 기준으로 우선임용자 상위평가 결정 ？？ 성과연봉 지급 ○ 지 급 액 :　등급별 성과연봉 지급기준액 × 평가등급별 지급률 　※ 백원 단위에서 절상하여 천원단위로 함 ○ 임용직급별 기준액 (단위 : 천원) 구 분 5급(상당) 6급(상당) 7급(상당) 8급(상당) 9급(상당) 지급기준액 88,417 76,022 64,633 53,691 45,653 ○ 평가등급별 지급률 (단위 : 천원) 평가등급 S등급 A등급 B등급 C등급 지급률 8% 6% 4% 0% ※ 임용직급별 평가기준별 지급액 (단위 : 천원, 백원단위 절상) 구 분 지급기준액 S등급 A등급 B등급 C등급 5급(상당) 88,417 7,074 5,305 3,537 0.0 6급(상당) 76,022 6,082 4,562 3,041 0.0 7급(상당) 64,633 5,171 3,878 2,586 0.0 8급(상당) 53,691 4,296 3,222 2,148 0.0 9급(상당) 45,653 3,653 2,740 1,827 0.0 ？？ 기타사항 ○ 성과연봉 지급내역은 본인 이외의 자에게는 비공개이며, ○ 본 방침서에 규정되어 있지 않은 사항은 「지방공무원 보수업무 등 처리지침(행정자치부 예규)」적용 3 추진일정 ○ 성과급 심사위원회 개최 및 개별통보 : ’18.3.11(월) ○ 성과등급 및 성과연봉액 급여시스템 입력 : ’18.3.13(수) 붙임 : 1. 지급단위 인원별 평가등급 분포표 1부 2. 근무실적평가 평가등급별 평정점 환산 1부. 3. 임기제공무원 성과연봉 지급 의결서(안) 1부. 끝. [붙임 1] 지급단위 인원별 평가등급 분포표(참고) 평 정 등 급 S등급 A등급 B등급 C등급 등급별 비율 20% 30% 40% 10% 인 원 S등급 A등급 B등급 C등급 1 S · A ？ B ？ C 중 1 2 S ？ A ？ B ？ C 중 각각 1 3 S ？ A ？ B ？ C 중 각각 1 4 1 1 2 5 1 2 2 6 1 2 2 1 7 1 2 3 1 8 2 2 3 1 9 2 3 3 1 10 2 3 4 1 11 2 3 5 1 12 2 4 5 1 13 3 4 5 1 14 3 4 6 1 15 3 5 6 1 16 3 5 6 2 17 3 5 7 2 18 4 5 7 2 19 4 6 7 2 20 4 6 8 2 21 4 6 9 2 22 4 7 9 2 23 5 7 9 2 24 5 7 10 2 25 5 8 10 2 26 5 8 10 3 27 5 8 11 3 28 6 8 11 3 29 6 9 11 3 30 6 9 12 3 탁월한 업무실적이 있어 해당 성과연봉 등급으로는 보상이 적절하지 않은 경우 예외적으로 성과급심사위원회 심사를 거쳐 S등급을 부여할 수 있음 [붙임 2] 근무실적평가 평가등급별 평정점 환산 근평 S (100점~ 80점이상) 근평 A (80점미만~ 50점이상) 근평 B (50점미만~ 10점이상) 근평 C (10점미만~ 5점이상) 등급 평정점 등급 평정점 서열 평정점 서열 평정점 1 100.0 1 79.9 1 49.9 1 9.9 2 99.9 2 79.8 2 49.8 2 9.8 3 99.8 3 79.7 3 49.7 3 9.7 4 99.7 4 79.6 4 49.6 4 9.6 5 99.6 5 79.5 5 49.5 5 9.5 6 99.5 6 79.4 6 49.4 6 9.4 7 99.4 7 79.3 7 49.3 7 9.3 8 99.3 8 79.2 8 49.2 8 9.2 9 99.2 9 79.1 9 49.1 9 9.1 10 99.1 10 79.0 10 49.0 10 9.0 11 99.0 11 78.9 11 48.9 11 8.9 12 98.9 12 78.8 12 48.8 12 8.8 13 98.8 13 78.7 13 48.7 13 8.7 14 98.7 14 78.6 14 48.6 14 8.6 15 98.6 15 78.5 15 48.5 15 8.5 16 98.5 16 78.4 16 48.4 16 8.4 17 98.4 17 78.3 17 48.3 17 8.3 18 98.3 18 78.2 18 48.2 18 8.2 19 98.2 19 78.1 19 48.1 19 8.1 20 98.1 20 78.0 20 48.0 20 8.0 21 98.0 21 77.9 21 47.9 21 7.9 22 97.9 22 77.8 22 47.8 22 7.8 23 97.8 23 77.7 23 47.7 23 7.7 24 97.7 24 77.6 24 47.6 24 7.6 25 97.6 25 77.5 25 47.5 25 7.5 26 97.5 26 77.4 26 47.4 26 7.4 27 97.4 27 77.3 27 47.3 27 7.3 28 97.3 28 77.2 28 47.2 28 7.2 29 97.2 29 77.1 29 47.1 29 7.1 30 97.1 30 77.0 30 47.0 30 7.0 ※ 등급내 서열간 평정점 차이 0.1점 (예시 : S등급자 서열31번은 30번의 97.1점에서 ？0.1점 처리) 31번부터는 계산하여 적용 [붙임 3] 임기제공무원 성과연봉지급 의결서(안) 2019년 임기제 공무원에 대한 성과연봉 지급을 위한 위원회를 개최하고 다음과 같이 심의·의결함 스마트도시정책관 성과연봉 지급 위원회 위 원 장 스마트도시정책관 김 태 균 (인) 위 원 스마트도시담당관 고 경 희 (인) 위 원 빅데이터담당관 안 정 준 (인) 위 원 정보시스템담당관 우 정 숙 (인) 위 원 공간정보담당관 최 영 창 (인) 위 원 정보통신보안담당관 김 완 집 (인) 위 원 데이터센터소장 김 현 규 (인) 2019. 3

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