문서번호 행정관리과-2513 결재일자 2019.3.11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★주무관 행정관리과장 구의아리수정수센터소장 김동석 손수달 03/11 이달영 협 조 정수과장 강성욱 정수시설과장 조귀현 2019년도 성과상여금 지급 계획 2019. 3. 11.(월) 구의아리수정수센터 행정관리과 2019년도 성과상여금 지급 계획 “지방공무원 수당 등에 관한 규정” 및 “2019년 지방공무원 보수업무 등 처리 지침”에 따라 근무성적 ？ 업무실적에 상응한 상여금을 공정하게 지급하여 조직 활력 제고와 생산성 향상을 이루고자 지급 계획을 보고 드림 Ⅰ 지급 개요 관련 근거 ？ 지방공무원수당 등에 관한 규정 제6조의 2(성과상여금) ？ 2019년 지방공무원 보수업무 등 처리지침 ？ 청원경찰법 제6조 및 동법 시행령 제12조 지급 기준일 : 2018.12.31.(평가대상기간 : 2018.1.1.~12.31.) 지급 대상 : 평가 항목 ？ 근무성적평정(50점) + 조정점수(40점) + 실적가점(5점) + 출산가점(5점) Ⅱ 지급 계획 세부 지급 대상 ？ 일반직 직급 총인원 S(30%) A(50%) B(20%) 비고 ？ 청원경찰 직급 총인원 S(30%) A(50%) B(20%) 비고 세부 평가 기준 ？ ？ ？ ？ 평가 방법 ？ 직렬 구분없이 직급별로 평가 : 순위대상자 명부 작성 ？ 동점자 처리 기준 : 붙임 2 참조 성과급 심사위원회 운영 ？ 위원 : 소장？행정관리과장？정수과장？정수시설과장 ？ 위원장 : 소장 ？ 위원자격 : 성과상여금 지급대상 공무원의 상위계급 공무원 ？ 심의내용 - 개인별 점수부여 및 성과상여금 지급대상자 선정 적정성 검토 - 조정 사유가 있는 경우, 의견수렴 후 지급단위 ？ 등급별 순위조정 ？ 지급단위별 조정점수 부여 방법 - 우수한 성과/기피？격무업무 등을 수행한 공무원에 대하여 최대 40점 범위 내에서 직원 의견 수렴 등을 통해 점수부여 ？ 노조 추천 직원 참관 및 의견제시 Ⅲ 행정 사항 성과상여금 재배분 등 부당수령 금지 ？ ？ ？ 향후 일정 ？ ？ ？ ？ ？ ？ 기타 사항 ？ 이 계획에 규정되어 있지 않은 사항은 2019년도 지방공무원 보수 업무 등 처리지침 및 시청, 본부 계획 준용 붙임 : 1. 성과상여금 지급기준 1부. 2. 성과급 심사위원회 조정점수 부여 및 동점자 처리 기준 1부. 3. 성과급심사위원회 평가등급시 고려사항 1부 4. 이의신청서 1부. 끝.
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20210929142819
본청
행정관리과-2513
D0000035752060
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