다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-6150 결재일자 2019.2.28. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 인사기획팀장 인사과장 강신애 사창훈 02/28 윤보영 전산직 7급 이하 공무원 전입계획 2019. 2. 행 정 국 (인사과) 전산직 7급 이하 공무원 전입계획 4차 산업혁명시대 미래 성장동력 확보, 스마트시티 구축 지원 등을 위해 타 기관 전산직 공무원의 일방전입을 추진하여 부족인력을 충원하고자 함 ？？ 추진방향 ○ 업무 신설 및 휴직자 증가 등에 따른 실？본부？국별 인력충원 수요에 적절히 대응하기 위해 7급 이하 전산직 일방전입 추진 - 향후 직렬별 예상결원과 신규임용 및 승진예정 인원 등을 감안하여 적정 규모 산정 - 기존 재직자(6급 이하)의 승진을 고려, 7~9급을 대상으로 전입추진 ※ 단, 7급은 현 직급일 2년 미만(’19. 3.31.기준) ○ 전입인원 확보를 위해 국가 부처, 타 지방자치단체 등으로 확대하여 개인별 전입희망신청서를 받아 면접시험을 거쳐 선발 ？？ 인력현황 ○ 전산직 정？현원 현황(시-구 통합인사직렬) (’19. 2.28.字, 단위 : 명) 합계 6급 7급 8급 9급 정 현 차 정 현 차 정 현 차 정 현 차 정 현 차 ○ 전산직 ’19. 2.27.字 결원 : 16명(서울시 6명, 자치구 10명) ※ , ？？ 추진계획 ○ 선발 예정인원 : 결원 범위 이내 ※ 선발예정 인원은 면접결과, 시 결원, 복직자 등을 감안하여 변동 가능 ○ 전입자격 및 조건 - 7급 이하 전산직 공무원으로서 소속기관에서 우리시로 일방전출 동의가 가능한 공무원 - 자격요건 (’19. 3.31.기준) ？？7급 : 현 직급 승진 2년 미만, 8급이하 : 제한사항 없음 ○ 전입제외 대상 - 재직 중 징계처분 및 직위해제 처분을 받지 않은 자 - 징계처분 요구 중이거나 징계의결 요구 중인 자 - 형사사건으로 기소 중에 있지 않은 자 - 감사원 등 감사기관과 검찰 경찰 등 수사기관에서 비위에 관하여 조사 또는 수사 중에 있지 않은 자 등 - 타 기관으로부터 해당 자치구에 전입한지 2년 미경과한 자 ○ 선발방법 : - 1차 심사 : 서류심사(이메일 접수) ？？인사기록카드 사본, 전입희망신청서 및 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 각 1부 ？？전입자격 등 결격여부 심사 후 면접대상자 결정 통보 - 2차 심사 : 개별면접 ？？시 소속 5급 공무원으로 면접관 구성, 별도계획 수립 ？？1차 서류심사에서 면접 대상자로 결정된 자를 대상으로 면접 실시 ？？공무원으로서의 정신 자세 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 ○ 선발기준 항 목 세 부 기 준 공직자로서의 자 세 ？？ 공직을 선택한 이유 ？？ 공무원으로서의 정신자세 ？？ 시 지원동기의 적절성 및 주변 여론 경력사항 및 보직경로 ？？ 주요 핵심부서 근무경력 ？？ 담당업무 중요도？난이도 직무수행 능력 및 업무실적 ？？ 그 동안의 업무개선 실적 및 특수공적 ？？ 자신의 업무에 대한 전문지식 및 노하우 습득 여부 예의？품행 및 성실성 ？？ 면접시 예의？품행 등 태도 ？？ 의사발표의 정확성 및 논리성 조 직 적응력？의지력 및 향후 발전가능성 ？？ 새로운 조직에 적응할 수 있는 확고한 의지 ？？ 개인보다는 팀웤을 중시하는 자세를 갖고 있는지 여부 ？？ 자기계발을 위해 노력 및 향후 자기계발 계획 ○ 홍보방법 - 국가부처, 타 지방자치단체 공문 발송 - 나라일터, 시 홈페이지 및 인사마당에 모집공고문 게시 ？？ 추진일정 ○ 신청접수 : ’19. 3. 4.(월) ~ 3. 8.(금) ○ 서류심사 및 결과 통보 : ’19. 3.15.(금)까지 ○ 면접 심사 : ’19. 3.22.(금)까지 ○ 교류동의 협의 : ’19. 3.29.(목)까지 ○ 시 전입 및 부서 배치 : 4월중 - 시 결원 현황을 고려하여 동의한 기관부터 순차적으로 전입 ※ 시 전입자는 전입일로부터 2년간 타 기관으로의 교류(전출) 제한 붙 임 : 1. 모집 공고문 1부. 2. 전입희망 신청서(서식) 1부. 3. 개인정보 수집？이용에 대한 동의서 1부. 끝. 붙임 1 서울특별시 공고 제2019-호 서울특별시 전입희망 공무원 모집 안내 서울특별시에서 열정과 자부심을 가지고 근면？성실하게 함께 근무할 유능한 공무원을 다음과 같이 모집 하오니 뜻있고 역량 있는 공무원 여러분의 많은 응모 바랍니다. 2019년 3월 4일 서울특별시장 1. 모집예정 직렬 및 인원 ○ 전산직 7급 이하, 0명 2. 전입자격 및 조건 ○ 선발예정 직렬의 일반직 공무원으로서 소속기관에서 우리시로 일방전출 동의가 가능한 공무원 - 7급 : 현 직급 승진 2년 미만(’19. 3.31.기준), 8급이하 : 제한사항 없음 ○ 전입제외 대상 - 재직 중 징계처분 및 직위해제 처분을 받은 자 - 징계처분 요구 중이거나 징계의결 요구 중인 자 - 형사사건으로 기소 중에 있는 자 - 감사원 등 감사기관과 검찰？경찰 등 수사기관에서 비위에 관하여 조사 또는 수사 중에 있는 자 등 - 타 기관으로부터 해당 기관에 전입한지 2년 미경과 자 3. 선발방법 ○ 1차 심사 : 서류심사 - 전입자격 등 결격여부 심사 후 면접대상자 결정 - 면접대상으로 결정된 자에 한해 면접일시 및 장소 개별 통보 ○ 2차 심사 : 개별면접 - 1차 서류심사에서 면접 대상자로 결정된 자를 대상으로 면접 실시 - 공무원으로서의 정신자세 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 최종 전입대상자로 선발된 자는 개별 통보 4. 제출서류 ○ 인사기록카드 사본 1부(전체 인사기록기재 카드) ○ 전입희망신청서 및 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 각 1부 5. 접수기간 및 방법 ○ 접수기간 : ’19. 3. 4.(월) ~ 3. 8.(금) ○ 접수방법 : e-메일 접수(keynes130@seoul.go.kr) 6. 기타사항 ○ 제출된 서류 등에 허위기재 또는 기재착오 및 누락, 구비서류 미비 등으로 인한 불이익은 일체 신청자 본인 책임 ○ 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 또는 결격사유가 발생될 경우 전입결정 취소 ○ 서류심사 및 면접결과 적격자가 없을 경우 전입자를 선발하지 않을 수 있음 ○ 전입대상자로 확정될 경우 부서별 결원 현황, 주요 현안업무 추진부서, 전입자 거주지 및 희망근무지 등을 고려하여 배치 ○ 기타 자세한 사항은 서울특별시 인사과(☎02-2133-5711)로 문의 붙임 2 전입희망신청서 소 속 부서명 직 급 최초 임용일 현직급일 사 진 (파일첨부) 인적사항 성 명 생년월일 주소 현주소 서울(예정) 경력사항 일 자 근 무 지 등 부터 까지 학 력 일 자 학 교 명 및 학 과 등 부터 까지 신청자 휴대폰 행정전화 e-mail 소속기관 인사담당자 성 명 행정전화 휴대폰 자 기 소 개 란 자 기 소 개 ※ 소속기관의 인사 부서에 일방전출 가능 여부를 확인하시고 일방 전출 가능한 분만 신청하세요 지 원 동 기 ■ 우리시 전입 희망 사유 등 최근 3년간 업무추진 실적 ▣ 현부서의 업무분장 ▣ 특수공적(우수공적) 또는 업무개선 실적 (특수공적 등이 없을 경우 작성 생략함) ▣ 업무추진 실적(본인이 직접 추진한 실적을 중심으로 상세하게 작성) 위 작성 내용이 사실임을 서약합니다. 2019. . . 본인은 서울시 전입 이후 2년간 타 기관으로의 교류(전출)이 제한됨에 동의합니다. 서약자 : 직 성명 (서 명) 붙임 3 개인정보 수집？이용에 대한 동의서 본인은 서울특별시 전입을 신청함에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 '개인정보 보호법'등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 인사담당기관이 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 20 년 월 일 ？ 신청자 본인 ？ 성 명 (서명) ？ 생년월일 ？ 자택전화 ？ 휴대전화 서울특별시장 귀하 인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위 ？ 개인정보의 수집？이용목적 : 공무원 전입 심사 ？ 수집하려는 개인정보의 항목 : 전입심사에 필요한 개인 인적 제반 사항 - 성명, 공직근무경력 등 전입심사에 필요한 제반 사항 ？ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 접수된 서류는 반환하지 않음 ？ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

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