다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정관리과-2093 결재일자 2019.2.27. 공개여부 대시민공개 주무관 행정관리과장 구의아리수정수센터소장 결 재 한미경 손수달 02/27 이달영 협 조 교육일지 교육일시 2019.2.26.(화) 17:00~17:20 (본관 2층 사무실) 교 관 소장 교육대상 전직원(현원 : 76명, 참석 : 35명, 불참자 ？ 교대근무자 등은 전달교육) 교육제목 실적가점 부정취득 금지, 비리근절 및 공직기강 확립, 공무원 행동강령 준수, 청렴 준수 교 육 내 용 최근 사회 여러 분야에서 잘못된 관행에 대한 폭로가 이어지고 있음. 공직 비리를 예방하기 위해 교육을 실시하니 직원여러분께서는 실적가점 부정 취득 금지, 청탁금지법 및 공무원행동강령 준수, 청렴 의무 준수에 최선을 다해주시기 바람. □ 실적가점 부정 취득 금지 ○ 실적가점 적정 사전 심사 강화 - 실적가점 부여신청서를 행정포털 상수도업무 게시판 공개 - 전직원이 부적정 사례(평가기간 외 실적, 타 부서 실적, 무임승차, 기여도 몰아주기 등)가 있는 경우 본부 담당자에게 의견 제출 ○ 실적가점 이의신고센터 운영 - 시청 인사과에서 e-인사마당에 실적가점 이의신고센터를 운영하며 익명신고도 가능 ○ 가점 부정취득자에 대한 페널티 제도 - 경과실일 경우 당기 가점 미부여, 고의 중과실일 경우 기존 가점 박탈 - 2회 적발시 위반자가 취득한 모든 가점 박탈 및 향후 3년간 가점 부여대상에서 제외 - 동일 사업에서 위반자 2회 발생시, 해당사업 참여자 전월 가점 박탈 (참여자 전원 연대책임) - 승진심사시 심사자료에 반영하고, 기 인사상 혜택을 받은 경우 승진 예정자 승진 취소, 감사관 징계요구 등 처벌 강화 ○ 부서장에 대한 페널티(연대 책임) - 위반건수 1건당 부서장 성과상여금(연봉) 지급 등급 1등급 하향 조정 - 소속 직원 중 부정취득자가 2회 이상 연속 발생시, 향후 2년간 성과상여금 (연봉) 최저 등급 배정 □ 공직기강 확립 철저 ○ 청렴 및 공직기강 확립 조성 - 출근시간 준수, 허위 출장 및 무단 이석 금지 - 초과근무 부정체크를 통한 부당 수령 금지 ？사적용무 및 음주후 귀청하여 부정 초과하는 행위 근절 - 업무관련자 사전 접촉 금지 ○ 공무원의 기본 의무 충실 - 시민불편사항 및 민원처리 철저 - 자기 보신을 위한 복지부동은 버려야 할 자세임 ○ 공공안전관 및 공무직 관리 감독 철저 - 근무시간 준수, 야간 근무 상태 등 점검 철저 □ 공직자 행동강령 준수 ○ 공정한 직무수행을 저해하는 행위 재강조 - 직무관련자인 소속 기관의 퇴직자와 사적으로 접촉이 제한되는 형태 ？골프, 여행, 사행성 오락, 회합, 행사 등의 각종 모임(퇴직자가 재직하고 있는 법인 단체, 후원자 등이 비용을 부담하는 경우도 포함) ？기타 중앙행정기관의 장 등이 공정한 직무수행에 영향을 미치는 경우라고 정하는 행위 □ 화재 예방 철저 ○ 화재 예방 및 점검 철저 - 최종 퇴청자 및 당직자 사무실 보안점검 철저 - 소화전 ？ 소화기 ？ 화재감지기 ？ 화재경보기 등 소방설비 점검 철저 - 화재발생시 대피로 점검 철저 교육실시 사진

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행정관리과-2093

D0000035673411