다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 운영과-960 결재일자 2019.2.25. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 ★주무관 운영과장 관리부장 임명언 김명준 02/25 심상원 협 조 주무관 장현동 주무관 조성래 - 서울대공원 기간제 대민종사원(버스운전)채용 - 서류심사 결과 및 면접심사 시행 계획 2019. 2 서 울 대 공 원 (운 영 과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 ■ □ 다자녀 및 저소득 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ - 서울대공원 기간제 대민종사원(버스운전) 채용 - 서류심사 결과 및 면접심사 시행계획 서울대공원 기간제 대민종사원 채용 공고에 따라 접수된 1차 서류심사 결과 공고 및 합격자에 대한 면접심사 등을 실시하고자 함. Ⅰ 채용개요 ？？ 채용직렬 : 기간제 대민종사원(버스운전) 1명 ？？ 채용연령 : 만60세 이상 만65세 미만 ？？ 채용기간 : ‘19년 3월 4일 ~ 12월 31일 ？？ 채용방법 : 공개채용 Ⅱ 서류접수 및 심사결과 ？？ 서류접수 현황 ？ 접수기간 : 2019.2.21.(목) ~ 2.22(금)(2일간) ？ 응시인원 : 8명 구분 계 남 여 비 고 인원 8 8 0 ？ 접수서류 : 필수(응시원서, 이력서, 자기소개서, 주민등록등본), 기타 증빙서류 등 ？？ 서류심사 평가기준 구분 계 경력 정성평가 우대점수 비고 대형 (증빙서류) 자기소개서 취업보호 부양가족 저소득 점수 100 25 40 10 20 5 ？？ 서류심사 결과 : 대공원 홈페이지 및 개별 통보(‘18.2.25일자) ？ 심사위원 : 3명(운영과장, 운영총괄 주무관, 고객지원총괄 주무관) ？ 심사방법 : 서류심사 기준에 따라 제출서류를 중심으로 항목별 평가 ※우대사항(취업보호,국가유공자,부양가족수,장애인수,저소득 등), 자격증, 경력, 자기소개서 등 ？ 심사결과 : 서류심사 합격자 5명(채용인원의 5배수) - 공고 Ⅲ 면접심사 ？？ 면접전형(2차심사) ？ 면접일시 : 2019.2.27.(수) 10:00 ？ 면접대상 : 서류전형 합격자 5명(선발인원의 5배 이내) ？ 장 소 : 서울대공원 회의실(2층) ？ 면접위원 : 3명(내부위원 1, 외부위원 2) 연번 구분 소속기관 직책 성명 비고 1 위 원 2 위 원 3 위 원 ※ 위원장 : 호선 / 간사 : 서울대공원 운영과 고객지원총괄 주무관 ？ 심사항목 : 4개 항목 (위원회 항목,점수 등 조정 가능) - 평정표(붙임 6) ？ 심사방법 - 면접순서 : 접수번호 순으로 개별(또는 그룹) 면접 - 심사방법 : 질의 및 응답(5분이내)을 통한 심사위원별 개별 채점 - 심사항목 및 기준 : 4개항목에 대해 항목별 최대 40점 부여 평 가 항 목 위원평가 상(40~32점) 중(24~16점) 하(8~0점) 상/ 중/ 하/ 10 9 8 6 5 4 2 1 0 1. 지원동기(절박,지향점) 2. 개인상황(사회성,사고방식,성실성 등) 3. 근무 자세(협력,배려,열정,솔선수범) 4. 다짐, 기타 발전가능성 합 계 특 이 사 항 - 선발 관련 조정사항이 있을 경우 위원회 합의로 결정 Ⅲ 합격자 발표 및 임명 ？？ 순위결정 : 고득점순 : 면접점수 + 가점(취업지원대상자) 응시번호 응시자 총계 면접점수 가점 비고 - 동점자의 경우, 부양가족수, 장애인부양수, 저소득자 순 ？？ 결격사유 조회 ？ 조회기간 : 2019.2.28.(목)~3.4(월)/ 행정정보공동이용센터 ？ 조회대상 : 면접시헙 고득점자 3명(예비자 2명 포함) ？？ 최종 합격자 발표 ？ 서울대공원 홈페이지 및 개별 통보 ？ 합격자 발표 : 2019.2.27.(수)18:00 ？ 선발인원 : 1명(예비자 2명 별도) 면접 합격자의 임용포기, 사후 결격사유 등으로 결원이 발생할 경우 유효기간내 예비합격자 3명 선발 공고 [유효기간 : ‘19.6.30] Ⅴ 향후계획 ？？ 채용신체검사서 제출 ？ 기 간 : 2019.2.28.(목) ？ 결격사유 조회 : 행정정보공동이용시스템 활용 ？ 채용신체검사서 : 공무원 채용신체검사사 진행 병원(치과검사 포함) ？？ 신규임용(예정) : 2018. 3. 4(월). ？？ 추가합격자 결정 ？ 개별통지 ？ 추가사유 : 최종합격자 중 채용 결격사유 발생, 임용포기 등 ？ 선발방법 : 예비 합격자중 선 순위자 Ⅳ 행정사항 ？？ 신규임용 결과 통보 및 인사시스템 등재 ？ 임용결과 통보 : 인사과, 조직담당관 ？ 기간제 신규 인사시스템 등록 : 행정지원 인력관리 시스템 등록 ？？ 면접심사 수당 지급 ？ 지 급 액 : 300,000원 - 산출기초 : 150,000원 × 2명(외부위원) = 300,000원 ？ 예산과목 : 서울대공원(총무과), 공원이용 시민 만족도 향상, 시민 만족도 향상, 쾌적하고 안전한 대공원 환경조성, 사무관리비(201-01) 붙임 1. 서류심사 합격자 발표 공고(안) 1 부. 2. 서류심사(접수대장, 서류심사표, 서류심사 평가내역, 서류심사(소개서), 의결서) 1건. 끝.

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