다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 디자인정책과-2058 결재일자 2019.2.25. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 디자인정책팀장 디자인정책과장 문화본부장 함영우 김정열 代김정열 02/25 서정협 협 조 문화정책과장 서영관 재무과장 代문혁 예산담당관 백일헌 한시임기제공무원 임용기간 연장계획 2019. 2. 문 화 본 부 (디자인정책과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 한시임기제 공무원 임용기간 연장계획 현재 육아휴직중인 일반임기제공무원(도시디자인)의 육아휴직기간 연장에 따라 현재 대체근무하고 있는 한시임기제공무원(7급)의 임용기간을 연장하고자 함 ？？ 법적 근거 ○ 지방공무원임용령 제21조의3(임용절차), 제21조의4(임용기간), 제21조의5(근무실적평가) ○ 서울특별시 인사규칙 제56조(근무기간연장 승인신청 등) ？？ 임용기간 연장 사유 ○ 당초 육아휴직기간 중이었던 일반임기제공무원의 육아휴직 연장 ◈ 육아휴직 신청 현황 직 급 성 명 출산·육아휴직 신청 기간 계 출산 및 육아휴직(1차) 육아휴직 연장 (2차) ○ 이에 따라 현재 대체근무 중인 한시임기제공무원의 근무기간을 연장, 전문성을 활용하여 도시디자인전문요원 업무 등을 지속적으로 추진하고자 함 ？？ 임용기간 연장계획 ○ 연장대상자 현황 소 속 직 급 성 명 (생년월일) 계약기간 (최초임용) 연장기간 비고 문화본부 디자인정책과 ○ 연장절차 기간연장 승인요청 (To.인사과) 인사위원회 의결 기간연장 승인 임용 및 통보 (연장약정체결) 인사시스템 등재 (임용부서) (인사과) (인사과) (임용부서) (인사과) ？？ 직무내용 및 자격요건 ○ 직무내용 - 유니버설디자인 인성 창의교육 추진 - 유니버설디자인 실무능력 배양 교육과정 개발 운영 - 복지시설 등 공공건축물 유니버설디자인 컨설팅 지원 ○ 자격요건 - 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 직무분야의 실무경력이 있는 사람 - 전문대학 졸업자등으로 졸업 후 1년이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 - 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 - 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ？？ 근무실적 평가결과 성 명 평가기간 및 평가등급 주요업무실적 기타 ？？ 예산조치 : 재무과 통합인건비로 충당(재무과 협조) ？？ 향후일정 ○ 제2인사위원회 의결(임용기간 연장 승인) : ’19. 2월 ○ 임용기간 연장 임용약정서 체결 : ’19. 3월 붙임 1. 임용연장계획서 1부 2. 성과계획서 1부 3. 임용약정서 1부. 4. 기간연장 승인신청 총괄표 1부, 끝.

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디자인정책과-2058

D0000035643473