다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 급수운영과-3275 결재일자 2019.2.22. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 급수운영과장 북부수도사업소장 서호태 代이문성 02/22 박병권 협 조 주무관 이문성 주무관 代윤승구 2019년 배수관 물세척 기간제근로자 채용 계획 2019. 2. 북부수도사업소 (급수운영과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2019년 배수관 물세척 기간제근로자 채용 계획 수돗물 공급과정에서 자연발생 되는 수도관 내부 슬라임(slime) 제거를 위해 퇴수시설을 이용하여 외부로 배출시키는 소블록별 물세척(Flushing)을 시행하고자 기간제근로자를 채용하는 사업으로 우리사업소 배수관 물세척추진 업무에 만전을 기하고자 함. ※ 추진근거 : 「2019년 소블록 내 배수관 물세척 추진 계획」(본부 배수과-1611, 2019.02.21.) ？？ 년도별 채용현황 구 분 ′16년도 ′17년도 ′18년도 ′19년도 근무인원(명) 4 5 5 4 사업비(백만원) 108 166 150 100 ※ 2018년 11월 기간제근로자 5명 전원 퇴사 ？？ 채용계획 ？ 주요업무 : 배수관 물세척 작업 및 누수 등 사고발생 시 수계전환 업무보조 ？ 접수기간 : 2019. 3. 6.(수) ~ 3. 8.(금) 09:00~18:00 ？ 근무기간 : 2019. 4. 1. ~ 11. 30.(8개월), 예산소진 시 조기종료 ？ 채용인원 : 4명 ？ 소요예산 : 100,000천원 · 예산과목 : 상수도사업비용,영업비용,배급수비,인건비(기간제근로자 등 보수) ※ 인건비 예산 중 기간제근로자 1인당 30만원의 피복비가 포함 ？？ 채용방법 ？ 적용기준 : 서울특별시 기간제근로자 관리규정(2013.05.30. 개정) 및 기간제근로자 채용 및 관리지침(보완)【일자리정책과-2050, 2014.02.17】 ？ 채용절차 : 모집공고(공개채용) ？ 1차 서류심사 ？ 2차 공개추첨(대상자입회) ？ 합격자 선정 ？ 교육실시 ？ 사업수행 ？ 채용권자 : 수도사업소장 ？ 공개채용 : 채용계획 수립 후 서울시홈페이지(seoul.go.kr), 일자리플러스센터 홈페이지(job.seoul.go.kr), 본부 홈페이지 및 북부수도사업소 홈페이지 등 정보통신망을 활용 10일 이상 공고 (서울특별시 기간제근로자 관리규정 제8조 제2항) ？ 모집공고 일정 - 공 고 : 2019. 2. 25.(월) ~ 3. 8.(금) - 서류접수 : 2019. 3. 6.(수) ~ 3. 8.(금) - 접수방법 : 북부수도사업소 방문접수 - 응시원서 : [붙임] 서식에 작성하여 제출 - 접 수 처 : 북부수도사업소 급수운영과(4층) ☏ 02-3146-3341 - 1차 심사 : 수도사업소 공통 채용 심사기준표에 의거 1차 서류심사를 통해 모집 인원의 2배수 이상 선발 후 개별통보 - 2차 심사 : 1차 심사 합격자를 대상으로 대상자 입회하에 공정하게 공개추첨 ？ 추첨일 : 2019. 3. 20.(수) 10:00 누수탐지 기간제근로자 선정 추첨과 동일 날짜, 동일 시간에 수도사업소 1층 회의실에서 공개 추첨 ？ 공개 추첨시 미 참석자는 자동 탈락 ※ 2019년도 물세척 기간제근로자 채용 심사기준(안) 및 기간제 근로자 채용 및 관리지침에 의거 시행 ？ 채용 심사위원회 구성 - 심사위원회 개최 : 2019. 3. 11.(월) ~ 3. 15.(금) 기간 중 택일 ？？ 채용자격 기준 및 우대사항, 유의사항 등 ？ 채용공고상 채용조건 - 상수도 배수관 물세척(소화전, 밸브조절 등) 업무수행이 가능하다고 인정되는 신체 건강한 자(국민체력 100 체력평가 참가증 제출 필수) - 배관망 이해가 빠르고 관내 지리에 정통한 자 - 정신질환 및 질병 등으로 근무에 부적절하거나 기타 사회통념상 기간제근로자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자는 제외 ？ 채용 시 우대사항(연령, 학력 및 지역제한 여부) - 상수도 유경험자(제수밸브 작업 경험자) 우대 - 연령우대 : 만19세이상 34세 이하인자 우대(청년고용촉진특별법 제 5조 등) - 지역제한 : 지역제한은 없으나, 서울시 거주자 우대 - 자격증소지자 : 운전면허증 소지자 우대 - 기 타 : 저소득층(차상위 계층) 우대, 국가유공자 가점 부여 - 우대 제외 항목 ？사업특성상 장애인 고용이 곤란하여 장애인 우대항목은 제외 ？ 채용 시 유의사항 - 전년도 참여자 중 자체 평가결과 부적합 인력은 배제 - 사업 착수이전 인력모집 및 교육 등 완료 - ’19년 상수도사업본부 산하 수도사업소 누수탐지 기간제근로자 모집 및 타 수도사업소 배수관 소블록 물세척 기간제근로자 중복지원 불가 ※ 중복 접수 시 불합격 처리 - 현장작업은 교육, 안전 및 작업 효율성 고려하여 4월부터 시행 ？ 채용심의위원회 구성 - 채용과정의 객관성과 공정성 확보를 위하여 사업소 자체 채용심사 위원회 구성하여 운영(위원장 : 급수운영과장, 위원 5인 내외) ？ 기타(복무관리 등) - 관련규정 : 서울특별시 기간제 근로자 관리규정 - 복장통일 : 사업소 배정예산 활용 - 출？퇴근 확인 : 지문인식기 및 출근부 활용 - 근무실적 평가 : 출근부, 과업지시 성실수행 유무 등 평가(하반기 1회) - 보안각서 : 근로계약서 작성 시 징구 ※ 우천 시 휴무실시 철저 ？？ 기간제근로자 보수 및 수당 지급기준(일급제) ？ 보수 지급내용 : 약 278만원/인 - 월급 : 101,188원/일×25.4일(한달중 실제 일한 일수) = 약 257만원 ？노임적용 : 공간정보산업협회 발표 측부 임금(’19.1월 기준 101,188원/일) - 수당 : 출장비 출장일수×5,000원 ※ 가족수당은 부양가족에 따라 최대 5만원 지급 ※ 동일업무 수행중인 공무직 임금 수준으로 조정하기 위해 측부 임금 적용 ※ 기타 사항(월차수당, 휴무수당, 초과근무 등)은 기간제근로자 관리지침 참조 ？？ 향후계획 ？ 기간제 근로자 채용공고 : ’19.02.25.(월) ~ 03.08.(금) ？ 채용 참여신청서 접수 : ’19.03.06.(수) ~ 03.08.(금) ？ 1차 합격자 발표 : ’19.03.15.(금)까지 ？ 2차 공개추첨 : ’19.03.20.(수) 10:00 ？ 배수관 소블록 세척사업 추진 : ’19.04월 ~ 11월 ？ 사업시행 후 효과분석 : 12월 붙임 1. 기간제근로자 채용 공고(안) 1부. 2. 배수관 물세척 기간제근로자 채용 심사기준표 1부. 3. 기간제근로자 참여신청서 1부. 4. 서울시 기간제근로자 채용 및 관리지침 보완 1부. 5. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 1부. 끝.

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급수운영과-3275

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