다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재육성과-1921 결재일자 2019.2.22. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 인재육성과장 경영관리부장 상수도사업본부부본부장 정우석 이민제 代박진용 02/22 배광환 협 조 2019년 상수도사업본부 함께서울 학습동아리 운영 계획 2019. 2 상수도사업본부 (인재육성과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2019년 함께서울 학습동아리 운영계획 자발적인 학습모임인 ‘함께서울 학습동아리’ 의 내실화를 위한 적정 지원 및 평가를 통하여 개인과 조직의 문제해결 역량을 강화시키고 함께 연구하고 학습하는 문화를 정착시키고자 함 Ⅰ 추 진 배 경 ？？ 운영부진 동아리 정리 및 선택과 집중을 통한 학습동아리 내실화 ？？ 연구 전문성 강화 및 자발적 협치를 기반으로 한 동아리 활성화 ？？ 우수 연구 성과에 대한 적극적인 지원 및 지식 공유 사후관리 Ⅱ 추 진 실 적 ？？ 학습동아리 구성현황 계 본 부 수도사업소 정수센터 서울물연구원 비 고 25 9 8 3 5 ‘18.12월말 기준 ※ 서울시 학습동아리 구성현황 : 총 96개 (참여인원 1,980명) ？？ 본청 평가결과 (상수도본부/시 전체) 구 분 계 S등급 A등급 B등급 C등급 비고 상반기 7/38 0/9 1/9 3/10 3/10 전체대비 18% 하반기 6/38 0/9 0/9 3/10 3/10 전체대비 16% ※ 상수도본부 자체평가 우수동아리(D등급) 상/하반기 16/18개 선정 ？？ 수상실적 : 서울창의상 동아리부문 우수동아리 수상 1건 ○ ‘18년 상반기 : 청렴수(동부수도사업소 행정지원과) Ⅲ 추 진 방 향 ？？ 학습동아리 구성 : 반기별 과제 설정 및 운영(3~8월/ 9~2월) 【학습동아리 유형】 ？？ 핵심과제 동아리 : 기관별 주요 과제 및 현안업무 등과 관련된 과제 연구 ？？ 자율과제 동아리 : 자율적으로 업무 지식 등 관심분야 지식을 습득하는 학습형, 문제해결 등을 통한 대안제시형, 직무발명형 등으로 구분 【구성원 유형】: 총 10~20명 내외 권장, 민관연합 동아리(외부회원 15%이상) 장려 ？？ 내부회원 : 한 부서의 직원(공무원)으로 구성하는 것을 원칙으로함 (단, 실국단위 직원으로 동아리 구성이 불가피한 경우 내부회원으로 분류) ？？ 외부회원 : 시민사회 네크워크, 외부전문가 등 민간참여 구성원 ○ 신규동아리 : 문제해결이 필요한 과제 설정을 통한 동아리 조직 연구과제 설정 ⇒ 동아리 조직 (대표, 총무, 회원) ⇒ 연구과제계획서 제출 ※ 반기별 (3월, 9월) ⇒ 지식공유시스템(Kiss) 등록 및 활동 ※ 승인 : 인력개발과 (해당 동아리) (해당 동아리) (주무부서 → 인력개발과) (해당 동아리) ○ 기존 동아리 재구성 : 연구과제 설정 및 인사이동 관련 회원 재정비(3월/9월) - 반기별 연구과제계획서 제출/등록, 선정과제에 따라 연구 활동 - 임원(회장, 총무), 회원 등 현황 정비 및 지식공유시스템 수정 등록 ※ 연구활동 지식공유시스템 수시등록(활동보고서, 회의록, 모임결과·사진 등) ○ 미활동 동아리 폐쇄 : 학습조직 정비를 통한 내실화(인력개발과) - 상반기 연구기간(’18.10월~’19.2월) 중 수시활동보고 미등록 동아리 - 상반기 연구성과 및 하반기 연구계획서(’18.3월~8월) 미제출/미등록 동아리 ◈ 기한 내 공문제출 & 시스템 등록(지식공유시스템)한 동아리에 한하여 실적인정 - 수시활동 : ’18.10.1 ~ ’19.2.29 동안 활동보고서 및 회의록 시스템 등록실적 - 연구성과 및 연구계획서 : ‘19.3.10까지 시스템 등록, ‘19.3.16까지 공문제출 ※ 제출 기한 이후 시스템에 등록하는 경우에는 성과실적이 미인정 됨 ？？ 활동내용 : 현장·실무 중심의 과제 선정 및 활동 유도 ○ 지식재산권 강화를 위한 직무발명 동아리의 특허취득 활동 지원(조직담당관) ○ 관련 시민단체, 연구기관, 대학 등과 협업 활동 지원 ○ 학습동아리 상상마당 경진대회 실시 지원(하반기 : 별도 보고) ？？ 활동지원 : 3월경 자체평가 우수 학습동아리 우선 지원 ○ 전문가 초청, 관련 시민단체 등과의 협업 지원 - 대 상 : 문제해결·기술 자문 등을 위한 전문가 초청비 및 관련 시민단체 등과의 워크숍, 현장실습 등 협업에 소요되는 비용 - 지 원 : 필요시 수시 선정, 연간 40만원 - 방 법 : 계획서 사전검토 후 예산 범위 내에서 지원 ○ 도서지원 - 대 상 : 학습동아리 연구 활동 관련 도서, 소설, 교양서적 등 - 지 원 : 연 1회, 15만원 범위 내(1개 동아리 기준) - 방 법 : 동아리별 필요도서 신청, 인재육성과 일괄 구매 후 부서 전달 ○ 운영비 지원 - 대 상 : 자체평가 결과 우수 동아리 (D등급, 본청추천 동아리는 제외) - 지 원 : 20만원(상/하반기) ○ 동아리 평가자료 작성 직원 별도의 인센티브 지원 - 본청 인력개발과 - 대 상 : 본청 평가 결과 C등급 이상 동아리 평가자료 작성자 학습시간 부여 - 지 원 : 학습시간 10시간 인정 ○ 민？관 협업 활동비 지원(필요시) - 본청 인력개발과 - 대 상 : ‘거버넌스형 동아리’에 한해 연합활동 시 지원 【 거버넌스형 동아리 인정범위 】 ◈ 반기별 연구과제를 ‘협치 내용의 과제’로 선정하거나, 시민단체 소속 등 ‘외부회원 15%이상’의 민관연합 동아리를 구성하여 활동하는 경우 - 내 용 : 관련 시민단체 등과의 세미나, 현장실습 등 협업에 소요되는 비용 - 지 원 : 문제해결 ？ 기술자문 등을 위한 전문가 초청비 등 연 100만원 이내 계획서(방침서) 검토 후 지원 ？？ 성과공유 : 시정연계 실적 공유 및 확산 ○ 시정 우수사례 사후관리 및 각종 발표회 ？ 경진대회 참가 지원 - 대한민국 지식대상, 정보지식인대회, 학술대회 등 각종 성과발표회 참가 독려 - 대회 참여 준비를 위한 전문가 강연·교육 등 활동비 일부 지원 ○ 학습동아리 자체 연구과제 경진대회를 통한 우수동아리 발굴 및 확산 ○ 지식공유시스템(kiss)등을 통하여 연구성과 직원들에게 공유 및 전파 Ⅳ 자 체 평 가 ？？ 평가방향 ○ 동아리별 과제 성과 위주로 평가하되, 수행과정도 병행 평가 ○ 동아리 자체평가 및 책임관리 내실화를 통한 동아리 활성화 도모 ○ 연구전문성 강화 및 자발적 협치기반 조성 위한 거버넌스 활동 우대 ○ 운영 평가 결과를 동아리 활동에 연계하여 지원, 인센티브 부여 ？？ 평가개요 ○ 평가시기 : 연 2회 (상반기 3월, 하반기 9월) ○ 대상기간 : 상반기 ‘18.10월~’19.2월 / 하반기 ‘19.3월~’19.8월 ○ 평가기준 : 과제의 적정성, 수행활동, 수행성과, 수범사례 등 ※ 인력개발과 학습동아리 평가 세부기준(첨부1)에 준해 별도 계획 수립, 시행 ○ 평가절차 : 자체평가 결과 우수사례를 인력개발과에 추천 ※ 자체평가(본청추천, D등급) ？ 실무평가(인력개발과, C, B등급) ？ 실무심사위원회(A등급) ？ 창의상심사위원회(S등급, 창의상 결정) ○ 인세티브 : 운영비(20만원) 및 기타 동아리 활동 우선 지원 ※ 참고 : 학습동아리 평가 인센티브 등 급 개 수 운영비 지원 학습시간 비 고 S (창의상) 9개 최우수 1개 300만원 250시간 창의상 포상금 (사회혁신담당관) 우수 2개 각 200만원 장려 6개 각 100만원 A 9개 각 90만원 200시간 운영 지원금 (인력개발과) B 최대15개 각 70만원 150시간 C 최대 5개 각 20만원 60시간 D 20개 각 20만원 - 운영 지원금 (인재육성과) Ⅴ 세부 운영 계획 ？？ 소요예산 : 19,500천원 ○ 평가 우수 동아리 지원 : 8,000천원 (200천원 × 20개 × 2회) ○ 전문가 초청비 등 지원 : 6,000천원 (400천원 × 15회) ○ 도서 구입 지원 : 4,500천원 (150천원 × 30회) ○ 자체평가 등 기타 운영비 : 1,000천원 ？？ 예산과목 : 상수도사업비용,영업비용,일반관리비,일반운영비,사무관리비(상수도인력의 전문화) ？？ 추진일정 ○ 상반기 학습동아리 지원 : ‘19. 4월 ~ 6월 ○ 상반기 활동 실적보고서 제출 : ‘19. 3월초 ○ 학습동아리 반기별 평가(자체 및 본청) : ‘19. 3월, 9월 첨 부 : 1. 인력개발과 학습동아리 평가기준 1부 2. 학습동아리 활동관련 서식 1~5 각1부 3. 2019년도 학습동아리 운영현황 1부. 끝. 붙 임 1 실무평가위원회 평가기준 구 분 배점 평가 내용 총점 점수 정량 평가 (20점) 담당 평가 수시활동부문 ※지식공유시스템 등록기준 평가 (평가대상 기간의 연구활동 건수만 평가) 12 6 구 분 15개 이상 15개 미만～ 10개 이상 10개 미만～ 5개 이상 5개 미만～ 2개 이상 1개 0개 수시활동 보고서 6 5 4 3 2 1 6 구 분 15개 이상 15개 미만～ 10개 이상 10개 미만～ 5개 이상 5개 미만～ 2개 이상 1개 0개 회의록 6 5 4 3 2 1 협치부문 ※ 3개 부문 합산 (해당사항 없을시 0점) 5 5 구 분 ① 협치과제 선정 ② 민관연합동아리 (외부회원 15%이상) ③ 민·관 연합활동 실적 1회 2회 3회 이상 해당사항 합산 (0~10점) 1 1 1 2 3 ① 협치과제 선정, ② 민관연합동아리의 경우 9월 등록된 동아리 현황 기준으로 평가 (9월 기 제출한 연구계획서 내용) ③ 민관연합활동 실적은 지식공유시스템에 기한 내 등록된 실적만 인정 (수시활동보고, 회의록 등을 통해 등록/증명된 내용) 신생동아리 가산점 3 3 2018.10.1.이후 설립된 신생동아리 또는 최근 2년간 실·국 추천 이력이 없는 동아리 (기존 동아리가 동아리명을 단순 변경한 것으로 판단되는 경우 이에 해당하는 것으로 보지 아니함) 정성 평가 (80점) 평가 위원 평가 과제선정의 적정성 (연구중요도) 10 10 부서 현안과제 등으로 창의적, 심층적 연구(학습)을 통해 해결이 필요한 과제가 선정되었는지 여부 수행과정 및 방법 (노력도, 정성평가) 20 10 하반기 연구계획에 따른 동아리 활동 실행여부 10 외부 전문가와의 협업활동 및 토론？모임의 충실성, 현장조사, 타시도, 외국사례 연구 등 수행 여부 수행 성과 및 실적 (창의성,실용성) 40 20 연구 결과 시정 반영 여부 20 연구 성과가 독창적이고 수행과제의 결과 도출이 적정한지 수범사례 (창의성,실용성) 10 10 학술지 게재, 내？외부기관 수상, 언론보도사례 실적 등 ※ 정량평가의 경우 ‘평가 대상기간’ 과제 관련 건수만 인정, 증빙자료 제출된 건만 인정 서식 1 2019 상·하반기 학습동아리 연구계획서 <△△△실？본부？국 ○○과> 동아리 명칭 동아리 임원 회장(동아리장) : 최ㅇㅇ - 사무실 전화 : - 휴 대 폰 : 총무 : 나ㅇㅇ - 사무실 전화 : - 휴 대 폰 : 회 원 수 회원수(계) 내부 외부 외부회원 비율 명 명 명 % 동아리 형태 ？ 핵심과제형 ？ 자율과제형 (학습형, 대안제시형, 직무발명형) ※ 핵심/자율 과제 학습동아리에 ■로 체크하며, 자율과제 학습동아리의 경우 해당 유형(학습형 등) 앞에 √ 로 표시 ？ 거버넌스형 (거버넌스 연구과제 또는 외부회원 참여율 15% 이상) ※ 거버넌스 동아리의 경우에만 ■로 체크, 거버넌스 인정 사유 앞에 √ 로 표시 연구과제 분야 ？ 복지/여성 ？ 경제/일자리 ？ 도시/주택 ？ 안전/교통 ？ 문화/환경 ？ 행정/재정 ？ 기타분야 ※ 해당 과제분야에 ■로 체크 수행 과제명 과제선정 사유 중점 활동 계획 ※ 최대한 자세히 기재, 거버넌스 동아리의 경우 민관협업활동 계획 구체적 기재 기대 효과 ※ 3페이지 내외로 작성 / 동아리 명단 첨부 [별첨] 동아리 회원 명단 (동아리명 기재) ※ 총 10~20명 내외 권장 (외부회원 15% 이상시, 거버넌스 동아리로 인정) 연번 구 분 소 속 직위(직급) 성 명 1 회 장 2 총 무 3 내부회원 4 〃 5 〃 6 〃 7 〃 8 〃 9 〃 10 〃 11 〃 12 〃 13 〃 14 〃 15 외부회원 16 〃 17 〃 18 〃 19 〃 20 〃 서식 2 학습동아리 수시 활동보고서 ( 월) <△△△실？본부？국 ○○과> 동아리명 과 제 ？ 추진실적 (성 과) ？ - ？ - ？ - ※ 최종 연구과제 수행 실적보고서 제출 전 중간실적으로서, 동아리 모임 후 결과와 추진실적(성과)을 정리하여 기재 향후계획 ？ ？ 거버넌스 활동 실적 ※ 민관협업 활동이 있는경우 기재 (서명부 등 증빙첨부) 서식 3 학습동아리 회의록(요약) 【 동아리명 】 총 무 회 장 일 시 2019년 00월 00일( 요일) 시 간 00:00 ~ 00:00 (0시간) 장 소 000과 회의실 등 참 석 자 00명 (내부회원 0명, 외부회원 0명, 외부초청자 0명) ※ 참석자 명단 별첨 토론주제 [예시〕연구동아리 주제관련 현안문제에 관한 제반사항 토론결과 세 부 토 론 내 용 발 언 자 주 요 발 언 내 용 직 급 성 명 ▶ 향후 실적관리(기여도 등)를 위해 필요한 사항이므로 동아리 모임 참석자에 대하여 반드시 발언내용을 회의록에 기록 유지 ▶ 민관 협업활동의 경우, 수시활동보고서와 함께 참석자 명단 첨부 [별첨] 동아리 모임 참석자 명단 ○ 동아리명 : ○ 일시/장소 : ○ 참석인원 : 00명 (내부회원 0명, 외부회원 0명, 외부초청자 0명) ○ 외부인원 참석률 : 00% 연번 구 분 소 속 직위(직급) 성 명 서명 1 회 장 2 총 무 3 내부회원 4 〃 5 〃 6 〃 7 〃 8 〃 9 〃 10 외부회원 11 〃 12 〃 13 〃 14 〃 15 〃 16 외부초청자 17 〃 18 〃 19 〃 20 〃 서식 4 <제출서식 변경금지> - 여백 : 좌？우 18.0mm 위？아래 15mm, 머리말？꼬리말 10mm 2019 상·하반기 연구과제 수행 실적보고서 1. 동아리 기본개요 동아리 명칭 ※ 지식공유시스템 등록명칭 기재 (단, 자치구/투출은 자체등록 명칭 기재) 운 영 진 회장 : ○○○ (연락처 : ) 총무 : ○○○ (연락처 : ) 회 원 수 총 회원수 내부회원 외부회원 외부회원비율 명 명 명 % 소 속 행정국 인력개발과 (기관명, 실？국？본부, 부서명순) 동아리 형태 ？ 핵심과제형 ？ 자율과제형 (학습형, 대안제시형, 직무발명형) ※ 핵심/자율 과제 학습동아리에 ■로 체크하며, 자율과제 학습동아리의 경우 해당 유형(학습형 등) 앞에 √ 로 표시 2. ’18년 상반기 연구과제 수행성과 요약 ？？ 연구과제 수행성과 요약 ※ 200자 이내로 주요내용 간략히 요약 ○ ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ (신명태고딕, 13) - ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ (신명태명조 13) 작 성 자 소속: ㅇㅇㅇㅇㅇ과 성명 : ㅇㅇㅇ 연락처 : (사무실) (휴대폰) ※작성자 별도 학습시간 인정을 위해 작성자 인적사항 표기 철저 3. 연구과제 수행성과 ？？ 연구과제 (견고딕, 15) ○ 연구과제의 주제(제목) 및 선정이유 (신명태고딕, 13) ○ 연구과제 수행기간 및 참여인원 등 ？？ 연구과제 수행과정 및 방법(견고딕, 15) ○ ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ (신명태고딕, 13) - ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ (신명태명조 13) ※ 회의, 간담회, 워크숍, 액션미팅, 현장조사, 관련 전문가 자문, 협업 등 과제수행을 위해 어떻게 동아리를 운영하고 활동하였는지 등 포함 ※ 전문가 자문, 액션미팅, 워크숍 등 관련 내용을 증빙할 수 있는 문서번호 기재(미기재 건 평가 제외) ？？ 연구과제 수행실적 ○ 앞서 기재한 '수행성과 요약' 내용의 구체적인 실적을 기재 ※ 친목모임, 자원봉사 등의 과제수행과 직접적 관련 없는 내용은 기재하지 말 것 ？？ 성과의 업무반영 실적 및 계획 ○ ？？ 수범사례(학술지 게재, 내？외부기관 수상, 언론 보도사례 등) ○ ？？ 기타 특이사항 ○ 4. 기여자 명단 : 총 00명 연번 소 속 직렬 직급 이 름 기여도(%) 연락처(HP) 1 □□실？국？본부 ▲▲과(부)？담당관 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 계 100 ------------------------------------------------------------------------- 【기타 수행실적 보고자료 작성시 유의사항】 1) 자료는 개조식으로 이해하기 쉽게 작성하고, 소제목은 가급적 변경하지 말 것 2) 사진 등 포함하여 총 5매 이내로 작성 - 증빙자료는 별도제출 불가하므로 필요시 본문에 포함 - 사진은 반드시 JPG변환 (용량 반드시 최소화, 편집 작업시 어려움) 3) 기여도는 동아리 자체기준 따라 결정요망 - 제출한 서면자료와 추후 온라인 기여도 평가 관리가 불일치되는 회원은 기여자에서 임의제외 예정 ※ 자치구/투자출연기관 동아리는 기여자 명단을 서면으로만 제출(온라인 등록 해당없음). 서식 5 학습동아리 폐쇄 이의신청서 동아리 명칭 동아리 임원 회장(동아리장) : 최ㅇㅇ - 사무실 전화 : - 휴 대 폰 : 총무 : 나ㅇㅇ - 사무실 전화 : - 휴 대 폰 : 회 원 수 회원수(계) 내부 외부 외부회원 비율 명 명 명 % 수행 과제명 ※ 전 (상반기/하반기) 연구 과제명 기재 미등록 사유 미제출 사유 연구성과 ※ 전(상반기/하반기) 연구 실적 기재 ※ 3월 폐쇄예정 동아리 중, 타당한 사유가 있는 경우 이의신청서 제출 (이의신청시 상반기 과제수행실적보고서 및 하반기 학습동아리 연구계획서도 함께 제출) 첨 부 3 2019년 상수도사업본부 학습동아리 현황 연번 구분 소속1 소속2 동아리명 회원수 비 고 1 본부 경영관리부 대외협력과 vision 아리수 2020 16 2 행정운영과 아리수토탈서비스연구회 14 3 요금관리부 요금제도과 물값노믹스 13 4 전산정보과 상수도정보화발전연구회 22 5 급수부 계획설계과 아리수 탑 23 6 급수설비과 급수설비 Clean Up 6 7 시설안전부 누수방지과 아리수 프런티어(Arisu Frontier) 11 8 공간정보과 상수도 지리정보연구회 5 9 시설관리과 상시개발동아리 14 10 사업소 중부수도사업소 행정지원과 아리수 품질연구회 12 11 행정지원과 스마트아리수 11 12 동부수도사업소 행정지원과 청렴수 18 13 북부수도사업소 급수운영과 공사장 현장 생생뉴스소통방 29 14 행정지원과 아리수 프로모션 9 15 남부수도사업소 행정지원과 아달모 80 14 16 급수운영과 현장소리 26 17 강동수도사업소 행정지원과 맛있는 물 알리미 10 18 정수센터 구의아리수정수센터 정수과 아리수THINKTANK 13 19 뚝도아리수정수센터 정수과 종가집 아리수 12 20 강북아리수정수센터 정수시설과 정수생각 18 21 서울물 연구원 수질분석부 수질연구과 원수(原水)를 사랑하라 20 22 미래전략연구센터 전략연구과 척척 물박사 13 23 수질분석부 미생물검사과 생물감시자들 18 24 수도연구부 배급수연구과 아리수도텔레스 8 25 수도연구부 물순환연구과 물순환연구회 16

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인재육성과-1921

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