다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-4082 결재일자 2019.2.22. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 인재양성팀장 인력개발과장 행정국장 정승환 김승현 김기봉 02/22 황인식 협 조 2019년 글로벌정책체험(공개경쟁) 선발계획 2019. 2. 행 정 국 (인력개발과) '19년 글로벌정책체험(공개경쟁) 선발계획 해외 우수 정책사례 체험을 통한 글로벌 역량 강화 및 시정 현안과제의 효율적 추진을 위해 글로벌정책체험 공개경쟁 경진대회를 개최하고자 함 Ⅰ 추진근거 ？ 2019년 단기 국외훈련 운영계획(인력개발과-3958, ‘19.2.21.) Ⅱ 추진방향 ？ 공개경쟁 선발을 통한 우수과제 발굴 및 체험위주 자율적 연수 실시 ？ 실국 현안 등 고려, 원활한 연수 위한 조기 시행(‘18년 5월 ⇒ ’19년 3월 중) ？ 훈련 미경험자, 유관업무자, 장기근속자 우대로 훈련성과 시정활용도 제고 Ⅲ 선발개요 ？ 선발인원 : 40팀 240명(팀별 6명 이내) ？ 선발요건 － 대 상 : 본청 및 사업소 소속 4급 이하 공무원 ※ 외부기관 및 민간인 합동연수 불가 － 근무경력 : 시 실근무경력 2년 이상(기준일 ‘18.12.31) － 연 령 : 제한없음(단, 공로연수중이거나 5급 이하의 경우 훈련종료일이 퇴직 예정일로부터 6개월 이내인 자는 제외) － 팀 구 성 : 실·본부·국 제한 없이 연수주제에 따라 자유롭게 구성(단, 훈련주제 업무 관련자로 구성함이 원칙) － 제외대상 등 기타요건 ？？ 최근 3년 이내 장·단기국외훈련 이수자 제외(기준일 ‘17.1.1 이후 이수자) ？？ ‘19년 국내 배낭체험연수 선발자 제외 ？？ 임기제 공무원은 일반임기제공무원으로, 국외훈련 후 일반임기제공무원으로서 1년 이상 근무할 것이 예정되는 사람으로 한정(지방공무원임용령 제21조의 6) ？ 선발방법？절차 : 1차 서류심사 및 2차 공개경쟁 경진대회(발표회) ？ 훈련기간 : 10일 내외 － 10일 이내(주말포함) 공가 및 훈련비 지원, 초과 기간은 연가 사용 가능 ？ 훈련과제 : 시정 주요 핵심 현안과제에 대하여 자율 선정 ？ 훈련기관 : 자율 결정 3개국 이내, 2개 기관？4개 정책현장 포함 － 훈련과제 관련 우수 정책？사례가 있는 외국정부？기관, 국제기구, 민간기관, 정책현장 등 － 최근 2년 이내 장？단기 국외훈련 과제 제외 및 기존 다른 팀에서 방문한 훈련기관(동일분야·동일부서) 중복 방문 금지 ？？ 기관섭외 시 전국시도지사협의회 국제화정보DB(http://www.gaok.or.kr)활용 ※ 시도지사협의회로의 직접 유선통화 문의 자제 요망(DB직접 검색 활용요청) ？？ 학습성과공유방(행정포털 > 학습관리 > 학습성과공유)의 「국외훈련보고서」에서 중복여부 검색 후 훈련과제 및 방문기관 선정 ？ 훈련비 지원 : 인력개발과에서 실？본부？국별로 재배정 － 체재비, 의료비, 항공료 등 : 1인당 최대 300만원 지원 ※ 중증 장애인공무원 현지 활동보조 등 필요시 체재비 지급 범위 내 추가 지원 － 기관방문 지원(통역비) : 1팀당 최대 120만원 지원(기관당 30만원 이내, 최대 4개 기관) Ⅳ 세부선발계획 1 신청·접수 : 훈련계획서 제출 ？ 신청기한 : 2019. 3. 4(월)까지 ？ 신청방법 : 훈련계획서<붙임1> 작성하여 인력개발과로 공문제출 <훈련계획서 포함 내용> ？？ 훈련 목적, 훈련 국가, 훈련분야, 연수내용, 참가자 ？？ 연수일정, 훈련 세부내용 ？？ 훈련 기대효과 및 시정 활용계획 등 2 1차 서류심사 : 심사위원회 서면심사 (50팀 선정) ？ 일 시 : 2019. 3. 8(금) ？ 심사대상 : 글로벌정책체험(공개경쟁) 신청 팀 전원 ？ 심사위원 : 5~7명 내외 － 위원장(인력개발과장) 포함 내부위원 5~7명 내외로 위원회 구성·운영 ？ 심사방법 : 신청자격, 인적구성, 훈련국가·기관 및 과제적절성 등 서면심사 － 자격요건 검증 결과 ‘적합’ 팀에 한하여 공개경쟁 참여자격 부여 － 서면심사결과 고득점 순으로 50팀 선정하여 발표회 참가자격 부여 － 편중된 과제 선정을 지양하기 위해 분야별 할당 적용(6개 분야 3위까지) ？？ 훈련분야(6개) : 일반행정, 경제진흥·문화관광, 기후환경·공원, 도시재생·도시계획·교통, 도시안전·재난관리, 복지건강·교육 ？ 심사기준 <붙임2-1> － 인적구성, 훈련과제 중복여부, 방문국가(도시)·기관·현장 선정의 적합성, 계획의 완결성 등 심사기준에 의거하여 종합평가 구 분 심사방법 심사내용 자격요건 검증 적합/부적합 심사 근무경력, 해외연수 이수내역 계획서 평가 붙임 심사기준에 의거하여 채점 인적구성(20%), 훈련국가(20%), 훈련기관 및 정책현장(20%), 훈련과제(20%), 사전조사(20%) 가산점(우대사항 5%, 중복적용 불가) <심사 우대사항> ？？ 실국별 사전 제출과제(첨부)에 대한 해당기관 업무유관자 1/3이상으로 구성된 팀 ？？ 훈련과제 업무유관자 중 현부서 장기근무자(2년 이상) 1/3이상으로 구성된 팀 ？？ 훈련과제 관련분야 전문관 1/3 이상으로 구성된 팀 ※ 우대사항 해당 시 5% 가산점 부여, 중복 적용 불가 3 2차 경진대회 : 공개경쟁 발표회 (40팀 최종선정) ？ 일 시 : 2019. 3. 20(수), 10:00 ~ 18:00, (중식 1시간 포함) ？ 장 소 : 시민청 바스락홀 ？ 참석대상 : 서류심사 통과된 팀 전원 및 관심있는 직원 ？ 발표방법 : 훈련 목적·방법 등 팀별 프레젠테이션 발표(5분) ？ 선정방법 : 위원별 평가점수를 합산하여 고득점 순으로 40팀 선발 ？ 심사기준 <붙임2-2> － 시정차원에서 훈련과제의 필요성 및 시의적절성 여부 － 훈련과제와 관련하여 훈련국가·기관 선정이 적정한지 여부 － 훈련계획의 타당성·실현가능성 및 훈련결과 활용가능성 등 ？ 평가방식 : 심사위원 평가(5명 내외) － 교수·연구원 등 외부전문가 및 내부 공무원 ？ 진행순서(안) 시 간 내 용 비 고 10:00~10:05 (5') ？진행순서 및 심사위원 소개 사회자 10:05~10:10 (5') ？제도안내 및 취지 설명 인력개발과장(인재양성팀장) 10:10~12:00 (110') ？팀별 발표(1차) 팀당 5분, 15팀 12:00~13:00 (60') ？중식 참가자별 자유 식사 13:00~15:00 (120') ？팀별 발표(2차) 팀당 5분, 20팀 15:00~15:20 (20') ？중간 휴식 자유 휴식 시간 15:20~17:10 (110') ？팀별 발표(3차) 팀당 5분, 15팀 17:10~17:40 (30‘) ？점수집계 음악 및 영상 상영, 휴식 등 17:40~18:00 (20‘) ？결과 발표 및 마무리 사회자 4 최종선발결과 통보 ？ 최종 선발 : 경진대회(발표회) 결과를 국외훈련심의회 보고하여 최종 선발 ？ 결과 통보 : 각 실·본부·국에 최종선발대상자 명단 통보 Ⅴ 추진일정 ？ ’19년 글로벌정책체험(공개경쟁) 선발 계획 안내 : '19. 2. 22(금) ？ 참가신청서(훈련계획서) 제출 : '19. 3. 4(월) 한 ？ 예선 서류심사 : '19. 3. 8(금) ？ 공개경쟁 발표회 개최(PT발표) : '19. 3. 20(수) ？ 훈련계획 승인 및 파견 요청 : 연수실시 1개월 전 ？ 팀별 훈련 실시 : '19. 4 ~ 11월 ？ 훈련 성과보고서 제출 : 연수 후 20일 이내 ？ 성과보고회 개최 : '19. 12월 － 팀별 성과보고회 영상 제작 및 학습성과공유방 등록？게시 Ⅵ 행정사항 ？ 발표회 참석자 학습시간 인정 (공무원증 지참) : 6시간 ？ 훈련 이수자 교육시간 인정 (인력개발과 일괄 등록) : 20시간 이내 ※ 2019년 상시학습제도 운영 계획의 국외위탁교육에 의거 인정 ？ 소요예산(공개경쟁 발표회) : 총 1,500천원 － 세부내역 ？현수막(플래카드) 등 제작 비용 : 800천원 ？다과비 : 700천원 － 예산과목 : 인력개발과, 인적자원 역량강화, 교육훈련, 단기국외훈련, 사무관리비 ？ 부서별 협조사항(각 실？본부？국) － 연수효과 극대화를 위한 사전 모임 연구, 역할분담, 기관조사 등 사전 준비에 만전 － 해외기관 방문시 서울시를 소개할 홍보물 및 서울시 정책현황(우수사례) 자료준비 등 붙 임. 1. 훈련계획서 2. 심사기준표 3. 발표자료 작성기준 4. 최근 3년간 글로벌정책체험 연수현황 5. 2019년 단기국외훈련 훈련과제 수요조사 결과

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인력개발과-4082

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