다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 급수운영과-3023 결재일자 2019.2.20. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 급수운영과장 북부수도사업소장 서은교 代이문성 02/20 代노석태 협 조 주무관 최용진 주무관 서호태 상수도사업본부 발족 30년!, 수돗물 통수 111년, 믿음직한 아리수 2019년 누수탐지 기간제 근로자 채용계획 - 2019년 누수탐지- 기간제 근로자 채용계획 2019. 2. 북부수도사업소 (급수운영과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2019년 누수탐지 기간제 근로자 채용계획 우리사업소 유수율 증대 및 누수탐지원 감소에 따른 상수도관 누수탐지작업 등 탐지업무 지원을 위한 2019년 누수탐지 기간제근로자 채용계획을 보고 드림. ※ 추진근거 : 『2019년 누수탐지 기간제근로자 채용계획 알림』(본부 누수방지과-1782, 2019.2.19.) ？？ 년도별 채용현황 구 분 ′16년도 ′17년도 ′18년도 ′19년도 근무인원(명) 6 6 6 6 사업비(백만원) 144 157 179 153 ？？ 2019년 채용계획 ○ 주요업무 - 관내 상수도관 누수탐지 업무 - 다점형상관식 및 음청식 탐지장비(로거 등)의 설치, 철거업무 지원 등 ○ 모집기간 : 2019. 2월 ~ 3월 ○ 근무기간 : 2019. 4월 ~ 11월(8개월 미만) ○ 채용인원 : 6명 ○ 소요예산 : 152,859천원 (인건비:136,815, 사무관리비:2,000, 사회보험부담금:14,044) - 예산과목 : 상수도사업비용,영업비용,배급수비,인건비(기간제근로자 등 보수) ※ 인건비 예산 중 기간제근로자 1인당 30만원 피복비 포함 ？？ 채용방법 ○ 적용기준 : 서울특별시 기간제근로자 관리규정(2013.5.30. 개정) 및 기간제근로자 채용 및 관리지침(보완)【일자리정책과-2050, 2014.2.17】 ○ 채용절차 : 모집공고(공개채용) ？ 1차 서류심사 ？ 2차 공개추점(대상자입회) ？ 합격자 선정 ？ 교육실시 ？ 사업수행 ○ 채용권자 : 수도사업소장 ○ 공개채용 : 채용계획 수립 후 서울시홈페이(seoul.go.kr), 일자리플러스센타 홈페이지(job.seoul.go.kr), 본부 홈페이지, 북부수도사업소 홈페이지 등 정보통신망을 활용 10일 이상 공고(규정 제8조 제2항) ○ 모집공고 일정 - 공 고 (본부) : 2019. 2. 25.(월) ~ 3. 8.(금) - 서류접수 (사업소): 2019. 3. 6(수). ~ 3. 8.(금) - 접수방법 : 북부수도사업소 방문접수 - 응시원서 : [붙임] 서식에 작성하여 제출 - 접 수 처 : 북부수도사업소 급수운영과(4층) ☏ 02-3146-3376 - 1차 심사 : 수도사업소 공통 채용 심사기준표에 의거 1차 서류심사를 통해 모집 인원의 2배수 이상 선발 후 개별통보 - 2차 심사 : 1차 심사 합격자를 대상으로 대상자 입회하에 공정하게 공개추첨 ？ 추첨일 : 2019. 3. 20.(수) 10:00 물 세척 기간제근로자 선정 추첨과 동일 날짜, 동일 시간에 수도사업소 1층 회의실에서 공개 추첨 ？ 공개 추첨시 미 참석자는 자동 탈락 ※ 2019년도 누수탐지 기간제근로자 채용 심사기준(안) 및 기간제 근로자 채용 및 관리지침에 의거 시행 ○ 채용 심의위원회 구성 및 1차 선발자 발표 - 심의위원회 개최 : 2019. 3.11.(월) ~ 3.15.(금) 기간 중 택일 - 1차 선발자 선발 및 발표 : 2019. 3.15(금)까지 ○ 최종선발(공개추첨) : 2019. 3. 20(수) ？？ 채용자격 기준 및 우대사항, 유의사항 등 ○ 채용공고상 채용조건 - 상수도 누수탐지(상수도용 철개 개·폐 가능 등) 업무수행이 가능하다고 인정되는 신체 건강한 자(국민체력100 체력인증센터 참가증 제출 필수) - 정신질환 및 질병 등으로 근무에 부적합하거나 기타 사회통념상 기간제근로자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자는 제외 ○ 채용 시 우대사항(연령, 학력 및 지역제한 여부) - 상수도 유경험자[누수탐지 및 제수밸브 조절(수계전환) 경험자] 우대 - 국민체력100 체력평가 인증자 우대(1~3등급) - 연령우대 : 만 19세 이상 34세 이하인자 우대(청년고용촉진특별법 제5조 등) - 지역제한 : 지역제한 없으나, 해당 사업소 관내 거주자 우대 - 자격증소지자 : 운전면허증 우대 - 기 타 : 저소득층(차상위 계층) 우대, 국가유공자 가점 부여 - 우대 제외항목 : 사업특성상 장애인 채용이 곤란하여 장애인 우대항목은 제외 ○ 채용 시 유의사항 - 전년도 참여자 중 자체 평가결과 부적합 인력은 배제 - 사업 착수이전 인력모집 및 교육 등 완료 - 2019년 상수도사업본부 산하 기간제 근로자 모집에 중복지원 불가 - 현장작업은 안전과 작업의 효율성을 고려 4월부터 시행(4. 1.부터) ○ 채용심의위원회 구성 - 채용과정 전체의 투명하고 공정한 운영을 위해 사업소 자체 채용 심의위원회(5인 이상)를 구성하여 운영 ○ 기타(복무관리 등) - 관련규정 : 서울특별시 기간제 근로자 관리규정 - 복장통일 : 일반운영비 및 인건비 예산 사용 - 출？퇴근 확인 : 지문인식기 활용 - 근무실적 평가 : 근로자 개인에 대한 자체 평가 실시(6월, 9월) - 보안각서 : 근로계약서 작성 시 첨부 ？？ 기간제근로자 보수 및 수당 지급기준 ○ 보수 지급내용 : 약 월 278만/인 - 월급 : 101,188원/일×25.4일(한달 중 실제 일한 일수) = 약257만원 ？노임적용 : 공간정보산업협회 발표 측부 임금(’19.1월 기준 101,188원/일) - 수당 : 출장비 출장일수×5,000원 (가족수당 별도) ※ 가족수당은 부양가족에 따라 최대 5만원 지급 ※ 비정규직근로자 무기계약전환 및 처우개선계획(제1부시장방침 제564호, '07. 9. 28.) - 기타사항(월차수당,휴무수당,초과근무 등)은 기간제근로자 관리지침 참조 ？？ 향후계획 ○ 참여자 모집 공고(본부) ‘19. 2. 25.~3. 8. ○ 참여자 접수 ‘19. 3. 6.~3. 8. ○ 1차 선발자 선정 및 발표 ‘19. 3. 13.~3. 18. ○ 2차 추첨 및 최종 선발 ‘19. 3. 20. ○ 근로자 계약 체결 ‘19. 3. 28.~3. 29. ○ 사업시행 ‘19. 4. 1.~11. 30. ？？ 행정사항 ○ 2019년 예산에 주 유급휴가 일수(35일)가 포함되어 불용 및 예산 부족이 발생 하지 않도록 혹서기 또는 장마철 등에 탄력적 운영 ※ 주 유급휴일 : 근로기준법 제17조 제3항 및 제55조 붙 임 : 1. 2019년도 누수탐지 기간제 근로자 채용 공고(본부) 1부. 2. 기간제 근로자(누수탐지) 참여신청서 1부. 3. 2019년도 누수탐지 기간제 근로자 채용 심사기준(안) 1부. 4. 기간제 근로자 채용 및 관리지침(보완) 1부. 5. 2018년 서울형 뉴딜사업 종합지침 1부. 6. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 1부. 끝.

17214317

20210929152745

본청

급수운영과-3023

D0000035616464