다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 조직담당관-2097 결재일자 2019.2.19. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 조직기획팀장 조직담당관 정주영 강준령 02/19 김선수 협조 2019년 2월 임기제공무원 정원조정 검토 2019. 2. 기획조정실 (조직담당관) 임기제 공무원 정원조정 검토의견 총괄표 ('19. 2월 제1인사위원회) 요청부서: 갈등조정담당관 등 9개 부서(기관) 인 원: 12명 조정내역 ？ 정원신설 : 7명(5급 3, 6급 2, 7급 1, 8급 1(직무분야 변경에 따른 신설)) ？ 정원연장 : 5명(6급 3, 연구사 2) 연번 부 서 요 청 내 역 직급 직무명 업무내용 1 서울혁신 기획관 (갈등조정담당관) 임기제 행정5급 (3명) 갈등조정관요원 - 갈등 진단 사업에 대한 갈등 조정 및 관리업무 - 갈등경보제 운영 및 경보발령 사업 관리 - 갈등동향보고(매월)작성 - 갈등예방 및 관리를 위한 제도 개선 발굴 및 업무추진 - 갈등 조정 및 현장 민원 업무 추진 (전 실·국 소관 조정 요청 및 갈등 관리 현안) 2 감사 위원회 (조사 담당관) 임기제 행정6급 (1명) 정보보안 조사 전문요원 -과학기술정보통신부에서 지정한 정보보호관리 체계(ISMS-P)에 대한 확인 및 점검 -개인정보 보호와 정보유출 사고 사전 예방 및 조사에 관한 사항 -사이버조사 기법 연구 및 개발 3 노동민생 정책관 (노동 정책 담당관) 임기제 행정6급 (1명) 노동안전 조사요원 - 산업안전대책 및 예방 종합계획 수립 - 산업안전 보건 관리규정 마련 - 산업안전 보건교육 및 노동현장 유해 요인 조사 4 문화본부 (디자인 정책과) 임기제 시설6급 (1명) 도시디자인 전문요원 - 사회문제 해결디자인 사업 발굴및 시범사업 전국 확산, 제도화 - 생활안심(범죄예방) 디자인 안전마을 조성 및 확산 사업 - 정부합동평가 및 각종 공모전 참여 - UN 안전도시네트워크 정책교류 및 개도국 확산 - 사회문제 해결디자인 관련 (범죄예방, 유니버설 등) 교육 5 관광 체육국 (관광 산업과) 임기제 행정8급 (1명) 관광콘텐츠 전문요원 (← 국제관광 홍보전문 요원) - 체험프로그램 운영, 관광정보 확산 등 한류관광 활성화 - 공연콘텐츠, 음식(미식) 등 활용 특화관광 활성화 - 스마트관광 등 신규 관광콘텐츠 발굴？개발 지원 6 안전 총괄실 (도로 계획과) 임기제 시설6급 (1명) 교통전문 요원 - 수도권 광역？간선 등 도로계획 및 광역교통개선대책 관련 업무협의 - 사업 타당성조사 및 도로설계시 교통수요 적정성 검토 및 교통영향분석 등 - 도로개통 후 교통모니터링 등 효과분석 7 도시 계획국 (도시 관리과) 임기제 시설(건축)6급 (1명) 도시경관 요원 - 경관분야 정책개발 및 수립에 관한 사항 - 경관계획 제도 개선 관련 조사, 연구에 관한 사항 - 서울의 중·장기 발전비전 설정 및 경관기본계획 수립에 관한 사항 - 경관심의(위원회)실행력 제고를 위한 제도 개선 연구 등 8 농업기술 센터 임기제 농업연구사6급 (2명) 도시농업 전문요원 - 서울형 도시농업 연구사업(5개과제) - 신개발 농업기술과제 실증 연구 - 초등학교 텃밭정원 사업 관리지침 개발 및 도시텃밭 기술지원 - 수출용 다육식물 품질 고급화 및 번식기술 개발 - 음식물쓰레기 퇴비화사업 - 학습능력 향상을 위한 원예활동프로그램 시범사업 9 공예 박물관 임기제 행정7급 (1명) 박물관 국제교류？ 홍보요원 - 국제교류, 기관 간 네트워크 등 대외 교류 업무 - 홍보전략 수립, 온라인 매체 운영, 문화상품 개발 등 홍보업무 일반임기제 공무원 정원조정 검토서(1) ？？ 요청 부서 : 서울혁신기획관 갈등조정담당관 ？？ 요청 인원 : 3명(임기제 행정5급 3명) ？ 세부내역 - 갈등조정관(공공갈등 조정 및 관리) 요원 3명 ？？ 부서 현황 : 정원 12명 / 현원 8명 (2019.1.21.기준) 구 분 계 일 반 직 임기제 관리운영 연 구 직 별 정 직 소계 4급 5급 6급 7급 8급 9급 소계 4급 5급 6급 7급 8급 9급 소계 6급 7급 이하 정 원 12 5 5 1 0 1 현 원 8 2 1 3 1 1 과부족 △4 △3 △4 2 1 1 ※ (행정직렬) 정·현원 현황 구 분 계 4급 5급 6급 7급 8급 9급 정 원 9 - 5 4 0 - - 현 원 6 - 2 1 3 - - 과부족 △3 - △3 △3 +3 - - ？？ 요청 내역 ？ 정원 조정 : 일반직 행정5급 3명 ⇒ 임기제 행정5급 3명 ？ 요청사유 - 공공갈등 예방？관리 중요성의 인식 확산과 주요사업 갈등조정 업무 수요 증가에 따라 관련 업무 추진 전문 인력 채용 필요 (갈등조정관 요원 3명) ？ 채용 기간 : 임용일로부터 2년 ？？ 채용 필요성 ○ 2012년도 갈등관리 전담부서(갈등조정담당관) 신설 이래 시정 전반에 대한 갈등 관리에 대한 수요가 매년 누적 증가됨에 따라 갈등 조정 및 현황 관리를 위한 전문 인력 필요 (갈등조정관 3명) - 시정 주요 현안에 대한 갈등 조정 업무 추진 및 관리 - 갈등 진단에 따른 중점 관리 대상 사업에 대한 갈등 조정 및 관리 - 선제적 갈등 관리를 위한 갈등경보제 운영 및 경보 발령 사업 갈등 조정？관리 - 갈등 예방 및 관리를 위한 제도 개선 발굴 및 업무 추진 ？？ 직무 내용 및 특성 직무명 주요 수행업무 업무특성 (전문지식 필요근거 등) 자격요건 (학력, 경력, 자격증 기타) 갈등조정관 요원 (임기제 행정 5급) - 갈등 진단 사업에 대한 갈등 조정 및 관리업무 - 갈등경보제 운영 및 경보발령 사업 관리 - 갈등동향보고(매월)작성 - 갈등예방 및 관리를 위한 제도 개선 발굴 및 업무 추진 - 갈등 조정 및 현장 민원 업무 추진 (전 실·국 소관 조정 요청 및 갈등 관리 현안 ) 지방자치단체의 갈등 현상에 대한 전문 지식과 이해 필요 행정과 지역에 대한 사회 인문학적, 법률적, 물리적 이해를 바탕으로 상충된 이해 관계에 대한 조정 및 소통 역량 필요 - 행정 조직과 현상에 대한 분석을 통해 갈등 관리 및 예방을 위한 제도 개선 추진력 필요 - 학사학위 취득 후 5년이상 직무 분야 실무경력이 있는 사람 -8년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 -6급 또는 6급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람 관련분야 : 정부？지자체 등 공공기관, 관련 민간기관 또는 단체 등에서 갈등조정·관리 분야에 근무한 경력 ？？ 일반임기제 공무원 정원조정 검토서(2) ？？ 요청부서 : 감사위원회 조사담당관 ？？ 요청인원 : 1명(일반임기제 6급 1명) ？ 세부내역 : 정보보안조사전문요원 1 ？？ 부서현황 : 정원 34명 / 현원 38명 (2019.1.21.기준) 구 분 계 일 반 직 임기제 관리운영 연 구 직 별 정 직 소계 3급 이상 4급 5급 6급 7급 8급 9급 소계 5급 6급 7급 8급 9급 소계 6급 7급 이하 정 원 34 32 1 6 20 5 2 1 1 0 0 현 원 38 34 1 5 20 8 2 1 1 2 2 과부족 +4 +2 ？1 +3 +2 +2 ？？ 요청내역 ？ 세부내역 : 최초 임용 후 5년 경과로 정원 연장 - 임기제 공무원 최초 임용 후 5년 경과로 임기제 행정6급(정보보안조사전문요원) 정원 연장 ？ 채용기간 - 임용일로부터 2년(2019. 6. 1. ～ 2021. 5. 31.) ※ 근무성적 우수 시 3년 범위내 근무기간 추가 연장 ？？ 채용(연장) 필요성 ？ 사회전반에 걸쳐 정보유출 사고로 인한 피해가 급증하고 있는 추세로, 보안업무 소홀 및 보안사고 은폐 가능성을 미연에 방지하고 보안조직의 건전한 긴장감 유도를 위해 정보보호 관리실태를 조사하고 분석할 수 있는 정보보안의 필요성 증대 ？ 카드사의 개인정보 유출사고, DDoS 공격 등 정보통신 보안강화에 대한 중요성 부각에 따라 보안사고 사전방지를 위한 조사업무 수행을 위하여 정보보안전문요원 선발 필요 ？？ 직무내용 및 특성 직무명 주요 수행업무 업무특성 (전문지식 필요근거 등) 자격요건 (학력, 경력, 자격증 기타) 정보보안조사 전문요원 (임기제 행정 6급) -과학기술정보통신부에서 지정한 정보보호관리체계(ISMS-P)에 대한 확인 및 점검 -개인정보 보호와 정보유출 사고 사전 예방 및 조사에 관한 사항 -사이버조사 기법 연구 및 개발 - 과학기술정보통신부에서 지정한 정보보호관리체계(ISMS-P)에 대한 확인 및 점검 - 개인정보 보호와 정보유출 사고 사전 예방 및 조사에 관한 사항 - 사이버조사 기법 연구 및 개발 등 정보보안 전문성과 자격을 갖춘 전문인력 필요 -지방공무원인사분야통합지침 일반임기제 응시요건에 의한 ‘6급 기준(1~5호)에 해당하는 자 -정보보호관리체계(ISMS-P) 인증심사원 자격증 소지자 ？？ 일반임기제 공무원 정원조정 검토서(3) ？？ 요청부서 : 노동민생정책관 노동정책담당관 ？？ 요청인원 : 1명(임기제행정 6급 1명) ？ 세부내역 : 노동안전조사요원 1 ？？ 부서현황 : 정원 31명 / 현원 27명 (2019.02.13.기준) 구 분 계 일 반 직 임기제 관리운영 연 구 직 별 정 직 소계 3급 이상 4급 5급 6급 7급 8급 9급 소계 5급 6급 7급 8급 9급 소계 6급 7급 이하 정 원 31 23 1 1 6 9 6 7 2 4 1 1 1 현 원 27 20 1 1 5 8 5 6 2 3 1 1 1 과부족 ？4 ？3 ？1 ？1 ？1 ？1 - ？1 ※ 임기제 6급 결원 사유 : 육아휴직 - 임기제공무원 육아휴직 현황 : 한선희(18.12.05.~ 19.12.04.) ？？ 요청내역 ？ 세부내역 : 정원신설 - 행정6급 △1 ？ 임기제 행정6급(노동안전조사요원) +1 ？ 채용기간 - 임용일로부터 2년(2019. 03. 01 ～ 2021.02.28) ？？ 채용 필요성 ？ 산업안전보건법 전면개정에 따라 시 및 투자출연기관 대상 산업안전·보건에 관한 기준 마련과 산업재해 예방을 위해 산업안전 실태조사, 이행점검 등 산업안전보건법 준수를 위한 컨트롤타워 업무를 수행할 전문인력 확보필요 산업안전보건법 개정(’18.12.27)됨에 따라 원청의 범위 확대 및 책임범위와 위반시 처벌수준이 대폭 강화. ？？ 직무내용 및 특성 직무명 주요 수행업무 업무특성 (전문지식 필요근거 등) 자격요건 (학력, 경력, 자격증 기타) 산업안전 조사요원 (임기제 행정 6급) - 산업안전대책 및 예방 종합계획 수립 - 산업안전 보건 관리규정 마련 - 산업안전 보건교육 및 노동현장 유해 요인 조사 - 산업안전보건법령 준수 및 안전하고 건강한 일터 조성을 위한 전문적인 산업안전 조사 관련 전문 지식 - 산업안전보건 업무의 원활한 추진을 위한 의사소통 능력 - 학사학위 취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 - 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 - 7급 또는 7급 상당이상의 공무원으로 2년이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 ※ 변호사(산업안전분야) 또는 공인노무사(산업안전·보건분야), 산업안전지도사 자격증 소지후 관련분야 근무경험있는 사람 우대 ？？ <산업안전보건법 개정 세부내용> ？법의 보호대상 확대 : 특수형태근로종사자, 배달종사자까지 보호범위 확대 ？원청의 책임범위 확대 : 원청의 안전·보건조치장소 확대(원청의 지배·관리 장소 포함), 원청의 안전·보건조치의무 위반 시 처벌 강화, 노동자 사망 시 처벌 신설 ？유해·위험 작업(도금, 수은·납·카드뮴 제련·가공·가열작업)의 도급금지 규정 신설 일반임기제 공무원 정원조정 검토서(4) ？？ 요청부서 : 문화본부 디자인정책과 ？？ 요청인원 : 1명(일반임기제 시설6급) ？ 임용분야:도시디자인 전문요원 ？？ 부서현황 : 정원 31명 / 현원 32명 (2019. 01. 23 기준) 구 분 계 일 반 직 임 기 제 소계 ~3급 4급 5급 6급 7급 8급 9급 소계 5급 6급 7급 8급~ 정 원 31 20 1 3 9 7 11 2 3 5 1 현 원 32 21 1 3 4 12 1 11 2 3 5 1 과부족 △5 5 1 ？？ 요청내역 ？ 세부내역 : 최초 임용 후 5년 경과로 인한 정원 연장 - 임기제 공무원 최초 임용 후 5년 경과로 임기제 시설6급(도시디자인) 정원 연장 ？ 요청사유 - 임기제 공무원 최초 임용(임기제시설6급, 도시디자인) 후 계약기간 (‘14.5.20~’19.5.19, 5년) 만료예정이나, 사회문제해결디자인 관련 사업의 확대 추진을 위해 임기제 정원의 연장 필요 ？ 채용기간 - 임용일로부터 5년(2019. 5. 20 ～ 2024. 5. 19) ？？ 채용 필요성 ？ 문체부 공공디자인 진흥에 관한 법률 시행의 법정계획에 서울시가 최초로 시도한 사회문제해결디자인 사업들이 다수 포함되어 있으며 관련 조례들이 제정되는 등 사회문제해결디자인관련 사업들이 폭넓게 확산되고 있어 이를 추진할 전문인력 필요 - 범죄예방디자인, 학교폭력예방디자인, 치매대응 인지건강디자인, 스트레스프리 디자인, 디자인거버넌스 등 시각, 산업, 공간 디자인 전 영역에 걸친 사업 기획 및 디자인행정을 주도적으로 추진하고 컨설팅까지 할 수 있는 전문 역량 필요 - 디자인행정서비스를 통해 접수된 전 실국의 디자인관련 타 부서의 디자인지원 자문업무가 가능한 전문 인력 필요 - UN, 국제 디자인 네트워크등과의 교류를 통한 서울시 디자인정책 홍보 및 도시재생사업 등 타 부서와의 디자인협업 및 디자인가치를 전 행정에 확산 ？？ 직무내용 및 특성 직무명 주요 수행업무 업무특성 (전문지식 필요근거 등) 자격요건 (학력, 경력, 자격증 기타) 도시디자인전문요원 (임기제 시설6급) - 사회문제 해결디자인 사업 발굴 및 시범사업 전국 확산, 제도화 - 생활안심(범죄예방)디자인 안전마을 조성 및 확산 사업 - 기 추진된 생활안심(범죄예방) 디자인 유지관리(60개소) - 디자인행정서비스 사업 추진 - 정부합동평가 및 각종 공모전 참여 - UN 안전도시 네트워크 정책교류 및 개도국 확산 - 사회문제 해결디자인 관련 (범죄예방, 유니버설 등) 교육 - 서울서체 통합관리 및 확산 - 본부 및 타 실국 디자인자문 - 사회문제해결디자인에 관한 기획 및 실무 추진 경험 디자인 한 분야에 국한되지 않는 전반적인 전문성 필요 - 도시디자인 업무에 대한 특수성 - 기획, 실행 능력 및 서비스디자인 프로세스에 대한 지식 및 경험 타 실국본부와의 협력을 위한 자세 및 디자인가치 전달의 능력 공공시각, 공공디자인 전반에 대한 디자인관련 자격증 및 학위 소지자 ？？ 임기제 공무원 정원조정 검토서(5) ？？ 요청부서 : 관광체육국 관광산업과 ？？ 요청인원 : 1명 (8급 1명) ○ 세부분야 : 관광 콘텐츠 전문요원 ？？ 부서현황 : 정원 21명 / 현원 21명 (2019. 1. ) 구 분 계 일 반 직 임기제 공무원(시간제임기제 포함) 소계 4급 5급 6급 7급 8급 소계 5급 6급 7급 8급 정 원 21 14 1 4 5 4 - 7 1 1 2 3 현 원 21 14 1 2 5 5 1 7 1 1 2 3 과부족 - - - △2 - 1 1 - - - - - ？？ 요청내역 ○ 세부내역 : 최초 임용 후 5년 경과로 정원 연장 및 임용분야 변경 - 임기제 공무원 최초 임용 후 5년 경과로 임기제 행정 8급(국제 관광홍보전문요원) 정원 연장 - ′19.1.1자 민선7기 2단계 조직개편 및 서울관광재단 출범에 따른 업무조정으로 인해 임기제 공무원의 직무가 변동되고, 신규 관광콘텐츠 발굴 및 확산을 위한 직무가 추가됨에 따라 임용 분야 변경 (국제관광홍보 전문요원 → 관광 콘텐츠 전문요원) ○ 요청사유 - 임용 5년 경과에 따른 정원 연장 및 임용분야 변경 ○ 채용기간 - 계약일로부터 2년(2019.4.1.～2021.3.31.) ？？ 채용의 필요성 ？ 한류 문화 대표도시로서의 역할을 담당하고, 관광객 5천만 시대 달성을 위한 다각적？연속적 한류관광 활성화 전략 수립 및 신규 관광콘텐츠 개발 등의 업무를 추진하기 위해 임기제공무원(8급) 채용 ？ 동 업무는 빠르게 변화하는 관광 트렌드 대응 및 한류에 대한 높은 이해가 요구되며, 한류 체험 프로그램 운영 및 맞춤형 한류정보 개발 등 한류에 대한 경험 및 전문성이 요구됨에 따라 채용이 필요한 직무임 ？？ 직무내용 및 특성 직무명 주요 수행업무 업무특성 (전문지식 필요근거 등) 자격요건 (학력, 경력, 자격증, 기타) 관광 콘텐츠 전문요원 (임기제 행정8급) - 체험프로그램 운영, 관광정보 확산 등 한류관광 활성화 - 공연콘텐츠, 음식(미식) 등 활용 특화관광 활성화 - 스마트관광 등 신규 관광콘텐츠 발굴？개발 지원 - 대중문화 한류에 대한 높은 이해도 및 체험형 관광프로그램 운영, 맞춤형 한류관광정보 개발 등과 관련된 경험？전문성 보유 - 빠르게 변화하는 관광트렌드에 대응할 수 있는 관광콘텐츠에 대한 높은 이해도 및 매력적인 관광콘텐츠를 발굴？개발할 수 있는 기획력？노하우 보유 - 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 - 2년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람 - 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람 ？？ 일반임기제 공무원 정원조정 검토서(6) ？？ 요청부서 : 안전총괄실 도로계획과 ？？ 요청인원 : 1명(임기제시설6급 1명) ？ 세부내역 : 교통전문요원 1(최초 계약일 : 2003.4.18.) ？？ 부서현황 : 정원 28명 / 현원 27명 (2019.2.11.기준) 구 분 계 일 반 직 임기제 관리운영 연 구 직 별 정 직 소계 3급 이상 4급 5급 6급 7급 8급 9급 소계 5급 6급 7급 8급 9급 소계 6급 7급 이하 정 원 28 25 1 6 10 8 3 2 1 현 원 27 24 1 6 6 11 3 2 1 과부족 -1 -1 - - -4 3 - - - ？？ 요청내역 ？ 세부내역 : 공개 임용 후 5년 경과로 정원 연장 - 임기제공무원 공개 임용 후 5년 경과로 임기제 시설6급(교통전문요원) 정원 연장 ？ 채용기간 - 임용일로부터 5년(2019.7.1.～2024.6.30.) ※10년초과 장기근무자로 5년 연장 ？？ 채용(연장) 필요성 ？ 도로분야 민간투자사업 개발 및 기본계획 수립·조정·시행 등 지속적인 업무 추진 필요 ？ 교통분석 및 광역교통 협의 등 도로교통업무의 전문성 확보 ？？ 직무내용 및 특성 직무명 주요 수행업무 업무특성 (전문지식 필요근거 등) 자격요건 (학력, 경력, 자격증 기타) 교통전문요원 (임기제 시설6급) - 수도권 광역？간선 등 도로계획 및 광역교통개선대책 관련 업무협의 - 사업 타당성조사 및 도로설계시 교통수요 적정성 검토 및 교통영향분석 등 - 도로개통 후 교통모니터링 등 효과분석 - 사업의 타당성 검증 및 교통영향분석 등을 위해 교통수요예측 및 교통분석 프로그램 등을 운용할 수 있으며, 도로교통 분야의 풍부한 지식을 가진 전문인력 필요 해당직무 관련학과 졸업 및 학사 또는 석사 학위 취득 (관련학과:교통공학,도시공학,교통계획 등 교통·도시 관련학과) 해당분야 경력인정 범위 : 교통관련(교통, 도로) 국？공립 연구소 및 회사에서 관련분야(연구？설계)에 종사하거나 도로·교통관련 공무원으로 근무 우대 자격인정 범위 : 교통기술사 또는 교통기사 1급 ？？ 일반임기제 공무원 정원조정 검토서(7) ？？ 요청부서 : 도시계획국 도시관리과 ？？ 요청인원 : 1명(시설(건축)직렬 6급) ？ 세부내역 : 도시경관요원 1명(’19.1.1.자 정원 신설) ？？ 부서현황 : 정원 25명 / 현원 24명 (2019.2.8.기준) 구 분 계 일 반 직 임기제 관리운영 소계 3급 이상 4급 5급 6급 7급 8급 9급 소계 5급 6급 7급 8급 9급 소계 6급 7급 이하 정 원 25 25 1 5 13 6 0 0 현 원 24 23 1 5 11 6 1 1 과부족 -1 -2 -2 +1 +1 ※ 건축직 정·현원 현황 구 분 계 3급 이상 4급 5급 6급 7급 8급 9급 정 원 12 1 3 6 2 현 원 11 0 4 5 2 과부족 -1 -1 +1 -1 ？？ 요청내역 ？ 세부내역 : 정원 신설 - 시설(건축) 6급 △1 ？ 임기제 시설6급(도시경관요원) +1(※결원정원 : 건축6급) ※ ‘도시경관관리 실행력 제고를 위한 정원조정’(조직담당관-11755, ’18.10.8.)으로 ’19.1.1. 자 정원 증원 ？ 채용기간 : 임용일로부터 2년(’19.5.1.~’21.4.30.) ？？ 채용 필요성 ？ 경관계획 분야는 도시의 공간구조 및 위계관리, 스카이라인 형성, 역사·문화유산 관리 등 서울의 미래상을 제시하는 업무로서 경관법령, 경관 현황 조사·연구 및 분석 등에 대한 고도의 전문성이 요구되는 경관계획의 전문지식과 경험을 갖춘 전문 인력의 확보가 필수 ？ 특히, 세계화 및 지방화에 대응한 서울의 미래 도시경쟁력 제고, 시민의 삶의 질 향상을 위한 주거여건 확충, 각종 개발욕구로 인한 높이관리 등 도시계획과 경관계획의 일관성 확보 및 경관관리(스카이라인)의 실행력 강화를 위한 경관 위원회의 의사결정 지원, 경관정책 조사, 연구의 중요성 및 시급성이 높아진 상황임. ？ 구체적으로, 2014년 경관법 전부개정 시행으로 경관관리 수단이 마련 되었고, 경관위원회에 의한 경관심의를 포함하였고 인구10만 명을 초과하는 도·시·군은 경관계획 수립을 의무화하면서 경관계획의 제도적 위상이 강화됨. 이에 따라 경관심의 운영을 위해서 경관관리대상을 설정하고 관리대상에 따라 관리방향과 기준을 포함하는 경관계획에 대한 개선방안 검토가 필요함. ※ ？경관법？ 제15조에 의거 제7조에 따라 경관계획을 수립한 자는 5년마다 그 타당성을 재검토하여 정비토록 의무화 됨. ※ 중점경관관리구역 지정 현황 계 중점경관관리구역 일반지역 계 역사도심 한강변 주요산 605.5㎢ 113.27㎢ 19.58㎢ 55.20㎢ 38.49㎢ 492.23㎢ 100% 18% 3% 9% 6% 82% ？ 또한, 2014년 수립된 2030서울플랜에 뒤이어 2040 도시기본계획 수립(재정비)이 19년부터 추진될 예정이어서 후속 계획으로서 서울미래발전상 수립을 위한 경관분야 정책의제 발굴 및 서울 균형발전을 위한 경관 현황조사 및 분석, 경관기본구상, 경관계획, 실행계획 등 구상을 준비해야 할 시점임 ？ 종합하면, 경관계획이 추구해야 할 미래상과 목표, 경관유형별 추진전략, 경관구조(경관권역, 경관축, 거점)설정, 경관구조별 관리·형성계획 등 실행방안 등 경관관리 전반에 대한 이해와 전문 지식을 겸비한 임기제 채용이 필수적임. ？？ 직무내용 및 특성 직무명 주요 수행업무 업무특성 (전문지식 필요근거 등) 자격요건 (학력, 경력, 자격증 기타) 도시경관요원 (일반임기제 시설6급) 경관분야 정책개발 및 수립에 관한 사항 경관계획 제도 개선 관련 조사, 연구에 관한 사항 서울의 중·장기 발전비전 설정 및 경관기본계획 수립에 관한 사항 경관심의(위원회)실행력 제고를 위한 제도 개선 연구 등 서울 대도시에 대한 발전 비전,지역별 경관특성분석, 도시계획 실행전략 수립 등 시책 연구 개발과 법정 경관계획의 수립？조정, 제도개선 등 업무 수행을 위해 경관계획 분야의 전문적 경험과 지식필요 학사학위 취득하고 도시계획 관련 직무분야 경력이 있는 자로서, 일반임기제공무원 임용자격기준 “6급”에 적합한 자 ？？ <시장 요청사항(’18.9.)> ？？ 아름다운 도시경관 조성방안 강구 : ‘성냥갑 아파트’ 등 획일화된 건물을 양산하는 도시계획에서 탈피하여 맨하탄처럼 아름다운 도시경관을 조성하기 바람 심의유형 심의대상 관련 위원회 경관정책(조례) 경관정책, 경관사업, 주택법 도시·건축공동위원회 사회기반시설 도로, 하천, 도시철도 등 도시디자인위원회 각종 개발사업 도시개발, 재개발, 재건축 등 도시계획위원회 재정비촉진지구 도시재정비위원회 건 축 물 일반 건축물 시·구 건축위원회 도시공원 내 건축물 도시공원위원회 일반임기제 공무원 정원조정 검토서(8) ？？ 요청부서 : 경제진흥실 농업기술센터 ？？ 요청인원 : 2명(농업연구사 6급 2명) ？ 세부내역 : 도시농업전문요원 2 ？？ 부서현황 : 정원 33명 / 현원 30명 (’19년 현재) 구 분 계 일 반 직 임기제 지도관 지도사 소계 4급 5급 6급 7급 8급~ 소계 지도사 (6급) 정 원 33 7 - 1 - 5 1 2 2 2 22 현 원 30 6 - 1 4 1 2 2 1 21 과부족 △3 - - - +4 △5 - - △1 △1 ※ 정원 외 : 한시제7호(농촌지도전문요원) 1명 ※ 도시농업팀 업무현황(현원 6명) 인 력 업 무 분 장 지도사 - - 도시농업박람회 및 각종 전시행사 추진(전시회, 홍보관 등) - 서울 도시농업 실용기술 활성화 추진 지도사 - 복지형 체험농장 운영 - 녹색커튼 시범운영사업 - 기간제근로자 인부임 지급 지도사 테마가 있는 가족농장 운영 - 실버·다둥이·다문화·다사랑 운영 및 시민자연학습장 운영 - 치유농업 체험농장 계획수립 및 추진 지도사 - 어린이자연학교, 어린이자연체험교실 운영 - 뉴딜일자리 근로자 인부임 지급 - 팀서무에 관한 사항, 주·월간계획 연구사 - 서울형 도시농업 연구사업(5개과제) - 신개발 농업기술과제 실증 연구 - 초등학교 텃밭정원 사업 관리지침 개발 및 도시텃밭 기술지원 - 수출용 다육식물 품질 고급화 및 번식기술 개발 연구사 - 음식물쓰레기 퇴비화사업 - 학습능력 향상을 위한 원예활동프로그램 시범사업 - 친환경 도시농업 신기술 연구개발(5개과제) ？？ 요청내역 ？ 세부내역 : 최초 임용 후 5년 경과로 정원 연장(신규임용) - 임기제 공무원 최초 임용 후 5년 경과로 임기제 농업연구사 6급(도시농업전문요원) 정원 연장 ？ 채용기간 - 임용일로부터 2년(2019. 6. 1. ～ 2021. 5. 31.) ※ 1차임용 : 5년 (2014. 6. 1. ～ 2019. 5. 31.) ？？ 채용(연장) 필요성 ？ 당초 인력보강 사유인 팜 모델 개발 연구 조성사업 계속 진행 중 으로 미래 서울형 도시농업기술 연구개발을 위해 농업전문가 연구 인력이 절실히 필요한 상황 임 - 인공지반용 및 도심형 식물재배 버티칼 등 다양한 도시농업 연구에 있어 전문 기술분야 검토를 위해 2014.6월 부서 요청에 의해 농업연구사 6급 2명이 탄력정원으로 배정되었음(2014. 6월~2019. 5월) - 2018.12월 현재 버티컬팜 모델개발 연구 등 도시농업의 핵심사업 기술분야를 연구하고 있음. (연구 중) ？ 서울형 도시농업 기술보급 기반 구축 - 미래의 첨단 농업「식물공장 마을」조성 연구 - 순환형 친환경농업「아쿠아포닉스」보급형 모델 연구 - 식물자원을 활용한 친환경 병해충 방제재 개발에 관한 연구 - 6차산업과 연계한 서울농업 고증시범(지역별 “어매니티 자원”과 연계) - 도시농업 활성화를 위한 종합예술(연극, 단편영화 등)로서의 접근방안에 관한 연구 ？ 서울형 도시농업기술 연구개발을 위한 농업연구사 현행인력 계속 운용 필요 - 미래형 스마트 팜, 곤충산업, 치유농업모델 개발 등 · 스마트 팜: 환경제어 시스템 도입 등 첨단농업 지향 · 곤충산업: 미래의 먹거리 산업에 따른 곤충전문인력 양성 · 치유농업: 농업활동의 치유적 기능(적용) 모델 개발 - 서울형 도시농업현장 적응 연구 및 상자 텃밭용 작물선발, 적정 시비량 설정 등 미래형 버티컬팜 모델 개발 연구 등으로 농업연구사 인력 계속운영 필요 - 혁신공약 사업인 아그로시티(Agro-City)조성 등 연구개발 지속적으로 추진 : 음식물쓰레기 퇴비화사업, 도시텃밭가꾸기 등 도시농업 홍보 ？ 친환경 생태 농업도시 조성을 위한 도시농업 현장 실용기술 연구 개발 농업연구사 필요 - 도시농업 기술보급 기반 구축 · 미래의 첨단 농업 식물공장 단지 조성 - 도시농업용 소도구 개발, 도시농업 소형 친환경 자재 개발 등 도시농업 현장에서 필요한 신기술 연구 - 도시농업 작물의 다양화를 위한 도시농업 적합 과수 선발 및 재배 기술 개발 및 녹색커튼 적합 덩굴식물 연구 등 도시농업 실용기술 개발 인력 필요 ？ 농촌진흥청 연구 개발 프로그램 적용 사업 추진 - 학습능력향상을 위한 원예활동 프로그램 적용으로 대상자 적합 프로그램 개발 및 연구 - 도시농업을 통한 시민 여가, 정서, 자기계발 함양 프로그램 개발 필요 ？ 농촌진흥청 어젠다 연구(신기술실증연구) 등 기관간 공동연구 - 인공지반용 및 도심형 식물재배 버티칼 ？ 팜 모델 개발 연구 - 식물추출용(어성초,황련)을 활용한 친환경해충방제제 개발 - 혁신공약 사업인 아그로시티(Agro-City)조성 등 연구개발 지속적으로 추진 - 초등학교 텃밭정원 조성관리 기준마련 및 융합 원예프로그램 개발 - 수출용 다육식물 상품성 유지기술개발 ？？ 연구과제 추진 실적 ？ 총괄 - 주요업무 추진 내역(‘14.6월~’18.12월) 총계 특허출원 특허등록 논문게재 학술발표 저술 시제품개발 수상 기타(홍보 등) 149 5 6 9 30 16 24 5 54 ？ 주요 연구 성과(업무 추진 실적) - 식물쓰레기 퇴비화 시범사업(공약사업) 추진내용 · 음식물쓰레기 퇴비화 용기(100ℓ,200ℓ), 미생물 2종, 친환경 살충제, 부숙제 지원 · 사전교육 및 현장교육 실시 구 분 2016 2017 2018 참여대상 160개소 162개소 115개소 지원자재 419세트 413세트 290세트 지원교육 151회 184회 59회 만 족 도 83% 89% - 언론보도 3회 21회 - - 정책제안/영농활용 : 관수자동화장치, 원예프로그램활용, 학습교구, 챗봇 등 6건(농촌진흥청) - 특허등록/ 출원 · 소형 LED 식물재배기 관수장치 실용신안등록 제20호 · 음식물쓰레기 퇴비화 장치 실용신안 등록 제 20호 - 저술 및 논문게재 · 알기 쉽게 배우는 도시텃밭 가꾸기」지침서 : 저작권기술이전 6건 · 「도시농업 Level up! 옥상에서 과일나무를 가꾸다!」지침서(18.11월) · 식물추출물 병해충방제(곤충학회지) - 학술발표 · 식물추출물 활용 도시텃밭 배추좀나방 방제효과(한국유기농학회) · 미생물 발효식 음식물쓰레기 퇴비화 기기 제조 퇴비의 안정성 조사(한국폐 기물자원순환학회) - 시제품개발 · 이동식 버섯재배기(W1,600mm×D1,200mm×H1,800mm) 1종 개발 · 음식물쓰레기 퇴비화 용기· 장치 설계 및 제작 2종 - 수상내역 · 도시텃밭가꾸기 우수저서 ‘금상’(2015. 농촌진흥청) · 서울시 창의상(혁신시책) 수상 2회- 음식물쓰레기퇴비화, 녹색커튼 ？？ 직 급 직 무 현직급일 만료일 비 고 임기제(농업연구) 도시농업연구요원 ’14.6.1 ’19.5.31 2건 붙임1 향후(’19년~) 연구과제 개요 ？ 연구과제명 : 기본연구 10과제 ？ 연 구 기 간 : 2019.1. ~ 2023.12. ？ 연 구 내 용 : 서울형 도시농업 연구개발(6과제) 연 구 과 제 2019~ 개발 목표 ① 인공지반용 버티컬팜 모델 개발 지속 추진 ？식물공장 적정 엽채류 선발 4종 ② 농촌자원을 접목한 치유적 기능 모델 개발 ？치유농업 기능 모델 개발 ③ 신기술 실증연구 개발 ？새싹쌈 저장조건 연구 및 매뉴얼 개발 ④ 미래의 첨단 농업 “식물공장 마을” 조성 ？도시농업기반시설 구축 등 ⑤ 6차 산업과 연계한 서울농업 고증 시범 ？표본지역 선발 및 모델 시범 운영 ⑥ 도시농업 활성화를 위한 종합예술(연극, 단편영화 등)로서의 접근방안에 관한 연구 ？도시농업 관련 예술제 개최 - 친환경 도시농업 신기술 연구개발(4과제) 연 구 과 제 2019~ 개발 목표 ① 농작물 빅 데이터 적용 IT 융복합 기술개발 ？기존 스마트 팜 개선방안 도출 및 빅데이터, 통신제어 관리 등 ② 곤충자원을 활용한 신소득 고부가가치 산업화 기술개발 ？곤충사육 기준(안) 마련 ③ 순환형 친환경 농업 “아쿠아포닉스” 보급형 모델 연구 ？어종별 아쿠아포닉스 수경재재 표준모델 개발 및 운영 ④ 식물자원을 활용한 친환경 병충해 방제재 개발 ？친환경 방제재 추출물 시험 및 분석 연구 등 ？ 2019년도 이후 연구과제 연도 과제명/연구계획 연구필요성 ‘19년 ~ ‘23년 - 인공지반용 버티컬 팜 모델 개발 · 식물공장 운영 및 엽채류 선발, 서울시특허 기술이전 업체 관리, 제품보완 및 보급 · 지속적인 연구개발 필요 · 상품성 있는 소재 선발 (서울 및 경기도 기후권 중심 ) - 서울형 도시농업 현장적용 :도시텃밭가꾸기 매뉴얼 기술이전 등 홍보 (혁신공약 80) · 전국에서 호응히 좋은 서울시 도시텃밭가꾸기 매뉴얼 연구결과 홍보 - 기후변화에 따른 아열대작물 서울지역 적응시험 및 재배기술 규명 · 서울적응 아열대 작물 선발 및 보급 · 기후변화대응 새로운 서울적응작물 선발 필요 하고 ‘18년도부터 연구진행 중인 과제로 지속적인 연구 필요 - 신기술 실증연구 · 스마트팜 운영, 새싹삼 안정재배 묘삼 저장조건 규명 및 자치구청 등 재배/보급 · 최근 농민들이 가장 선호하는 작물로 서울 귀농인이 접근할 수 있는 재배법 개발 필요 (서울시 소재 새싹삼 스마트팜 유일) - 초등학교 텃밭정원조성 관리지침 개발(농촌진흥청 공동연구, ‘16-’18) · 개발된 4종 특성화텃밭교육프로그램 스쿨팜 강사 교육 후 학교 보급 · 과제 완결 후 공동연구기관과 연구사업결과 홍보 및 전국단위 기술보급 체계 수립 · 초등학교 텃밭운영관리 지침 보급 , 담당자 직무교육 프로그램 개발과제 수립(농림축산식품부와 연계) · 서울시에서 공동연구과제 결과로 도출한 중요 학교텃밭 운영관리지침 및 원예교육프로그램은 서울시 뿐만아니라 전국에 보급 · 학교텃밭지침은 농림축산식품부와 ‘19년부터 도시농업 핵심사업으로 추진예정 - 수출용 다육식물 상품성유지 기술개발(농촌진흥청 공동연구, ‘17-’19) · 공동연구과제 진행 중으로 ‘19년 완료 예정 · 수출용 다육식물 품질유지 등에 관한 심포지엄 개최 및 연구협의회 운영 · 수출용 다육식물을 서울에서 재배할 수 있는 기반연구로 공동연구과제 수행, · 다육식물 연구중심으로 도약하기 위해 지속적 으로 재배관리 분야 연구 필요 (현재 서울시 특화작목 부재) ‘19년 ~ ‘23년 치유농업 프로그램 개발 · 서울형 치유농업 프로그램 개발 및 적용 · 서울형 치유농업 프로그램 가이드라인 제시 · 현재 농촌·농장형 치유농업 개념 정립화로 도시형 치유농업의 개념 정립이 필요한 시점. 서울형 치유농업 모델 제시 필요 · 개발 프로그램 적용으로 농업으로 치유 받는 건강한 서울시민 양성 및 사회문제 해결방안으로서의 역할 고취를 위한 연구 필요 · 서울형 치유농업 프로그램 가이드라인 제시로 체계적이고, 지속적인 도시농업 추진 필요 · 치유농업 전문 인력 양성 필요에 의한 연구 아쿠아포닉스 개발 · ‘생태도시 서울’ 구현을 위한 농업 신기술 연구 · 서울형 아쿠아포닉스 개발 및 적용 · 농업용수 고갈 및 오염으로 인한 문제점 해결을 위한 생태 농업 기술 개발 필요 · 도시형 아쿠아포닉스 기술 개발 연구 필요 신기술 실증 연구 · 도시농업 소농기구 개발 · 도시농업 친환경 소형 자재 세트 개발 · 녹색커튼 관련 연구 등 · 도시농업 활성화를 위한 도시농업 연구 개발 홍보 및 적용 · 쉽고, 재미있고, 편리한 도시농부의 니즈(needs)를 고려한 다양한 기술개발 필요 · 환경과 어우러지는 도시 개발을 위한 연구 필요 음식물쓰레기 퇴비화 시범사업(혁신공약 29 / ‘19년 완료 예정) · 공약사업 완료로 종합 보고서 발간을 위한 자료 수집 · 결과 보고 및 타 지자체 홍보(서울시 선행사업) · 사업 지속성 방향 연구 필요(시민 요구에 따른) 붙임2 주요업무(연구) 및 추진일정 계획 및 준비단계 연구단계 실행단계 구 분 ’19 ’20 ’21 ’22 ’23 1. 4차산업에 따른 한국형 스마트 팜 기술개발 (1-1) 농작물 빅 데이터 적용 IT 융복합 기술개발 (1-1-1) 문헌조사 및 자료수집 세부연구계획 수립 등 (1-1-2) 개선사항 보완 및 연구 중간평가회 및 문제점 개선사항 도출 (1-1-3) 기술개발 및 매뉴얼 작성 등 (1-2) 곤충자원을 활용한 신소득 고부가가치 산업화 기술개발 (1-2-1) 문헌 및 자료조사 시장조사 및 연구계획 수립 (1-2-2) 문제점 및 개선사항 도출 중간평가회 개최 (1-2-3) 체계화된 교육프로그램 개발 곤충 사육기준안 마련 등 (1-3) 농촌자원을 접목한 치유적 기능 모델 개발 (1-3-1) 국.내외 자료 수집 및 문헌조사 (1-3-2) 연구계획 수립 및 모델개발 중간평가회 개최 등 (1-3-3) 연구보고서 제출 등 (1-4) 신기술 실증연구 개발 (1-4-1) 새싹삼 안정재배 묘삼 저정조건 연구 (1-4-2) 자치구청 등 재배/보급 (1-4-3) 도시농업친환경 소형 자재 세트 개발 (1-4-3) 친환경 소농기구 보급 2. 인공지반용 버티칼 팜 모델 개발 지속 추진 (2-1) 식물성 운영 및 엽채류 선발 (2-2) 서울시특허기술업체 관리 제품보완 및 보급 등 (2-3) 상품성 있는 소재 선발 및 개발 3. 미래의 첨단 농업 “식물공장 마을” 조성 (3-1) 식물공장 마을 조사 연구 (3-1-1) 문헌조사 및 부지매입방안 자료 조사 (3-1-2) 도시농업기반시설 구축 타당성 연구 용역 및 부지매입방안 계획수립 등 (3-1-3) 성과발표회 및 연구보고서 제출 4. 순환형 친환경 농업 “아쿠아포닉스” 보급형 모델 연구 (4-1) 아쿠아포닉스 국·내외 문헌조사 (4-2) 어종별 아쿠아포닉스 수경재배 모델 설계운영 및 평가회 개최 (4-3) 아쿠아포닉스 표준모델 설계 (4-4) 성과발표회 및 연구보고서 제출 등 5. 식물자원을 활용한 친환경 병충해 방제재 개발 (5-1) 국·내외 연구기관 개발사례 조사 (5-2) 시험분석 문제점 보완 및 연구 (5-3) 성과발표 1회 성과발표에 따른 자료 작성 (5-4) 연구보고서 작성 및 현장 적용 6. 6차 산업과 연계한 서울농업 고증 시범 (6-1) 서울농업자취 국·내외 문헌조사 (6-2) 문제점 보완 및 지속 연구 (6-3) 관계기관 의견수렴 및 평가 등 (6-4) 성과발표 작료 검증 연구보고서 작성 등 7. 도시농업 활성화를 위한 종합예술(연극, 단편영화 등)로서의 접근방안에 관한 연구 (7-1) 국·내외 관련자료 조사 및 사례조사 (7-2) 도시농업관련 예술제 개최 평가회 개최(1회) 및 보고서 작성 (7-3) 성과발표회 개최(1회) 연구보고서 제출 등 일반임기제 공무원 정원조정 검토서(9) ？？ 요청부서 : 문화본부 서울공예박물관 ？？ 요청인원 : 1명 ？ 임기제 행정7급(서울공예박물관 국제교류·홍보 요원) ？？ 부서현황 : 정원 25명 / 현원 21명 (2019.1.27. 현재) 구 분 계 일 반 직 임기제 시간선택임기제 연 구 직 별 정 직 소계 3급 이상 4급 5급 6급 7급 8급 소계 5급 6급 7급 8급 소계 다 라 마 정 원 25 10 1 1 4 4 7 1 3 3 3 1 1 1 5 현 원 21 8 1 1 4 2 5 - 2 3 2 1 1 - 6 과부족 △4 △2 - - - △2 △2 △1 △1 - △1 - - △1 +1 ？？ 요청내역 ？ 세부내역 : 임기제 정원신설 - 행정7급 △1 ？ 임기제 행정7급(서울공예박물관 국제교류·홍보 요원) +1 ？ 채용기간 - 계약일로부터 2년 (2019. 4월 중 ~ 2021. 4월 중) ？ 신설시 정원조정 구 분 계 일 반 직 임기제 시간선택임기제 연 구 직 별 정 직 소계 3급 이상 4급 5급 6급 7급 8급 소계 5급 6급 7급 8급 소계 다 라 마 조정 전 25 10 1 1 4 4 7 1 3 3 3 1 1 1 5 조정 후 25 9 1 1 4 3 8 1 3 4 3 1 1 1 5 차 - △1 △1 +1 +1 ？？ 채용 필요성 ？ ’20.5월 개관 목표로 건립추진중인 서울공예박물관 건립사업이 본 궤도(건축설계, 유물 수집)에 진입함에 따라 ？ 서울공예박물관의 위상 정립을 위하여 박물관의 대외(국제) 교류 네트워크 활성화 및 대내외 개관 홍보를 위한 지식과 경험을 갖춘 전문인력 필요 - 지속적인 유관기관 MOU를 통해 국제규모의 공예 활동(페어, 비엔날레, 학술대회)과 네트워크 확대 - 해외 유수기관과의 전시 및 연구 등 협업을 통한 아시아 공예를 선도하는 거점기관으로 도약 - 개관 사전홍보 프로그램 운영 및 개관 홍보 이벤트, 박물관 종합안내 홍보영상 건립기록물 제작 등 추진 ？？ 직무내용 및 특성 직무명 주요 수행업무 업무특성 (전문지식 필요근거 등) 자격요건 (학력, 경력, 자격증 기타) 박물관 국제교류·홍보요원 (임기제 행정7급) - 국제교류, 기관 간 네트워크 등 대외 교류 업무 홍보전략 수립, 온라인 매체 운영, 문화상품 개발 등 홍보업무 - 박물관의 대외 교류 및 홍보를 위한 해당분야의 전문 지식과 경험 필요 - 외국어(영어, 중국어, 일어 등) 능통자 ※ 박물관·미술관 실무경력자 우대 - 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 - 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 - 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 임용예정 직무분야 실무경력 인정범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 민간기업 및 시민단체 등에서 대외교류, 홍보·마케팅·언론분야 실무경력 ？？

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조직담당관-2097

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