다시 뛰는 공정도시 서울!

“소비자는 소득공제 40％, 판매자는 수수료 0％” 정답은 제로페이! 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 2019년 3월 임기제공무원 임용 및 기간연장 관련 자료제출 안내 1. 임기제공무원 임용(신규임용 또는 근무기간 연장 등)을 위한 ’19. 3월중 인사위원회 심의안건 제출 관련 사항을 아래와 같이 안내하오니, 상정안건이 있는 실·본부·국 각 부서 및 사업소 주무부서에서는 관련 자료(붙임2 인사실무 105쪽 이하 참조)를 기한 내 제출하여 주시기 바랍니다. 가. 2019년 3월 중 인사위원회 안건 상정대상 및 제출기한 구 분 상정대상 제출기한 비 고 제1인사위원회 임기제 전직급의 임용계획 및 임용승인 ／ 5급 상당 임기제 기간연장 ’19. 3. 4.(월) 1, 2인사위원회 안건 구분 하여 따로 제출 (특히 기간연장의 경우 대상 직급에 맞게 구분 제출) 제2인사위원회 6급 상당(일반임기제6급, 시간선택제나급, 한시6호) 이하 임기제 기간연장 ’19.3.11.(월) 나. 안건 제출 시 유의사항 ○ 기간연장은 기간만료 2~4개월 전, 임용계획 승인은 4개월 전에 안건 상정(재공고 등 일정 감안) ○ 유의사항(붙임1) 및 임기제공무원 인사실무(붙임2, p105이하) 확인 후 자료작성 ○ 공고문 등 자료 작성 시 반드시 현행서식(붙임3) 활용 - 지방공무원 경력경쟁신규임용 개선사항(국민권익위원회 권고사항) 적용 서식 : 붙임 3-4, 3-5 ※ 지방공무원 경력경쟁신규임용(임기제공무원 선발 포함) 개선사항 통보(인사과-35002, 2018.12.28.) 1) 원서접수는 직접방문,우편, FAX, 인터넷 등 다양한 방식을 활용하고 직접방문 제출 방식만으로 제한하는 것을 금지 - 우편접수의 경우는 접수 마감일 소인분까지 인정 2) 유효기간이 없거나 갱신이 불필요한 학위증명서, 경력증명서, 자격증명서 등의 증빙자료의 발급기준일을 채용 공고일 이후로 하는 과도한 제한금지 3) 응시자 제출자료는 최소화하여야 하며, 증빙자료를 사본으로도 제출할 수 있도록 하고 원본 제출서류는 불합격자가 원할 경우 반환 - 행정정보 공동이용 동의 시 주민등록 초본 등 제출 요구 금지 4) 지방공무원 정보가림 채용(블라인드 채용)을 위한 표준 응시원서, 제출서류 서식, 직무기술서 등 운영표준안 내용 준수 - 2017. 9월 지방공무원 임용시험「블라인드 채용」운영표준안 숙지 및 준수 다. 「임기제공무원 근무기간 연장제도 개선계획」관련 (지방공무원 임용령 개정사항 등 포함) ○ 주요내용 ※ 상세내용은 붙임5 참조 1) 성과가 탁월한 임기제공무원은 5년 근무 후 추가 5년 범위내 기간 연장 2) 10년 이상 장기근무자 최대 5년 약정(2+3년 약정 원칙 배제) ○ 임용승인, 기간연장 승인요청 절차 : 기존과 동일 ※ 연장대상자에 대한 근무실적최종평가 시 반드시 지정서식(붙임3-3) 활용 ※ 해당 임기제공무원 기간만료 4개월 전에 인사위 상정 필요 붙임 1. 안건제출 시 유의사항 1부. 2. 임기제공무원 인사실무(’17.4월 개정본) 1부. 3. 각종서식(신규임용 승인요청, 기간연장 승인요청, 공고문 등) 각 1부. 4. 안내(참고)자료(임기제공무원 연봉표, 인사운용 유의사항 등) 각 1부. 5. 임기제공무원 근무기간 연장제도 개선계획 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-164,서사01-42,서울특별시의회의장(의 정 담 당 관) 주무관 장영상 인사지원팀장 양성만 인사과장 02/15 윤보영 협조자 시행 인사과-4730 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 서울특별시청 6층 조직담당관 / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-6725 /전송 02-2133-0822 / ysjang6523@seoul.go.kr / 부분공개(5)

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인사과-4730

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