다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-1222 결재일자 2019.2.13. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 교육운영팀장 인재양성과장 공미순 김종엽 02/13 한석규 협조 ‘19년 집합교육 직무공통·전문분야 공모강사 내부심사 계획 2019. 2. 인재개발원 (인재양성과) ‘19년 집합교육 직무공통·전문분야 교과목 공모강사 내부심사 계획 ‘19년 집합교육 교과목에 대한 ‘직무공통·전문분야 내부강사 공모’를 실시하고 신청자에 대한 내부심사를 실시하고자 함 ？？ 공모개요 ？ 공모분야 - 직무공통: 보고서, 정책기획, 인사조직, 예산, 회계, e-호조, 업무관리시스템 - 직무전문: 18개과정 105개 교과목 ？ 모집대상: 서울시, 자치구 소속 전직원 ？ 모집방법: 기관(부서) 추천, 당사자 직접신청 - 추천시에는 추천사유 명기, 당사자 직접 신청시에는 개략적 교안 제출 ？ 접수기간: ‘19. 1. 21(월) ~ 2. 8(금), 3주간 ？？ 공모결과: 9개분야 24개과목 30명 모집(신규 13, 출강 17) [첨부] 분 야 신청인원(신규) 비 고 (참고사항) 소계 서울시 자치구 합 계 30(13) 27(11) 3(2) 직 무 공 통 소 계 10(4) 8(3) 2(1) ·5급(6명), 6급(2명), 7급(2명) 정책기획서, 보고서 작성 5(2) 4(2) 1(-) ·5급(5명) 회계(e-호조) 1(-) 1(-) - ·6급(1명) 공무원 인사조직 1(1) - 1(1) ·5급(1명) 업무관리시스템 3(1) 3(1) - ·6급(1명), 7급(2명) 직 무 전 문 소 계 20(9) 19(8) 1(1) ·4급(5명),5급(9명),6급(3명),7급이하(3명) 직무기본 3(2) 2(1) 1(1) ·4급(1명), 7급(1명), 8급(1명) 법무/행정 3(2) 3(2) - ·5급(3명) 경제/고용 1(-) 1(-) - ·5급(1명) 복지/보건 1(1) 1(1) - ·6급(1명) 도시/교통/안전 6(2) 6(2) - ·4급(3명), 5급(1명), 6급(1명), 8급(1명) 문화/디자인 1(1) 1(1) - ·6급(1명) 재무/세무 1(-) 1(-) - ·5급(1명) 기계/전기 2(-) 2(-) - ·5급(2명) 환경/녹지 2(1) 2(1) - ·4급(1명), 5급(1명) 【‘18년 내부강사 공모현황 및 심사결과】 ○ 공모신청: 10개분야 32개 교과목 40명(신규 30, 기출강 10 - 직무 7명, 직무전문 33명) ○ 심사결과: 적격 27명(중복1명), 부적격 2명 ？？ 내부심사위원회 구성 및 심사계획 ？ 내부심사위원(4명): 인재양성과장(위원장) 인재양성과 팀장(교육운영팀장, 신규교육1팀장, 핵심가치교육팀장) - 심사일시: ‘19. 2. 13(수). 16:00~17:00 - 심사내용: 강사이력·경력 및 교안 등에 대한 적정여부 판단 ？ 심사방법: 심사기준에 따른 신규 강사만 적격여부 심의 - 신규강사: 강사이력？경력 및 교안 등에 대한 적정 여부 판단 ※ 기 출강강사 신청자는 심사에서 제외 ？ 심사기준 및 심사표: [붙임] 참고 ？？ 향후계획 ？ 심사결과 보고 및 선정결과 통보 : ‘19. 2. 14(목) ？ 교수요원능력발전향상 교육실시 : ‘19. 2. 27(수) ？ 강사선정심의회 추천 및 출강협의: ‘19. 3월~ <<붙임>> ‘19년 직무공통？전문 교과목 내부강사(신규) 심사기준 및 결과 연번 신 청 교과목 신청자(소속 및 직급) 심사 기준 평가결과 (적격, 부적격) 강사경력 적정여부 교안·추천사유 적정여부 1 정책기획서, 보고서 작성 2 보고서 작성 3 공무원인사조직 4 업무관리시스템 5 노무관리실무 6 노동관리실무 및 공공부분 노동문제 이해 7 계약관리 판례분석 8 특별사법경찰제도 9 장애인복지행정 10 지구단위계획 이론/실무 11 서울시 도시안전정책 12 문화산업 정책 기획 13 폐기물 관리 및 처리정책 심사위원: 인재양성과 __________팀장 __________

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본청

인재양성과-1222

D0000035566062