다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 보건의료정책과-4741 결재일자 2019.2.11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 실무사무관 보건정책팀장 보건의료정책과장 시민건강국장 김문희 김형일 박유미 02/11 나백주 2019년 서울시립대 도시보건대학원(야간) 위탁교육 선발심사위원회 운영계획 2019. 1. 시민건강국 (보건의료정책과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2019년 서울시립대학교 도시보건대학원(야간)위탁교육 선발심사위원회 운영 계획 Ⅰ 심사개요 ？？ 관련근거 ○ 보건의료정책과-34658(2018.11.1.) ‘2019년 서울시립대학교 도시보건대학원(야간) 위탁교육 운영 계획’ ？？ 위탁교육 개요 ○ 교육과정 : 서울시립대학교 도시보건대학원(야간) 석사과정 ○ 지원계획 구분 과 정 명 교 육 기 관 지원 기간 지원액 학기당(천원) ’19년 지원인원 대학원 석사학위과정 (야간) 서울시립대 도시보건대학원 5학기 이내 예산 범위 내 ○명 (‘18년 지원대상자 및 ‘19년 심사 후 선발자) ※지원인원 및 지원액은 위탁교육 선발심사위원회의 결정에 따라 변경 Ⅱ 선발심사위원회 구성·운영 ？？ 위원회 구성 ○ , ○ ○ 심사위원회 운영 - 심사위원회는 심사위원 과반수 이상 출석으로 개회 - 기타 필요한 사항은 참석위원의 의견을 수렴, 위원장이 결정 - 위원회 구성·운영은 심사 완료 후 자동 해체 ○ 심사위원 수당지급 ？？ 심사대상 ○ 2019년 서울시립대학교 도시보건대학원(야간) 위탁교육 지원자 중 입학전형 합격자 - 도시보건대학원(야간)과정 지원자 전원을 심사대상으로 선정하여 위탁교육생을 선발하여야하나 시립대학교의 입학전형과 합격자 통보가 마무리된 후 선발심사위원회를 개최함에 따라, 해당교육 지원자 중 입학전형에 합격한 인원을 선발심사 대상으로 함 ○ 선발심사 대상자 연번 부서명 (직급) 성명 (생년월일) 훈련과제 비고 1 2 ？？ 심사방법 ○ - 연구계획(30점) : 훈련과제와 직무연관성(10점), 연구계획의 구체성 (10점), 훈련과제의 활용계획(10점) - 직무성과(20점) : 최근 3년간 활용계획(20점) - 근무경력(35점) : 총 재직기간(10점), 시 재직기간(10점), 현 직급 기간(10점), 현 부서기간(5점) - 장기교육 이수여부(5점) : 장기교육 미경험자 가점 부여 - 심사선발위원회 심사(10점) : 10점 이내 가산점 부여 ？？ 심사기준 ○ 선발기준 및 점수표 구 분 심사지표 배점 세 부 배 점 합 계 100 기준일 : 2019. 1. 1字 연구계획 (30점) 훈련과제와 직무연관성 10 - 훈련과제가 본인의 직무(예정직무 포함)와 유관되었는가? - 훈련과제와 현 직무와의 관련성 최우선 고려 - 배점 : A(10) B(8) C(6) 연구계획의 구체성 10 - 훈련기간 중 연구계획은 구체적이고 전문적으로 작성되었는가? - 배점 : A(10) B(8) C(6) 훈련과제의 활용계획 10 - 훈련결과가 향후 업무에 효과적으로 활용되어 시정발전에 기여할 수 있는가? - 교육이수 후 보직경로계획은 구체적이며 실현가능한가? - 배점 : A(10) B(8) C(6) 직무성과 (20) 최근 3년간 업무추진실적 20 - 시정 주요 분야에서 맡은 바 업무를 성실히 성공적으로 수행했는가? - 시정？역점과제 추진 기여도, 창의적 업무개선, 격무부서 근무 등 감안 - 배점 : A(20) B(27) C(24) 근무경력 (35) 총 재직기간 10 근무년수 3년 이상 5년 미만 5년 이상 10년 미만 10년 이상 15년 미만 15년 이상 20년 미만 20년 이상 배 점 6 7 8 9 10 ※ 육아휴직 외의 휴직은 재직기간에서 제외 시 재직기간 10 근무년수 5년 미만 5년 이상 10년 미만 10년 이상 15년 미만 15년 이상 20년 미만 20년 이상 배 점 6 7 8 9 10 현 직급기간 10 근무년수 6월 미만 6월 이상 1년 미만 1년 이상 2년 미만 2년이상 3년미만 3년이상 배 점 6 7 8 9 10 현 부서기간 5 근무년수 6월 미만 6월 이상 1년 미만 1년 이상 2년 미만 2년이상 3년미만 3년이상 배 점 1 2 3 4 5 ·핵심과제·격무업무 담당 ·직렬·실국 안 배 등 장기교육 이수여부 5 - 장기 국·내외 교육훈련 미경험자 가점부여 국외교육 경험자 0점, 국내교육 경험자 3점, 미경험자 5점 심사선발위원회 심사 10 - 심사선발위원회에서 10점 이내의 가산점 부여 ？？ 심사사안 ○ 등록금 지원액 ○ ○ Ⅲ 향후일정 붙임 1. 심사기준 및 점수표 1부. 2. 훈련과제 선정심사표 1부. 3. 임기제공무원 선정심사표 1부. 4. 위탁교육생 선정 및 지원액 결정 결과표 1부. 끝.

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보건의료정책과-4741

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