다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 청년청-1133 결재일자 2019.1.29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 청년공간운영팀장 청년기획팀장 청년청장 이은영 김성호 대결 01/29 정정길 전결 - 2019년 서울형 뉴딜일자리 - 청년공간 운영관리 매니저 사업 운영계획 2019.1. 청년청 - 2019년 서울형 뉴딜일자리 - 청년공간 운영관리 매니저 사업 운영계획 청년공간 무중력지대 운영관리 매니저를 선발하여 참여자의 공간운영 및 활동역량을 배양하고, 청년공간의 효율적인 운영과 프로그램 활성화 도모 등 운영기반조성을 지원하고자 함. Ⅰ 2019년 청년공간 운영관리 매니저 사업 추진 개요 1 사업개요 ○ 사업기간: 2019.1. ~ 2019.12.(12개월) ○ 선발인원: 17명(기존근무자 6명 포함) ○ ○ 근 무 지: 청년공간 무중력지대(7개소), 청년교류공간(1개소) ○ 근무내용 - 청년공간(무중력지대, 청년교류공간) 안내 및 관리 - 청년공간 운영 콘텐츠 기획 및 프로그램 활성화 지원 - 청년공간의 효율적인 운영과 기반 조성을 위한 공간 이용자 분석 및 만족도 조사 - 홍보 및 기타 공간 업무 지원 2 참여자 및 사업장 현황 ○ 참여자 현황 (’19. 1월 기준) 계획인원 기존(계속) 근무자 선발예정인원 17명 6명 11명 ○ 사업장 현황 (’19. 1월 기준) 사업장 배치인원 근무내용 청년공간 무중력지대 G밸리 1명 (2명) ？ 공간기본운영(오픈 및 마감) ？ 데스크업무(대관/고객응대 및 처리) ？ 시설관리(집기？비품 사용/환경 정리) ？ 프로그램지원(공간 내 프로그램 운영지원) 청년공간 무중력지대 대방동 0명 (2명) ？ 공간 관리 및 프로그램 활성화 지원 ？ 공간 내외 각종 안내물, 홍보물 및 콘텐츠 디자인 ？ 홍보/SNS채널 관리 업무 지원 ？ 비품 및 사무용품 구매 관리 ？ 수익금 관리 및 회계？행정 업무 지원 ？ 시설 및 대관 관리 청년공간 무중력지대 성북 0명 (2명) ？ 청년단체 커뮤니티 활동 바이럴 영상 제작 ？ 무중력지대 사업 홍보영상 제작 ？ 영상콘텐츠 제작을 위한 대외협력 ？ 보도자료 작성 ？ 공간/사업 홍보를 위한 리스팅 ？ 소셜미디어 운영 및 마케팅 ？ 회계？행정 업무 지원 청년공간 무중력지대 서대문 0명 (2명) ？ 공유청년지대운영 ？ 청년공간 발굴 ？ 공간 홍보 브랜딩 ？ 시설, 물품, 문서관리 ？ 재무, 회계, 인사지원 청년공간 무중력지대 양천 1명 (2명) ？ 이용자 친화적 서비스 구축 ？ 공간대관관리 시스템 관리 ？ 주기적인 공간 모니터링 ？ 공유부엌을 활용한 커뮤니티 조성 ？ 공간 커뮤니티 업무 관련 보조 ？ 커뮤니티 운영 회계 업무 보조 청년공간 무중력지대 도봉 1명 (2명) ？ 대관업체 관리 및 실적 관리 ？ 멤버십 및 이용현황, 매출 및 실적 관리 운영 ？ 일자리카페 관리 ？ 공간관리 및 홍보물 콘텐츠 제작 ？ 센터 운영·관리, 방범 및 보안, 안전 관리 ？ 공간 활성화 사업 운영 및 사업 보조 청년교류공간 3명 (3명) ？ 일상교류사업 기획 수립 및 진행 ？ 참여자 모집 및 관리 ？ 후기 네트워크 운영 외 ？ 청년교류공간 오프라인 플랫폼 운영 ？ 블로그, 페이스북 내 웹 콘텐츠 제작 ？ 홈페이지 관리자 지정 ？ 공간 대관 온라인 시스템 관리 ？ 대관 예약자 사전문의 응대 및 안내 ？ 공간 마감 업무 청년공간 무중력지대 강남 (2명) ※ ’19년 2월중 오픈 예정 총계 (‘19년 배치예정인원) 6명 (17명) Ⅱ 2019년 청년공간 운영관리 매니저 사업 추진 계획 1 사업목적 및 근거 ？？ 사업목적 ○ 청년들의 자유로운 공유활동공간인 청년시설 운영 활성화 ○ 공간이용자 분석 및 만족도 향상 등 청년공간 운영기반조성 업무지원 ○ 공간운영 및 활동역량 배양을 위한 현장 실무 경험 제공 ○ 공간운영 및 프로그램 기획 전문가로서 성장 지원 ？？ 사업근거 ○ 서울특별시 일자리 정책 기본조례 제3조(시장의 책무) ③ 시장은 실업자의 취업지원 등 노동시장의 참여촉진을 위해 노력하여야 한다. 제5조(일자리 창출 사업) 시장은 일자리 창출을 위하여 다음 각 호의 사업을 추진하거나 지원할 수 있다. 3. 여성, 장애인, 장기 실업자 등 고용 취약계층 일자리 창출 사업 제6조(취업 지원 사업) 시장은 기업의 인력난 해소와 취업 희망자를 위하여 다음 각 호의 사업을 추진하거나 지원할 수 있다. 4. 취약계층 취업 지원 사업 ○ 2018년 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침 2 사업 개요 ？？ 사업기간 : 2019.1. ~ 2019. 12.(12개월) ？？ 근무내용 ○ 청년공간(무중력지대, 청년교류공간) 안내 및 관리 ○ 청년공간 운영 콘텐츠 기획 및 프로그램 활성화 지원 ○ 청년공간의 효율적인 운영과 기반 조성을 위한 공간 이용자 분석 및 만족도 조사 ○ 홍보 및 기타 공간 업무 지원 ？？ 사업 참여 규모 및 조건 ○ 참여자 선발규모 및 조건 - 선발인원 : 총 17명 ※기존 근무인원: 6명 , 2019년 신규채용인원: 11명 - 선발조건: 만 18세 이상 만 39세 이하 서울시민으로서 가능한 자, 사업장 업무 수행에 적합한 자 ○ 참여자 근로기간 및 임금 - 사업(근로)기간 : 12개월 - 근무 일수 및 시간 : 주 5일 / 일 8시간 이내 근무 - 임금 : 일급제(시간급×근무시간) ※ 시급 10,150원(2019년 서울형 생활임금 적용) 3 추진 계획 ？？ 참여자 선발 채용계획 수립 사업 공고 사업장 오픈데이 참여자 신청접수 자격심사 및 선발 최종합격자 발표 사업 목적, 내용, 취지, 근로조건 등 ？？ 시홈페이지 및 일자리플러스센터 공고 ？？ 청년공간 통합설명회 및 사업장별 오픈데이(가칭) ？？ 온라인신청 ？？ 1차 서류전형 2차 대면심사 ？？ 시홈페이지 공고 ’19.1. ’19.1.21.~2.1. ’19.1.23.~1.25. ’19.1.28.~2.1. ’19.2.1.~2.13. ’19.2.15. 사정에 따라 시기 조정 가능 ○ 참여자 모집공고 및 신청접수 - 통합모집공고 ？모집기간: ’19.1.21.(월) ~ 2.1.(금) ？공고방법: 서울시 홈페이지 및 일자리플러스센터 공고 ☞ [붙임 1] 서울형 뉴딜일자리(청년공간 운영관리 매니저 사업) 참여자 모집공고(예시) ※ 중도포기자 발생시 상황에 따라 추가 모집 별도 진행 - 신청방법: 온라인신청 또는 현장방문접수 ※ ’19.1.28.(월) ~ 2.1.(금) - 구비서류: ①~⑤ 필수 ① 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 신청서([붙임 2]) ② 개인정보수집？이용？제공 동의서([붙임 3]) ③ 자기소개서 및 활동계획서([붙임 4]) ④ 구직등록필증 서울시일자리플러스센터, 자치구 취업지원센터에서 발급 ⑤ 주민등록등본 서울시 주민임을 확인, 부양가족 수 확인 ⑥ 기타 가점 증빙서류 장애인, 국가유공자, 북한이탈주민, 결혼이주여성, 여성세대주 ⑦ 기타 자격？경력 가점 증빙서류 사업별 자격 요건 작성 ○ 통합설명회 및 사업장 오픈데이 - 통합설명회 ？서울시: 청년공간 운영관리매니저 사업설명 ？사업장: 각 사업장별 특성 및 세부업무 안내 - 사업장 오픈데이(가칭) ？사업장 공간 및 근무장소를 오픈하여 관심있는 참여자가 직접 현장방문 및 담당자와 질의응답 기회 제공 ○ 참여자 자격심사 및 선발 ？ 사업 참여 배제 대상자 ① 서울시민이 아닌 자 ② 18세 미만자 ③ 현재 취업상태인자 ④ 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 있는 자(중도 퇴직자 포함) - 단, 6개월 이하 뉴딜일자리 참여자는 참여가능 ⑤ 대학 또는 대학원에 재학중인 자(휴학생 포함) - 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학？사이버대학？야간대학(원) 재학생은 참여가능 졸업예정자는 참여자 모집공고 당시 재학 중이면서 4학년 2학기(또는 2년제의 경우 2학년 2학기)를 다니는 중이거나 4학년 2학기를 마쳤지만 졸업은 안 한 상태인 자임 ⑥ 공무원연금, 군인연금, 사학연금 수령자 ⑨ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 ⑩ 기타 지병？건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 - 1차 서류전형 ？신청자격: 모집공고일 현재 만 18세 이상 만 39세 이하의 서울시민으로서 상기 요건을 모두 갖추고 사업 참여배제 사유가 없는 자 본인 및 주민등록등본상 함께 거주하는 배우자 및 부(父 ), 모(母)의 재산 합계액이 3억원 이하인자 우선선발 - 2차 대면심사 ？심사위원회 구성: 3명 이상(위원장, 위원 2명) 위원장은 위원 호선에 의해 선정 위원에는 반드시 각 청년공간의 센터장 혹은 담당자 필수 참석 - 최종선발: 최종선발자 개별통보 ？선발자 개별통보 및 시홈페이지 공고 ？최종 선발자는 배치 전 사전 공통교육(오리엔테이션) 실시 - 예비참여자 선정 ？선발기준 점수표에 따라 선정된 예비 참여자에게 대기 순번을 부여하고 결원발생시 대기 순번에 따라 채용예정임을 통보 <심사 점수표(안)> 평가항목 배점 기준 배점 (100) 비 고 ① 재산상황 (건축물, 주택, 토지) 과세표준액 합산 ？0원~1억원 이하 : 30점 ？1억원~2억원 이하 : 20점 ？2억원~3억원 이하 : 10점 ？3억원 초과: 0점 30 (30, 20, 10, 0) 일모아시스템 (일자리정책담당관) ② 부양가족수 2명 이상, 1명, 없음 (65세 이상자 또는 18세 미만자에 한함) 10 (10, 5, 0) 주민등록등본 확인 ③ 가점사항 (취업 취약계층) 북한이탈주민,결혼이주여성, 여성세대주(단독세대 제외) 10 (10, 0) 중복 가점 불가 국가 유공자 등 취업보호 지원 대상자 10 (10, 0) 장애인 및 가족 10 (10, 0) ④ 면접 ？사업목적 달성을 위해 특별히 고려할 사항 등 50점 (50~0) ※ ①~④는 서류심사 점수 , ⑤는 면접 점수 ※ 선발심사는 총점식 심사 또는 단계별심사로 진행 - 총점식: 서류점수(50점) 및 면접점수(50점)의 합계(100점)가 높은 순으로 선발하되, 면접점수 20점 미만자는 다른 서류점수가 높더라도 선발하지 아니함 - 단계별: 서류심사로 채용인원의 3배수 이내에서 선발 후 면접심사로 점수가 높은 순으로 선발 ※ 상황에 따라 면접심사 없이 채용가능하나, 선발심사위원회(3인이상: 외부위원 1인 이상 포함)는 구성하여 심사해야 함. 이 경우 반드시 서류점수 외 정성평가 지표 존재(자기소개서 또는 경력평가 등) ？？ 근로계약의 종료 ○ 차년도에 계속사업으로 선정되지 않았을 경우, 30일 이전에 당사자에게 통보 ○ 음주운전으로 인한 교통사고, 성폭행 등 사회적 물의를 일으킨 경우 뉴딜일자리 사업참여자 징계위원회를 개최하여 근로계약 종결처리할 수 있음 ？？ 계약종료 및 연장 심사 ○ 차년도 계속사업 선정 등으로 인해 기존 참여자들에 대한 근로계약 연장이 필요한 경우, 공정한 심사를 통해 계약연장 실시 - 심사위원회는 외부전문가가 절반이상으로 구성되어야 하며, 참여자의 근무실적, 역량발전가능성, 구직노력, 자기개발, 사업장업무적합도 등을 종합적으로 고려하여 계약연장여부를 결정 - 심사평가항목 총점이 60점 이상일 경우 사업장과 참여자 상호합의하에 계약연장 가능 ☞ [붙임10] 뉴딜일자리 계약연장심사표 참조 ○ 이 경우 뉴딜일자리 총 참여기간은 23개월을 초과하지 못함 4 참여자 관리 및 지원 ？？ 참여자 근로조건 ○ 근무조건: 일 8시간, 주 5일 근무 원칙 ※ 근로자의 개인사정 및 사업장에 따라 근무조건 변경가능 ○ 근무기간: 12개월 ○ 표준 근로계약서 작성 - 사업 시작 전 근로계약서를 작성하여 참여자와 사용기관(서울특별시) 각각 1부씩 보관 ☞ [붙임 4] 근로계약서(표준안) 참조 - 정규 근무시간 이외의 초과근무는 원칙적으로 금지 - 기타 개별사항에 대하여는 서울시 뉴딜일자리사업 근무조건을 준용함 ？？ 참여자 임금지급 ○ 임금지급 방식 - 사업수행기관(참여기관)에서 매일 참여 근로자의 활동내역을 확인하고 근무기록부를 작성하여 서울시 관리부서(청년청)로 제출 ☞ [붙임 7] 근무일지(표준안) 및 [붙임 8] 근무기록부(표준안) 참조 - 임금은 매월 지급을 원칙으로 하되, 마지막 근무일 이후 10일 이내 지급 - 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 의무가입 ○ 기타 유급휴가 및 부대경비 - 주 1회 유급 주휴수당 및 월 1회 연차 유급휴가 부여 ？ 연차 유급휴가를 사용하지 않고 근무한 경우, 당일분의 임금 지급 - 근로자의날(5. 1.), 뉴딜일자리 종합지침에 따른 경조사 휴가는 유급으로 함 ？ 그 외 관공서의 공휴일은 원칙적으로 무급으로 함 - 출장비는 원칙적으로 1일 5천원. 단, 교통비가 5천원 이상 소요될 경우 초과 소요분만큼 추가 지급 가능 - 취업을 위한 면접 및 취업서류 제출시간 근무시간 인정(월2회, 공채집중시기는 월3회) - 취업박람회 참석시간 근무시간 인정(연3회이내) ○ 자격증 및 어학점수 취득지원 - 자격증 취득을 위한 시험시간은 근무시간으로 인정(연2회, 회당1일이내) - 자격증 취업시험 응시료와 어학시험 응시료 지원(연2회, 회당 5만원이내) ？？ 참여자 역량강화 ○ 청년공간 운영관리 매니저 사업 오리엔테이션: 현장배치 1일차 - 사업개요 및 공통 행정사무 안내 - 세부직무(공간운영 및 프로젝트 기획) 안내 및 확정 ○ 직무별 역량강화 심화교육: 1인당 평균 50시간 이상 - 공간운영 직무 역량강화 교육: 사업장별 맞춤형 직무교육, OJT시행 - 프로젝트 기획 역량강화 교육: 실무기획, 마인드맵핑, OA 프로그램 등 수강 - 공통직무 역량강화 교육: 공간운영 전문가 강의, 공공？민간 주최 공간포럼 참석, 청년공간 탐방, 지역 청년단체 인터뷰 및 행사참여 ○ 분기별 정기 간담회 진행: 총4회 - 참여자 애로사항 및 건의사항 청취를 위한 정기간담회 ？？ 일자리 진입 지원 ○ 분기별(공간운영 및 프로그램 등) 외부 전문가 초빙 또는 심화교육 실시로 직무능력을 강화하여 공간운영 및 기획 전문가로 양성 ○ 공간운영 및 프로젝트 기획 등 현장실습을 통한 실무능력 제고 ○ 민간 공간운영 시설과 연계·협력을 통하여 우수 참여자 취업연계 5 사업장 운영 및 관리 ？？ 사업장 운영 ○ 청년공간 무중력지대(7개소), 청년교류공간(1개소)에서 직접 청년공간 운영관리매니저 운영 및 교육 세부계획 수립 ○ 각 사업장에서는 정직원 중 1명을 뉴딜참여자 담당으로 지정하여 서울시 청년청 뉴딜일자리 담당자와 업무협조 ○ 분기별 정기 간담회 진행: 총2회 - 뉴딜참여자 담당의 애로사항 및 건의사항 청취를 위한 정기간담회 ？？ 사업장별 세부 운영계획 ○ 청년공간 무중력지대 G밸리 1) 운영 목적 - 무중력지대G밸리는 청년들이 자유롭게 이용하는 공간으로서 주7일 운영되며, 기본 공간운영과 함께 공간에서 진행되는 다양한 청년 프로그램을 운영하고 있음 - 운영관리매니저는 공간의 오픈 및 마감, 시설관리와 유지, 고객대응 등 공간 운영에 따른 기본업무를 수행하고 청년프로그램이 잘 운영되도록 지원하는 전문인력임 2) 운영 방향 - 전문가로서 책임성 있는 업무수행: 자율적이고 책임적인 업무수행을 통해 공간운영전문가로서 역량을 계발하고 기여하도록 함 - 경력계발을 위한 확장: 공간에서 이루어지는 다양한 문화프로그램, 청년프로그램에 대한 기획과 운영에 참여함으로써 청년공간사업 전문가로서 경력을 확장할 수 있도록 기회를 제공함 - 피드백을 통한 코칭: 운영총괄매니저가 선임관리직원으로서 업무수행성과를 정기적으로 피드백하고 코칭함. 이를 통해 전문가적 업무역량을 충실하게 계발하도록 함 3) 기대효과 - 공간운영전문가로서의 커리어 계발: 기본적인 공간유지 및 운영에 관한 전문역량과 함께 이용객을 위한 다양한 프로그램 기획과 운영역량을 축적함으로써 공간운영자로서의 충분한 경력기반을 형성하도록 함 - 고객과의 교류를 통한 직업전문성 계발: 무중력지대를 이용하는 다양한 고객(청년층)을 응대하고, 교류하는 경험을 통해 전문직업인으로서의 사회적 관계형성능력을 익히도록 함 4) 세부계획 가. 공간운영매니저로서 전문가적 역할 수행 공간운영을 위한 기본 지식과 업무절차의 조기 습득 · 공간운영 매뉴얼 학습 · 선임직원의 OJT(3개월) 보조인력으로서가 아니라 일정 직무를 수행하는 책임자로서 분명한 과업 부여 6개월 단위 업무성과 리뷰 및 피드백/ 지속적 자기계발을 위한 동기부여 나. 직무수행역량 계발 다양한 공간업무 수행기회를 통해 전반적 업무처리역량을 습득 · 단기(6개월): 공간오픈 및 마감, 시설비품정리정돈, 예약사무 · 6개월 이후: 멤버십 관리, 공간홍보 등 업무확장 공간 탐방, 현장조사를 통해 공간운영매니저로서 넓은 시각과 업무이해 기회 부여 다른 청년공간운영매니저와의 네트워킹 지원 다. 경력계발을 위한 업무확장 청년프로그램, 문화프로그램 운영 지원: 공간 내 이루어지는 다양한 프로그램에 초기부터 참여하고 운영지원업무를 수행함 · 초기단계(6개월)에서는 공간운영기본업무 중심/ 프로그램매니저의 보조인력으로서 프로그램 운영에 참여 1) 안테나사업 등 공간조사프로그램 2) 무중력지대G밸리 홍보업무 · 개인역량계발정도에 따라 기간 단축 프로그램 기획, 운영에 대한 전문역량 습득: 개인역량에 따라 점진적으로 소규모 프로그램 운영 직무부여 및 지속적인 역량확장 기회 제공 · 방문객 대상 소셜 다이닝 등 일회성 프로그램 · 상상, 협력 존 등 공간을 활용한 문화프로그램 기획 및 운영 단계 일시 교육내용 방식 시간 주제 내용 기본 교육 3월1주 공간운영매뉴얼 오리엔테이션 공간운영매니저의 직무, 업무, 업무처리절차 무중력지대G밸리 공간구성 및 시설 OJT 8 3월4주 공간과 공간운영매니저의 역할 우수 공간 탐방 및 사례분석 공간운영매니저의 직무수행방안 OJT 현장조사 8 실전 교육 3월4주 2019년 공간운영팀 워크숍 2019년 무중력지대G밸리 사업계획 주요 프로그램 및 진행계획 공유 공간운영 개선사항 토의 워크숍 8 5월 4주 공간운영전문가 역량UP 공간운영기획, 운영에 관한 외부 전문교육 우수 공간탐방 & 사례 연구 외부교육 현장조사 12 매듭 교육 12월1주 공간운영매니저 직무계발 공간운영매니저 성과개선방안 워크숍 워크숍 4 5) 교육계획 6) 후속연계 계획 - 공간운영전문가로서 역량을 계발하고 무중력지대를 포함한 다양한 청년공간에서의 전문가 경력기회를 탐색하도록 함 ？ 공간운영매니저의 직무를 포괄적으로 경험하고 능력을 계발하도록 지원함 ？ 문화프로그램 등 공간기반 운영프로그램에 적극 참여하고 수행경험을 익힘으로써 문화 사업매니저로서 경력탐색을 할 수 있도록 지원함 ○ 청년공간 무중력지대 대방동 1) 운영 목적 - 탄력적 인력 배치에 따른 공간운영의 효율화 - 공간운영 매니저 양성을 통한 공간의 안전성 확보 및 일자리 창출 효과 2) 운영 방향 - 청년 공간 운영에 대한 기본적인 소양 교육 및 관리 실습 경험을 통해 향후 공간지원 매니저 업무 지원 시 필요 경험 제공 - 공간 내 전문 직무에 대한 다방면의 업무 경력 마련 - 청년활동생태계 경험 및 청년정책 지원 중간조직 관계자와의 네트워크 구축 3) 기대효과 - 공간 운영과 사업별 프로그램 지원을 통한 적합 업무 지속적 발굴 - 공간 관리 현장 경험을 통해 해당 직무에 대한 개인의 직무 적합성 향상 - 향후 공간 관리 사업 확장 시 공간관리 매니저로서 최적화된 인재풀 구축 4) 세부계획 가. 업무 방안 체계적인 업무분장 청년공간의 효율적인 공간 운영과 프로그램 개발 컨설팅 공간운영 시설 등 현장실습을 통한 실무능력 제고 업무 능력에 따른 교육 실시로 직무능력을 배양하여 공간 운영 전문가로 양성 나. 관리 방안 수평적 문화에 따른 효율적 커뮤니케이션을 통해 업무 소통 및 필요 지원 노력 각자의 직무에 따른 능력 개발 지원 지속적이고 체계적인 관리 운영 체계 단계 일시 교육내용 방식 시간 주제 내용 기본 교육 산업안전보건교육 심폐소생술 및 산업보건 기초 강연 2h 인권 교육 다양한 노동 인권에 대해 학습 강연 2h 장애인인식개선교육 장애인 인식 개선의 이해 강연 2h 성희롱예방교육 페미니즘과 양성평등 강연 2h 개인정보보호교육 업무용 PC에서 개인정보 보호조치 설정하기 강연 2h 실전 교육 3월 1주-2주 오리엔테이션 무중력지대 대방동 관리 시스템 및 운영 매뉴얼 등 습득 워크숍 4h 4월 중 공간 운영 워크숍 공간 운영의 효율성 방안 모색 워크숍 16h 분기별 (2/4~4/4) 실무교육 OJT -총무？행정: 민간위탁 행정업무 바로 알기 등 -디자인: 인터랙티브디자인, 크리에이티브디자인, 사진 촬영기법 등 스터디 12h 분기별 중간점검 현 업무에 따른 논의 및 기타 의견 공유 면담 3h 5월 2019년 청년 트렌드 읽기 2019 소비/가치관 트렌드 이해 강연 2h 6월 공간관리 가드닝, 공기정화식물 바로 알기 강연 2h 8월 현장실습_청년활동네트워크 청년 활동 기반의 행사 참여 행사참여 4-6h 9월 실무교육 커뮤니티 교육 스터디 2h 상시 외부 프로그램 참여 직무에 따른 강연(포럼) 참여 기회 제공 강연 4h 매듭 교육 7월 중간점검 현 업무에 따른 논의 및 기타 의견 공유 면담 2h 12월 마무리 점검 업무 성과 분석 및 이후 진로 관련 협의 면담 2h 5) 교육계획 6) 후속연계 계획 - 위탁사(㈜ 오픈놀)의 취창업 지원 사업 연계 및 취업 역량 강화 프로그램에 대한 우선적 참여 안내 - 본사 및 타 위탁 공간(청년교류공간, 창업꿈터, 판교창업존) 교육 및 네트워킹 기회 제공 - 본사 업무(취/창업 및 진로 교육 서비스 콘텐츠 기업) 관련 지원 희망 시 추천 - 정규직 공간 매니저 채용 시 가산점 제공 및 우선 채용 검토 ○ 청년공간 무중력지대 성북 1) 운영 목적 - 무중력지대는 각 지역 청년시민들의 활동기반을 제공하고 안전망을 만드는 역할 - 뉴딜 매니저는 이를 위해 필요한 다양한 사업을 맡아 스스로 성장하는 동시에 동세대를 지원하는 경험을 쌓을 수 있음 - 성북은 청년 활동을 기록화고 확산하기 위하여 영상아카이브, 홍보마케팅을 돕고자 함 - 센터의 안정적 운영을 위해 행정/회계의 전문성을 높여, 지원사업의 문턱을 낮추고자 함 2) 운영 방향 - 자기주도에 기반한 프로젝트를 맡아 기획/진행/완결의 결과를 내는 일경험을 쌓도록 함 - 영상기록매니저: 2018년의 자료를 참고하여 무중력지대에 맞는 기록과 아카이브, 확산 - 홍보마케팅: 무중력지대와 청년단체, 시/구의 청년지원사업 홍보 - 행정지원매니저: 지원사업의 문턱을 낮추고 공간의 개선을 위한 제반사항중 행정의 기본기 습득 - 센터는 상시면담, 자기주도학습지원, 네트워크 지원, 관련 업무 행사 참여독려 등을 통해 새로운 일경험을 제공하고 성장시키는 기반을 제공함 3) 기대효과 - 기존에 존재하지 않는 분야를 개척하는 업무의 특성상, 스스로 학습하고 기획하는 능력을 개발 할 수 있으며, 협업 기반의 업무를 통한 커뮤니케이션 능력 향상, 포트폴리오를 쌓을 수 있는 업무환경을 제공 받아, 명확한 경력을 남길 수 있음 - 매니저는 23개월의 근무를 마친 후 무중력지대의 상근 근무자로 고용승계, 모법인으로 고용승계, 관련 분야로 취창업을 할 수 있도록 할 수 있음 4) 세부계획 가. 청년정책과 정책개발 이해를 위한 교육 및 활동 지원 무중력지대 운영 배경 및 서울시/자치구 청년정책 학습 타 무중력지대, 청년허브, 타 시/도 청년공간 방문 정책개발활동 참여 독려 나. 분야별 학습, 방문, 인터뷰, 행사 참여 자기주도 학습 시간/비용 지원 관련 업무, 업계 담당자 네트워킹, 행사 참여 지원 사무국 내 업무 지원 담당자 배정 다. 팀빌딩 및 커뮤니케이션 수시 업무환경 개선 모임 진행 상/하반기 업무 평가 및 조정 워크숍 진행 업무 관련 센터외 네트워크 참여 독려 단계 일시 교육내용 방식 시간 주제 내용 기본 교육 3월 OT 직장 적응 교육 강의 2 3월 무중력지대 청년정책과 무중력지대 방향 설명 강의 2 상반기 청년기관, 청년공간 방문 및 인터뷰 현장탐방 8 상시 자기 주도 학습 분야별 도서 선정 및 리뷰모임 스터디 10 실전 교육 5월 지역네트워크 참여 청년단체, 지역단체 네트워킹참여 네트워킹 2 수시 업무관련 행사 참여 박람회, 컨퍼런스 등 참여 행사 10 7월 센터 전체 워크숍 업무 평가 및 업무조정 모임 워크숍 10 매듭 교육 12월 성과공유 모임 한 해 돌아보기 리뷰모임(내부) 모임 2 5) 교육계획 6) 후속연계 계획 - 영상기록매니저: 사업 종료 후 상호협의 통한 고용승계 가능 및 마을미디어 관련 취창업 연계 - 홍보마케팅: 사업 종료 후 상호협의 통한 고용승계 가능 - 행정지원매니저: 사업 종료 후 상호협의 통한 고용승계 가능 ○ 청년공간 무중력지대 서대문 1) 운영 목적 - 공간 운영의 안정성 형성과 자율적, 공공적 거버넌스 구축 - 청년들이 지역에서 지속가능할 수 있는 경제기반 형성 지원 - 청년예술가 활동 지원을 통한 지역문화 생태계 구축 2) 운영 방향 - 공유청년지대 (무중력지대 홍제) - 창의예술지대 (무중력지대 무악재) - 지속가능한 서대문 청년 프로젝트 3) 기대효과 - 공공성, 개방성, 자율성을 담은 공간 운영 및 홍보 - 청년들의 지속가능한 공유지대 형성 - 청년예술가 지원을 통한 지역문화 생태계 활성화 4) 세부계획 가. 공유청년지대 (무중력지대 홍제) 공간의 브랜드 구축 및 공간이용자에 대한 정보 및 혜택 제공 다양한 청년들의 참여를 위한 강연/워크샵 프로그램 운영 나. 창의예술지대 (무중력지대 무악재) 청년예술가들의 작품발표 공간 제공 청년예술가들의 작품성과 대중성을 겸비한 기획 프로그램 운영 다. 지속가능한 서대문 청년 프로젝트 지역에 기반한 커뮤니티 활동 및 창업을 통한 지속가능성 확보방안 모색 지역 예비 청년단체 및 기업이 초기 운영기반을 마련하기 위한 지원 단계 일시 교육내용 방식 시간 주제 내용 기본 교육 2월4주 신입직원 OT 청년공간(무중력지대 홍제)의 정체성 및 업무 방향 안내 워크숍 2시간 2월4주 업무 매뉴얼 교육 1 전화 예절 및 업무용 메일 작성 교육 워크숍 2시간 3월1주 업무 매뉴얼 교육 2 지출품의서 온/오프라인 작성 교육 워크숍 2시간 3월1주 업무 매뉴얼 교육 3 행사 준비 및 진행과정 교육 워크숍 2시간 3월4주 인권교육 사내 직원들을 위한 평등문화 인권교육 실시 강연 2시간 실전 교육 3월2~3주 공간관리 업무 이용자카운트 및 응대, 대관관리 등 실제 업무 수행 업무수행 4시간 4월 로컬 비즈니스 세미나 주 1회, 총 4주간의 로컬 비즈니스 세미나 진행 강연 8시간 5월1주 청년공간 투어 1 외부 청년공간(무중력지대, 청년교류공간 등)을 방문하여 공간 구성 및 프로그램 조사 현장 답사 3시간 5월2주 세무 강의 외부 전문가를 모시고 세무 강의 수강 강연 2시간 5월2주 내부 스터디 진행 업무와 관련 있는 도서(기획, 도시재생 등) 읽고 개인 혹은 팀별 스터디 2회 진행 스터디 3시간 5월3주 청년공간 투어 2 외부 청년공간(청년새싹공간, 청년허브 등)을 방문하여 공간 구성 및 프로그램 조사 현장 답사 3시간 매듭 교육 5월4주 외부 세미나 참여 청년공간에서 열리는 포럼/세미나/교육에 참여 스터디 4시간 2,4,6월 업무 피드백(면담) 격월로 업무 피드백 및 면담을 진행하여 업무 분장에 반영 면담 3시간 5) 교육계획 4) 후속연계 계획 - 사업관련 다양한 기관, 기업 등 DB 구축 및 민간분야 취업 연계지원 - 사업참여 청년들의 진로설계 및 민간분야 취업 연계지원 - 2019년 하반기, 도시재생 소셜벤처, 지역문화 컨텐츠 기업 등 창업 지원 ○ 청년공간 무중력지대 양천 1) 운영 목적 - 안정적인 이용 환경을 보장하기 위한 체계적인 시설운영관리 - 공간을 활용한 커뮤니티 조성 지원과 활동 촉진 - 지역사회 청년 참여와 청년교류를 위한 지역 내 협력관계 구축 2) 운영 방향 - 이용자 중심의 편의를 위한 서비스 구축 · 주기적인 공간 모니터링 조사를 통한 이용자 맞춤형 서비스 구축 · 스터디 공간, 휴식 공간, 문화 공간 등 코워킹 스페이스의 다각도 활용 · 이용자와 지속적인 소통을 할 수 있는 소통창구 마련을 통해 청년친화적 공간운영 - 체계적 공간 대관 시스템 구축 및 운영 · 대관 이용확인서 작성, 퇴실 전 시설확인 등 체계적 공간 대관 시스템 구축 및 운영 - 공간을 주제로 하는 커뮤니티 조성 · 공유부엌을 활용한 커뮤니티 운영 및 공간의 다양성 보장 · 공간 모니터링단 커뮤니티 운영을 통한 참여형 공간 조성 - 지역 자원 발굴 및 연계를 통한 양천지역 청년활동기반 공간 조성 · 양파멤버십 관리를 통한 무중력지대양천 멤버십 강화 - 지역 인프라와 자원을 활용하여 청년-지역사회 상생방안 모색 · 공간을 통해 지역 인프라 연계 및 지역사회 거점 공간 활용 3) 기대효과 - 공간에서의 다각도 접근을 통한 청년공간 전문가로 양성 - 지속적 공간관리 및 이용자와 상시 소통을 통한 지역사회 청년교류 확대 - 커뮤니티 조성을 통한 건강한 구성원으로서 성장할 수 있는 토대 마련 - 능동적인 사회참여 기회를 제공하여 자립기반 형성 - 청년지원정책에 대한 청년 참여도 제고 및 시민 공감대 확산 4) 세부계획 가. 무중력지대양천 공간 모니터링단 운영 추진방향 · 주기적으로 공간별 입지, 환경, 이용자 수요 및 공간 진행의 현황파악 · 공간운영 활성화에 실질적인 근거 마련 · 입지, 환경, 이용자 수요에 맞춘 운영 프로그램 및 기반을 조성할 수 있도록 기여 · 공간 모니터링단을 운영함으로써 이용 당사자 청년이 공간 평가설계에 참여 주요내용 · 상·하반기 공간 모니터링단 모집 및 운영 · 공간 모니터링 지표 개발·조사 · 주기적인 모니터링 결과발표 기대효과 · 이용 당사자 청년들이 직접 평가를 기획하고 주도하여 실질적인 평가지표 개발 · 주기적인 모니터링 결과발표를 통한 멈춰있는 공간이 아닌 발전하는 공간으로 변모 나. 무중력지대양천 공유부엌 커뮤니티 ‘무중력양천 키친: 식샤를 합시다’ 운영 - 추진방향 · 누구나 하루 중 겪는 일상인 ‘식사’를 매개로 커뮤니티 구축 · 공유부엌의 상시적 이용을 통한 청년공간 활용 극대화 및 공간 친밀감 강화 · 관내 건강한 먹거리 협동조합인 ‘그물코’와 연계를 통한 지역 자원 네트워킹 형성 주요내용 · 매주 1회 공유부엌을 통해 서로 돌아가면서 요리 후 함께 식사 · 상근자와 이용자들 대상으로 사업 진행 기대효과 · 서로 알고 있는 요리 팁, 건강 식생활 습관 등을 공유하면서 협력의 경험 확대 · 상근자들과 이용자들이 식사를 통해 자연스럽게 소통할 수 있는 구조 형성 다. 체계적 공간 관리 및 대관 시스템 구축 및 운영 - 추진방향 · 체계구축을 통해 전략적 공간운영의 기반조성 기여 · 자세 사업과 이용객 대관이 겹치지 않도록 하는 등 일원화된 대관 시스템 운영 주요내용 · 매시간 단위 공간관리지표를 통해 공간 관리 및 확인 · 대관 시스템을 일원화하여 관리·운영할 수 있는 환경 조성 기대효과 · 공간 이용자 만족도 극대화 및 효능감 제고 · 대관 현황파악 등 무중력지대양천 공간 활용률 상시 점검 가능 라. 이용자들과 소통할 수 있는 소통창구 마련 공간 관련 건의 및 상시 소통의 목적을 가진 카카오톡 1:1 오픈채팅 개설 · 온라인상에서도 공간 관련 건의 사항 및 내용 피드백을 받을 수 있음 공간 모니터링단과 연계한 공간이용자 간담회 추진 · 이용자들과 간담회를 주기적으로 추진하여 공간 만족도 제고 단계 일시 교육내용 방식 시간 주제 내용 기본 교육 4월1주 인권감수성 교육 인권감수성 함양을 위한 인권 교육 강연 2 4월2주 성인지 교육 성희롱예방 및 성평등 교육 강연 2 4월3주 청년정책 교육 청년정책 전반에 대한 흐름과 실태 강연 2 4월4주 안전교육 심폐소생술 등 안전관련 교육 강연 1 4월4주 노동 교육 노동법, 근로기준법 등 노동관련 교육 강연 2 4월4주 개인면담 근무내용 및 업무관련 피드백 면담 1 실전 교육 5월1주 개인정보 보호 관련 실무교육 개인정보 활용 및 보호 관련 교육 강연 2 5월2주 관계형성 관련 심리교육 커뮤니티 형성을 위한 관계맺기 심리교육 강연 2 5월3주 청년공간 이해하기1 무중력지대양천 19년도 운영계획 강연 2 5월4주 청년공간 이해하기2 타 청년공간 및 청년허브 방문 견학 4 5월4주 개인면담 근무 및 업무관련 피드백 면담 1 6월1주 중앙정부 청년 일자리 정책 중앙정부 차원의 청년 일자리 정책 교육 강연 2 6월2주 중앙정부 청년 주거 정책 중앙정부 청년 주거 정책 교육 강연 2 6월3주 기타 중앙정부 청년정책 기타 중앙정부 청년정책 교육 강연 2 6월4주 청년공간 이해하기3 타 무중력지대 방문 견학 4 6월4주 개인면담 근무 및 업무관련 피드백 면담 1 9월1주 서울시 청년 일자리 정책 서울시 청년 일자리 정책 관련 교육 강연 2 9월2주 서울시 청년 주거 정책 서울시 청년 주거 정책 관련 교육 강연 2 9월3주 기타 서울시 청년 정책 기타 서울시 청년 정책 관련 교육 강연 2 9월4주 청년공간 이해하기4 민간에서 운영중인 청년공간 방문 견학 4 9월4주 개인면담 근무 및 업무관련 피드백 면담 1 매듭 교육 10월1주 개인면담 진로 및 향후 커리어 개발을 위한 면담 면담 1 10월2주 진로 및 향후 커리어 개발 진로 및 향후 커리어 개발을 위한 면담 강연 2 5) 교육계획 6) 후속연계 계획 가. 고용승계 및 취창업연계방안 - 뉴딜일자리 계약기간이 남아있을 경우 계약 연장 - 지속적인 진로·커리어 개발 프로그램 제공 - 취·창업 관련 지원정책 참여자가 될 수 있도록 지속적 지원 - 지역 일자리 탐색·연계 - 취업 컨설팅을 통한 타 사업장 연계 나. 2019년 사업 지속가능성 및 인력연계 가능여부 - 무중력지대양천 민간위탁 기간이 올해까지로 19년도 사업 진행에 차질 없음 - 자체 커뮤니티 지원사업 인력 부족 시 인력연계 가능 ○ 청년공간 무중력지대 도봉 1) 운영 목적 - 도봉구는 배드타운의 성격이 강하고 전반적으로 연령대가 높은 지역이므로 도봉구에 사는 청년들의 활력을 불어넣고 다양한 사업을 추진하여 기회를 제공하고 젊은 층이 계속 유입이 될 수 있도록 무중력지대를 운영하고 있음 - 지역 청년들에게 우선순위를 주어 운영 관리를 맡기며 책임감을 불어넣고 일하는 공간 안에서 가치 실현을 할 수 있도록 운영하고자 함 2) 운영 방향 - 매니저 2인을 오전 근무와 오후 근무로 나누어 각각 다른 업무 파트를 주고 서로 협력할 수 있는 관계 조성 - 운영관리매니저: 이용객 및 매출 실적을 관리하고 대관과 멤버십 운영 - 사업보조매니저: 저녁시간 전담 운영 및 센터 마감, 공간활성화 사업 일부 운영 - 운영관리매니저로서 시설 운영을 책임지고 운영하며 지역 내 커뮤니티 형성에 기여하고 운영하면서 동시에 사업에 참여하고 성장할 수 있는 기회를 제공하고자 함 3) 기대효과 - 무중력지대 도봉은 위치와 위탁사업체 특성상 유관기관과 지역 청년들에게 대관이 쉽고 편리하게 열려있으며 활발히 이루어지고 있음. 대관 업무를 맡아 운영하여 서비스 업무를 배우고 유관기관과 긴밀하게 협력할 수 있도록 하고자 함 - 멤버십 관리를 통해 지역 청년 커뮤니티에 자연스럽게 동화될 수 있도록 하고자 함 - 위치 특성상 방범과 보안 관리에 주의할 필요성이 있어 저녁 운영할 수 있는 전담 매니저를 구성하고 사업을 주로 저녁 시간에 많이 하기에 공간 활성화 사업 업무를 맡아 운영하여 사업을 직접 운영하고 피드백 할 수 있는 기회 제공 4) 세부계획 가. 시설 운영 및 이용객 현황 관리 계획 운영시기: 2019. 1. ~ 12. 담당인원: 2인(운영관리매니저 전담하되 저녁시간 사업보조매니저 운영) 주요업무: 시설 운영 총괄, 소모품 관리, 내부 미화 관리, 데스크 업무(시설안내) 작성파일: 일일 수입현황, 일일 이용객현황 집계, 매주 주간이용현황 보고 운영계획: 담당 업무 인수인계 및 CS교육, 문서작성프로그램 교육 나. 멤버십 관리 운영 계획 운영시기: 2019. 1. ~ 12. 담당인원: 운영관리매니저 1인(운영관리매니저 전담하되 저녁시간 사업보조매니저 보조) 주요업무: 멤버십 현황 관리, 멤버십 대상 각종 정보 공유 서비스, 공지 전달 운영계획: 카카오톡 플러스친구 사용법, 타 센터 및 기관 멤버십 운영 벤치마킹을 위한 현장실습 다. 대관 관리 운영 계획 운영시기: 2019. 2. ~ 11. 담당인원: 운영관리매니저 1인 주요업무: 대관 운영 총괄, 대관 신청서 관리 및 예약, 대관료 입금 관리, 현장 관리 운영계획: 담당 업무 인수인계 및 수입금 관리 행정사항 교육 라. 공간 활성화 사업 운영 계획 운영시기: 2019. 3. ~ 11. 담당인원: 사업보조매니저 1인 주요업무: 공간활성화 사업 운영 및 청년사업 보조(무중력시네마, 멤버십데이 등) 운영계획: 행정사항 교육, 지출업무 교육, 청년 커뮤니티 참여 5) 교육계획 단계 일시 교육내용 방식 시간 주제 내용 기본 교육 상시 산업안전보건교육 산업보건 기초 및 피난요령 강연 2h 상시 인권 교육 다양한 노동 인권에 대해 학습 강연 2h 상시 장애인인식개선교육 장애인 인식 개선의 이해 강연 2h 상시 성희롱예방교육 양성평등 강연 2h 상시 개인정보보호교육 개인정보 보호 및 관리의 중요성 강연 2h 실전 교육 3월 1주-2주 오리엔테이션 관리 시스템 및 운영 매뉴얼 교육 면담 4h 4월 업무인수인계 업무분장 및 실전 행정, 시설 관리 운영법 면담 2h 분기별 실무교육 -행정: 기본 행정업무 -디자인: 프로그램사용 스터디 12h 분기별 중간점검 현 업무에 따른 논의 및 기타 의견 공유 면담 3h 6월-7월 청년트렌드읽기 1 아트토이교육 강연 2h 8월-11월 현장실습 청년 커뮤니티 활동(소모임 등) 행사참여 4-6h 9월-12월 청년트렌드읽기 2 독립출판 강연 2h 상시 외부 프로그램 참여 직무에 따른 강연(포럼) 참여 기회 제공 강연 4h 매듭 교육 7월 중간점검 현 업무에 따른 논의 및 기타 의견 공유 면담 1h 12월 마무리 점검 업무 성과 분석 및 이후 진로 관련 협의 면담 1h 6) 교육계획 - 기존 근무한 뉴딜매니저 1인 계약 연장을 통해 시설 운영에 있어 안정성 확보함 - 유료 취/창업 프로그램 및 교육 서비스 강의 관련 수강 희망시 무료 지원 - 추후 사업 프로젝트 매니저 선발 및 각종 청년지원사업에 참여시 연계 가능성 검토 - 기타 내외부 인적 인프라 활용하여 취업 및 역량 강화 프로그램 지원 ○ 청년공간 무중력지대 청년교류공간 1) 운영 목적 및 방향 - 청년 교류를 지원하는 공간 취지에 부합하여 청년당사자 운영인력 유입 - 청년교류공간 전체 운영 및 사업계획 수립에 참여, 청년을 대상으로 하는 지원을 보다 체계적이고 직접적으로 수행 - 운영인력 확보를 통해 청년문제 해결을 위한 프로그램 운영 활성화 기대 - 운영, 홍보, 사업, 공간관리 등 각 업무추진 파트별 인력 배치로 ‘청년공간 운영관리’ 업무 영역 내 다양한 직무 경험 기회 제공 - 유연하고 수평적인 조직문화 경험으로 협업에 대한 이해 및 긍정적 인식 형성 2) 기대효과 - 운영 및 사업계획 수립부터 기획, 진행, 결과보고 등 추진과정 전 단계 참여로 현장노하우 습득 및 직무 역량 강화 기대 - 청년당사자 영역에 대한 다양한 활동 정보를 수합, 관리업무를 통해 추후 청년활동 영역 기반의 다른 활동 참여에 대한 진입 장벽 해소 - 사업 추진 경험을 기반으로 본 사업종료 후 연계 가능성 확보 3) 세부계획 가. 전체 업무 파트별 직무 수행 - 운영, 사업, 공간관리 등 각 파트별 직무 수행 경험 제공 - 각 직무 별 담당 관리 매니저를 지정하여 지원 - 청년공간 운영업무에 대한 현장 노하우 및 전문성 강화 나. 지도관리 - 근무기록부 및 출장보고서 작성 안내 및 관리 - 지속적인 개별상담으로 원활한 의견 청취 및 피드백 - 서울시 일자리 정책 지원 프로그램 안내 및 연계지원 다. 실무역량 강화를 위한 교육 지원 - 직장생활에 필요한 기본 소양 및 조직, 직무 등에 대한 이해 - 문제해결, 발표 및 기획력, 의사소통, 기본OA실무 능력 등 4) 교육계획 단계 일시 교육내용 방식 시간 주제 내용 기본 교육 1월 기획안작성 사업수립 및 기획을 위한 작성법 이론강의 3 기획안작성(심화) 기획안 작성 실습 및 피드백 실습 3 2월 근로기준법 근로기준법 숙지를 위한 이론 강의 2 3월 성희롱 예방 직장 내 성희롱 예방 강의/토의 2 인권감수성교육 소수자감수성 향상(젠더, 장애인) 강의/토의 5 4월 청년인식 교육 청년담론, 운동, 정책 사례 학습 이론 2 5월 정보관리 교육 개인정보 유출방지를 위한 보안 교육 이론 3 상시 스트레칭운동법 개별 상태 진단 및 맞춤훈련 면담/실습 2 상시 개별면담 근무 애로사항, 마음건강 등 점검 면담 1 실전 교육 3월 회계교육 예산편성, 집행 과정에 대한 이해 이론강의 2 피피티 작성 효과적인 카드뉴스디자인 제작 등 실습 3 4월~5월 엑셀 활용 엑셀기본기능 외 이론/실습 3 일러스트 툴 커뮤니케이션을 위한 툴 활용 실습 3 SNS 활용 홍보 웹 플랫폼 홍보를 위한 기본 교육 실습 3 5월 스마트워크 구글 효율적 사용을 위한 교육 이론/실습 3 상시 업무피드백 실무진행 시 피드백 면담 1 매듭 교육 상/하반기 워크샵 업무점검 및 친목/2회 이상 진행 워크샵 (1박2일) 2회 10월~12월 종결상담 후속연계와 관련한 진로상담 면담 2 5) 후속연계 계획 - 사전 진로상담(개별)을 통해 향후계획 점검 및 후속연계 준비 · 진로에 맞는 사업분야에 업무 배치로 역량 강화 집중 지원 · 타 기업 실무 과제 모의 수행 및 실무과정 경험 기회 제공 (자체 개발 프로그램 미니인턴 서비스 제공) - 진로분야와 관련 직업훈련, 취업알선 공공서비스 등 정보 제공 및 연계 - 전원 고용승계를 전제로 운영사 대안 마련 검토 ○ 청년공간 무중력지대 강남 - 청년 무중력지대 강남 공간 관리 및 운영 지원 - 청년 커뮤니티 활성화사업 지원 및 홍보 - 효율적인 공간 운영을 위한 이용자 분석 및 만족도 조사 등 ※ 현재 공간 조성 중이며 정식 오픈(’19. 3월중) 후 세부계획 수립예정 6 소요예산 ？？ ○ 산출근거 예산과목 소요예산(천원) 산 출 내 역 ○ 예산과목 - 인 건 비: 실업없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 기간제근로자등보수 - 사무관리비: 실업 없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 사무관리비 6 향후 계획 ○ 참여자 모집공고 및 접수 ’19.1월 ○ 참여자 선정 및 사전교육 실시 2월중 ○ 추진사업 현장 모니터링 및 지도점검 연 2회 ○ 참여자/담당자 정기 간담회 및 교육 6회 ○ 참여자 계약연장 심사 및 최종 성과보고회 12월 붙 임 1. 청년공간 운영관리 매니저 사업 참여자 모집공고(예시) 1부. 2. 청년공간 운영관리 매니저 사업 참여신청서 1부. 3. 개인정보 수집？이용？제공 동의서 1부. 4. 자기소개서 및 활동계획서(예시) 1부. 5. 근로계약서(표준안) 1부. 6. 보안서약서(표준안) 1부. 7. 근무일지(표준안) 1부. 8. 근무기록부(표준안) 1부. 9. 출장기록부(표준안) 1부. 10. 뉴딜일자리 참여자 계약연장 심사표(안) 1부. 끝. [붙임 1] 서울형 뉴딜일자리 (사업명) 사업 참여자 모집 공고(예시) - 서울특별시 공고 제 ○○호 - 「서울형 뉴딜일자리 00000사업」참여자 모집 공고(안) (개별 사업 취지 작성) 위하여 추진하는 「000사업」참여자 모집을 아래와 같이 공고합니다. - 아 래 - 1. 사업명칭 : 2. 사업기간 : 2019. 0~0(0개월) 3. 접수기간 : 2019. 0. 0(금) ~ 0. 0(금)(0일간) 4. 모집인원 : ○○○명 5. 신청서류 접수처 : 00 부서(서울시청 본관 0층) 6. 신청자격 가. 만 18세 이상의 서울시민으로서 다음 참여요건을 모두 갖추고 사업 참여배제 사유가 없는 자(본인 및 주민등록상 함께 거주하는 배우자, 부,모의 재산 합계액 3억원 이하자 우선선발) 나. 참여요건 : (부서 자체 결정) 다. 사업 참여배제자 ① 서울시민이 아닌 자 ② 18세 미만자 ③ 현재 취업상태인자 ④ 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 있는 자(중도 퇴직자 포함) - 단, 6개월 이하 뉴딜일자리 참여자는 참여가능 ⑤ 대학 또는 대학원에 재학중인 자(휴학생 포함) - 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학？사이버대학？야간대학(원) 재학생은 참여가능 ※ 휴학생은 참여 불가 ※ 유의사항 ○ 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에서 상담 필요 ○ 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음 7. 신청서류 ① 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 신청서 <필수> ② 개인정보 수집·이용·제공 동의서 <필수> ③ 구직등록필증 <필수> (서울시일자리플러스센터에서 발급) ※ 서울시일자리플러스센터(www.job.seoul.go.kr, 1588-9142) ④ 주민등록등본 <필수> ⑤ 가족관계증명서 <선택> (주민등록등본에 부양가족이 모두 기재되지 않은 경우 제출시 유리) ⑥ 기타 가점 증빙서류 (장애인, 국가유공자, 북한이탈주민, 결혼이주여성, 여성세대주) ⑦ 기타 개별사업에서 정한 요건을 확인하기 위한 서류 8. 근무여건 ？ ① 임 금 : 1일 00,000원 ② 근무기간 : ？ ③ 근로조건 : 1일 0시간, 주 0일 근무원칙, 주ㆍ연차수당 지급 ？ ④ 4대 보험 의무가입 9. 선발결과(합격자) 발표 : 2019. 0. 00(0) 00:00 ※ 사업추진 부서에서 선발결과 개별 통보(신청서에 반드시 연락처 기재) 10. 공고내용 문의처 : 120 또는 서울시 000과 ☎ 000-0000 [붙임 2] 서울형 뉴딜일자리 (사업명) 사업 참여 신청서 1. 참여신청 사업 신청사업명 접수번호 2. 신청인 성 명 주민등록번호 - 주 소 연 락 처 전화번호 휴대전화번호 e-mail주소 3. 신청인의 배우자 및 부,모 ※ 주민등록등본상 함께 거주하는 경우만 기재 구분 성명 주민등록번호 배우자 부 모 4. 참여자 선발시 가점부여 대상(※ 가점대상에 해당하는 경우“○” 표시) 가점대상 해당여부 가점대상 해당여부 장애인 국가유공자 세대주 취업지원대상 새터민 부양 가족수 명 5. 자격, 경력, 전공(※ 모집공고 신청자격에 자격, 경력, 전공이 필수요건인 경우에만 기재) 자격증 자격증 명 자격증 번호 자격취득일 학 력 학교명 졸업(중퇴) 연도 전공과목 경 력 근무처명 근무기간 담당업무 위와 같이 '서울형 뉴딜일자리 사업 참여자 모집'에 참여하고자 신청서를 제출하며, 기재내용이 사실과 다름없음을 확인합니다. 2019년 월 일 신청인 성명 (인 또는 서명) 서울특별시장 귀하 [붙임 3] 개인정보 수집？이용？제공에 관한 동의서 서울형 뉴딜일자리 사업 참여와 관련하여 개인정보를 수집·이용 및 제3자 제공이 필요하여「개인정보보호법」제15조, 제17조, 제24조에 따라 신청인 및 가족의 개인정보 동의를 구합니다. 1. 개인정보 수집？이용에 대한 동의 개인정보의 수집？이용목적 ① 사업 참여자 선발심사에 필요한 재산, 자격, 참여배제 사유 조회 ② 근로계약 관계 관리, 급여지급, 참여자 교육, 취업？창업 지원, 참여자 관리 ③ 사업종료 후 취업현황 조사 수집항목 ① 인적사항 : 성명, 전화번호(자택, 휴대폰), 주소, 가족관계, 세대주 여부 ② 선발심사 : 재산보유액, 건강보험증, 공공일자리 사업 참여경력, 보유 및 이용기간 사업 종료일로부터 5년(회계서류 보존, 사용(경력)증명서 발급) 동의 거부권 및 거부에 따른 불이익 귀하는 개인정보를 수집？이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다. 개인정보 수집？이용에 동의함 □ 개인정보 수집？이용에 동의하지 않음 □ 2. 고유식별정보 처리에 대한 동의 고유식별정보 주민등록번호 수집？ 이용목적 ① 사업 참여자 선발심사에 필요한 재산, 자격, 참여배제 사유 조회 ② 참여자 관리, 「고용정책기본법」에 따른 정보전산망 운영 ③ 사업종료 후 취업현황 조사 보유 및 이용기간 사업 종료일로부터 10년(회계서류 보존, 사용(경력)증명서 발급) ※ 보유기간 종료 시 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기함. 동의 거부권 및 거부에 따른 불이익 귀하는 개인정보를 수집？이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다. 개인정보 수집？이용에 동의함 □ 개인정보 수집？이용에 동의하지 않음 □ 3. 개인정보의 제3자 제공에 대한 동의 제공받는 자 서울시, 고용노동부, 자치구, 행정자치부, 취업현황 조사 기관 제3자 제공정보 항목 ① 행정자치부 제공 : 성명, 주민등록번호 ② 고용노동부 제공 : 성명, 주민등록번호, 주소, 근무기간 ③ 사업수행기관 : 재산보유액, 재정지원일자리 사업 참여경력 ④ 사업종료 후 취업현황 조사기관 : 성명, 핸드폰번호 제3자 제공정보 및 제공목적 참여자 선발심사에 필요한 재산, 소득, 자격 등 조회 및 그 결과 통보 고용정책 기본법 제13조의2에 따른 정보전산망 운영 제공받는 자의 보유 및 이용기간 고용노동부제공 정보 : 사업 종료일로부터 10년 기타기관 : 제공일로부터 1년 이내 동의 거부권 및 거부에 따른 불이익 귀하는 개인정보를 수집？이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다. 개인정보 수집？이용에 동의함 □ 개인정보 수집？이용에 동의하지 않음 □ 고용정책 기본법 시행령 제43조의2(고유식별정보의 처리) ② 중앙행정기관의 장 및 지방자치단체의 장은 법 제13조의2제2항에 따른 재정지원 일자리사업의 통합 정보전산망 관리 등에 관한 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우 「개인정보 보호법 시행령」 제19조제1호 또는 제4호에 따른 주민등록번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다. 2019. . . 동의인 ※ 배우자 및 부친, 모친의 동의는 주민등록등본 상 함께 거주하는 경우만 서명 필요 신청인과 관계 성 명 주민번호 서명 본 인 배우자 부 친 모 친 서울특별시장 귀하 [붙임 4] [ 자기소개서 / 활동계획서(예시) ] ※ 자기소개 및 청년공간 운영관리매니저로서 일하고 싶은 이유, 기대, 포부 등을 2페이지 이내로 자유롭게 적어주세요. ※ 자신의 경험을 살려 청년공간 내 네트워크 활성화, 운영 활성화 등 계획/실행 할 수 있는 게 있다면 적어주세요. [붙임 5] 근로계약서(표준안) 서울특별시와 ㅇㅇㅇ(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지 2. 업무내용 : ㅇㅇㅇ, ㅇㅇㅇ 및 기타 ㅇㅇㅇ사업추진에 필요한 업무 3. 근무장소 : ㅇㅇㅇ(업무에 따라 실외에서 근무를 하거나 장소변경 가능) 4. 근 무 일 : 주 일( 요일~ 요일) 5. 근무시간 : 근무일 00:00~00:00(휴게시간 : ) 단, 근로자와 합의에 의해서 시작시간을 조정할 수 있음 6. 유급휴일 : 매주 일요일(토요일은 무급휴일) 및 근로자의 날(5.1) 단, 근로자와 합의에 의해서 휴일과 근로일을 대체지정할 수 있음 7. 휴가 - 연차유급휴가 : 1개월 개근할 때마다 1일 부여 - 경조사 휴가 : 공무원에 준하여 부여하며, 유급으로 함 8. 임 금 : 일급제 - 일급 : 1일 원 ※ 지각이나 조퇴를 한 경우 실제 근무한 시간에 시급 (8,200원)을 곱한 금액을 지급 - 주휴수당 : 원(1주 동안 개근한 경우 지급) - 연차유급휴가 미사용 수당 : 원(휴가를 미사용할 경우 수당 지급) 9. 임금지급방법 : 매월 10일(임금지급일이 휴일인 경우 전일 지급)에 근로자 본인 계좌에 온라인 입금조치 10. 급여명세서 및 근로계약서 사본 교부 11. 무단으로 결근, 지각, 조퇴를 하거나 근무시간 중 음주행위, 동료 또는 시민과 의 다툼, 성희롱, 근무지 이탈 또는 감독자의 정당한 지시 불이행 등 근무태도가 불성실한 경우 근로계약을 해지할 수 있음(1차 경고 후 동일 상황 발생시 계약해지 가능) 12. 근로자는 사업추진, 직업역량 배양 및 취업 지원을 위하여 실시하는 교육 또는 훈련에 성실히 참여하여야 하며, 교육 또는 훈련에 참여한 시간은 근무한 것으로 본다. 년 월 일 (사용자) 사용자명 : (전화 : ) 주 소 : 대 표 자 : (서명) (근로자) 주 소 : 연 락 처 : 성 명 : (서명) ※ 위 계약서와 다르게 근로를 하게 하거나 노동관계법상 의무를 위반 한 경우 근로자는 지방고용노동청 또는 지방노동위원회에 권리구제를 요청할 수 있음(고용노동부 상담센터 ☏1350) [붙임 6] 보 안 서 약 서 본인은 서울시 서울형 뉴딜일자리 사업(000 사업)을 위해 채용되어 임무를 수행함에 있어 다음사항을 준수할 것을 서약합니다. 1. 근무 중 알게 된 개인정보 등 비공개 정보를 계약기간 중 물론, 계약만료 후에도 사적으로 사용하거나 외부에 일체 누설하지 않는다. 2. 근무 중 보유하게 된 개인정보는 업무 상 보유 필요성이 없는 경우에는 즉시 파기한다. 3. 우리시의 명예와 신용을 손상하지 않도록 품위를 유지하고, 직무 관련 법령 및 사업지침을 준수하고 사업 담당공무원의 직무 상 지시에 따른다. 4. 근로계약으로 정한 출ㆍ퇴근시간 및 서울시의 제반 근무수칙을 엄수한다. 5. 업무수행 중에 특별한 문제상황을 인지한 경우에는 지체없이 사업 담당공무원에게 보고하고 업무지시를 받는다. 이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실로 인하여 문제가 발생할 경우에는 본인이 법에 따른 책임을 지고, 근로계약 및 사업지침에 따른 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2019. . . 서약자 : (서명) [붙임 7] ( )월 ( )주 뉴딜일자리 근무일지 사 업 명 사업장명 참여자 성명 근무주간 2019.00.00~00.00 근무요일 근 무 내 용 월 화 수 목 금 2019 . . 작성자(뉴딜참여자) 성명 (서명) 확인자(사업장관리자) 성명 (서명) [붙임 8] 근무기록부 2019년 월 근무일 1일 2일 3일 4일 5일 6일 7일 8일 9일 10일 근무자 서명(인) 토요일 일요일 무급휴일 무급휴일 토요일 담당확인 비 고 근무일 11일 12일 13일 14일 15일 16일 17일 18일 19일 20일 근무자 서명(인) 일요일 토요일 일요일 담당확인 비 고 근무일 21일 22일 23일 24일 25일 26일 27일 28일 29일 30일 근무자 서명(인) 토요일 일요일 담당확인 비 고 무단결근 근무일 31일 근무자 서명(인) 담당확인 비 고 근로일/출근일 일급 총 지급액 원 ㅇ기본임금( 일) 원 ㅇ주차수당( 일) 원 우측의 금액을 청구함 청구인 : 주 소 : 주민등록번호 : 계좌번호 : ㅇ출장비 ( 일) 원 ㅇ유급휴일( 일) 원 ㅇ유급휴가( 일) ㅇ잔여연차( 일) 원 합 계 원 ㅇ소득세 등 공제 원 ㅇ고용보험료공제 원 ㅇ국민연금보험료공제 원 ㅇ국민건강보험료공제 원 ㅇ공제 후 지급액 원 위 사실을 확인함 2019. . . 작성자 : 사업부서 성명 : (인) 확인자 : 사업부서 성명 : (인) [붙임 9] 출 장 기 록 부( 월) (부서: 직위: (청년공간 운영관리 매니저) 성명: ) 연번 소속 직위 성명 출장일시 출장시간 출장지 출장목적 본인 서명 담당자 확인 비고 (청년공간 운영관리 매니저) 위 사실을 확인함. 2019. . . 작성자 : 사업부서 성명 : (인) 확인자 : 사업부서 성명 : (인) [붙임 9] 출 장 결 과 보 고 서 보고자 담당확인 명에 의하여 2019. . . 과 관련 에 출장하고 그 결과를 아래와 같이 보고합니다. 2019. . . 보 고 자 : (청년공간 운영관리 매니저) 성명 : 보 고 내 용 일 시 건 명 - 2019년 서울형 뉴딜일자리 -청년공간 운영관리 매니저 사업 운영계획 내 용 비 고 [붙임 10] 뉴딜일자리 참여자 계약연장 심사표(안) ○ 참여자 사 업 명 사업장명 참여자 성명 참여기간 자기 기술 주요 업무성과 [별첨 가능] 구직· 자기개발 [별첨 가능] ○ 직무성과·발전가능성 연번 평정요소 배점 정의 평정등급 20 16 12 8 4 20 16 12 8 4 20 16 12 8 4 20 16 12 8 4 20 16 12 8 4 ○ 가점·감점 사항 사유 점수 횟수 점수 사유 점수 횟수 점수 종합평정점수 결정사항 및 종합의견 [결정사항] 계약연장 / 계약종료 위와같이 결정한다. 심사위원장 (인) 심사위원 (인) 심사위원 (인)

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청년청-1133

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