“내 집, 내 점포 앞 눈치우기”로 더 행복해지는 우리 마을 서울특별시 수신 인사혁신처장(인재정책과장) (경유) 제목 2019년 국장급 후보자(4급 관리자) 역량평가 협조 요청 1. 평소 우리시 인사정책에 적극 협조해 주시는 귀 기관에 감사 드립니다. 2. 우리시에서는 역량중심의 인사시스템을 정착시키고자 2008년부터 국장급 후보자(4급 관리자)를 대상으로 역량평가 계획을 수립하여 귀 기관의 협조로 평가를 실시하고 있습니다. 금년에도 평가대상자에 대한 역량평가를 귀 기관 역량평가센터에 의뢰하여 아래와 같이 평가를 실시하고자 하오니 적극 협조하여 주시기 바랍니다. 가. 국장급 후보자(4급 관리자) 역량평가 의뢰 개요 ○ 평가횟수(시기) : 상반기 3회(4~5월중) / 하반기 3회(10~11월중) ※ 세부 일정 추후 협의 ○ 장 소 : 인사혁신처 역량평가센터(국가공무원인재개발원 과천분원) ○ 대상인원 : 4급 공무원 36명(6명씩 6회). 끝. 서 울 특 별 시 장 주무관 석재영 인재노무팀장 권소현 인력개발과장 01/28 代권소현 협조자 시행 인력개발과-2014 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5754 /전송 02-2133-0775 / rm4651@seoul.go.kr / 대시민공개
17066448
20210929173713
본청
인력개발과-2014
D0000035451657
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