다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 기전설비과-712 결재일자 2019.1.24. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 기전설비과장 생산부장 상수도사업본부부본부장 임은비 조성태 유병기 01/24 배광환 협 조 주무관 이기상 2019년 상수도 기전분야 위탁교육 계획 2019. 1. 상수도사업본부 【생 산 부】 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 □ ■ 2019년 상수도 기전분야 위탁교육 계획 상수도 기전분야 업무담당자에 대한 전문지식 습득과 위기상황 대처능력 향상을 위하여 외부 전문기관 위탁교육을 실시하고자 함 1 추 진 근 거 ○ 2019년 상수도 교육훈련 계획(인재육성과-256호,‘19.1.9.) - 외부전문 교육기관 위탁교육지원으로 전문인재 육성 2 추 진 방 향 ？？ 교육대상자 현황 ○ 6급이하 기전분야 종사자 : 563명 계 기술직 관리운영직 전문경력관 기계 전기 기계 전기 전기안전관리자 563 149 131 177 87 19 (평균연령) (45세) (44세) (54세) (53세) (44세) ？？ 교육방향 - 관리운영직군의 평균나이가 54세로 향후 6년 내 132명(50%) 퇴직 예정으로, 상수도 고유업무에 대한 연속성 강화를 위하여 직원의 전문성 향상 필요 - 최근 2년간 신규임용 직원 비율이 12.7%(73명)로 업무 적응 및 이해도 향상을 위한 실무위주의 직무관련 전문교육 필요 - 외부 전문기관 교육을 통한 급변하는 최신 기술 습득하여 변화적응 역량 고취 - 기전분야 안전관리 기본교육 습득을 통한 위기대응 능력 강화 3 과년도 교육실적 ？？ 2018년 교육수료현황 ○ 총 3개 기관 9개 과정 82명 교육수료 (22,089천원 지출) 교육기관 과 정 별 교 육 인원 수도사업소 정 수 센터 기전설비과 누수방지과 시설관리과 3개기관 총 9개 과정 82 50 25 3 1 3 한국산업 기술협회 인버터제어 및 유지보수 실무 12 8 3 1 펌프운전 향상과정 6 3 2 1 유체기계(펌프,수차,송풍기) 시스템 활용 기술 3 3 0 수배전 설비실무 9 7 1 1 기계설비의 사전예방 정비 및 고장해석 2 2 0 공조내용시스템 활용 종합과정 2 2 0 전기기술 교육원 수배전 설비실무 17 9 6 2 (주)싸이몬 PLC 기본 [자동제어] 15 5 9 1 SCADA 기본 [자동제어] 16 11 4 1 ○ 사진현황 수배전 설비실무 SCADA 기본 [자동제어] 4 2019년 추진계획 ？？ 주요 추진방향 ○ 현장·실무 중심으로 교육 기관 및 과정 선발 - 조사방법 : 사전 설문조사를 통한 현장 필요 교육과정 수합 후 선정 - 조사기간 : 18.12.3. ~ 18.12.31. ○ 신규 임용자를 위한 기전 기초분야 교육 편성 ○ 현장 안전사고 대비 안전관리 분야 교육 강화 ？？ 위탁 교육기관 교육기관 기관소개 주요 교육내용 한국산업기술협회 연수원 고용노동부 산하 설립된 비영리법인, 직무능력 향상교육 전기 및 설계(기계) 실무 교육 한국전기기술인협회 전기기술교육원 법정직무교육 실시 및 교용노동부 지원 받아 전기기술인 자질 향상 교육 전기안전관리자 법정 교육 및 전기이론 및 실무교육 전기안전교육원 한국전기안전공사(산업통장자원부 산하) 부설 인재교육기관 전기이론 및 실무, 안전교육 LS산전 연수원 국내 최초 고객기술 교육 실시, 공장자동화를 포함한 산업용전기, 전자분야 과정을 실습 기자재로 교육 자동제어 및 보호계전기 분야 교육 싸이몬 평생교육원 산업자동화 전문기업, NCS 현장 실무 중심 산업자동화 교육 자동제어 실습을 통한 개념 습득 ？？ 교육진행 체계 ？？ 교육과정 및 교육비 지출계획 ○ 교육목표 : 120명 수료 (총 대상직원의 21% 교육수료) ○ 소요예산 : 35백만원 ○ 예산과목 : 상수도사업비용,영업비용,상수도인력의 전문화,교육훈련비 ○ 교육과정 : 23개 과정 (5개 기관) 교육기관 과 정 별 교육 인원 교육비 (인당) 교육비 (합계) 5개 기관 총 23개 과정 120 천원 36,816 한국산업 기술협회 (12) 펌프/배관/밸브 종류별 특징 및 운용기술 [기계기술] 5 360 1,800 모터/펌프 제어 기술(실습과정) [기계기술] 3 360 1,080 전력계통 고장계산 및 보호협조 시뮬레이션(십습과정) [전기기술] 3 306 918 전력품질향상 및 설비 예방진단 실무기술 [전기기술] 3 360 1,080 전력계통의 최적보호기술 및 유지보수 실무 [전기기술] 3 441 1,323 펌프운전 향상과정 [기계기술] 3 306 918 펌프시스템 종합실무기술 [기계기술] 15 522 7,830 오존발생장치 실무기술 [기계기술] 10 150 1,500 태양광 발전설비 실무 [전기기술] 10 360 3,600 펌프 유지보수 및 에너지 절감 [기계기술] 3 306 918 회전기계장치의 발란싱 및 축정렬 실무 [기계기술] 3 522 1,566 공조 및 보일러 에너지 절감 기술 [기계기술] 3 306 918 한국전기 기술인협회 (3) 전기안전관리 기술교육(I) [전기안전] 10 95 950 전기설계 기본과정 [전기기술] 5 230 1,150 전기감리 전문교육 향상 기본과정 [전기기술] 5 230 1,150 전기안전 교육원 (3) 전기재해 예방실무 [전기안전] 7 500 3,500 전기사고조사 [전기안전] 8 600 4,800 LS산전 연수원 (2) XGI 초급 [자동제어] 3 330 990 XGR 일반 [자동제어] 3 275 825 (주)싸이몬 (3) PLC 기본 [자동제어] 5 0 0 SCADA 기본 [자동제어] 5 0 0 XPANEL 기본 [자동제어] 5 0 0 ？？ 교육 일정계획 교육기관 과 정 별 교육일정 교육일수 5개 기관 총 23개 과정 한국산업 기술협회 (12) 펌프/배관/밸브 종류별 특징 및 운용기술 3/27~3/29 3일 모터/펌프 제어 기술(실습과정) 6/3~6/5 3일 전력계통 고장계산 및 보호협조 시뮬레이션(십습과정) 9/18~9/19 2일 전력품질향상 및 설비 예방진단 실무기술 4/17~4/19 3일 전력계통의 최적보호기술 및 유지보수 실무 7/9~7/12 4일 펌프운전 향상과정 3/4~3/5 2일 펌프시스템 종합실무기술 5/13~5/17 5일 오존발생장치 실무기술 4/12 1일 태양광 발전설비 실무 5/29~5/31 3일 펌프 유지보수 및 에너지 절감 10/28~10/29 2일 회전기계장치의 발란싱 및 축정렬 실무 6/17~6/21 5일 공조 및 보일러 에너지 절감 기술 11/13~11/14 2일 한국전기 기술인협회 (3) 전기안전관리 기술교육(I) 2/26~2/27 온 9시간 [집]2일 전기설계 기본과정 3/19~3/21 온16시간 [집]3일 전기감리 전문교육 향상 기본과정 10/22~10/24 온16시간 [집]3일 전기안전 교육원 (3) 전기재해 예방실무 11/18~11/21 [합숙]4일 전기사고조사 11/25~11/28 [합숙]4일 LS산전 연수원 (2) XGI 초급 2/13~2/15 [합숙]3일 XGR 일반 4/3~4/5 [합숙]3일 (주)싸이몬 (3) PLC 기본 5/9~5/10 2일 SCADA 기본 7/8~7/9 2일 XPANEL 기본 8/28~8/29 2일 5 행정사항 ○ 본 부 - 교육계획 수립, 교육대상자 확정 및 위탁교육비 지급(기전설비과) - 교육대상자 승인 및 교육실적 관리(인재육성과) - 자체경영평가 내 정수장 기전분야 교육수료 실적을 평가항목 신설하여, 사업소 많은 직원이 교육에 참여 할 수 있도록 독려 - 기전분야 직무향상을 위하여 신규 교육과정 필요시 교육예산 범위 내에서 추가 교육 시행 (교육신청자 인원에 따라 교육 과정 및 일정 일부 변동 가능) ○ 본부 각 부 및 사업소 - 부서 교육담당자는 신규 전입직원 및 최근 년도에 교육을 받지 않은 직원을 우선적으로 교육 신청 - 교육참가에 따른 업무공백이 없도록 업무 대직자 지정 - 교육이수자 수료증 확인 후 교육여비 지급(교통비,일비) 붙 임 1) 과정별 세부 교육내용 1부. 2) 교육일정표 1부. 3) 교육비 집행계획 1부. 4) 교육기관 현황 1부. 끝.

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기전설비과-712

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