다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재개발과-210 결재일자 2019.1.23. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 전문위원 교육운영팀장 인재개발과장 교육지원과장 이지형 김금숙 민춘기 대결 01/23 김용근 협 조 담당자 이상길 2019년 사이버교육과정 운영 계획 서울소방학교 인재개발과 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2019년 사이버교육과정 운영 계획 다양한 소양과 전문지식을 갖춘 소방 인재 양성을 위하여 고품질 콘텐츠 적시 제공을 통한 내실있는 사이버교육과정을 운영 하고자 함 Ⅰ 관련 근거 소방공무원교육훈련규정 제13조(교육훈련계획) 소방공무원교육훈련성적평정규정 제11조(전문교육평정) 인재개발과-3878(2018.12.28.)호「2019년 교육훈련계획」 인재개발과-112(2019.1.15.)호「2018년 사이버교육과정 운영 결과 보고」 Ⅱ 운영 개요 운영방향 ○ 다양한 소양과 전문지식을 갖춘 인재 양성을 위한 내실있는 교육운영 ○ 소방 맞춤형 콘텐츠 적시 제공을 통한 상시 및 자기주도 학습 지원 ○ 다각적 소방 환경 변화에 능동적 대응을 위한 콘텐츠 다양화 추진 운영계획 ○ 운영기간 : 2019. 2월 ~12월 ○ 교육대상 : 소방재난본부 및 일선 소방관서 등 전 직원 ○ 과정/인원 :「자기혁신」등 29개 과정 58회 8,900명 구 분 2018년 2019년 증감 과정 횟수 인원 과정 횟수 인원 교육계획 26 52 3,900 29 58 8,900 △5,000 ※ 소방관련 자격증 과정(소방설비기사 등 3개 과정 17과목) 별도 운영 ○ 수강방법 : 소방학교 사이버교육센터(http://sobang.eseoul.go.kr) 접속 2018년과 달라지는 점 구 분 2018 → 2019 과정/횟수 26개 과정/52회 29개 과정/58회 인원 3,900명 8,900명 ※ 청렴교육 정규과정 편성 신설과정 4개 과정 - 외상소생술실무/서울알기 /소방민원/인생설계 4개 과정 - 소방특별사법경찰 실무 /청렴교육 Ⅰ·Ⅱ·Ⅲ 폐지과정 3개 과정 - 소방특별조사/ 소방법령Ⅰ·Ⅱ/소방법령 Ⅲ 1개 과정 - 친절교육 교과목 변경 - 7개 과정 - 위험물실무/건축물화재/ 전산실무/서울알기/소방민원 /PTSD관리/안전보건 결과분석 연1회 분기별 수강인원 과정별 75명 교육시작 전 필요시 추가인원 배정(5%이내) <2018년 운영결과> ？운영실적 : 31개 과정 62회 9,734명 수료 - 정규과정 : 26개 과정 52회 3,943명 수료(계획대비101.1%) - 추가개설 : 5개 과정 10회 5,791명 수료 ※ 청렴교육 6회 5,560명, 현장외상소생술 2회 58명, 응급구조사 양성 2회 173명 ？설문결과 및 교육생 의견 - 설문대상 :「자기혁신」등 26개 정규과정 수료자 - 설문문항 : 과정 만족도, 학습의지 등 13문항(객관식:12, 주관식:1) ⇒ 설문결과 전반적으로 교육내용이 도움이 되었다는 의견이었으나, 교육과정 다양화 및 모바일 기기 활용에 대한 요구가 다수 있음 Ⅲ 운영 계획 학습 효과성 향상을 위한 교육과정 내실화 ○ 업무의 특성과 사례를 반영한 소방특별사법경찰 실무 과정 < 소방특별사법경찰개론 > < 사건송치사례를 통한 관련 법령 이해 > < 과태료 부과 및 징수절차 > 신규개설 ○ 법령개정, 업무절차 변경 등 전면수정 개발한 콘텐츠 적시 제공 < 배연전술 > < 제조물 책임법 > < 소방특별조사실무 > ○ 타 기관 콘텐츠 공동활용 도입 등을 통한 노후 콘텐츠 교체 - 전산실무, 소방민원, PTSD관리등 7개 과정 교과목 개편 교육 인원 현실화 및 탄력적 운영 ○ 수요조사 결과 및 운영결과를 반영한 교육 인원 현실화 - 청렴교육 과정 정규과정으로 편성(본부 감사담당관 요청) ○ 교육시작 전 추가 인원 배정(계획인원 5%이내)을 통한 교육기회 확대 - 배정된 인원을 초과하여 교육신청 시 각 부서(기관) 교육담당과 협의를 통한 추가배정 학습성과 향상 및 콘텐츠 품질 관리를 위한 체계 마련 ○ 교육 만족도 조사 문항 개선 및 분기별 운영결과 분석 - 학습동기, 학습내용, 학습지원 등 항목별 설문조사 실시 및 결과 분석 ○ 소방직무분야 콘텐츠 일제 정비로 노후 콘텐츠 단계별 교체 - 법령개정, 업무절차 변경 등 내용 수정이 필요한 교과목 교체 교육과정 운영일정표 교육과정 편성과목명 - 학습차시 차시(시간) 교육인원 (연인원) 상반기 학습기간(신청) 하반기 학습기간(신청) 1 자기혁신 - 도전하라, 틀을 깨라 - 14 - 무지개원리 -21/나로부터 비롯되는 변화 - 7 42 (21) 75 (150) 2. 4 ~ 2.24 (1.28 ~ 2. 1.) 2 인문학 (평가없음) 하루 10분, 직장인 인문학 - 30 30 (15) 75 (150) 3 응급의료 주제로 배우는 응급의료용어 - 12 기본응급처치실무 -12 / 감염관리실무 - 10 34 (17) 75 (150) 7.1 ~ 7.21 (6.24 ~ 6.28) 4 인명구조실무 자동차 사고구조 - 5 / 수상구조 - 6 소방기본장비 - 10 / 안전사고사례분석 - 10 31 (15) 75 (150) 5 장비관리 소방기본장비 - 10 / 구조장비사용관리 - 10 안전사고사례분석 - 10 30 (15) 75 (150) 6 인생설계 (평가없음) - 20년벌어50년먹고사는인생설계-20 아름다운 인생이모작 - 21 41 (20) 75 (150) 3. 4 ~ 3.24 (2.25 ~ 3. 1) 7 소방특수차조작 소방특수차조작I - 고가사다리소방차 ？ 12 소방특수차조작II - 펌프차 ？ 8 소방특수차조작III - 굴절사다리소방차 - 6 26 (13) 75 (150) 8 위험물실무 소방기초화학 - 10 / 위험물시설(기초) - 12 위험물성질 및 취급방법-10 / 제조물책임법 - 5 37 (18) 75 (150) 8. 5 ~ 8.25 (7.29 ~ 8. 2) 9 구급실무 응급의료에 관한 법률 - 12 기본응급처치실무 - 12 / 감염관리실무 - 10 34 (17) 75 (150) 10 나라사랑 (평가없음) 대한민국 국가상징 - 10 독립운동가를 통해 본 나라사랑과 국가관 - 15 역사에서 배우는 공직자의 길 - 16 41 (20) 75 (150) 11 유쾌한 소통 (평가없음) 유쾌한 소통 ？ 16 / 유쾌한 클래식 - 16 32 (16) 75 (150) 4.1 ~ 4.21 (3.25 ~ 3.29) 12 오백년 리더십 (평가없음) 세종대왕 리더십 - 12 조선왕조실록, 오백년 리더십 - 16 28 (14) 75 (150) 13 안전관리 안전관리론 - 20 / 안전사고사례분석 ？ 10 30 (15) 75 (150) 9. 2 ~ 9.22 (8.26 ~ 8.30) 14 건축물화재 고층건축물화재 - 10 / 지하시설물화재 - 10 화재학 - 8 / 배연전술 - 10 38 (19) 75 (150) 15 교육학 HRD 기본 - 14 / 교육학 - 10 / 심리학 - 10 34 (17) 75 (150) 16 재무설계 재무설계I - 15 / 재무설계II - 15 30 (15) 75 (150) 5. 6 ~ 5.26 (4.29 ~ 5. 3) 17 행복한 가정 만들기 (평가없음) 가족친화제도의 이해 - 10 행복한 가정 세우기 - 17 27 (13) 75 (150) 18 행복의 조건 (평가없음) 행복의 조건, 심리학에서 찾은 비밀 - 13 유쾌한 클래식 ？ 16 29 (14) 75 (150) 19 외상소생술실무 119구급대원의 현장 외상소생술 - 12 구급대원의 전문구급장비 활용법 - 40 52 (26) 75 (150) 10. 7 ~ 10.27 (9.30 ~ 10.4) 20 소방특별사법 경찰실무 소방특별사법경찰개론-11/소방특별조사실무-10 사건송치사례를 통한 관련법령 이해 - 4 과태료 부과 및 징수 절차 - 3 28 (14) 75 (150) 21 전산실무 한글 2010 ？ 20 / 엑셀 2010 ？ 20 40 (20) 75 (150) 6. 3 ~ 6.23 (5.27 ~ 5.31) 22 상황관리 위기관리 리더십 ？ 6 / 119지령시스템의 이해 - 10 상황관리 요원의 역할과 자세 - 4 상황관리 관계 법령의 이해 - 10 30 (15) 75 (150) 23 서울알기 (평가없음) 서울바로알기 - 15 서울문화관광 - 20 35 (17) 75 (150) 24 소방민원 (평가없음) 민원발생사례에 따른 대응요령 ？ 10 / 소방민원실무 - 10 바로 적용 가능한 갈등관리 노하우 - 15 35 (17) 75 (150) 11.11 ~ 12. 1 (11.4 ~ 11.8) 25 PTSD관리 사례로 알아보는 PTSD - 10/PTSD 이론과 실제-5 PTSD 이해와 관리-8/우울증 알아봅시다-6 29 (14) 75 (150) 26 안전보건 소방공무원 안전보건-10 /자연치유와 푸드테라피 - 10 행복을 만드는 몸의 소리-10 30 (15) 75 (150) 27 청렴교육 Ⅰ (평가없음) 사이버청렴교육-15/성공조건으로서의 청렴 - 5 20 (10) 1,100 (2,200) 4.8 ~ 6.16 (4.1 ~ 4.5) 28 청렴교육 Ⅱ (평가없음) 공직자를위한 목민심서-7 / 세상을 바꾸는 힘 공익신고 ？ 8/성공조건으로서의 청렴 - 5 20 (10) 1,100 (2,200) 7.1 ~ 11.30 29 청렴교육 Ⅲ (평가없음) 알기쉬운 공직자 행동강령 ？ 15 사례로 배우는 부패영향평가 - 10 25 (12) 300(600) (6.24 ~ 6.28 ) ※ 신설 : 소방특별사법경찰실무, 청렴교육 등 4개 과정, 교과목 수정 : 위험물 실무 등 7개 과정 Ⅳ 학습방법 수강신청 절차 본부/소방서 교육담당 교육생 소방학교 교육운영팀 과정별 교육인원 배정 회원등록/ 개인정보 현행화(필수) 수강신청 교육생 최종승인 ※ 교육안내, 수료증 발급 등을 위한 개인정보 현행화 필수 <붙임 : 홈페이지 사용법 참조> 학습방법 및 수료처리 ○소방학교 사이버교육센터(http://sobang.eseoul.go.kr) 접속 후 학습 교육생 소방학교 교육운영팀 본부/소방서 교육담당 학습진행 평가/설문 교육생 수료처리 미수료자 통보 교육시간 입력 미수료자 재입교 안내 - 학습진행방법 : 교육생 스스로 학습시간, 학습분량 등을 조절 - 학습진도분량 : 1일 과목별 학습진도율 30% 이내 학습권장 - 학습인정기준 : 사이버교육 1개 차시는 대략 20±5내외로 집합교육 환산시 2개 차시는 학습시간 1시간으로 간주 - 학습장애관련 :「공지사항(학습 유의사항)」 및「묻고답하기」활용 평가방법 ○ 모든 과목의 학습진도율이 80% 이상이면 총괄평가 응시 가능 ○ 총괄평가 없는 과정 : 인문 소양, 청렴 과정은 총괄평가 없음 총괄평가 실시(17개) 총괄평가 미 실시(12개) 자기혁신 / 응급의료 / 인명구조실무 / 장비관리 / 소방특수차조작 / 위험물실무 / 구급실무 / 안전관리 / 건축물화재 / 교육학 / 재무설계 / 외상소생술실무 / 소방특별사법경찰 실무 / 전산실무 / 상황관리 / PTSD관리 / 안전보건 인문학 / 인생설계 / 나라사랑 / 유쾌한 소통 / 오백년 리더십 / 행복한 가정 만들기 / 행복의 조건 / 서울알기 / 소방민원 / 청렴교육 Ⅰ·Ⅱ·Ⅲ Ⅴ 수료기준 학습진도 ○ 학습진도는 교육생 스스로 시간 및 분량 등을 조절하여 학습진행 ○ 학습진도율의 수료조건은 학습진도율 80% 이상인 자 총괄평가 ○ 응시대상 : 과목별 학습진도율 80% 이상인 자 ○ 평가문항 : 문제은행 형식에서 랜덤 출제(객관식 20문항/30분) ○ 응시방법 : 교육생이 편리한 장소에서 온라인으로 접속하여 평가 ○ 응시횟수 : 응시기회 3회 제공, 3회 중 높은 점수로 인정 ○ 평가결과 : 100점 만점의 60점 이상 득점자만 수료처리 ※일부과정은 총괄평가 없음 미수료자 처리기준 ○ 수료점수에 미달된 자에 대하여는 1회에 한하여 재교육 제17조(수료점수 미달자에 대한 조치) ①교육훈련성적이 수료점수에 미달된 자에 대하여는 1회에 한하여 다시 교육훈련을 받게하여야 한다. ②소속기관의 장은 제1항의 규정에 의하여 다시 교육훈련을 받은 자가 재차 수료점수에 미달하고 근무성적이 극히 불량하여 국가공무원법 제70조·제78조 또는 지방공무원법 제62조·제69조의 직권면직 또는 징계사유에 해당된다고 인정할 때에는 관할 징계위원회 또는 인사위원회에 징계의결의 요구, 징계의결 요구의 신청 또는 직권면직의 동의요구등의 조치를 할 수 있다. ③소속기관의 장은 제2항의 규정에 의한 조치를 한 경우에는 그 뜻을 당해 교육훈련기관의 장에게 통보하여야 한다. ※ 소방공무원 교육훈련규정 제17조(수료점수 미달자에 대한 조치) 1항 사이버교육과정 수료 불가인 경우 ○ 온라인 상에서 교육질서를 문란하게 하고, 교육생 품위를 손상하게 하는 내용을 게시한 자 ○ 사이버교육과정의 과목별 학습진도율이 80% 미만인 자 ○ 사이버교육과정 운영 중 총괄평가(온라인평가)가 있는 경우, 총괄평가 점수결과가 60점 미만인 자 Ⅵ 열린학습방 운영방향 ○ 365일 상시 학습이 가능하고, 자기주도적 학습형태로 운영 ○ 교육생 선발, 수강신청, 최종승인 등 절차 없이 언제나 학습 가능 학습방법 ○ 회원가입 후, 로그인(ID/PASSWD), 홈페이지 상단의 중앙에 있는 열린학습 메뉴를 클릭 ○ 사이버교육센터의 모든 과목을 선택하여 자유롭게 학습가능하며, 학습진도가 기록되지 않아, 교육훈련인정점수 부여는 불가함 열린학습방 콘텐츠 운영현황 ○ 서울소방학교 자체개발 콘텐츠 및 타 소방학교/교육기관 (11개 기관)으로부터 공동활용 도입한 161개 콘텐츠 운영 계 소방학교 국가공무원인재개발원 등 5개 기관 서울 중앙 경기 충청 광주 경북 161 38 23 35 3 9 4 49 Ⅶ 행정사항 협조사항 ○ 각 기관(부서)의 장은 사이버교육과정 대상자로 교육생을 선발하고, 교육대상자가 당해 교육과정을 이수하기에 충분한 학습시간을 확보할 수 있도록 자체 실정에 맞는 적절한 방안 강구 ○ 각 기관(부서)의 장은 미이수자(미입교자 포함)에 대한 처리를 규정에 따라 다음 기수 동일과정에 재입교할 수 있도록 협조 ○ 각 기관(부서)의 교육담당자는 수강신청 시작일 5일 전까지 교육생 명단 제출 후 소방학교 사이버교육시스템(http://sobang.eseoul.go.kr)에서 확인 문의사항 ○ 소방학교 인재개발과 교육운영팀 사이버교육운영담당(2106-3671, 3670) 향후계획 ○ 2019년 사이버교육 운영 계획 알림(공문시행) : ’19년 1월중 ○ 2019년 사이버교육 운영 준비 : ’19년 1월중 - 과정개설, 평가문항 시스템 등록 - 설문조사 문항 개선 및 시스템 등록 ○ 2019년 사이버교육 운영 : ’19년 2월~ 붙임 : 1. 2019년 사이버교육과정 주요 학습내용 2. 사이버교육센터 홈페이지 사용법(학습자용)

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인재개발과-210

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