다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-649 결재일자 2019.1.23. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 교육운영팀장 인재양성과장 인재개발원장 공미순 김종엽 한석규 01/23 신용목 협 조 인재기획과장 김정호 교육기획팀장 오세우 2019년『강사선정심의회』구성 및 운영계획 2019. 1. 인재개발원 (인재양성과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2019년『강사선정심의회』구성 및 운영계획 외부전문가를 포함한『강사선정심의회』를 구성·운영함으로써, 출강강사 선정의 공정성 및 전문성 확보를 강화하고자 함 ？？ 추진근거 ○ 서울특별시인재개발원 학칙 제7조(강사 선정기준) 제7조 (강사 선정기준) ① 인재개발원장은 강사선정을 하기 위한 별도의 심의회를 구성？운영할 수 있다. ？？ 운영방향 및 구성 ○ 운영방향(기능) - 외부전문가 포함 심의회를 구성함으로써 객관성 및 우수강사 확보도모 - 집합교육 강사선정 및 등급 적정여부 검토 - 발전적 교육운영을 위한 다양한 정보교류의 장으로 활용 등 ○ 구 성(8명) - 내 부(4): 원장(위원장), 인재기획과장, 인재양성과장, 교육기획팀장 - 외 부(4): 서울대 한숭희교수, 지방자치인재개발원 홍진이 교수, 서울연구원 이혜숙 도시사회연구실장, 국가공무원인재개발원 조훈현 교수 ※외부위원 임기: 1년(연임가능) / 간사:교육운영팀장 ○ 운영방법 - 2개월단위 개최(과정운영 1~2개월전), 필요시 수시 개최 - 대면심의 또는 서민심의 - 회의전 사전검토 확행 ○ 의 결: 재적위원 과반수 출석, 출석위원 과반수 찬성 심의의결 ○ 운영절차 - 교육운영 담당부서 실무검토회의를 통해 교과목별 2~3배수내 강사 추천 - 추천 강사 중에서 최종 출강여부 선정 【참고】강사선정 심의 흐름도 사전검토 과정별 추천강사 리스트 작성 등 실무 검토회의 강사3배수내추천 강사선정 심의회 과정운영 1~2개월전 출강강사 선정및섭외 ？과정운영 담당 및 팀장 ？교육운영 담당부서장 ？내부4명,외부4명 ？과정운영담당？팀장 ？？ 소요예산 ○ 외부위원 검토·참석수당 등: 7,522천원 - 세부내역: (검토·참석수당) 300천원(2h) × 4명 × 6회(예정) + (다과비) 50천원 × 6회(예정) + (위촉장) 5.5천원 × 4장 - 예산과목: 인재기획과, 인재양성 및 시험관리, 재직자 교육과정 운영, 사무관리비 ？？ 향후계획 ○ 위촉식 및 1차 심의회 개최 - 일시장소: ‘19. 2. 15(금).15:00, 본관 2층 회의실 - 안 건 ① 외부위원 위촉식 및 환담 ② 2019년도 강사선정심의 기준(안) 검토 ③ 강사선정 심의기준 의결 및 1~4월 집합교육 강사선정 심의 붙임 1부. 2. 강사선정심의기준(안) 1부. 3. 강사심의자료(양식) 1부. 4. 위촉장(양식) 1부. 끝.

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인재양성과-649

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