“내 집, 내 점포 앞 눈치우기”로 더 행복해지는 우리 마을 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 투자출연기관 내 비정규직 정규직 전환 추진 관련 협조요청 고용노동부 공무원노사관계과-2736(2018.11.30.)호, 고용노동부 공공기관노사관계과-2660(2018.12.31.)호와 관련입니다. 우리시는 노동정책 및 노사관계를 선도하는 실질적 ‘노동존중특별시 서울’로 조성하기 위해 다양한 노동정책을 수립·시행하고 있고, 특히 비정규직 근로자의 정규직 전환 정책을 선제적으로 추진하여 비정규직 근로자의 고용환경을 개선하기 위해 앞장 서 왔습니다. 3. 이에 「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」(관계부처 합동, 이하 정부 가이드라인)에 따른 정규직 전환 추진 과정의 보다 철저한 관리가 필요한 바, 각 기관에서는 정부 가이드라인 및 채용비리 방지지침을 적극 준수하고, 노동자 등 이해관계자의 의견을 적극 반영하여 정규직 전환의 공정성 및 객관성을 확보해 주시기 바랍니다. ※ 정규직 전환 추진실적 : 2019.1.23.(수)까지 <붙임1> 양식 제출 4. 또한 정규직 전환 방식으로 자회사 방식을 택할 경우, 자회사 근로자의 고용안정과 처우개선을 추진하고 전문적 업무수행 조직으로 기능하도록 ‘바람직한 자회사 설립·운영 모델안(관계부처 합동)’을 배포하오니, 해당 내용 준수를 위해 적극 협조해주시기 바랍니다. ※ 바람직한 자회사 설립운영 모델안 : 붙임 3 참고 5. 아울러 정부 가이드라인에 따른 정규직 전환이 마무리된 후에는 ‘비정규직 채용 사전심사제’를 도입하여 상시·지속적 업무에는 비정규직을 채용하지 않도록 고용관행을 개선하기를 당부드립니다. 6. 또한 정규직 전환에 소속 근로자들 간의 공감대를 형성하고, 우리시 노동정책에 대한 이해도 제고를 위해 각종 교육·소통 프로그램(노동교육, 설명회, 간담회 등)을 자체적으로 운영하고 추진실적을 제출하여 주시기 바랍니다. ※ 교육·소통 프로그램 추진실적 : <붙임2> 양식 붙임 : 1. 정규직 전환 추진실적 양식 1부 2. 교육·소통 프로그램 추진실적 양식 1부. 3. 바람직한 자회사 설립·운영 모델안(관계부처 합동) 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서울시투자기관,서울시출연기관 주무관 윤영은 노동정책팀장 이서진 노동정책담당관 01/18 김혁 협조자 시행 노동정책담당관-775 ( ) 접수 ( ) 우 04520 서울특별시 중구 무교로 21 더익스체인지서울빌딩 8층 (무교동) / 전화 2133-5416 /전송 2133-0709 / yye1837@seoul.go.kr / 부분공개(5)
17011941
20210929182358
본청
노동정책담당관-775
D0000035391793
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