결재문서

임기제공무원 채용 서류전형 결과 및 면접시험 계획

문서번호 민관협력담당관-780 결재일자 2019.1.17. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 협치기획팀장 민관협력담당관 이제용 구재성 01/17 조영창 협 조 임기제공무원 채용 서류전형 결과 및 면접시험 계획 2019. 1. 서울혁신기획관 (민관협력담당관) 임기제공무원 채용 서류전형 결과 및 면접시험 계획 시간선택제 임기제공무원 채용에 대한 서류전형 결과 및 서류전형 합격자에 대한 면접시험 실시계획을 보고드림 Ⅰ 서류전형 결과 ?? 서류전형 개요 ○ 일시/장소 : 2019. 1. 16.(수) 15:00, 신청사 3층 민관협력담당관 ○ 심사대상 : ○ 심사위원 : 3명(내부위원) 연번 성 명 현 직 비고 1 위원장 2 3 ?? 서류전형 합격자 ○ 합격인원 : 분 야 직 급 채용 인원 접수 인원 1차 서류전형 합격자 인원 응시번호(성명) 협치지원관 시간선택제임기제 나급 1 Ⅱ 면접시험 계획 ?? 면접시험 개요 ○ 일시/장소 : 2019. 1 .24.(목) 14:00 / 신청사 10층 공용회의실 ○ 면접 대상 : ○ 면접위원 구성 : 5명 구 분 성 명 소속 및 직위 비 고 ※ 위원장은 외부 위원 중에서 호선, 간사 : ○ 면접위원 구성 방법 - 임용분야 심사에 적합하도록 로 구성된 인력풀 중 면접심사 시간이 가능한 위원 선정 - 응시자와 면접위원 후보자의 학력, 경력, 근무지 등 제척사유 확인 후 위원선정 ※ 부서 임기제공무원 면접 심사위원 인력풀 활용 ○ 면접방법 - 응시자 개별 질문?답변 등을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하여 최종 합격자 선정 〈 블라인드 면접 실시 〉 ① 면접위원에게 응시자의 가족관계, 학교명, 신체정보 등 인적사항 정보 미제공 (학교명이 기재된 학위증명서 등) ② 면접위원은 응시자의 인적사항에 대한 질문 금지(사전 안내) ③ 응시자가 개인 신상에 관한 사항을 언급할 경우, 발언 제지 (친·인척 중 유명인사나 고위직 유무 등) ?? 평정요소 및 평정방법 ○ 평정요소 - 공무원으로서의 정신자세 - 전문지식과 그 응용능력 - 의사발표의 정확성과 논리성 - 예의?품행 및 성실성 - 창의력?의지력 및 발전가능성 ○ 평정방법 : 평정요소마다 상, 중, 하 평정 ?? 합격자 결정 ○ 불합격 처리(다음 중 어느 하나에 해당될 경우) - 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정 - 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정 ○ 불합격 처리에 해당하지 아니한 자 중 평정 성적이 우수한 자를 순위대로 최종합격자로 결정 - 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여, ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위이고, - ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임 - 특정응시생에 대한 면접위원의 회피 시, ‘상’의 개수를 참여 위원수로 나누어 ‘상’의 평균 개수가 많은 경우 1순위 ○ 동순위자 발생 시 동순위자를 대상으로 면접위원이 재평가하여 최종합격자 재결정 ○ 예비합격자 결정 및 활용 - 최종합격자의 신원조회 부적격 등 합격자의 지위를 소멸시키는 경우, 임용 포기 등을 대비하여 차순위자를 예비합격자로 결정 - 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 결원발생 시, 예비합격자 활용 Ⅲ 행정 사항 ?? 면접위원 수당 지급 : 800천원 ○ 200,000원(외부전문가 반일기준) × 4명 ?? 향후 일정 ○ 서류합격자 발표 및 면접시험 공고 : 1. 21.(월) ○ 면접시험 실시 : 1. 24.(목) ○ 면접시험 합격자 발표(개별통보) : 1. 28.(월) ○ 신원조사 등 임용준비 : 1. 29.(화) ~ 2. 7.(목) ○ 제1인사위원회 채용승인 : 2. 11.(월) 예정 ○ 최종합격자 공고 및 임용 : 2월 중순 예정

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기관명 서울시 부서명 서울혁신기획관 민관협력담당관
문서번호 민관협력담당관-780 생산일자 2019-01-17
공개구분 부분공개 보존기간 3년
작성자(전화번호) 이제용 (2133-6556) 관리번호 D0000035383910
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 인사조직(서무) > 인사관리같은 분류 문서보기
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