다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 스포츠마케팅과-198 결재일자 2019.1.8. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 스포츠마케팅과장 체육시설관리사업소장 차선동 윤여찬 01/08 박영준 협 조 운영기획과장 김남대 주무관 이경수 주무관 최웅의 2019년 생활체육강사(기간제근로자) 일일노임단가(인건비) 인상 계획 2019. 1 체육시설관리사업소 (스포츠마케팅과) 2019년 생활체육강사(기간제근로자) 일일노임(인건비)단가 인상 계획 우리 사업소 생활체육반 기간제근로자(생활체육강사)의 일일노임단가 지급금액을 인상 반영하여 고용안정과 처우개선을 도모하여 운영에 만전을 기하고자 함 Ⅰ 추진배경 2018년 생활체육강사 일일노임단가 인상 계획(`18.01.09.) ？ 매년 공무직 또는 유사 근로자 임금 인상률 소급 적용 후 인상 생활체육강사 간담회(`18.01.04.) ？ 참 석 자 : 사업소장, 스포츠마케팅과장, 생활체육반장, 강사 5명 ？ 주요내용 - 생활체육강사 일일노임단가 3년 동결로 인상 요구(반영) - 매년 일일노임단가 소급 인상 요구(반영) Ⅱ 추진개요 적용기간 : 2019년 1월 급여 분(2월5일字 지급) 적용인원 : 17명(시간강사 제외) ？ 상근직 : 17명(수영 13명, 피트니스 2명, 골프 2명) ？ 시간제강사 변동 없음(수영 5명, 수구 1명, 아쿠아로빅 2명) 책정근거 ？ 공무직(실무관) 인상분 반영하여 책정(4.23% 인상) - 공무직 5호봉 기준 금2,085,500원 → 금2,177,810원으로 인상 - 공무직 위생수당 월30,000원 신설 지급으로 실질적 5.53% 인상 인상 및 변동금액 (단위 : 원) 구 분 노임단가 처우개선수당 비 고 변경전 변경후 생활체육강사 책정근거 ？ 공무직(실무관) 인상분 반영하여 책정(4.23% 인상) - 공무직 5호봉 기준 금2,085,500원 → 금2,177,810원 Ⅲ 세부추진계획 적용기간 ？ 2019년 1월 급여 분 ~ 2019년 12월 급여 분 까지(2월1일字 지급분 부터) - 2020년 일일노임단가는 공무직 인상률 대비 지급 근거 마련 적용대상 ？ 근로인원 : 17명(생활체육강사 : 17명) (단위 : 명) 구 분 계 수영장 골프장 피트니스 비 고 생활체육강사 (상근직) 1일 8시간, 주40시간 근로제공 강사 세부인상 금액 (단위 : 천원, 1개월 기준) 구 분 노임단가(1일 단가) 처우개선수당 (`12년부터 지급) 년 기본급여 (월 기본급여) 비 고 변경전 변경후 생활체육강사 ※ 성과급 별도 지급, 장기근속수당, 학비보조수당, 복지후생비, 명절휴가비 등 별도 ？ 2020년 임금은 공무직 인상률(%) 대비 적용하여 노임단가 적용 타기관 및 유사기관 임금 비교 조사 ？ 생활체육강사(상근직) 유사기관 임금 지급 현황 (단위 : 만원, 10호봉, 7급 상당 기준) 시 설 명 직 급 년 기본급여 (월 기본급여) 수당 및 상여 비 고 가족 자격 성과 (성과급 없음) ※ 장기근속수당, 학비보조수당, 성과급, 복지후생비, 명절휴가비 등 별도 Ⅳ 기대효과 안정적인 일자리 제공 및 급여체계 확립으로 근무의욕 고취 생활체육분야 우수전문가 확보 및 근무환경 조성 공무직 전환 배제에 대한 배려로 사업소 이미지 제고 Ⅴ 행정사항 업무분담 구 분 업 무 분 담 비 고 스포츠마케팅과 생활체육반 총괄관리 운영 및 월 급여 내역 제출 운영기획과 경영기획팀 소요예산 확보 및 예산 배정 `19년 예산 편성 완료 재무관리반 생활체육강사 월 급여 지출 소요예산 : ？ 생활체육강사(상근직) : - 인건비 : - 처우개선수당 : - 예산과목 : 잠실종합운동장운영및유지관리, 기간제근로자등 보수(101-04) 추진일정 ？ 일일 노임단가 및 시간 단가 인상 계획 수립 `19년 1월 ？ 생활체육강사(상근직 및 시간제) 근로계약 체결 `19년 1월 ？ 월 급여 지급 대장 작성 및 제출 `19년 매월 말일 ？ 월 급여 지급 `19년 매월 5일

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스포츠마케팅과-198

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