다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소상공인정책담당관-172 결재일자 2019.1.7. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 시장활성화팀장 소상공인지원과장 김은하 임성진 01/07 이성은 2019년 서울형 뉴딜일자리 전통시장 매니저 모집 및 선발 계획 2019. 1. 소상공인정책담당관 (시장활성화팀) 2019년 서울형 뉴딜일자리 전통시장 매니저 추가 모집·선발 계획 전통시장별 시책사업 추진？홍보 극대화 등을 위해 전통시장 매니저를 모집, 일자리 창출 및 전통시장 활성화에 기여하고자 함. Ⅰ 추진근거 ○ 서울시 전통시장 활성화 종합계획 (소상공인지원과-15579, ‘13. 11. 19, 서울특별시장 방침 제303호) ○ 전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법 제28조(상인교육 및 전문인력 양성) ○ 서울특별시 일자리 정책 기본조례 제3조, 제5조, 제7조 Ⅱ 추진개요 ○ 운영규모 : 총 80명(1시장 1매니저 원칙에 의거 자치구 배정) ○ 선발인원 : 36명 (2019. 1. 1. 현재 39명 재계약 근무 중) - 2019. 1. 26. 기간만료자 9명, 기 결원 및 신규 : 27명 합계 2월 선발 2020년 기간만료자 4월 이후 충원 비 고 소계 신규시장 기존시장 80명 36명 16명 28 16명 12명 ○ 근로기간 : 10.5개월(‘19. 2. 11.~12. 31.) ○ 근로조건 - 근무장소 : 자치구 관련부서 및 전통시장 - 근무시간 : 1일 8시간 주 5일 근무 - 임 금 : 1일 81,200원(시급 10,150원) ※ 주？연차수당 지급, 간식비 미지급 ○ 소요예산 : 2,495백만원(일자리정책담당관 계획에 따라 변경 가능) Ⅲ 세부추진계획 ？？ 추진일정 ○ ‘19. 1. 7. ~ 1. 16. 참여자 모집공고 - 서울시 홈페이지, 고용노동부 전산망 등 ○ ‘19. 1. 14. ~ 1. 18. 참여자 신청접수 - 온라인(서울일자리포털) 및 방문접수(소상공인정책담당관) 병행 ○ ‘19. 1. 21. ~ 1. 25. 자격심사 조회 ○ ‘19. 1. 28일 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 ○ ‘19. 1. 31일 채용심사 면접 - 최종합격자 발표 : ’19. 2. 1. ○ ‘19. 2. 11일 근무지 배치 및 오리엔테이션 ？？ 선발방식 ○단계별 심사 : 서류심사로 채용인원의 3배수 이내에서 선발 후(108명) 면접심사로 점수가 높은 순으로 선발 1차 서류전형 - 신청자격 조회 및 참여자 배제사유 유무 조회？확인 ※ 신청자격 : 만18세 이상의 서울시민으로서 사업 참여 배제 사유가 없는 자 - 전통시장관련 업무 경험자 우대 사업 참여 배제 대상자 ① 서울시민이 아닌 자 ② 18세 미만자 ③ 현재 취업상태인자 ④ 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 총 23개월을 초과하는 자 ⑤ 대학 또는 대학원에 재학중인 자(휴학생 포함) ⑥ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 ⑦ 기타 지병？건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 ※ 자격기준일 : 자격심사 조회 첫날인 1월 21일로 하며, 배제 사유에대한 소명？보완은 면접심사 하루전인 1월 30일까지 가능 ○ 평정기준 : 4개 항목, 총 50점(평가항목 별 배점기준 변경 가능) 평가항목 배점 기준 배점(50) 비 고 재산상황 (건축물,주택,토지) 과세표준액 합산 ？0원~1억원 이하 : 30점 ？1억원~2억원 이하 : 20점 ？2억원~3억원 이하 : 10점 ？3억원 초과: 0점 30 (30, 20, 10, 0) 일모아시스템에서 확인 (일자리정책담당관) 부양가족수 2명 이상, 1명, 없음 (65세 이상자 또는 18세 미만자를 부양가족으로 봄) 10 (10, 5, 0) 주민등록등본 가점사항 북한이탈주민,결혼이주여성, 여성세대주(단독세대 제외) 10 (10, 0) 중복 가점 불가 국가 유공자 장애인 전통시장관련 업무 유경험자 (근무기관 재직증명 및 추천서 필) 2차 면접심사 - 면접심사시 배치희망 전통시장별로 팀을 구성하여 팀별로 점수가 가장 높은 자를 선발 후 - 면접심사 점수 순으로 희망자가 없는 전통시장에 선발？배치 ※ 배치희망 전통시장 : 서류전형 통과자에게 면접시험 일정 통보 시 조사 ○ 평정기준 : 4개 항목, 총 50점(평가항목 별 배점기준 변경 가능) 평가항목 평가요소 배점 비고 전문성 ？전통시장 매니저 역할 및 시책사업 이해와 관심도 ？공공기관 등 관련 경험, 경력 여부 ？담당업무에 관한 직무 수행 능력 20 의사표현 능력 ？의사결정 능력(판단력, 이해력) ？타인을 인정하고 존중하는 능력 10 과제해결 능력 ？타인조망, 갈등 조정 및 수용능력 ？적극적인 태도, 지역과 공동체에 대한 이해 10 인성 ？성실하고 예의 바른 태도, 자기관리 능력 등 10 기 타 사 항 - 신청인원이 모집인원에 미달할 경우 신청자격을 갖춘 신청자 중 면접심사 평정 35점 이상자만 선발하고 추가모집공고 실시 - 신청인원이 모집인원을 초과할 경우 예비 참여자(10명)를 선발하고 결원 발생시 대기순번에따라 즉시 채용 Ⅳ 참여자 관리 및 지원 : 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침 적용 ？？ 참여자 관리 ○ 표준 근로계약서 작성 - 사업 시작 전 근로계약서를 작성, 참여자와 근로기관(자치구) 각각 1부씩 보관 - 정규 근무시간 이외의 초과근무는 원칙적으로 금지 ○ 참여자 역량강화를 위한 직무능력향상 및 취업지원 교육 추진 - 참여자의 적정한 근로환경 보장을 위해 전통시장 배치 후 시？구 합동으로 근로여건 점검 및 매니저, 시장 관계자 개별 면담 실시 ？？ 참여자 임금지급 ○ 임금지급 방식 - 사업수행기관(자치구)에서 매일 참여 근로자의 활동내역을 확인하고 근무기록부를 작성 - 임금은 매월 지급을 원칙으로 하되, 마지막 근무일 이후 10일 이내 지급 - 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 의무가입. ○ 임금 구성 : 일급, 주휴수당, 연차유급휴가 미사용 수당 등 붙임 1. 모집공고(안). 2. 2월 신규선발 시장 목록. 끝.

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