다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-11127 결재일자 2018.4.23. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 조직문화팀장 인사과장 강보람 박성준 04/23 김권기 세대공감위원회 제1차 회의 결과보고 2018. 4. 행정국 (인사과) 세대공감위원회 제1차 회의 결과보고 ？？ 회의 개요 ○ 일시/장소 : ’18. 4. 18.(수) 11:50~17:30 / 서촌 AULA ○ 참 석 자 : 세대공감위원회 위원 9명, 전문가, 관련부서 담당자 등 ○ 회의내용 : 서울시 ‘바람직한 조직문화 상’ 도출 및 제언 ？？ 회의 결과 ○ 서울시의 ‘바람직한 조직문화 상’ 도출 (초안) 일하는 방식 ？우리는 자신이 맡은 업무를 스스로 계획하여 주도적으로 실행한다. ？우리는 일을 통해 날마다 사회에 도움이 되고 있다는 느낌을 받는다. ？우리의 전문성을 바탕으로 한 의견(아이디어)은 공식적으로 존중받는다. ？우리는 언제나 자신의 생각을 누구에게나 자유롭게 이야기할 수 있다. 리더십 ？우리의 리더는 구성원으로부터 존중받는다. ？우리의 리더는 역할 수행에 필요한 전문성을 충분히 발휘하고, 때로는 서울시의 리더로서 당당하게 조직의 입장을 관철시킬 수 있다. 조직 구조 ？우리 조직에는 경험해보고 싶은 의미 있는 일이 많이 있다. ？조직의 시스템은 구성원이 하고 싶은 일을 잘 할 수 있도록 설계되어 있다. ○ 세대공감위원회 추진 과제 - 서울시의 ‘바람직한 조직문화 상’을 매 회의에서 논의하여 지속적으로 보완？발전시키고 공유하여 조직 내 긍정적 담론 활성화 - 기존 27개의 조직문화 추진과제와 ‘바람직한 조직문화 상’을 비교하고 우리가 원하는 조직문화와 부합하며, 효과적인 과제로 구성되었는지 검토 ？？ 향후 계획 ○ 조직문화개선 TF 개최 : ’18.4.26.(목) ○ 세대공감위원회 제2차 회의 개최 : ’18. 5월 중 붙임 : 제1차 회의 세부 논의사항 1부. 끝. 붙임 세대공감위원회 제1차 회의 세부 논의사항

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